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社保局工作計(jì)劃

時(shí)間:2021-09-19 19:24:00 工作計(jì)劃 我要投稿

社保局工作計(jì)劃

  時(shí)間過(guò)得太快,讓人猝不及防,又將迎來(lái)新的工作,新的挑戰(zhàn),此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。擬起計(jì)劃來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編收集整理的社保局工作計(jì)劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

社保局工作計(jì)劃

社保局工作計(jì)劃1

  我市XX年社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障一體化,建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系,實(shí)現(xiàn)全民都有社會(huì)保障的總目標(biāo)。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務(wù)資源均等化作為突破口,積極穩(wěn)步推進(jìn)我市醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路:

  一、強(qiáng)化醫(yī)保管理機(jī)制,提高管理服務(wù)水平

  (一)穩(wěn)步推進(jìn)我市職工、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項(xiàng)制度實(shí)施。

  落實(shí)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)一體化經(jīng)辦管理工作的銜接,全面開展普通門診統(tǒng)籌實(shí)施工作,確保三項(xiàng)制度改革平穩(wěn)有序進(jìn)行。

 。ǘ┎粩嗤晟漆t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法。

  從源頭上控制不合理的費(fèi)用支出,要根據(jù)不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)和疾病發(fā)生的特點(diǎn),細(xì)化和完善醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法,目前我市普遍使用定額結(jié)算辦法。我們可積極探索實(shí)行總額預(yù)付、按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動(dòng)降低成本的費(fèi)用結(jié)算辦法。

  (三)完善和深化定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的管理。

  1、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求,不斷完善協(xié)議內(nèi)容,將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標(biāo)準(zhǔn)充實(shí)到協(xié)議條款中,提高協(xié)議內(nèi)容的可操作性。

  2、加強(qiáng)就醫(yī)管理。要積極探索與市級(jí)統(tǒng)籌適應(yīng)的就醫(yī)管理辦法,建立完善對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參保病人住院登記和探訪機(jī)制,處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費(fèi)用的關(guān)系,防止醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛床住院、冒名住院、過(guò)度治療以及騙取醫(yī)保費(fèi)用等違規(guī)行為發(fā)生。

  (四)全面落實(shí)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)考評(píng)制度。

  社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極配合做好定點(diǎn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量考評(píng)工作,建立對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核、考核結(jié)果與醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償掛鉤的管理機(jī)制。

  (五)做好醫(yī)保運(yùn)行情況分析工作。

  開展醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行情況分析,使之成為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金結(jié)算決策、提高醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個(gè)有力抓手。通過(guò)數(shù)據(jù)整理并進(jìn)行分析,以數(shù)字化、定量化評(píng)估醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行效果,推動(dòng)經(jīng)辦管理優(yōu)化。

 。┓e極探索研究解決異地就醫(yī)實(shí)時(shí)結(jié)算難題。

  我們必須加大力度,建立和完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)算管理制度,一是建立全市定點(diǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)議管理一體化,做到市、區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)互通;二是研究探索建立定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)結(jié)算系統(tǒng),盡快實(shí)現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費(fèi)用由統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶資金實(shí)時(shí)結(jié)算。

  二、完善工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌

  要全面貫徹落實(shí)《江門市失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》,為下一階段最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障市級(jí)統(tǒng)籌打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (一)完善工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)一調(diào)劑制度。解決地區(qū)內(nèi)市、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結(jié)算、數(shù)據(jù)資料資源共享、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問(wèn)題。

 。ǘ┙⒑屯晟乒kU(xiǎn)服務(wù)協(xié)議管理制度。

  要完善工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理。對(duì)未建立工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的市、區(qū),應(yīng)盡快簽定工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)。通過(guò)協(xié)議管理進(jìn)一步確保工傷職工救治的合理需要,以及工傷保險(xiǎn)基金的合理使用,遏止浪費(fèi),規(guī)范工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)。

  (三)積極探索建立醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)定期待遇的異地人員資格實(shí)時(shí)認(rèn)證機(jī)制。

  實(shí)地對(duì)一次性繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)參保人和享受工傷保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行認(rèn)證,防止冒領(lǐng)和騙保現(xiàn)象發(fā)生,確保基金的安全。

  三、研究探索實(shí)時(shí)掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動(dòng)向機(jī)制,確保失業(yè)人員待遇正常發(fā)放。

  實(shí)時(shí)掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動(dòng)向,是落實(shí)參保人員失業(yè)待遇和增強(qiáng)失業(yè)保障能力的保證。

  我們必須采取多種形式和辦法,加強(qiáng)與工商、地稅、以及勞動(dòng)關(guān)系等職能部門的溝通,研究探索建立和完善失業(yè)人員就業(yè)資料計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)互通機(jī)制,逐步解決失業(yè)人員享受待遇期間同時(shí)出現(xiàn)隱性就業(yè)的問(wèn)題。

社保局工作計(jì)劃2

  但在工作中還存在一些問(wèn)題,年我通過(guò)努力工作取得了一定的成績(jī)。年的工作中,將進(jìn)一步加以改進(jìn)完善。明年,將主要做好以下幾個(gè)方面的工作:

  一、完善制度,規(guī)范管理,確保社保資金安全運(yùn)行

  業(yè)務(wù)量大,社保資金政策性強(qiáng)。要求十分細(xì)致的核算。年,將按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度完善社保資金的核算,健全社保資金撥付制度,對(duì)每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限,按規(guī)定的程序撥付,并加強(qiáng)資金的監(jiān)管,實(shí)施績(jī)效考評(píng),確保?顚S。加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理,進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo),規(guī)范原始單據(jù)歸集,建立下崗職工小額貸款臺(tái)賬,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

  按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定,許多項(xiàng)社保資金都需要專戶管理。我縣對(duì)部分資金實(shí)行專戶核算,但離上級(jí)要求還有一定的差距,明年,我們將進(jìn)一步加大資金的專戶管理力度,對(duì)專項(xiàng)社保資金開設(shè)專戶進(jìn)行核算,實(shí)行定期對(duì)賬,確保?顚S谩

  二、做好各項(xiàng)基金的征收工作

  配合縣地稅部門和勞動(dòng)保障部門及殘聯(lián)做好五類保險(xiǎn)金及殘疾人保障金的征繳和擴(kuò)面工作,進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法,嚴(yán)格征繳措施和獎(jiǎng)懲,規(guī)范管理,提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度,確保完成省、市規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門配合,做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級(jí)統(tǒng)籌工作。

  三、結(jié)合實(shí)際,做好重點(diǎn)社保工作

  (一)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度,增加資金積累,確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置,把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),及時(shí)足額籌集調(diào)度資金,加大再就業(yè)資金的投入,加強(qiáng)再就業(yè)宣傳,開展再就業(yè)技能培訓(xùn),切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜,加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

  (二)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署,及時(shí)籌措落實(shí)配套資金,加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度,繼續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策,設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付,按序時(shí)進(jìn)度撥付資金,確保按時(shí)完成任務(wù)。

  (三)采取有效措施,做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理辦法,足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

  (四)切實(shí)做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序,進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn),做好這項(xiàng)民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)制度,定期相互溝通,從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。但在工作中還存在一些問(wèn)題,年我通過(guò)努力工作取得了一定的成績(jī)。年的工作中,將進(jìn)一步加以改進(jìn)完善。明年,將主要做好以下幾個(gè)方面的工作:

  一、完善制度,規(guī)范管理,確保社保資金安全運(yùn)行

  業(yè)務(wù)量大,社保資金政策性強(qiáng)。要求十分細(xì)致的核算。年,將按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度完善社保資金的核算,健全社保資金撥付制度,對(duì)每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限,按規(guī)定的程序撥付,并加強(qiáng)資金的監(jiān)管,實(shí)施績(jī)效考評(píng),確保?顚S谩<訌(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理,進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo),規(guī)范原始單據(jù)歸集,建立下崗職工小額貸款臺(tái)賬,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

  按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定,許多項(xiàng)社保資金都需要專戶管理。我縣對(duì)部分資金實(shí)行專戶核算,但離上級(jí)要求還有一定的差距,明年,我們將進(jìn)一步加大資金的專戶管理力度,對(duì)專項(xiàng)社保資金開設(shè)專戶進(jìn)行核算,實(shí)行定期對(duì)賬,確保?顚S。

  二、做好各項(xiàng)基金的征收工作

  配合縣地稅部門和勞動(dòng)保障部門及殘聯(lián)做好五類保險(xiǎn)金及殘疾人保障金的征繳和擴(kuò)面工作,進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法,嚴(yán)格征繳措施和獎(jiǎng)懲,規(guī)范管理,提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度,確保完成省、市規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門配合,做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級(jí)統(tǒng)籌工作。

  三、結(jié)合實(shí)際,做好重點(diǎn)社保工作

  (一)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度,增加資金積累,確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置,把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),及時(shí)足額籌集調(diào)度資金,加大再就業(yè)資金的投入,加強(qiáng)再就業(yè)宣傳,開展再就業(yè)技能培訓(xùn),切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜,加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

  (二)認(rèn)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署,及時(shí)籌措落實(shí)配套資金,加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度,繼續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策,設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付,按序時(shí)進(jìn)度撥付資金,確保按時(shí)完成任務(wù)。

  (三)采取有效措施,做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理辦法,足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

  (四)切實(shí)做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序,進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn),做好這項(xiàng)民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)制度,定期相互溝通,從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。

