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推進(jìn)工作計(jì)劃

時(shí)間:2021-10-18 14:22:24 工作計(jì)劃 我要投稿

有關(guān)推進(jìn)工作計(jì)劃三篇

  時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)劃吧。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫?以下是小編為大家整理的推進(jìn)工作計(jì)劃3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

有關(guān)推進(jìn)工作計(jì)劃三篇

推進(jìn)工作計(jì)劃 篇1

  一是依托社區(qū)“愛心幫扶超市”,組織開展上門服務(wù)活動(dòng)。

  6月,社區(qū)籌備成立了全區(qū)第一家“愛心幫扶超市”。并在“愛心幫扶超市”的基礎(chǔ)上,又成立了由社區(qū)工作人員和社區(qū)志愿者組成的“愛心幫扶接力服務(wù)隊(duì)”。“愛心幫扶超市”為老年人發(fā)放了“居家養(yǎng)老服務(wù)卡”,服務(wù)卡服務(wù)的項(xiàng)目是免費(fèi)為居家老人代交水電費(fèi)、電話費(fèi)、代購(gòu)零利潤(rùn)的生活必需品,上門為老人打掃室內(nèi)外衛(wèi)生、理發(fā)等。并將老年人的實(shí)際需求分成類別,老人只要打服務(wù)電話,社區(qū)“愛心幫扶接力服務(wù)隊(duì)”就會(huì)在第一時(shí)間解決他們?cè)谏钪械膶?shí)際困難,讓老人足不出戶地享受社區(qū)“愛心幫扶超市”帶來的真正實(shí)惠。

  二利用現(xiàn)有資源開放“陽(yáng)光室”,給老人以精神慰藉。

  建設(shè)社區(qū)把現(xiàn)有場(chǎng)所中采光好的一間做為老年活動(dòng)室,并為社區(qū)老年活動(dòng)室配備了電視、床、被褥、按摩椅、報(bào)刊雜志等設(shè)施,積極打造社區(qū)居家養(yǎng)老良好環(huán)境。“陽(yáng)光室”還配備了專門管理人員,每天為來到這里的老年人提供服務(wù)。老年人可以在這里看電視、看報(bào)紙、下棋、聊天、休息等,來“陽(yáng)光室”的老人都感到非常愉快,真正把這里當(dāng)成了自己的家。

  三是依托“社區(qū)老年活動(dòng)中心”,組織開展老年文體活動(dòng)。

  為豐富社區(qū)老人的文化生活,社區(qū)老年體協(xié)先后引進(jìn)聲樂、器樂、歌舞、表演等專兼職文藝人才30余人,成立了“美夕陽(yáng)”老年文藝隊(duì),文藝隊(duì)的成員個(gè)個(gè)是社區(qū)文化活動(dòng)的主力軍。現(xiàn)在,每到周末,都有三、四十人到社區(qū)活動(dòng)室練習(xí)太極拳,舞蹈隊(duì)也由原來的十幾人,發(fā)展到現(xiàn)在60多人。每逢街道社區(qū)重大活動(dòng)時(shí),秧歌隊(duì)、舞蹈隊(duì)總是能應(yīng)時(shí)應(yīng)節(jié)展演,成為社區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線。幾年來,社區(qū)文藝演出均為居民的原創(chuàng)作品,曾多次參加市、區(qū)各類大型文藝演出活動(dòng),每年堅(jiān)持為廣大轄區(qū)居民免費(fèi)巡演達(dá)10余場(chǎng),深受居民喜愛。

  社區(qū)通過開展熱心、細(xì)心、耐心、貼心的為老服務(wù)。推進(jìn)了為老服務(wù)的建設(shè),以此解決了社區(qū)老人的日常生活中遇到的實(shí)際困難,使老人晚年生活更加豐富多彩。

推進(jìn)工作計(jì)劃 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  為進(jìn)一步提高審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì),加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),推進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)省審計(jì)廳《關(guān)于印發(fā)新形勢(shì)下加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)意見的通知》、市審計(jì)機(jī)關(guān)“審計(jì)能力提升年”活動(dòng)實(shí)施方案的要求,結(jié)合我局實(shí)際,現(xiàn)就高級(jí)職稱“三年推進(jìn)計(jì)劃”工作制定本實(shí)施方案。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為保障高級(jí)職稱“三年推進(jìn)計(jì)劃”實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),市局成立高級(jí)職稱“三年推進(jìn)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)小組和指導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、后勤保障和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等各項(xiàng)具體工作:

