工作計(jì)劃

時(shí)間：2022-09-17 09:20:27 工作計(jì)劃我要投稿

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精選工作計(jì)劃范文錦集4篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份計(jì)劃了。我們該怎么擬定計(jì)劃呢？下面是小編收集整理的工作計(jì)劃6篇，歡迎閱讀與收藏。

精選工作計(jì)劃范文錦集4篇

工作計(jì)劃篇1

　　第一階段：

　　首先，學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，了解產(chǎn)品知識，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下熟悉市場銷售情況，這大概需要花費(fèi)一個(gè)星期的時(shí)間。

　　第二階段：

　　接下來的一周，我希望在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對市場中的同類競爭產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭對手的銷售情況和銷售政策。為配合公司開發(fā)醫(yī)院做準(zhǔn)備。

　　第三階段：

　　經(jīng)過前期市場調(diào)研，有目的的選擇7-8家醫(yī)院作為主要開發(fā)對象。其中包括省腫瘤醫(yī)院、省人民醫(yī)院，八一醫(yī)院、軍區(qū)醫(yī)院、中大醫(yī)院等。對這些醫(yī)院的藥劑科、腫瘤科、分管院長等作為重點(diǎn)拜訪對象。了解他們主要人員的興趣、愛好，聯(lián)系電話和家庭地址，為進(jìn)一步深入拜訪做準(zhǔn)備。這大概需要花費(fèi)二個(gè)星期的時(shí)間。

　　第四階段：

　　對各個(gè)科室的重點(diǎn)人物加大拜訪力度，每星期保持2-3次的拜訪頻率。在公司的支持下，逐步打通各個(gè)進(jìn)藥環(huán)節(jié)，爭取在試用期的第二個(gè)月開發(fā)1-3家醫(yī)院。

　　第五階段：

　　對已開發(fā)的醫(yī)院，加強(qiáng)宣傳力度，提高銷售量。同時(shí)，繼續(xù)加大開發(fā)力度，希望第三個(gè)月能開發(fā)2-3家重點(diǎn)醫(yī)院。

　　雖然我知道完成這樣一個(gè)工作計(jì)劃難度很大，但我還是愿意接受這樣的挑戰(zhàn)。勤奮、努力加堅(jiān)持將是我成功的關(guān)鍵。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，我一定會成功。

工作計(jì)劃篇2

　　20xx年是迎接建國六十周年華誕喜慶之年，是鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果、加大城市管理力度、深化全國文明城市創(chuàng)建工作之年。按照上級文明委和市委、市政府的總體要求，精神文明建設(shè)工作要以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“發(fā)展與惠民”兩大主題，突出“深化全國文明城市創(chuàng)建工作，建設(shè)人民滿意的科學(xué)發(fā)展名城”主線，狠抓深化全國文明城市創(chuàng)建工作九大工程和三十項(xiàng)專項(xiàng)提升、凈化社會文化環(huán)境、“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”和“迎講樹”志愿者活動、深入開展包括道德創(chuàng)建與和諧創(chuàng)建在內(nèi)的五大群眾性精神文明創(chuàng)建活動、創(chuàng)建自治區(qū)未成年人工作先進(jìn)市、迎接中央文明辦公共文明指數(shù)測評、深化市民文明素質(zhì)教育工程、配合城市管理年等八項(xiàng)重點(diǎn)工作，宣傳實(shí)踐社會主義核心價(jià)值體系，大力弘揚(yáng)新時(shí)期“滿洲里精神”，全力提升城市文明程度和市民文明素質(zhì)，通過強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展體系、目標(biāo)任務(wù)體系、責(zé)任分解體系、組織運(yùn)行體系、監(jiān)督反饋體系提高自身建設(shè)，為繼續(xù)解放思想、深化改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，迎接挑戰(zhàn)、應(yīng)對危機(jī)、推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好社會環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接新中國成立60周年。