  (五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作。對(duì)全縣的優(yōu)撫安置對(duì)象進(jìn)行驗(yàn)證進(jìn)行登記,建全人員數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)各類優(yōu)撫資金組織專門人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查,要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金,對(duì)挪用專用資金的行為堅(jiān)決予以糾正,并深入基層采取專訪、聽(tīng)匯報(bào)、查資料、查臺(tái)賬等方式、方法,對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)情況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)減免落實(shí)情況進(jìn)行檢查。向上級(jí)爭(zhēng)取和籌集救災(zāi)資金,做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購(gòu),并及時(shí)發(fā)放到災(zāi)民手中。

  (六)村低保戶及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的核查。借鑒“一線實(shí)”的做法,主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn),把人數(shù)核實(shí)。

  (五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作。對(duì)全縣的優(yōu)撫安置對(duì)象進(jìn)行驗(yàn)證進(jìn)行登記,建全人員數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)各類優(yōu)撫資金組織專門人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查,要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金,對(duì)挪用專用資金的行為堅(jiān)決予以糾正,并深入基層采取專訪、聽(tīng)匯報(bào)、查資料、查臺(tái)賬等方式、方法,對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)情況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)減免落實(shí)情況進(jìn)行檢查。向上級(jí)爭(zhēng)取和籌集救災(zāi)資金,做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購(gòu),并及時(shí)發(fā)放到災(zāi)民手中。

  (六)村低保戶及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的核查。借鑒“一線實(shí)”的做法,主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn),把人數(shù)核實(shí)。(七)做好關(guān)愛(ài)工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計(jì)、監(jiān)察、民政等部門進(jìn)行檢查,按序時(shí)進(jìn)度撥付資金。

  (八)做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作。根據(jù)上級(jí)文件精神,配合有關(guān)部門健全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職能和機(jī)構(gòu)。在積極籌措配套資金,參與試點(diǎn)制度建設(shè)的,精心謀劃,穩(wěn)步操作,認(rèn)真完成我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作。

  四、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,提高管理能力

  社保財(cái)務(wù)管理工作不僅要管好錢,還要深入研究各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策,明年我們要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,提高管理能力。

  發(fā)揮財(cái)政部門聯(lián)系部門廣,信息點(diǎn)多的優(yōu)勢(shì),做好各項(xiàng)社保資金調(diào)查、測(cè)算等研究工作,從我縣社會(huì)保障的現(xiàn)況、各項(xiàng)資金的運(yùn)行情況等方面入手,對(duì)近兩年社保資金運(yùn)行進(jìn)行分析,對(duì)資金管理工作不斷加以完善。

  加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào),健全各項(xiàng)社保資金的數(shù)據(jù)庫(kù)。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多,這需要我們及時(shí)做好各項(xiàng)信息的核對(duì)、更新,以掌握準(zhǔn)確的第一手資料,避免在檢查中存在的項(xiàng)目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象。

  五、加強(qiáng)社會(huì)保障資金的檢查監(jiān)督

  開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動(dòng),對(duì)各項(xiàng)社保資金管理使用情況進(jìn)行檢查,對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)反饋,及時(shí)整改到位,有效地堵住社保資金截留挪用和虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象,促進(jìn)基金的安全完整和保值增值,加強(qiáng)資金使用過(guò)程中的跟蹤問(wèn)效,提高資金使用效益。

  六、做好各項(xiàng)社保政策、標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,各類檢查驗(yàn)收和各類來(lái)信來(lái)訪的答復(fù)及領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門交付的臨時(shí)性工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

社保局工作計(jì)劃3

  一、工作目標(biāo)

  1、把擴(kuò)面征繳當(dāng)作穩(wěn)定工程來(lái)抓。突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),確保養(yǎng)老、失業(yè)、全年目標(biāo)任務(wù)完成。

  2、把失地農(nóng)民參保和農(nóng)村獨(dú)女戶參保當(dāng)作穩(wěn)固民生的工程來(lái)抓。20xx年,在完善被失地農(nóng)民社會(huì)保障政策的基礎(chǔ)上,要組織精干力量,以實(shí)現(xiàn)失地農(nóng)民,農(nóng)村獨(dú)女戶“老有所養(yǎng)、逝有所恤”為目標(biāo),深入基層,入村住戶,為失地農(nóng)民和農(nóng)村獨(dú)女戶講清政策、算好細(xì)賬,確保農(nóng)保工作有新突破。

  3、把社;鸬恼骼U發(fā)放當(dāng)作穩(wěn)民安民工程來(lái)抓。堅(jiān)持“廣覆蓋、;、多層次、可持續(xù)”的工作方針,突出困難群體,加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。不斷擴(kuò)大各項(xiàng)保險(xiǎn)的覆蓋面,確;鹫骼U與擴(kuò)面全面目標(biāo)任務(wù)的全面完成,鞏固兩個(gè)確保、實(shí)現(xiàn)待遇發(fā)放社會(huì)化率達(dá)到100%。

  4、把基金監(jiān)管當(dāng)作保民生之舉來(lái)抓。將基金管理的關(guān)口前移,杜絕錯(cuò)領(lǐng)、重領(lǐng)、冒領(lǐng)、騙取等行為的發(fā)生。進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)章制度,規(guī)范基金管理,加大監(jiān)督檢查力度,強(qiáng)化內(nèi)部控制制度,確保基金安全不出問(wèn)題。

  5、把爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn),當(dāng)作形象工程來(lái)抓。繼續(xù)深化軟環(huán)境建設(shè),進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式,優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量和效率,努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政廉潔、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)高效的社保干伍,為社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和能力保障。

  二、工作思路及措施

  1、不斷創(chuàng)新工作思路

  創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的靈魂,是事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,創(chuàng)新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人為本作為根本宗旨,不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作手段,完善體制機(jī)制,提高執(zhí)行力,全面提升社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作能力和服務(wù)水平,促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展。

 。ㄒ唬﹦(chuàng)新教育方式,提高隊(duì)伍素質(zhì)。加大思想教育力度。開展執(zhí)政為民,廉潔從政教育,以良好風(fēng)氣,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn),進(jìn)一步解決在思想作風(fēng),學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題;以深入學(xué)習(xí)和踐行黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)為主要內(nèi)容,開展遵紀(jì)守法教育。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。引導(dǎo)干部職工的思想觀念由管理者到服務(wù)者的轉(zhuǎn)變;提高干部職工的整體素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。

 。ǘ﹦(chuàng)新服務(wù)水平,努力為群眾辦好事辦實(shí)事。加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳力度,通過(guò)在報(bào)紙、廣播等宣傳媒體開設(shè)社保險(xiǎn)政策咨詢專欄,使廣大群眾知政策、懂政策、了解享受政策帶來(lái)的實(shí)惠,從而提高全民參保的積極性和自覺(jué)性。通過(guò)典型事例進(jìn)行具體、形象、生動(dòng)的宣傳,使廣大群眾真正認(rèn)識(shí)到積極參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義和好處。將社保擴(kuò)面政策進(jìn)村入戶,將服務(wù)觸覺(jué)延伸到廣闊農(nóng)村;加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道,全力營(yíng)造良好的輿論氛圍。加強(qiáng)文明辦公,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境。實(shí)行“一紙清”,在便民告知上列明辦事所需資料、辦事程序、咨詢電話等項(xiàng)目,方便群眾辦事。

  (三)完善工作制度,加強(qiáng)管理監(jiān)督。積極推行首問(wèn)責(zé)任制,行政執(zhí)法責(zé)任制度,規(guī)范干部職工的行為,以制度管人、管事、管隊(duì)伍,確保監(jiān)督管理到位,政令暢通。

 。ㄋ模﹦(chuàng)新政務(wù)公開方式,勤政為民。推行“陽(yáng)光政務(wù)”,建立社會(huì)保險(xiǎn)公眾信息網(wǎng),將社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)、制度以及辦事程序,時(shí)限、結(jié)果和監(jiān)督途徑全方位公開,以方便群眾辦事,接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。

  2、盡快進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)立法

  我國(guó)目前社會(huì)保險(xiǎn)立法尚處于初級(jí)階段,僅有《勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等少數(shù)法律、法規(guī),法律效力不高,管理力度不夠,其強(qiáng)制性和權(quán)威性難以發(fā)揮。例如:《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》中將養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的征繳范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類企業(yè),但仍有不少企業(yè)和勞動(dòng)者,特別是一些外資和私營(yíng)企業(yè)還沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn),侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利。因此,健全和完善社會(huì)保險(xiǎn)法制化體系是加快社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的當(dāng)務(wù)之急。不但要把社會(huì)保險(xiǎn)寫進(jìn)《憲法》,規(guī)定勞動(dòng)者可享受社會(huì)保障的權(quán)利,而且要盡快出臺(tái)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及各項(xiàng)保險(xiǎn)條例,從源頭確保依法行政。

  3、進(jìn)一步增強(qiáng)社保擴(kuò)面征繳工作力度

  現(xiàn)國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)已基本實(shí)現(xiàn)了全員參保,所以擴(kuò)面征收工作的重點(diǎn)應(yīng)放在私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織。這些用人單位的用工十分靈活,尤其民營(yíng)企業(yè)大部分屬于招商引資項(xiàng)目,享受了政府給予的優(yōu)惠政策,卻忽視了為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的重要性,甚至有些企業(yè)根本不為員工參保。對(duì)這些用人單位,加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作力度,采取有效措施,依法征收,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)所有用人單位全員參保,對(duì)于長(zhǎng)期不為員工參保的企業(yè)要有強(qiáng)有力的制約機(jī)制,以最大可能地征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),最大限度地降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)系數(shù),達(dá)到社;鹗罩胶。抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,以擴(kuò)面促征繳;大力開拓新的穩(wěn)定的社會(huì)保障資金來(lái)源渠道,增強(qiáng)社會(huì)保障的支撐能力。