  三、指導(dǎo)分工

  四、職責(zé)分工

 。ㄒ唬┲笇(dǎo)小組

  指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)掛鉤幫扶審計(jì)人員的高級(jí)職稱考試和申報(bào)評(píng)審工作,對(duì)擬取得高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)工程師或高級(jí)會(huì)計(jì)師等資格的審計(jì)人員對(duì)照申報(bào)條件進(jìn)行模擬評(píng)審,針對(duì)不符合評(píng)審條件的薄弱環(huán)節(jié),定期做好督促、幫扶和指導(dǎo)工作。

  1.對(duì)照幫扶對(duì)象的“基本條件”,對(duì)擬參加高級(jí)審計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的審計(jì)人員在報(bào)名考試、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、備考準(zhǔn)備、組織考試等方面在時(shí)間安排、項(xiàng)目安排等方面提出合理建議;

  2.對(duì)照幫扶對(duì)象的“工作經(jīng)歷”條件,對(duì)擬申報(bào)高級(jí)職稱人員在擔(dān)任大中型審計(jì)項(xiàng)目、全國(guó)性行業(yè)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查項(xiàng)目、專案審計(jì)等項(xiàng)目的審計(jì)組長(zhǎng)或主審的安排等方面提出合理建議;

  3.對(duì)照幫扶對(duì)象的“業(yè)績(jī)成果”條件,對(duì)擬申報(bào)高級(jí)職稱人員在爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、撰寫審計(jì)要情或?qū)n}報(bào)告、審計(jì)方法創(chuàng)新或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣,執(zhí)筆制定審計(jì)操作規(guī)程、審計(jì)工作制度或?qū)徲?jì)發(fā)展規(guī)劃,以及主持或承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的審計(jì)科研課題、政策研究課題、調(diào)查研究課題等方面進(jìn)行指導(dǎo)幫助;

  4.對(duì)照幫扶對(duì)象“學(xué)術(shù)理論水平”條件,對(duì)擬申報(bào)高級(jí)職稱人員在審計(jì)或相關(guān)專業(yè)著作的撰寫出版,以及在核心類或有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)的報(bào)紙或期刊、省一級(jí)新聞出版部門認(rèn)定的有內(nèi)部刊號(hào)的報(bào)紙或期刊發(fā)表論文、調(diào)查報(bào)告等,做好修改、指導(dǎo)或推薦工作;

  5.負(fù)責(zé)幫扶已取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)工程師等高級(jí)職稱的審計(jì)人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)審計(jì)師工作。

 。ǘ﹨f(xié)調(diào)小組

  主要負(fù)責(zé)參評(píng)人員的資格和申報(bào)材料初審;與省審計(jì)廳、市人事部門做好溝通協(xié)調(diào),并做好相關(guān)的服務(wù)保障工作。

推進(jìn)工作計(jì)劃 篇3

  通過多方面的努力,回顧總結(jié)20xx年我**醫(yī)院護(hù)理工作在開展過程中。所取得的一些成績(jī),以及在效果面前所暴露出來的一些問題,每個(gè)人都必需對(duì)自己進(jìn)行一次反省,看哪些成績(jī)的取得有自己的付出與努力,或者哪些工作開展得不順利,甚至呈現(xiàn)了失誤等情況,有我自身的責(zé)任,如果每個(gè)人都能欣然接受成果,更能固然面對(duì)缺點(diǎn)與責(zé)任,從而努力克服它對(duì)我年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將不無裨益!

  下面我將年度護(hù)理工作目標(biāo)的設(shè)定從幾個(gè)方面談?wù)勛约旱南敕ǎ?/p>

  一、嚴(yán)以律已帶動(dòng)全局

  欣慰地看到護(hù)理隊(duì)伍還是非常優(yōu)秀的基本上都能任勞任怨,為醫(yī)院著想,克服人員少的問題,甚至加班加點(diǎn),如期完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù),20xx年的工作當(dāng)中。但同時(shí)也暴露出了個(gè)別人員的消極思想情緒,覺得紀(jì)律要求得嚴(yán)了苛刻了操作順序規(guī)范得細(xì)了不適應(yīng)了工作也干得多了累了甚至有人在面前搞小動(dòng)作,說了些不該說的話,做了些不該做的事,但這些事情的發(fā)生并沒有改變我對(duì)她人格的肯定,覺得這些思想上的疙瘩、情緒上的抵觸,都是正常的暫時(shí)的所以也就沒有把這些事情上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并擴(kuò)大化,因?yàn)槲蚁嘈,年的工作與生活當(dāng)中,能夠以身作則,用心來靠近大家,用人格來感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的`護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