　　一、抓實(shí)“深化全國文明城市創(chuàng)建”九大工程和陸續(xù)啟動三十項(xiàng)專項(xiàng)提升

　�。ㄒ唬┳龊脛�(chuàng)建工作總結(jié)，3月上報(bào)呼倫貝爾和自治區(qū)精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，5月分別上報(bào)到市四大班子，并印發(fā)給全市各單位。

　�。ǘ┎扇∨c中央文明辦對接和深入基層上下結(jié)合兩種辦法，對照全國文明城市的高標(biāo)準(zhǔn)、全面建設(shè)小康社會的新要求、全市干部群眾和國內(nèi)外關(guān)注滿洲里及慕名而來人士美好期待，查找非盡善盡美之處，清醒認(rèn)識初級階段的文明城發(fā)展?jié)摿εc艱巨任務(wù)，形成《滿洲里市初級階段文明城市現(xiàn)存不足及整治提升措施的報(bào)告》，查不足，找原因，理思路，抓達(dá)標(biāo)，上規(guī)范，尋突破，求提升。

　　（三）貫徹落實(shí)滿黨辦發(fā)《關(guān)于在全市開展全國文明城市宣傳慶�；顒拥膶�(shí)施意見》精神，積極做好配合工作。

　�。ㄋ模┚庉嬰娮影妗稘M洲里市創(chuàng)建全國文明城市工作手冊》，壓制成光盤，并錄入滿洲里精神文明網(wǎng)和政府網(wǎng)。

　�。ㄎ澹┓e極協(xié)助媒體做好系列宣傳報(bào)道，助推持續(xù)、集中、高潮迭起的宣傳強(qiáng)勢，努力增強(qiáng)宣傳的效果。辦好《文明城市大家談》、《迎國慶、講文明、樹新風(fēng)》、《不文明曝光臺》等專欄和專題，牢牢樹立口岸文化名城的良好形象。

　�。┳龊弥袊裎拿骶W(wǎng)“創(chuàng)建全國文明城市網(wǎng)上談”訪談準(zhǔn)備工作。4月份完成提供資料，對接訪題，商定提綱，協(xié)調(diào)受訪的任務(wù)。

　�。ㄆ撸┚帉懹“l(fā)《深化全國文明城市創(chuàng)建工作，建設(shè)人民滿意的科學(xué)發(fā)展名城》宣傳提綱。

　�。ò耍┯“l(fā)深化創(chuàng)建工作宣傳標(biāo)語。

　　（九）建立文明城創(chuàng)建工作長效機(jī)制，積極迎接文明城復(fù)檢工作。制定詳細(xì)的《滿洲里市深化全國文明城市創(chuàng)建工作，建設(shè)人民滿意的科學(xué)發(fā)展名城XX—20xx年規(guī)劃》。

　　1、市委市政府將于5月印發(fā)《建立健全長效工作機(jī)制，深化全國文明城市創(chuàng)建工作的意見》，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作運(yùn)行機(jī)制、活動引導(dǎo)機(jī)制、激勵機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制、信息反饋、應(yīng)急處置機(jī)制、依法管理機(jī)制、資金投入機(jī)制、共創(chuàng)共為機(jī)制、宣傳教育機(jī)制、評價(jià)考核機(jī)制等十二大機(jī)制建設(shè)。

　　2、做到創(chuàng)建模式不變，跑道不換，力度不減，持續(xù)深化，一鼓作氣地抓好深化創(chuàng)建工作。結(jié)合落實(shí)工作機(jī)制建設(shè)工作，及時(shí)充實(shí)文明辦、創(chuàng)建辦領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　3、各黨委、各系統(tǒng)、各部門要繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)建全國文明城市工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善工作制度，實(shí)現(xiàn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，使深化全國文明城市創(chuàng)建工作真正成為全市人民的共同責(zé)任和使命。