  4、加大社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)征繳工作

  企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),直接影響到職工的切身利益,也影響社;鸬姆e累。必須嚴(yán)格稽核企業(yè)職工工資花名冊(cè)與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定,稽核企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn),有無(wú)漏;螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表,將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對(duì),查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為;對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核,把稽核與擴(kuò)面、續(xù)保登記、年檢、打印個(gè)人帳戶有機(jī)地結(jié)合起來(lái),切實(shí)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收,應(yīng)保盡保”。

  5、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理

  鞏固離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果,努力健全對(duì)養(yǎng)老金、失業(yè)金發(fā)放工作的監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)管理,提高社會(huì)化發(fā)放質(zhì)量,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。繼續(xù)完善現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策。抓好各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)工作,提高政策的透明度,認(rèn)真收集和研究解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,推進(jìn)社保各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè),完善個(gè)人帳戶管理,開通個(gè)人帳戶查詢系統(tǒng)。

  6、切實(shí)加強(qiáng)社保資金監(jiān)督管理工作

  以“法制、監(jiān)管、自律、規(guī)范”為方針,加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理,確;鸢踩c完整。認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理制度,逐步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制。

  三、班子建設(shè)方面:

  一是要深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),牢固樹立“持續(xù)發(fā)展、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障民生”發(fā)展理念,不斷提高班子科學(xué)民主決策水平和執(zhí)行力。

  二是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),深入開展調(diào)查研究,結(jié)合我市社會(huì)保險(xiǎn)工作的實(shí)際,認(rèn)真探索新形勢(shì)下推進(jìn)社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路、新舉措,要?jiǎng)?chuàng)新思路和成果,不斷加強(qiáng)對(duì)社保工作的預(yù)測(cè)分析,深入挖掘各種費(fèi)源增長(zhǎng)點(diǎn),努力完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

  三是加強(qiáng)自身建設(shè),不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。班子成員要切實(shí)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平和工作能力,要著力解決意識(shí)不強(qiáng)、辦法不多、管理不到位等不符合社保事業(yè)發(fā)展的思想觀念,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),克服畏難情緒,形成團(tuán)結(jié)一心抓工作的良好氛圍。

  四、隊(duì)伍建設(shè)方面

  1、抓隊(duì)伍的思想建設(shè)以統(tǒng)一思想。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),我們要正確分析和引導(dǎo),增強(qiáng)職工做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的信心和勇氣。

  2、抓職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以提高素質(zhì)。繼續(xù)開展“練成多面手、爭(zhēng)做明白人”一崗多能學(xué)習(xí)教育活動(dòng),深入開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí),按照省局“規(guī)范為本、服務(wù)至上”的要求,全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作精細(xì)化、規(guī)范化、程序化的要求,定期對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查,提高業(yè)務(wù)管理水平。

  3、加強(qiáng)職工的宗旨教育以優(yōu)化服務(wù)。以“牢記宗旨、關(guān)注民生、提高執(zhí)行力”為總要求,切實(shí)提高職工隊(duì)伍的為民服務(wù)意識(shí),同時(shí)不斷加強(qiáng)制度建設(shè),全面優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè),不斷提高對(duì)外服務(wù)水平。20xx年我們定為軟環(huán)境建設(shè)年,要以省局下發(fā)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為依據(jù),不斷完善政務(wù)公開,提升服務(wù)水平。全年要召開至少2次以上的行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì),爭(zhēng)取在20xx年行風(fēng)測(cè)評(píng)、及百名科長(zhǎng)踐承諾活動(dòng)中取得好成績(jī)。

  4、加強(qiáng)職工的廉政教育以樹立形象。認(rèn)真組織開展警示教育,按照省局落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的意見(jiàn)要求,認(rèn)真研究制定完善我局《實(shí)施意見(jiàn)》涉及的相關(guān)配套制度。同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制,完善內(nèi)控辦法,認(rèn)真查處各類違規(guī)違紀(jì)案件。對(duì)違紀(jì)人員和相關(guān)人員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和違規(guī)行為連帶責(zé)任追究辦法追究責(zé)任。

  5、抓好社保協(xié)理員隊(duì)伍的培訓(xùn)和提高。針對(duì)社保協(xié)理員崗位職責(zé),以提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平和社保業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容,科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容、方式,全面提高協(xié)理員整體素質(zhì)。

  6、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能。

  一是加強(qiáng)社保經(jīng)辦平臺(tái)建設(shè)。按照金保工程建設(shè)的要求,逐步理順社保局內(nèi)部處室職責(zé)和崗位職責(zé)。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),立足于做好經(jīng)辦,提高效率,為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。加強(qiáng)調(diào)研,針對(duì)新情況新問(wèn)題開展調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出對(duì)策,解決實(shí)際問(wèn)題,推動(dòng)工作開展。加強(qiáng)宣傳,利用好各種手續(xù)宣傳政策。加強(qiáng)協(xié)調(diào),做好部門溝通,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持,推進(jìn)社保工作發(fā)展。堅(jiān)持政務(wù)公開,辦事透明,便民利民,服務(wù)群眾,服務(wù)于發(fā)展。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”,換位思考,主動(dòng)幫助群眾解決問(wèn)題。加強(qiáng)廉潔自律,樹立良好形象。三是加強(qiáng)干伍建設(shè)。加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),打造一支能干會(huì)拼的社保干伍。

社保局工作計(jì)劃4

  一、理順關(guān)系,切實(shí)做好職權(quán)下放后的銜接工作

  根據(jù)局的統(tǒng)一部署,我分局目前正在草擬勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)下放管理的細(xì)化方案,市直各類企業(yè)將下放到蓬江、江海兩區(qū)管理,我分局的工作職責(zé)將會(huì)發(fā)生很大的變化,工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)為加強(qiáng)督查指導(dǎo),協(xié)調(diào)處置重、特大案件。我分局將根據(jù)工作實(shí)際情況,重新定位我分局的工作范圍,同時(shí)明確兩區(qū)的管轄范圍,協(xié)調(diào)兩區(qū)做好市直各類企業(yè)下放管理后的銜接工作。

  二、認(rèn)真開展勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作

  XX年,我分局將積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作,構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。同時(shí)在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的信息化程度,建立具有信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、預(yù)警預(yù)測(cè)等功能的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺(tái),使我分局能第一時(shí)間掌握各市區(qū)勞動(dòng)糾紛投訴舉報(bào)及處理情況,進(jìn)一步提高我分局對(duì)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的宏觀調(diào)控能力。

  三、加強(qiáng)培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序

  管理職權(quán)下放后,我分局將更加著重于監(jiān)督和指導(dǎo)性工作,將進(jìn)一步探索如何提高我市勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法效能:一是建立培訓(xùn)制度。首先是建立勞動(dòng)保障監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)交流制度,每年定期或不定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),或采取其他方式,組織各市、區(qū)相互交流勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn),研討工作中遇到的新情況新問(wèn)題等。其次是建立兼職勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)制度。嚴(yán)格兼職勞動(dòng)監(jiān)察員證的發(fā)放程序,明確必須參加市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),考試合格才能領(lǐng)取兼職勞動(dòng)監(jiān)察員證。二是進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序。目前我市在勞動(dòng)保障監(jiān)察文書制作、執(zhí)法程序等方面都參差不齊,影響了我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的質(zhì)量和公眾威信力,我分局將通過(guò)制定相關(guān)文件和法律文書范本等方式,逐步統(tǒng)一全市的做法,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作質(zhì)量和效率。

  四、建立靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制

  今年,我分局草擬了《江門市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實(shí)施意見(jiàn)》、《江門市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理指導(dǎo)意見(jiàn)》、《江門市處置勞資糾紛突發(fā)事件預(yù)警和應(yīng)急預(yù)案》三份文件,年內(nèi)將出臺(tái)實(shí)施。這三份文件的實(shí)施,將大大提高我市對(duì)欠薪逃匿行為的防范和處理能力,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的管理和監(jiān)控力度,同時(shí),也明確相關(guān)部門的職責(zé),對(duì)于進(jìn)一步健全我市靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制,繼續(xù)完善工資支付監(jiān)控機(jī)制提供了很好的基矗明年,我分局將認(rèn)真貫徹落實(shí)好上述文件,并根據(jù)執(zhí)行的情況,制定相關(guān)的實(shí)施細(xì)則。同時(shí),指導(dǎo)各市、區(qū)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和專項(xiàng)檢查工作,認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保障違法行為舉報(bào)投訴制度,及時(shí)查處各種違法行為。

  五、繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作及行政復(fù)議等各項(xiàng)工作

  根據(jù)上級(jí)的要求,加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障信訪維穩(wěn)工作,認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)排查、信訪重點(diǎn)問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)包案等各項(xiàng)信訪工作制度,努力化解矛盾。同時(shí),認(rèn)真做好建立人力資源社會(huì)保障法制工作聯(lián)系點(diǎn),人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等各項(xiàng)工作。

社保局工作計(jì)劃5

  根據(jù)局關(guān)于提出“十二五”規(guī)劃實(shí)施的要求,結(jié)合我科的職能,對(duì)20xx年的工作計(jì)劃如下:

  一、做好結(jié)案率督辦工作,確保各地結(jié)案率保持90%以上。

  加強(qiáng)對(duì)全市各市、區(qū)勞動(dòng)仲裁部門工作的指導(dǎo)、督促。依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,做到有案必受,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案,在法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案。開辟勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”綠色通道,不斷提高辦案效率,爭(zhēng)取保持結(jié)案率達(dá)90%以上。