  二、抓好學(xué)習(xí)量化管理突出先進(jìn)

  年我將主要開展對(duì)《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》學(xué)習(xí),年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上。現(xiàn)將學(xué)習(xí)計(jì)劃作如下安排:

  一季度:

  月—學(xué)習(xí)體溫、脈搏、呼吸、血壓的丈量

  月—學(xué)習(xí)三測(cè)單的繪制

  人人過關(guān)月—集中對(duì)月的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核。

  二季度:

  月—學(xué)習(xí)“三基”基礎(chǔ)護(hù)理部分

  人人過關(guān)月—集中對(duì)月的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核。

  三季度:

  月—學(xué)習(xí)鋪備用床、暫空床、麻醉床

  月—學(xué)習(xí)無菌技術(shù)操作

  人人過關(guān)月—集中對(duì)月學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核。

  四季度:

  月—學(xué)習(xí)臀部肌肉注射

  月—學(xué)習(xí)皮下注射

  月—統(tǒng)一對(duì)全年的學(xué)習(xí)予以鞏固并進(jìn)行考核

  護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)將會(huì)穩(wěn)步提高,通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的逐步展開。準(zhǔn)備再擬定一個(gè)日常工作量化考核方案,對(duì)大家的工作打分;另外,護(hù)理站還將明細(xì)獎(jiǎng)罰制度,建立獎(jiǎng)罰基金,如果這一方案能經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),將對(duì)每月考核排名最前的人員予以獎(jiǎng)勵(lì),以示表彰!知道,獎(jiǎng)罰均不是目的而是要通過這一手段激勵(lì)大家更嚴(yán)格地要求自己,提高自己,形成“比、學(xué)、趕、幫、超”良性氛圍,為醫(yī)院做出貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

  三、支持協(xié)作謀求發(fā)展

  除了工作上要求自己兢兢業(yè)業(yè),一個(gè)有理想、有事業(yè)心的人。更希望這一切能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,得到同事之間的鼓勵(lì)與協(xié)作。

  使我工作中學(xué)到很多工作經(jīng)驗(yàn),感謝我醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)護(hù)人員對(duì)我年工作上的協(xié)助與支持。使我不時(shí)的鍛煉與成長(zhǎng)當(dāng)中,更領(lǐng)會(huì)到各部門聯(lián)動(dòng)、上下同心的重要性。

  離我想達(dá)到目標(biāo)還有距離,對(duì)于我護(hù)理工作現(xiàn)有的水平。難免在工作中存在這樣那樣的問題,但我覺得能夠發(fā)現(xiàn)問題并不是一件壞事,沒有理由,也決不能回避這些問題,希望院領(lǐng)導(dǎo)能把大家調(diào)動(dòng)起來,都來監(jiān)督我護(hù)理工作,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,隨時(shí)更正,共同扶持建設(shè)好這支護(hù)理隊(duì)伍,把發(fā)現(xiàn)的問題或更好的建議隨時(shí)與我溝通或上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo),以期進(jìn)步!

  也堅(jiān)決反對(duì)有人在發(fā)現(xiàn)問題時(shí),相反。不是善意地指出問題的原因所在協(xié)助我迅速改正,而是動(dòng)輒擴(kuò)大事態(tài),甚至不避諱病人及其家屬,辱罵護(hù)理人員,致其羞愧哭泣,無法順利完成隨后的護(hù)理任務(wù)!之所以反對(duì)這種情形的再發(fā)生,因?yàn)槲艺J(rèn)為,這樣既不尊重自己的形象,也沒有尊重他人的人格,不只不能最恰當(dāng)?shù)匕褑栴}解決,同時(shí)還有損于醫(yī)院的聲譽(yù)。而且使人感覺到其根本不像在解決問題,卻有“發(fā)牢騷”之嫌!至少也可以說這樣做并不妥當(dāng)!

  護(hù)理人員的工作是最基層、最辛苦的工作,都清楚。又是要求最嚴(yán)格的工作,不只要把最基本的操作流程規(guī)范準(zhǔn)確地完成,還要與患者與家屬溝通好,事實(shí)上還常受到一些家屬的不理解與漫罵,很不容易!

  不只為自己,所以我希望我自己的同事之間應(yīng)該多一份理解、多一些關(guān)懷。也為他人、為醫(yī)院,能夠攜手共進(jìn),謀求更大的發(fā)展!

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