　　4、待6月下旬中央文明辦印發(fā)《全國文明城市測評體系（XX—20xx年）》后，全面啟動深化創(chuàng)建九大工程和三十項(xiàng)專項(xiàng)提升。

　�。ㄊ┲贫ㄈ罕娦跃裎拿鲃�(chuàng)建活動聯(lián)動工程實(shí)施方案，建立健全十二項(xiàng)長效機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)二十六項(xiàng)工作制度建設(shè)，落實(shí)五個(gè)工作指引，開展“七大主題實(shí)踐教育”，從20xx年起實(shí)施三十項(xiàng)專項(xiàng)提升。

　　（十一）制定創(chuàng)新發(fā)展工程實(shí)施方案,開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價(jià)值體系主題實(shí)踐教育，推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)專項(xiàng)提升，進(jìn)一步優(yōu)化廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，為建設(shè)創(chuàng)新型城市和科學(xué)發(fā)展名城夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　結(jié)合慶祝建國六十周年，梳理和找出影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定和城市投資與發(fā)展的問題，必要時(shí)開展問卷調(diào)查工作，扎實(shí)推進(jìn)城市建設(shè)重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目。

　�。ㄊ┲贫ò賾羟Ъ移桨补こ虒�(shí)施方案,開展“全民法制宣傳教育”主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步推進(jìn)公平公正的法治環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)建平安城市。

　　1、在全市開展平安小區(qū)創(chuàng)建活動，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，打造“平安滿洲里”。

　　2、繼續(xù)參評全國社會治安工作先進(jìn)市評比，切實(shí)維護(hù)政治安全、社會安全、信訪安全、生產(chǎn)安全，保障經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)，打造中國最安全的城市。

　�。ㄊ┲贫ōh(huán)境優(yōu)化工程實(shí)施方案，開展“社會誠信體系建設(shè)”主題實(shí)踐活動，實(shí)施市場管理、店招廣告、無假貨示范街等方面專項(xiàng)提升，進(jìn)一步營造規(guī)范守信的市場環(huán)境，深入創(chuàng)建口岸誠信城市。

工作計(jì)劃篇3

　　一、ISO的推行過于形式化

　　很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付，認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí)，這是一種極端的想法，ISO是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性，以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少，但是大多徒于形式，未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況，尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查，對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施，造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象，只有從根本上解決，才能真正實(shí)施ISO，發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神，使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù)，并能真正執(zhí)行。

　　二、20xx年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標(biāo)

　　工作和人生一樣，在執(zhí)行的時(shí)候都會朝著一個(gè)方向，而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人，管理的目的是事。在過去的一年里，每個(gè)部門針對自己部門的業(yè)績不明確，是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作，都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理，有效之目標(biāo)，并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，是否達(dá)到目標(biāo)，甚至超過目標(biāo)，并針對未達(dá)成部份提出原因分析、處理對策及預(yù)防再措施。

　　三、計(jì)劃執(zhí)行度不力，造成等待浪費(fèi)

　　由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待，被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換，事先準(zhǔn)備工作不夠充分，勢必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動幅度過大，有時(shí)很忙，有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題，導(dǎo)致下游工序無事可做。此外，生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在，也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

　　四、物料未能得到有效管理

　　原材料未能得到良好的控制，經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用，導(dǎo)

　　致庫存帳物卡不符，物料確認(rèn)不準(zhǔn)確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環(huán)。造成庫存積壓，生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度，增加太多呆滯產(chǎn)品，給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi)，已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料，且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善，十一月份在銷售狀況未減少的情況下，采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見，控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

　　五、制造過多

　　制造過多，過早，提前用掉了生產(chǎn)費(fèi)用，失去了持續(xù)改善的機(jī)會。因五金部門間斷性空閑，為了不浪費(fèi)生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn)，增加了在制品，使得制品周期變短、空間變大，還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi)，帶來龐大的庫存量。