  二、大力推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接。

  將勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作前移,研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能,規(guī)范案件處理工作,將調(diào)解和仲裁程序充分結(jié)合。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系建設(shè),構(gòu)建立案前調(diào)解、開庭前調(diào)解、開庭調(diào)解、開庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系,實(shí)現(xiàn)仲裁法律效果和社會(huì)效果的有效統(tǒng)一。貫徹落實(shí)《關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有機(jī)銜接機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》,加強(qiáng)與信訪、工會(huì)、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調(diào),在各鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)中心普遍建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解組織,將勞資糾紛盡量化解在基層,減輕市、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)壓力,力爭(zhēng)今年勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)到80%以上。密切與法院溝通,進(jìn)一步完善相關(guān)機(jī)制的有機(jī)銜接,實(shí)現(xiàn)本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接。

  三、繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化,加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。

  落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁《組織規(guī)則》和《辦案規(guī)則》,力促全市各級(jí)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)真正做到獨(dú)立地、成建制地實(shí)體化運(yùn)作。著力提高勞動(dòng)仲裁效能,爭(zhēng)取上級(jí)支持實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)工作人員參照公務(wù)員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費(fèi)。大力推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁信息化建設(shè),建立全市統(tǒng)一的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理和跟蹤處理服務(wù)平臺(tái)。

  四、加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè),提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理水平。

  為加強(qiáng)仲裁員和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)各地業(yè)務(wù)交流,提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理水平,積極參加省廳開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格,取得仲裁員資格證書,按照作風(fēng)過(guò)硬、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)精通、運(yùn)作高效的要求,全面提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的辦案水平和綜合素質(zhì),為仲裁員專業(yè)化、職業(yè)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

社保局工作計(jì)劃6

  我局認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨組的安排部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的精心指導(dǎo)下,以確保企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴(kuò)面工作為重點(diǎn),以自身能力建設(shè)為抓手,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作負(fù)重前行,穩(wěn)步發(fā)展,為促進(jìn)民生改善,構(gòu)建和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。

  一、年工作主要成績(jī)

 。ㄒ唬┳フ骼U,成效顯著。把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作作為“兩個(gè)確保”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),抓住不放。一是落實(shí)責(zé)任促征繳。按照市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),分解到股室,責(zé)任到人,獎(jiǎng)罰到人。二是按能力分類促征繳;斯稍诔鯇(duì)全縣欠費(fèi)企業(yè)進(jìn)行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分完全有能力、部分有能力和無(wú)能為力繳費(fèi)三類。對(duì)完全有能力繳費(fèi)企業(yè)要求在底之前全額結(jié)清,對(duì)部分有能力繳費(fèi)的企業(yè)簽好還款計(jì)劃承諾書,按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠,否則不辦理退休審核及職工轉(zhuǎn)移手續(xù),對(duì)無(wú)繳費(fèi)能力的企業(yè)鼓勵(lì)職工個(gè)人繳費(fèi)。三是加強(qiáng)稽核促征繳。對(duì)全縣所有參保企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行全面稽核,特別對(duì)重點(diǎn)用工人數(shù)較多的民營(yíng)企業(yè)實(shí)行實(shí)地稽核。對(duì)漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資和人員的企業(yè)責(zé)令限期整改,經(jīng)稽核仍不整改的申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察。今年我們通過(guò)稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)55萬(wàn)元。四是結(jié)合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費(fèi)情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對(duì)年檢、年審不合格的企業(yè),下發(fā)整改通知書,限期整改,整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五是定期調(diào)度促征繳。業(yè)務(wù)員將當(dāng)月征繳情況報(bào)局辦公室,辦公室按征繳進(jìn)度排名次。局長(zhǎng)視收繳情況進(jìn)行調(diào)度。對(duì)沒(méi)有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的,業(yè)務(wù)人員要說(shuō)明原因和采取措施。截至12月底,全年共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7018萬(wàn)元,完成年任務(wù)的131%,清收企業(yè)欠費(fèi)274萬(wàn)元,完成年任務(wù)的100%,同期財(cái)政補(bǔ)貼548萬(wàn)元,完成年任務(wù)的175%,上解調(diào)劑金163萬(wàn)元,完成年任務(wù)的100%,全年共發(fā)放離退休費(fèi)8743萬(wàn)元,社會(huì)化發(fā)放率100%。。

  (二)抓擴(kuò)面,措施有力。養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作歷來(lái)是我局工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為攻克這個(gè)難點(diǎn),我局從以下六個(gè)方面入手抓擴(kuò)面。一是政府領(lǐng)導(dǎo)重視抓擴(kuò)面。今年省、市目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后,我局積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?h政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專題召開縣長(zhǎng)辦公會(huì),將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)及同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算。為加大擴(kuò)面工作力度,縣政府將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn),并納入政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容,定期調(diào)度,明確專職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,有效推動(dòng)了擴(kuò)面工作開展。二是部門聯(lián)動(dòng)抓擴(kuò)面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調(diào),共同嚴(yán)格把關(guān),利用企業(yè)年檢年審時(shí)機(jī),要求未參保企業(yè)參保。三是局內(nèi)竭力抓擴(kuò)面。我局在年初制訂具體獎(jiǎng)罰措施,要求每個(gè)工作人員擴(kuò)面12人,F(xiàn)局內(nèi)已擴(kuò)面350人,完成征繳298萬(wàn)元。四是基層配合抓擴(kuò)面。將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站目標(biāo)管理考核重要項(xiàng)目,并將擴(kuò)面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤,有效提高了他們擴(kuò)面工作積極性。五是圍繞重點(diǎn)抓擴(kuò)面。深入民營(yíng)企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查,深入縣內(nèi)未參保的骨干民營(yíng)企業(yè)宣傳政策,督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經(jīng)我局工作人員多次上門宣傳已有繳費(fèi)意向。六是加強(qiáng)宣傳抓擴(kuò)面。我局創(chuàng)新宣傳方式,將養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策通俗化、明白化,擇其主要匯編成冊(cè),利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳,發(fā)放宣傳資料。同時(shí),與工商部門聯(lián)合,組織個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會(huì),現(xiàn)場(chǎng)宣傳政策,解答疑難。半年來(lái)共發(fā)放宣傳資料10000余份,在縣電視臺(tái)舉辦2期社保政策宣傳專欄,提高全民參保意識(shí),變要我參保為我要參保,有效地推動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人,完成年任務(wù)的105%,年末參保人數(shù)24184人,完成年任務(wù)的101%,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)2人,完成年任務(wù)的101%。

  (三)抓管理,扎實(shí)有效。根據(jù)省、市要求,建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一系列內(nèi)控制度并嚴(yán)格按照內(nèi)控制度承辦社保各項(xiàng)業(yè)務(wù),得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。一是按照內(nèi)控要求調(diào)整了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作崗位,明確各股室工作職能,大力挖掘職工工作潛力,積極調(diào)動(dòng)職工工作積極性。二是把內(nèi)控制度編印成冊(cè)發(fā)放到每個(gè)干部職工手中,并定期組織學(xué)習(xí),使各項(xiàng)內(nèi)控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事流程,嚴(yán)格要求按流程辦理業(yè)務(wù),做到不缺位、不錯(cuò)位、不越位。四是按照省、市內(nèi)控項(xiàng)目,一一對(duì)照檢查。我局組織專門班子,對(duì)照內(nèi)控項(xiàng)目,自查自糾,缺項(xiàng)補(bǔ)項(xiàng),錯(cuò)項(xiàng)糾項(xiàng),未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目整改達(dá)標(biāo)。五是嚴(yán)格執(zhí)行電腦制單,按單收支制度,嚴(yán)禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴(yán)格審核審批制度,嚴(yán)禁違規(guī)辦理業(yè)務(wù),防止養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)流失。

  (四)抓基礎(chǔ),效果實(shí)在。今年,我局著力做好了三項(xiàng)基礎(chǔ)工作。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)。利用節(jié)假日和休息時(shí)間對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)298個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)、33544名參保人員(其中在職25143人,離退休8401人)80多萬(wàn)個(gè)參數(shù)進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)和每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶進(jìn)行審核,有錯(cuò)誤進(jìn)行修改,有漏記進(jìn)行補(bǔ)記,有重復(fù)參保的進(jìn)行合并,有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的,審核后進(jìn)行補(bǔ)錄,有垃圾數(shù)據(jù)的進(jìn)行清理,有多記的進(jìn)行糾正。把歷年來(lái)存在的所有未處理的問(wèn)題,集中在6-7月份處理,使每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶建帳率、完整率、準(zhǔn)確率、及時(shí)率達(dá)100%,為我局原養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)打下扎實(shí)基礎(chǔ),為3萬(wàn)多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙。二是集中力量對(duì)全縣參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)。鑒于全縣參保企業(yè)較多,困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費(fèi)較多,我局集中業(yè)務(wù)人員,查閱企業(yè)歷史繳費(fèi)臺(tái)帳、企業(yè)歷史參保繳費(fèi)結(jié)算單、歷史欠費(fèi)單、改制企業(yè)文件,對(duì)企業(yè)欠費(fèi)情況全面徹底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查,分析欠費(fèi)原因提出清欠建議。三是組織力量對(duì)全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行核實(shí)。針對(duì)我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時(shí)間長(zhǎng)、人數(shù)多的現(xiàn)狀,我局組織專門力量對(duì)企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查,查閱退休人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和工資發(fā)放情況,核實(shí)企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時(shí)間、金額和人數(shù),切實(shí)核實(shí)和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況。