　　六、管理不當(dāng)

　　常常問題發(fā)生以后，管理人員才采取相應(yīng)的對策來進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問題由于事先管理不到位而造，科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性，有合理的規(guī)劃，并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理、控制和反饋，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　七、內(nèi)外溝通有待加強(qiáng)

　　每一個(gè)辦公區(qū)，應(yīng)該是充滿溫馨、和諧的氣氛，隨之才會有一份好的工作心情。可是，公司部份人員卻常常火氣沖天，出言不遜。造成對同事、員工、供應(yīng)商的不尊重。工作面前，人人平等，何不是建立在一種平等、互助之基礎(chǔ)上。

工作計(jì)劃篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育局年度教育工作意見，堅(jiān)持教育科研與教育教學(xué)實(shí)踐緊密結(jié)合，，以實(shí)施素質(zhì)教育、推進(jìn)課程改革為重點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以校本研修為核心，以課題研究為主線，以課堂教學(xué)為主陣地，以教師培訓(xùn)為突破口，進(jìn)一步強(qiáng)化教科研意識，扎實(shí)開展研究，切實(shí)解決教育教學(xué)工作中的實(shí)際問題，努力提高教育科研工作的針對性和實(shí)效性。

　　二、工作目標(biāo)：

　�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)管理目標(biāo)

　　實(shí)現(xiàn)常規(guī)檢查的制度化和信息化，完成一定數(shù)量的教學(xué)反思和教學(xué)論文，落實(shí)青年教師培養(yǎng)工作，扎實(shí)抓好教研活動，使之成為校本培訓(xùn)的重要基地。

　�。ǘ┙炭蒲芯磕繕�(biāo)：

　　完善課題研究工作的過程管理機(jī)制，完成市級"作文"課題的結(jié)題工作，做好省立項(xiàng)"閱讀"課題的開題工作，做好鎮(zhèn)江市教研室立項(xiàng)課題、重點(diǎn)課題的研究工作，促進(jìn)、抓實(shí)年級組課題的研究與開展。

　�。ㄈ┬１九嘤�(xùn)目標(biāo)：

　　發(fā)揮校內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源（鎮(zhèn)江市學(xué)科帶頭人、鎮(zhèn)江市骨干教師、句容市學(xué)科帶頭人、句容市特級后備人員的影響與魅力），開創(chuàng)富有學(xué)校特色的校本研究新局面，擴(kuò)展教師們的視野,提高教師們的水平，推動我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

　　三、主要措施：

　�。ㄒ唬┙∪晟朴嘘P(guān)制度

　　1．規(guī)范健全論文參評及費(fèi)用報(bào)銷制度

　　由于原來對于論文的參賽范圍及相關(guān)報(bào)銷制度未做出明確的規(guī)定，因而在實(shí)際工作中就出現(xiàn)了各種各樣的矛盾，針對以上不足之處下學(xué)期將制定關(guān)于論文參賽評比報(bào)銷制度，一須是正規(guī)的教育行政部分組織，二是論文評選由教科室統(tǒng)一組織，三是獲一、二、三等獎的論文給予報(bào)銷參賽費(fèi)，優(yōu)秀獎不報(bào)參賽費(fèi)，四是課題論文只限課題組的成員參加，其它會議論文參評或自己參加的論文評選一概不報(bào)參賽費(fèi)，學(xué)期末考核也不算加分。

　　2．是修改完善教研組考核制度，注重強(qiáng)化過程管理，淡化加分項(xiàng)目；（組織討論如何更加趨于合理化）

　　3．是制定并健全學(xué)校全員培訓(xùn)制度、教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，將教師的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與績效工資的考核掛鉤；

　　4．骨干教師校級考核制度；

　　5．135及青年教師培養(yǎng)制度。

　�。ǘ┘訌�(qiáng)青年教師的培養(yǎng)力度

　　學(xué)校原來對135等青年教師的管理及考核存在重視不夠的現(xiàn)象，教師自己對考核要求也不夠明確，針對以上現(xiàn)象下學(xué)期將在某些方面做出改進(jìn)。