  (五)抓財(cái)務(wù),安全規(guī)范。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是離退休人員的保命錢。為確;鸬陌踩\(yùn)行,我局除自覺(jué)接受財(cái)政、審計(jì)及上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查外,還從以下幾個(gè)方面嚴(yán)把基金收支關(guān)。一是嚴(yán)格發(fā)放程序。發(fā)放股核對(duì)好發(fā)放人數(shù)及金額,經(jīng)主管局長(zhǎng)核實(shí)后報(bào)局長(zhǎng)審批。二是嚴(yán)把死亡喪葬費(fèi)及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費(fèi)由發(fā)放股及主管局長(zhǎng)審核后報(bào)局長(zhǎng)審批,在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長(zhǎng)審核后局長(zhǎng)審批方可付款。三是嚴(yán)把退休審核關(guān)。嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定辦理退休審核。四是實(shí)行責(zé)任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)損失或流失,責(zé)成其限期收回,無(wú)法收回的處以10%罰款,并實(shí)行誡免談話,或調(diào)離工作崗位,確保社保基金收支安全運(yùn)行。

  (六)抓學(xué)習(xí),素質(zhì)提高。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。每周五下午為學(xué)習(xí)時(shí)間,我們組織全局干部職工學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、文件及各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,以及工作手冊(cè),使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)電腦培訓(xùn)。為適應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化的需要,我們針對(duì)業(yè)務(wù)人員電腦知識(shí)缺乏的情況,定期與不定期結(jié)合開展電腦知識(shí)培訓(xùn),傳授電腦基礎(chǔ)知識(shí),練習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的操作。三是加強(qiáng)綜合素質(zhì)培訓(xùn)。針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的特點(diǎn),我們將業(yè)務(wù)工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦、了解財(cái)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復(fù)合性人才,全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率。

 。ㄆ撸┳ゼo(jì)律,政令暢通。一是積極響應(yīng)縣委縣政府號(hào)召,加快“三搬”工程步伐。我局干部職工克服思想顧慮和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),想方設(shè)法籌集資金積極裝修云集新縣城家屬房,確保11月3日之前實(shí)現(xiàn)搬家、搬心、搬人,使職工全部入住云集,按時(shí)上下班,方便群眾辦事。二是積極做好來(lái)訪和接訪工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

  近年來(lái),涉軍涉訴人員、亦工亦農(nóng)人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員、電影放映員、赤腳醫(yī)生等,要求參保越來(lái)越強(qiáng)烈,來(lái)人來(lái)訪較多,我們始終做到熱情接待,耐心解釋,積極解決,以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是積極做好上級(jí)交辦事務(wù),確保政令暢通,有禁而止,下級(jí)向上級(jí)負(fù)責(zé)。四是抓考勤紀(jì)律,徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作人員按時(shí)上下班,不得串崗缺崗,提供辦事程序,方便群眾辦事。

  二、存在的主要問(wèn)題

  雖然我局全年工作取得了較大成績(jī),但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟(jì)海嘯,我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊,一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài),企業(yè)繳費(fèi)能力急度下降,給我們征繳工作帶來(lái)較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營(yíng)企業(yè)大多為季節(jié)性臨時(shí)用工,流動(dòng)性特別大,人員不穩(wěn)定,參保意識(shí)不強(qiáng),給擴(kuò)面工作帶來(lái)很大難度。三是我縣縣域經(jīng)濟(jì)不很發(fā)達(dá),個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩(wěn)定,參保積極性不強(qiáng),養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作難以見(jiàn)到實(shí)效。四是財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng),還不能完全控制辦理業(yè)務(wù)中的.漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部控制制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)還沒(méi)有達(dá)到規(guī)范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼還沒(méi)有完全落實(shí),改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)率不是很高,造成社;鹨欢魇。六是在職參保人員增長(zhǎng)趕不上退休人員增長(zhǎng),造成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口不斷增長(zhǎng)。

  三、工作打算

 。ㄒ唬┤鎲(dòng)我縣民間組織專職工作人員參保。針對(duì)民間組織專職人員做好調(diào)查摸底工作,做好宣傳發(fā)動(dòng)、登記、測(cè)算參保工作。

 。ǘ┌凑蘸庹l(fā)[]28號(hào)文件,衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號(hào)文件精神做好我縣被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

 。ㄈ┳龊梅掂l(xiāng)務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接待咨詢工作。由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊,大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng),他們有一部分在務(wù)工單位參保,急待轉(zhuǎn)入家鄉(xiāng)社保機(jī)構(gòu)。在省廳未下達(dá)跨省轉(zhuǎn)移有關(guān)文件之前,我們盡量做好解釋和穩(wěn)定工作。

  (四)做好參保企業(yè)欠費(fèi)清繳工作。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊較大,只能停產(chǎn)或減產(chǎn),根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)狀況,我們將采取緩沖措施,將

  縣社保局工作總結(jié)及工作計(jì)劃第2頁(yè)

  于對(duì)企業(yè)欠費(fèi)進(jìn)行清繳,做到應(yīng)繳盡繳,應(yīng)收盡收。

 。ㄎ澹┻M(jìn)一步做好數(shù)據(jù)整理工作,及時(shí)修改錯(cuò)誤信息參數(shù),合并重復(fù)參保數(shù)據(jù),清理垃圾數(shù)據(jù),補(bǔ)齊缺失數(shù)據(jù),調(diào)整矛盾數(shù)據(jù),使養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí),確保數(shù)據(jù)遷移工作順利進(jìn)行。

  (六)抓緊時(shí)間,實(shí)行財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng),規(guī)范辦事程序,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力量,防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格實(shí)行“一事二崗二審”制。

 。ㄆ撸┘哟笮麄髁Χ,廣泛動(dòng)員全社會(huì)適齡人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。積極爭(zhēng)取縣政府和財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)重視和支持,全面啟動(dòng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。

 。ò耍﹪(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)能力,全面實(shí)現(xiàn)基金收支電腦打單結(jié)算。

 。ň牛┳龊贸青l(xiāng)居民和農(nóng)民工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)課題調(diào)研工作。做好退休人員調(diào)待和發(fā)放工作。

  (十)積極采取有力措施,落實(shí)工作責(zé)任,深挖工作潛力,強(qiáng)化基金征繳、清欠、擴(kuò)面及基礎(chǔ)工作,確保圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)管理任務(wù)。

  年十二月

社保局工作計(jì)劃7

  一、主要目標(biāo)

  二、重點(diǎn)工作

 。ㄒ唬┳龊帽徽鞯剞r(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

 。ǘ╅_展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

  根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要,充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足,著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。

 。ㄈ⿵(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理

  認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決,進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時(shí),切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

 。ㄋ模├^續(xù)實(shí)施社保特殊政策

  繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策,認(rèn)真總結(jié)縔,鞏固成果,進(jìn)一步優(yōu)化流程,強(qiáng)化服務(wù),嚴(yán)格政策,規(guī)范程序,更好地為企業(yè)服務(wù),切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

 。ㄎ澹┓e極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳

  以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為奮斗目標(biāo),努力挖掘新的擴(kuò)面資源,著力穩(wěn)定費(fèi)源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面;進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果,積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂(lè)等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的平安計(jì)劃二期工程。同時(shí),按照省局要求,在年內(nèi)將老工傷人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對(duì)參保企業(yè)實(shí)施分類管理和動(dòng)態(tài)管理,通過(guò)目標(biāo)考核、部門聯(lián)動(dòng)、審計(jì)稽核、政策宣傳等措施,強(qiáng)化基金征繳,確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。

 。┐_保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付

  以高度的政治責(zé)任感,積極與省局、財(cái)政、銀行加強(qiáng)聯(lián)系,強(qiáng)化資金調(diào)度,鞏固發(fā)放成果,做到當(dāng)期無(wú)拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作,確保政策兌現(xiàn),待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

社保局工作計(jì)劃8

  為進(jìn)一步做好我局與建設(shè)街道南楊社區(qū)、楊柳灣社區(qū)和新豐鎮(zhèn)民豐村的結(jié)對(duì)共建工作,根據(jù)市委辦、市府辦、市直機(jī)關(guān)工委、市委紅船先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求,以及市雙千雙百進(jìn)村入企走訪服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)千村(社區(qū))、訪農(nóng)家(居民戶)走訪服務(wù)活動(dòng)安排,結(jié)合我局實(shí)際,特制訂20xx年度結(jié)對(duì)共建工作計(jì)劃。

  一、指導(dǎo)思想

  以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞加強(qiáng)服務(wù)和保障民生這一主線,以構(gòu)建和諧社區(qū)(村)、提升服務(wù)水平、改善環(huán)境面貌為主要內(nèi)容,以結(jié)對(duì)共建雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、雙向互動(dòng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展為主要目的,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、12345結(jié)對(duì)聯(lián)心行動(dòng)計(jì)劃、百局聯(lián)村、黨組織連心結(jié)對(duì)活動(dòng)、走村(社區(qū))入戶體察民情等為有效載體,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),拓展聯(lián)系群眾途徑,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,提高干部服務(wù)群眾的本領(lǐng),全面提升社會(huì)管理的基層基礎(chǔ),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

  二、結(jié)對(duì)共建內(nèi)容

  1、了解社情民意。按照市統(tǒng)一部署,全面走訪結(jié)對(duì)村(社區(qū)),突出六類重點(diǎn)走訪對(duì)象,落實(shí)召開一次座談會(huì)、開展一次問(wèn)卷調(diào)查、完善一個(gè)發(fā)展計(jì)劃、排查一批難題、落實(shí)一批實(shí)事項(xiàng)目、完成一個(gè)走訪報(bào)告等六個(gè)一的社情民意調(diào)研,了解社保政策落實(shí)、民生改善以及當(dāng)前發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

  2、發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)。圍繞農(nóng)業(yè)兩區(qū)建設(shè)、兩新工程、社會(huì)管理、民生保障等重點(diǎn)內(nèi)容,充分發(fā)揮我局黨組織作用和社會(huì)保障經(jīng)辦管理工作的優(yōu)勢(shì),組織全局黨員干部在黨的建設(shè)、宣傳教育、社會(huì)保障知識(shí)培訓(xùn)、困難家庭結(jié)對(duì)、設(shè)施資源共享等方面開展結(jié)對(duì)共建,在群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的事情上出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。

  3、鞏固文明創(chuàng)建。依托五城聯(lián)創(chuàng)活動(dòng),進(jìn)一步鞏固全國(guó)文明城市創(chuàng)建成果,建立全國(guó)文明城市創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制,提升社區(qū)管理服務(wù)水平,加大美麗鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)力度。按照社區(qū)(村)的統(tǒng)一安排,組織黨員干部、團(tuán)員青年積極配合社區(qū)(村)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治,改善環(huán)境面貌,努力實(shí)現(xiàn)結(jié)對(duì)社區(qū)(村)環(huán)境的亮、綠、凈、美。

  4、加強(qiáng)文化建設(shè)。以廉政文化六進(jìn)活動(dòng)為載體,發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射作用,多形式、多內(nèi)容地開展廉潔文化建設(shè),組建結(jié)對(duì)共建雙方文體隊(duì)伍,廣泛開展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康有益、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng),豐富職工、居民文化生活,增強(qiáng)凝聚力,形成科學(xué)文明健康向上的工作和生活方式。

  5、開展扶貧幫困。在力所能及的范圍內(nèi),落實(shí)共建經(jīng)費(fèi),從人、財(cái)、物等方面積極支持社區(qū)(村)建設(shè),努力幫助解決實(shí)際困難和具體問(wèn)題,為結(jié)對(duì)共建社區(qū)(村)建設(shè)上水平、上臺(tái)階貢獻(xiàn)力量。進(jìn)一步關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體,繼續(xù)結(jié)對(duì)幫扶1戶困難群眾,幫扶1名困難學(xué)生。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保結(jié)對(duì)共建工作落到實(shí)處,我局結(jié)對(duì)共建工作在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由局黨總支組織實(shí)施。健全和完善以局黨總支書記、副局長(zhǎng)為組長(zhǎng),各處室以及工會(huì)、婦委會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)(村)結(jié)對(duì)共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室指定專人為聯(lián)絡(luò)員,切實(shí)加強(qiáng)與結(jié)對(duì)共建社區(qū)(村)的溝通聯(lián)系,建立定期互訪機(jī)制,通過(guò)請(qǐng)上來(lái)、走下去等形式,交流情況,互通信息,積極為社區(qū)(村)的建設(shè)出謀劃策、排憂解難。

  2、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。社區(qū)(村)結(jié)對(duì)共建工作是市級(jí)機(jī)關(guān)部門五型機(jī)關(guān)考核的重要內(nèi)容。局社區(qū)(村)結(jié)對(duì)共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)共建工作的領(lǐng)導(dǎo),把共建工作列入重要議事日程,定期分析研究,確定工作重點(diǎn),努力使這項(xiàng)工作經(jīng);、制度化、規(guī)范化。相關(guān)處室和群團(tuán)組織要結(jié)合各自工作特點(diǎn),細(xì)化方案,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,營(yíng)造良好的共建氛圍,進(jìn)一步激發(fā)全局黨員干部參與共建活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性,為社區(qū)結(jié)對(duì)共建貢獻(xiàn)力量。局結(jié)對(duì)共建工作聯(lián)絡(luò)員要切實(shí)履行職責(zé),主動(dòng)做好聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作,確保共建工作順利開展,務(wù)求取得實(shí)效。

社保局工作計(jì)劃9

  一、主要目標(biāo)

  繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì)化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到xx萬(wàn)人,全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到xx億元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到xx萬(wàn)人,其中農(nóng)民工參保人數(shù)為xx萬(wàn)人,全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%,核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。

  二、重點(diǎn)工作

  (一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

  根據(jù)x辦發(fā)[20xx]xx號(hào)、x辦函[20xx]xx號(hào)和x府辦發(fā)[20xx]x號(hào)文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)精神,按照市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署,深入調(diào)查研究,制定具體實(shí)施方案,嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn),精心組織實(shí)施,積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

 。ǘ╅_展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

  根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳,請(qǐng)保留此標(biāo)記務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要,充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足,著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。

  (三)強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理

  認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決,進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時(shí),切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

  (四)繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策

  繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策,認(rèn)真總結(jié)縔,鞏固成果,進(jìn)一步優(yōu)化流程,強(qiáng)化服務(wù),嚴(yán)格政策,規(guī)范程序,更好地為企業(yè)服務(wù),切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

 。ㄎ澹┓e極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為奮斗目標(biāo),努力挖掘新的擴(kuò)面資源,著力穩(wěn)定費(fèi)源。

  繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面;進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果,積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂(lè)等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程。

社保局工作計(jì)劃10

  xxxx年我縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的總體思路和要求是:深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展新,建設(shè)幸福xxxx的新要求,堅(jiān)持“民生為本”理念,以貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》為主線,按照省、市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議和省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議的部署,以確保待遇發(fā)放為中心,提升社會(huì)化管理水平;以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為重點(diǎn),擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面;以強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理為關(guān)鍵,夯實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)力;以強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦信息化為突破口,全面提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平,為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、城鄉(xiāng)秀美、生態(tài)宜居、社會(huì)和諧的幸福xxxx作出積極貢獻(xiàn)。

  一、xxxx年工作目標(biāo):

  參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工人數(shù)達(dá)到?人,繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到?人。全年征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?萬(wàn)元。被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)到?人。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦理率達(dá)到100%。

  全縣單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)書面稽核和實(shí)地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)的三分之一,其中實(shí)地稽核戶數(shù)不少于參保單位數(shù)的?%。

  繼續(xù)保持基本養(yǎng)老金當(dāng)期支付率和社會(huì)化發(fā)放率的兩個(gè)100%,企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到99%。

  二、主要工作

 。ㄒ唬┘哟蟆渡鐣(huì)保險(xiǎn)法》宣傳,提高依法經(jīng)辦水平

  1、抓住《社會(huì)保險(xiǎn)法》全面貫徹執(zhí)行的有力時(shí)機(jī),采取各種形式宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》,重點(diǎn)做好“三個(gè)一”工作:舉辦好一次《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)班;開展好一次《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)園區(qū)活動(dòng);在各社區(qū)居委會(huì)開展一次“社保進(jìn)社區(qū)”大型宣傳活動(dòng),營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注社保、支持社保、參與社保的良好氛圍。

  2、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策熱點(diǎn)難點(diǎn)宣傳工作。要大量印制有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳單,利用各種媒體,對(duì)社會(huì)關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行宣傳解釋,結(jié)合縣里的“三送”活動(dòng),為廣大群眾解惑釋疑。

 。ǘ┮源_保待遇發(fā)放為中心,不斷提高待遇水平

  4、按時(shí)完成養(yǎng)老待遇調(diào)整工作。根據(jù)全省的統(tǒng)一部署,按時(shí)完成xxxx年度城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,加強(qiáng)資金調(diào)度,確保調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇在春節(jié)前全部發(fā)放到位。

  5、做好相關(guān)退休、退役人員生活補(bǔ)貼代發(fā)工作。做好未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老生活補(bǔ)助、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員的養(yǎng)老生活補(bǔ)助、返城未安置就業(yè)知青人員的養(yǎng)老生活補(bǔ)助和企業(yè)部分軍隊(duì)退役人員生活補(bǔ)貼代發(fā)工作。

  6、加強(qiáng)離退休人員社會(huì)化管理工作。要進(jìn)一步細(xì)化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)離退休人員社會(huì)化管理工作考核辦法,提高管理工作水平,要進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)離退休人員活動(dòng)安排,使老人們“老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為”。

  (三)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,提高基金支撐能力

  7、擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。一是進(jìn)一步加大以xxxx工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點(diǎn)的擴(kuò)面工作力度,吸引靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn),努力做到應(yīng)保盡保。二是按上級(jí)要求,繼續(xù)做好未參保大集體企業(yè)、手工業(yè)聯(lián)社退休人員、下放知青等人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改辦工作,繼續(xù)做好城鎮(zhèn)小集體人員參保工作。三是認(rèn)真做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查研究工作,盡快實(shí)施我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。

  8、切實(shí)做好參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。一是繼續(xù)落實(shí)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,通過(guò)全國(guó)的信息平臺(tái)認(rèn)真做好流動(dòng)就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。二是認(rèn)真做好改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作,特別是國(guó)有企業(yè)改革后職工養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)工作。

  9、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和稽核工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,充分運(yùn)用法律賦予的征繳手段,進(jìn)一步規(guī)范基金征繳行為,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。二是加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作,不斷提高實(shí)地稽核的比率,確保費(fèi)源的持續(xù)穩(wěn)定和費(fèi)基的合理增長(zhǎng)。不斷加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)清欠力度,全面實(shí)行清欠目標(biāo)責(zé)任。三是加強(qiáng)欠費(fèi)動(dòng)態(tài)管理,要積極跟蹤欠費(fèi)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況,通過(guò)下發(fā)催繳通知單、申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察等辦法,及時(shí)催繳欠費(fèi),形成良好的欠費(fèi)征繳機(jī)制。

 。ㄈ┘訌(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理,維護(hù)基金安全

  10、扎實(shí)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算工作。一是認(rèn)真落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于試行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算的意見(jiàn)》,全面開展基金預(yù)算編制工作,逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算編制流程,1月完成基金預(yù)算編制工作,12月完成決算編制,實(shí)現(xiàn)預(yù)算和決算工作的規(guī)范化、科學(xué)化,嚴(yán)格執(zhí)行政府批準(zhǔn)的各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算。二是建立和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)基金年度報(bào)告制度,規(guī)范基金年度報(bào)告的編制和上報(bào)工作,確;鸢踩推椒(wěn)運(yùn)行。