　�。�1）繼續(xù)發(fā)揮骨干教師的作用，實(shí)行青年教師帶教制度。

　　（2）青年教師至少在教研組內(nèi)上一節(jié)公開課，上一節(jié)匯報(bào)課，過課堂教學(xué)關(guān)。

　�。�3）青年教師一學(xué)期至少寫一篇教育教學(xué)一得，過教學(xué)反思關(guān)。

　�。�4）本學(xué)期將制定出135考核的具體要求及青年教師的培養(yǎng)辦法，規(guī)范考核材料目錄，開學(xué)就給135青年教師們開會布置相關(guān)要求，邊工作邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備，隨時(shí)可以接受各級部門的考核和檢查使青年教師在教育、教學(xué)、班級管理水平有明顯的提高，使青年教師盡快成為學(xué)校教學(xué)第一線的骨干。

　　（三）加強(qiáng)校本教研，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展

　　1．以教研組的教學(xué)研究為陣地提高教師業(yè)務(wù)能力。

　　教研組是學(xué)科建設(shè)和師資建設(shè)的主要陣地。各教研組務(wù)必根據(jù)保證與提高課堂教學(xué)質(zhì)量確定教研主線，教研活動圍繞主線開展系列活動。以研討為主要形式，以反思為宗旨，以發(fā)展為目的。做到主題集中，任務(wù)明確，措施扎實(shí)，責(zé)任落實(shí)，效果實(shí)在。著力進(jìn)行立足于課堂教學(xué)的觀念、方法、手段、模式創(chuàng)新的研究活動。

　�。�1）各年級組主要工作：有研究專題的教研課的研討與學(xué)習(xí)、一次以上的教學(xué)調(diào)研、一次以上讀書匯報(bào)展示、一次教法講座等。實(shí)行教研活動公示制、教研組長述職制，介紹本組的建設(shè)和活動的創(chuàng)新和實(shí)效，相互交流，取長補(bǔ)短，相互借鑒。

　　（2）教師個(gè)人一學(xué)期常規(guī)工作：35周歲以下的教師上好專題教研課，135教師上好匯報(bào)課；每位教師每月聽課不少于4節(jié)（135教師每學(xué)期40節(jié)），每月撰寫高質(zhì)量讀書筆記2篇（句容市級以上骨干教師每月撰寫一篇教學(xué)隨筆）；信息技術(shù)：40周歲以下教師博客每周至少更新一次，45周歲以下的教師每周論壇至少上傳1篇美文、跟帖一次；40周歲以下的教師一學(xué)期必須至少參加一次學(xué)校組織的論文競賽等或活動。學(xué)期末組織考核。

　　2．利用校內(nèi)資源，加強(qiáng)校本教研。把"教案怎么寫""怎樣布置、批改作業(yè)""怎樣進(jìn)行反思""教是為了什么""成功課堂的`基本特征""失敗課堂的基本特征""各學(xué)科的課堂標(biāo)準(zhǔn)""如何進(jìn)一步做好群研工作""如何開展有效教學(xué)和有效教研"等作為校本研究的基本內(nèi)容，做實(shí)學(xué)校校本教研工作。

　　3．成立并組織各種學(xué)術(shù)團(tuán)體，開展多種學(xué)術(shù)活動，開辟教研途徑、豐富校本培訓(xùn)形式，開學(xué)初就制定出各組匯報(bào)的行事歷，學(xué)校組織行政及相關(guān)人員嚴(yán)格按行事歷進(jìn)行觀摩活動。（青年讀書會、讀書論壇、學(xué)科教研沙龍、教育博客、專題探討等）

　　（五）抓好已確定立項(xiàng)課題及重點(diǎn)課題的管理工作。

　　1．做好兩個(gè)省級課題課題研究的開題儀式。

　　2．對課題研究工作的過程加強(qiáng)管理，進(jìn)一步明確研究階段分工，確立課題組成員分工職責(zé)，使各項(xiàng)研究工作真正開展。

　　3．教科室加強(qiáng)對課題的監(jiān)督和檢查，加強(qiáng)對課題研究工作的過程管理，建立完善的課題研究的資料、過程管理、研究成果的檔案，提高學(xué)校的教科研整體水平。

　　四、主要工作

　　1．及時(shí)通報(bào)上級主管部門教育科研重點(diǎn)工作的指示精神，部署和落實(shí)重點(diǎn)教育科研工作的實(shí)施，并及時(shí)總結(jié)和調(diào)整學(xué)校教育科研工作的動態(tài)和策略。

　　2．開展多項(xiàng)科研活動。舉行校級教育科研培訓(xùn)活動約4次左右，邀請市級以上專家講座1次，舉行3次以上沙龍活動，開展課題研討活動，開設(shè)課題研討課3次。

　　3．課題組做好課題研究，并有研究記錄，建立《教師教育科研活動手冊》；要求認(rèn)真撰寫，定期、不定期進(jìn)行檢查。做好校刊《超越》的創(chuàng)辦、教師論文集的編輯工作。

　　4．組織老師參加各種賽事，尤其重點(diǎn)要做好"教海探航"論文的參賽工作。結(jié)合各級各類的競賽通知，提前發(fā)布各類信息要求，并組織選拔、推薦。其中，結(jié)合學(xué)校課題研究撰寫的活動方案、論文、教學(xué)設(shè)計(jì)等將優(yōu)先推薦。各教師每學(xué)期完成不少于一次的參賽任務(wù)。

　　5．通過舉辦"讀書交流會"、"各種沙龍活動"，豐厚教師從事教育教學(xué)工作的底蘊(yùn)，提高教師教育科研的理論水平。

　　6．認(rèn)真籌備第二屆"與名師同行"省級品牌活動，與名師同臺競技，促教師更快發(fā)展。

　　7．以學(xué)校論壇、教師博客為平臺，扎實(shí)開展研究活動。從美文推薦、教育教學(xué)問題探討、教研活動等方面入手，用好論壇、博客這一平臺，采取師生共創(chuàng)、家校結(jié)合、人人交流等方式，扎實(shí)有效地做好教科研的日常工作。每個(gè)教師通過更新周周博客，展示自己教科研活動的過程，記錄成長過程及自己發(fā)展軌跡。博客要提高互動性，師生互動、生生互動、家�；�，進(jìn)一步提高這一平臺的教育功能和作用。

　　8．科學(xué)合理做好教師外出培訓(xùn)安排，規(guī)范教師外出培訓(xùn)工作，并請外出教師填好《外出學(xué)習(xí)記載表》，及時(shí)上交教科室存檔。

　　8．進(jìn)一步落實(shí)教師教科研工作激勵機(jī)制、績效工資發(fā)放辦法，對在教科研活動中確有成效的管理進(jìn)一步細(xì)化，形成有效的管理體系，推動學(xué)校教科工作規(guī)范有序發(fā)展。

　　9．學(xué)期末做好資料整理工作，做好學(xué)校教育科研綜合評估工作。

　　五、工作安排

　　三月份

　　1.根據(jù)學(xué)校工作意見，制訂本學(xué)期教科研工作計(jì)劃。

　　2.召開學(xué)科組長會議，布置新學(xué)期教研工作。

　　3.召開課題組長會議。

　　4.召開135青年教師會議。

　　5.籌備第二屆"與名師同行"活動。

　　6.各學(xué)科組專題研討課的評課及討論活動。

　　7.各學(xué)科年級組舉行關(guān)于《給教師的建議》后的小型讀書沙龍。