  11、不斷加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理。一是開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金宏觀分析與運(yùn)行監(jiān)控,完善養(yǎng)老保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。二是進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理流程,規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支行為。加強(qiáng)基金支付監(jiān)管,有針對(duì)性地開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金治理工作。三是根據(jù)省里的統(tǒng)一部署,適時(shí)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金銀行存儲(chǔ)情況專項(xiàng)調(diào)查和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌調(diào)劑情況專項(xiàng)調(diào)查。

  12、加大養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制工作。一是加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付稽核,加大反冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇工作力度。二是不斷強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控工作,健全并完善養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)內(nèi)控檢查評(píng)估工作的常態(tài)化和制度化,對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控。三是配合審計(jì)部門做好全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦基礎(chǔ)建設(shè),全面提升經(jīng)辦水平

  13、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦基礎(chǔ)工作。一是按照省里要求,開展全市養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析,編制數(shù)據(jù)檢查報(bào)告。二是做好養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作,建立養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,建立上下聯(lián)動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析機(jī)制,做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析研判和應(yīng)用。三是全面實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理辦法,()3月底前完成各科室檔案移交工作,積極開展我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作,試行季度檔案移交入檔工作制度。

  14、積極推進(jìn)信息化建設(shè)。一是加強(qiáng)工作調(diào)度,加大業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)力度,不斷提高我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)運(yùn)行水平。二是進(jìn)一步提高信息化水平。拓展業(yè)務(wù)平臺(tái)建設(shè),充分利用QQ業(yè)務(wù)群等各種手段提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率,結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái),根據(jù)業(yè)務(wù)政策調(diào)整和新增,全面梳理并完善養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作流程,及時(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的調(diào)整、完善和升級(jí)工作。三是全面使用網(wǎng)上協(xié)同辦公系統(tǒng),提高工作效率,降低行政成本。四是配合市局啟動(dòng)退休人員資格認(rèn)證信息系統(tǒng)建設(shè)工作。

  15、進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)建設(shè)。一是認(rèn)真開展養(yǎng)老金資格認(rèn)證及協(xié)查。二是適度控制退休人員增長(zhǎng)比例,力爭(zhēng)低于全市平均水平。

  16、加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。要建立“人人重信訪維穩(wěn)”“工作理念,高度重視信訪維穩(wěn)工作,堅(jiān)持依法經(jīng)辦,不說(shuō)不利于社保的話、不做不利于社保的事,努力創(chuàng)建和諧社保。

  17、加強(qiáng)信息報(bào)道工作,協(xié)同縣主管局辦好簡(jiǎn)報(bào),全面完成信息報(bào)道和上傳任務(wù)。

  (五)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)自身建設(shè)

  18、深入開展系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)。組織參加組織上級(jí)舉辦的貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法、養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,提高經(jīng)辦人員的素質(zhì)和工作效率。

  19、加強(qiáng)廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育。把廉能風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)工作和制度創(chuàng)新有效融合。加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的稽核力度,防范基金風(fēng)險(xiǎn)。

  20、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,實(shí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與閉卷考試相結(jié)合的辦法,每?jī)芍苓M(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),由各分管領(lǐng)導(dǎo)輪流授課、統(tǒng)一出卷,每?jī)稍逻M(jìn)行一次閉卷考試,切實(shí)提高全體工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  21、認(rèn)真完成中心任務(wù),保證爭(zhēng)項(xiàng)爭(zhēng)資工作、工業(yè)園招工工作、新農(nóng)村建設(shè)工作在縣考核中達(dá)到中上。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)的幾點(diǎn)思考我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況的調(diào)查與思考市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)處年工作思路。

社保局工作計(jì)劃11

  一、主要目標(biāo)

  二、重點(diǎn)本局工作

  (一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)本局工作

  (二)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

  根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的本局工作部署,制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。立足于本局工作需要,充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足,著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)本局工作順利開展。

  (三)強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理

  認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)本局工作,加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)本局工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決,進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時(shí),切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)本局工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,確保試點(diǎn)本局工作順利推進(jìn)。

  (四)繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策

  繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策,認(rèn)真總結(jié)縔,鞏固成果,進(jìn)一步優(yōu)化流程,強(qiáng)化服務(wù),嚴(yán)格政策,規(guī)范程序,更好地為企業(yè)服務(wù),切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

  (五)積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳

  以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為奮斗目標(biāo),努力挖掘新的擴(kuò)面資源,著力穩(wěn)定費(fèi)源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面;進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果,積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂(lè)等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程。同時(shí),按照省局要求,在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對(duì)參保企業(yè)實(shí)施分類管理和動(dòng)態(tài)管理,通過(guò)目標(biāo)考核、部門聯(lián)動(dòng)、審計(jì)稽核、政策宣傳等措施,強(qiáng)化基金征繳,確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。

  (六)確保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付

  以高度的政治責(zé)任感,積極與省局、財(cái)政、銀行加強(qiáng)聯(lián)系,強(qiáng)化資金調(diào)度,鞏固發(fā)放成果,做到當(dāng)期無(wú)拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整本局工作,確保政策兌現(xiàn),待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

社保局工作計(jì)劃12

  20xx年,失業(yè)保險(xiǎn)待遇科在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各科室的大力支持下,真抓實(shí)干,積極進(jìn)取,圍繞失業(yè)保險(xiǎn)的工作重點(diǎn),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),明確任務(wù),把握政策,提高為人民服務(wù)的意識(shí),通過(guò)科室全體同志的共同努力,基本完成各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的社會(huì)減震器的作用,為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。但失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的隱性就業(yè)問(wèn)題,始終不能根本解決。雖然隱性就業(yè)一定程度上能夠緩解社會(huì)就業(yè)矛盾,增加了“失業(yè)人員”的收入和提高了生活水平,但是它模糊了就業(yè)和失業(yè)的界限,干擾了就業(yè)秩序,給政府的宏觀政策帶來(lái)了偏差,避開了有效監(jiān)管,不利于隱性就業(yè)者自身合法勞動(dòng)權(quán)益的保障,埋下了社會(huì)不穩(wěn)定因素,同時(shí)加大了失業(yè)保險(xiǎn)基金的壓力,也不利于擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。解決隱性就業(yè)的思路:

  一、建立職業(yè)培訓(xùn)體系

  人力資源開發(fā)是通過(guò)培訓(xùn)和開發(fā)項(xiàng)目改進(jìn)員工能力水平和業(yè)績(jī)的一種有代表性、連續(xù)性的工作。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),是對(duì)既有人力資源的挽救和水平的提升。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能,增強(qiáng)他們對(duì)新工作的適應(yīng)能力,以便為其重新?lián)駱I(yè)、就業(yè)奠定基礎(chǔ),對(duì)于消除結(jié)構(gòu)性失業(yè)具有特別重要的意義。

  二、完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

  建立完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),是勞動(dòng)市場(chǎng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件之一。設(shè)立專門機(jī)構(gòu),通過(guò)普查、登記的辦法,掌握失業(yè)人員的基本情況,如人數(shù)、性別、年齡、健康狀況、特長(zhǎng)、就業(yè)愿望和經(jīng)濟(jì)條件等,同時(shí)還從預(yù)測(cè)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)入手,分析勞動(dòng)力的需求總量、結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)情況,并指導(dǎo)失業(yè)人員適應(yīng)這種變化,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念和方向,學(xué)習(xí)新的技能,以使勞動(dòng)力的供給,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變對(duì)勞動(dòng)力的需求,盡快地實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。對(duì)經(jīng)過(guò)就業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員,勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極地開展中介服務(wù)工作,根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求及失業(yè)人員本身的技能、專長(zhǎng)及愛(ài)好,進(jìn)行介紹推薦,組織供求雙方見(jiàn)面恰談,相互選擇。

  三、規(guī)范用工市場(chǎng),所有用工單位必須依法簽訂勞動(dòng)合同,為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)

  勞動(dòng)部門加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度,定期檢查用工情況,保障隱性就業(yè)人員的合法權(quán)益,化解社會(huì)矛盾。

  四、加強(qiáng)監(jiān)督,發(fā)揮與工商、地稅、勞動(dòng)部門信息聯(lián)動(dòng)交換機(jī)制,嚴(yán)格監(jiān)控失業(yè)人員的再就業(yè)情況。通過(guò)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)、舉報(bào)、推薦就業(yè)等方式監(jiān)督失業(yè)人員的再就業(yè)情況。

社保局工作計(jì)劃13

  一、進(jìn)一步完善制度。

  建立和完善人事管理、黨務(wù)管理、紀(jì)檢監(jiān)察和教育培訓(xùn)等方面的制度,人事監(jiān)察科剛剛組建,很多制度都尚未建立。下一步,我科將加強(qiáng)調(diào)查研究,學(xué)習(xí)借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經(jīng)驗(yàn),為我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)順利發(fā)展提供組織和人事保障。

  二、做好人事管理工作。

  繼續(xù)做好干部交流輪崗工作,進(jìn)一步優(yōu)化科室工作人員結(jié)構(gòu),并通過(guò)不同崗位使干部得到鍛煉,促進(jìn)干部成長(zhǎng)。做好中層干部的選拔任用工作,把那些想干事、會(huì)干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點(diǎn)崗位,重點(diǎn)保障市委市政府考核目標(biāo)和本局承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)的落實(shí)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展需要,繼續(xù)為局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補(bǔ)充適用人才。統(tǒng)籌考慮事業(yè)編制職員、機(jī)關(guān)雇員和合同工待遇問(wèn)題,建立和完善合理的薪酬制度,避免苦樂(lè)不均現(xiàn)象。

  三、做好機(jī)構(gòu)編制工作。

  根據(jù)大部制改革的實(shí)際,做好下屬事業(yè)單位三定工作,積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持以解決編制不足問(wèn)題。結(jié)合人員調(diào)整,逐步理順局機(jī)關(guān)、社;鹁趾推渌聵I(yè)單位的編制關(guān)系,減少混編混崗現(xiàn)象。

  四、做好培訓(xùn)教育工作。

  根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求,加強(qiáng)人社部門干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),每季度開展一次集中培訓(xùn),采取外派學(xué)習(xí)和邀請(qǐng)專家學(xué)者開設(shè)講座等形式,重點(diǎn)加強(qiáng)公文寫作、禮儀、心理健康和人力資源社會(huì)保障管理培訓(xùn)。

  五、做好黨務(wù)工作。

  組織實(shí)施《關(guān)于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》,組建黨工青婦組織并開展相關(guān)工作。深入實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),向市推薦優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)事跡,及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料和報(bào)表。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),做好迎接市的考核工作。開好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),重點(diǎn)抓好群眾反饋意見(jiàn)和領(lǐng)導(dǎo)自查問(wèn)題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)。

  六、做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

  進(jìn)一步落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要,貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-年工作規(guī)劃》,有效懲治和預(yù)防腐敗。抓好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng),著重抓好黨員干部隊(duì)伍的廉潔自律和警示教育,著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)對(duì)涉及人、財(cái)、物管理的重點(diǎn)崗位的監(jiān)督,不定期開展明查暗訪,采取群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的辦法開展監(jiān)督,防患于未然。

  七、做好工青婦指導(dǎo)工作。

  根據(jù)工會(huì)、共青團(tuán)和婦委會(huì)等不同組織及其成員的特點(diǎn),有針對(duì)性地提出指導(dǎo)意見(jiàn)并組織開展各具特色的活動(dòng)。增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力,激發(fā)人社干部的活力和積極性。

社保局工作計(jì)劃14

  20xx年公務(wù)員管理工作要圍繞市委市政府中心工作,以完善公務(wù)員管理和加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)為主線,以規(guī)范公務(wù)員考錄、完善公務(wù)員考核、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理、提高業(yè)務(wù)辦理效率為重點(diǎn),開拓創(chuàng)新,大力推進(jìn)我市公務(wù)員管理工作的發(fā)展。

  一、規(guī)范公務(wù)員考錄工作

 。ㄒ唬┳龊20xx年公務(wù)員公開招考工作。根據(jù)省的統(tǒng)一部署,嚴(yán)格按照“考錄1+3文件”周密組織20xx年考試錄用公務(wù)員筆試、面試和體檢等工作。

  (二)大力加強(qiáng)面試考官建設(shè)。會(huì)同市考試中心開展面試考官的培訓(xùn),優(yōu)化考官隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),提高考官的整體素質(zhì)。

 。ㄈ⿻(huì)同市委組織部做好從基層考錄公務(wù)員工作。引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生報(bào)考基層公務(wù)員職位,切實(shí)解決基層公務(wù)員短缺問(wèn)題。會(huì)同市委組織部做好從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、三支一扶等在農(nóng)村工作的人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作,優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。

 。ㄋ模┩咨仆瓿删C合執(zhí)法機(jī)構(gòu)人員考錄后的人員的分流安置工作。在完成交通、國(guó)土、城市管理等綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)人員考錄工作后,對(duì)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)中不符合考試資格條件的人員進(jìn)行梳理,提出具體的分流安置意見(jiàn),聽(tīng)取相關(guān)部門意見(jiàn)后,妥善完成分流安置工作。

  二、規(guī)范公務(wù)員日常管理工作

 。ㄒ唬┴瀼貓(zhí)行好國(guó)家和省的公務(wù)員管理配套法規(guī)。結(jié)合國(guó)家人力資源社會(huì)保障部即將就公務(wù)員轉(zhuǎn)任、回避、新錄用公務(wù)員試用期管理出臺(tái)相關(guān)配套文件,以及省廳即將就公務(wù)員調(diào)任、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理出臺(tái)相關(guān)辦法,我市將進(jìn)一步完善公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任、回避和職務(wù)管理。重點(diǎn)對(duì)照檢查執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定的情況,制定執(zhí)行回避規(guī)定的具體措施,督促有關(guān)單位認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。同時(shí),根據(jù)省的統(tǒng)一部署,及時(shí)開展我市科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作。

  (二)完善公務(wù)員日常的管理,提高業(yè)務(wù)辦理效率。充分發(fā)揮數(shù)字人事綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理功能,規(guī)范公務(wù)員個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息的管理,逐步推行網(wǎng)上審批制度,完善公務(wù)員登記、減員、任職備案、考核備案和職數(shù)管理,提升我市公務(wù)員管理信息化水平。

 。ㄈ┳龊霉珓(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署,加強(qiáng)與相關(guān)科室的溝通合作,完成好公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。

 。ㄋ模┳龊檬姓嵴(qǐng)人大決定任免事項(xiàng)和市政府任免人員的呈報(bào)任免的常規(guī)工作。

  三、完善考核辦法,做好公務(wù)員考核工作

 。ㄒ唬┎粩嘈薷耐晟乒珓(wù)員考核辦法。結(jié)合公務(wù)員考核試點(diǎn)檢查反饋的情況,不斷修改完善公務(wù)員考核辦法,擴(kuò)大公務(wù)員考核試點(diǎn)范圍,繼續(xù)開展公務(wù)員考核試點(diǎn),及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),為下一步全面推廣打下基礎(chǔ)。

 。ǘ┙M織開展公務(wù)員考核和配套的獎(jiǎng)勵(lì)工作。組織好市直機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作,嚴(yán)格按照核定的優(yōu)秀比例對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核備案。對(duì)優(yōu)秀人員和連續(xù)3年優(yōu)秀等次人員分別進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和記三等功,對(duì)年度考核基本稱職和不稱職人員進(jìn)行離崗培訓(xùn)。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),切實(shí)發(fā)揮考核應(yīng)有的作用。

社保局工作計(jì)劃15

  為切實(shí)增強(qiáng)我單位安全保密能力,全面完成保密工作任務(wù),以學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》為主線,以提高全體干部職工保密觀念和警覺(jué)性為目標(biāo),全面落實(shí)保密工作各項(xiàng)任務(wù),狠抓落實(shí)保密措施,嚴(yán)防泄密、失密事件發(fā)生,確保引洮工程按期建成通水,根據(jù)全區(qū)保密工作要點(diǎn),結(jié)合我單位實(shí)際,現(xiàn)制定本年度保密工作計(jì)劃:

  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)保密責(zé)任。

  建立與完善保密工作責(zé)任制,明確職責(zé),增強(qiáng)保密工作的主動(dòng)性、嚴(yán)肅性。成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持局長(zhǎng)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實(shí)施、股室有人管理的保密工作組織原則,定期召開保密工作會(huì)議,研究解決保密工作中存在的突出問(wèn)題,制定保密工作計(jì)劃,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善措施,確保保密工作各項(xiàng)任務(wù)的落到實(shí)處。

  二、加強(qiáng)保密教育,增強(qiáng)保密意識(shí)。

  通過(guò)各種形式開展保守國(guó)家秘密的思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)教育,不斷提高全體干部職工在新形勢(shì)下做好保密工作重要性的認(rèn)識(shí),牢固樹立“保守國(guó)家機(jī)密,慎之又慎”的思想,同時(shí)要糾正“無(wú)密可!焙汀坝忻茈y!钡腻e(cuò)誤認(rèn)識(shí),增強(qiáng)保密觀念的責(zé)任感。

  1、認(rèn)真宣傳貫徹《保密法》及《保密實(shí)施辦法》等法律法規(guī),及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)保密工作文件和指示,特別是加強(qiáng)檔案工作的保密教育,不斷提高政策理論水平,正確把握保密工作發(fā)展趨勢(shì)。

  2、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好《保密法》修訂后的宣傳工作,使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進(jìn)和拓展,努力營(yíng)造保密工作良好氛圍。

  3、充分利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等形式開展保密教育,重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、各股室重點(diǎn)涉密人員的保密教育,不斷增強(qiáng)保密意識(shí)、保密觀念和維護(hù)保密安全的自覺(jué)性。

  4、積極探索宣傳教育的新形式,特別是加強(qiáng)警示教育力度,繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,同時(shí)強(qiáng)化全體干部職工保密工作的宣傳教育。

  三、聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)管理,搞好日常保密工作。

  1、對(duì)秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求:(1)秘密文件的制作:制作秘密文件過(guò)程中堅(jiān)持起草人擬定密級(jí),核稿人把關(guān),簽發(fā)人核定密級(jí);(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記,確定專人保管;(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù),對(duì)秘密文件資料進(jìn)行統(tǒng)一保管;(4)嚴(yán)格按照保密委要求清退秘密文件,不得出現(xiàn)差錯(cuò)。

  2、對(duì)秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求:(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理,任何個(gè)人不得私自保管文件資料;(2)對(duì)保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜,對(duì)文件資料實(shí)行統(tǒng)一管理;(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時(shí)交保密局;(4)對(duì)文件資料及時(shí)裝訂歸檔。

  3、突出重點(diǎn),加強(qiáng)管理,防患于未然。保密工作應(yīng)注重加強(qiáng)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)點(diǎn)的管理,平時(shí)抓好日常管理,節(jié)假日加強(qiáng)值班、守衛(wèi),防止失泄密事件的發(fā)生。

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