成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

企業(yè)季度工作計劃

時間:2021-08-08 19:24:55 工作計劃 我要投稿

企業(yè)季度工作計劃3篇

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)季度工作計劃3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

企業(yè)季度工作計劃3篇

企業(yè)季度工作計劃 篇1

  20xx年上半年,工商聯(lián)工委會在區(qū)總工會的領導下,緊緊圍繞著“組織起來,切實維權”的工作方針,以創(chuàng)建和諧企業(yè)為動力、以職工滿意為出發(fā)點,按照“履行職能、服務大局”的總體思路,探索工會工作新機制,為實現(xiàn)工會工作更進一步的目標而不懈努力,現(xiàn)對上半年的工會工作進行一個客觀、實際的總結,主要分為以下三點:

  第一,認真地履行工會的基本職責,加強企業(yè)民主建設,維護職工的合法權益。上半年工商聯(lián)一共走訪了13家企業(yè),通過與企業(yè)工會主席和職工的面對面交流,了解到了企業(yè)安全生產(chǎn)保護以及職工的休息休假等情況。

  第二,3月份積極參與了由區(qū)總工會舉辦的女職工三八趣味運動會,扎實推進女工工作,關注職工的身心健康。

  第三,5月份響應區(qū)總工會的號召,組織職工參與羅湖區(qū)第五屆職工體育運動會,并在工商聯(lián)下轄企業(yè)中挑選代表成立方陣參與運動會開幕式。

  以上就是工商聯(lián)工委會上半年的工作總結,雖然在區(qū)總工會的幫助下工作得以順利展開,但在這個過程中我們也認識到了自身存在的問題,比如說沒有很好地組織職工進行教育培訓,以及對職工關心不夠等問題,這些問題都值得我們反思,所以在下半年,我們會繼續(xù)推進工會工作,組織各項文體活動,豐富職工的業(yè)余文化生活,以下便是工商聯(lián)下半年的工作計劃:

  第一,計劃于9月至12月走訪工商聯(lián)下轄的企業(yè),與職工建立親密的聯(lián)系,了解各企業(yè)的基本情況,如:企業(yè)安全生產(chǎn)狀況、新增職工數(shù)、新增會員數(shù)、離退休職工數(shù)等,同時還要了解員工家庭的生活、工作狀況、福利待遇等情況,通過一系列的深入調(diào)查,掌握職工訴求,爭取多方式、多渠道地解決職工的實際問題。

  第二,對企業(yè)的困難職工進行慰問,適當?shù)匕l(fā)放一些生活用品,比如面,大米,食用油等等,充分發(fā)揮幫扶資金的作用,改善困難職工的生活條件。

  第三,認真貫徹落實“國家全民健身綱要”,提高企業(yè)職工身體素質,讓職工以健康的體魄投入到工作生產(chǎn)中。工商聯(lián)計劃于今年11月舉辦趣味運動會和拔河比賽,本次趣味運動會的項目種類繁多,有三人四足賽跑、托球跑、乒乓接力賽等等,具體的實施方案目前還在商榷之中,爭取于7月初完成整個運動會的報名工作。

  第四,開展“活力工會,和諧企業(yè)”系列活動,包括勞資關系講座,員工關系培訓講座,安全生產(chǎn)月活動等,促進員工勞動素質的提高。

  第五,組織企業(yè)參加“工商聯(lián)企業(yè)杯演講比賽”,通過參賽選手講述工作和生活中的親身經(jīng)歷和切身感受的方式,引導職工深入理解企業(yè)文化內(nèi)涵。

  20xx年下半年,工商聯(lián)工委會將努力完成好上級工會交給的各項任務,關心、貼近職工需求,提高職工隊伍素質,切實辦好工會實事,為職工謀福利、創(chuàng)幸福,將工會辦成職工最溫馨的家!

企業(yè)季度工作計劃 篇2

  第二季度公司人事部門繼續(xù)以提高素質,強化服務為宗旨,緊緊圍繞公司的工作中心,狠抓工作作風和工作質量,努力爭創(chuàng)學習型科室、服務型科室。為保證第二季度各項工作順利完成,制定本工作計劃。

  一、人員調(diào)配管理

  二季度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。

  1、根據(jù)公司新的體制設置及人員定編,抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,使技改項目投運后,能夠正常的安全經(jīng)濟運行。

  2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況,隨時作好調(diào)配工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令,力爭使人力資源達到最佳合理配置。

  二、勞動合同管理

  做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。在上季度勞動合同管理工作的基礎上,需進一步運作新的管理辦法,對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同,對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

  三、人事考核評價

  為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評價制度,從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,制定人事評價制度,進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗,以保證員工隊伍的高效率、高素質。

  四、獎懲管理

  結合公司實際,對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面,成績突出、貢獻較大的,分別給予獎勵。對有違反勞動紀律,經(jīng)常遲到、早退,曠工;完不成生產(chǎn)任務或工作任務的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮,或者無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工,分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。

  五、人才儲備工作

  根據(jù)公司現(xiàn)狀,結合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,做好招聘工作計劃,參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會,直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學本科生10名左右,專業(yè)主要有:熱能與動力專業(yè)5-7人,電氣專業(yè)2-3人,化學專業(yè)2-3人。

  六、其他人事管理工作

  1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。

  2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作,保證檔案的完整性、齊全性、保密性。

  3、嚴格按照公司規(guī)章制度,認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理,做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督,不留后遺癥,并做好人事部門工作總結。

企業(yè)季度工作計劃 篇3

  第二個季度是公司這一年任務里最多且最重的',我在此為下一個季度的工作做以下初步的計劃:

  一、日常工作,保質保量的按時完成

  1.儀表、著裝;加強規(guī)范自身的儀表、著裝,盡量是職業(yè)裝,重點是端莊大方。

  2.電話接聽和轉接,收發(fā)傳真、信件和報刊。

  3.做到迅速辨別來者者地目的,問清對方姓名,再給領導、同事傳達簡潔準確信息,做好記錄,不遺漏、延誤。

  4.及時將收到的郵件送到主人手中。

  二、客戶的接待

  1.基本咨詢和引見,端茶送水,保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員。

  2.及時打掃會客后的垃圾。

  三、衛(wèi)生

  1.盡量提前二十分鐘到公司打掃好辦公區(qū)域。

  2.咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈。

  3.制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表,并督促同事們完成。

  4.定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。

  四、辦公用品

  1.必須定期安排檢查庫存,以便能及時補充辦公用品。

  2.做好物品領用,購進的登記。

  3.做好低值易耗品的分類整理工作。

  4.管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。

  5.做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。

  五、打印、復印文件和管理各種表格文件

  1.文檔要格式規(guī)范,打印復印要盡量節(jié)約成本。

  2.做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。

  3.把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

  六、溝通

  1.做好各部門服務,加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

  2.做好員工服務,及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,做好員工與領導溝通的橋梁。

  3.協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度,不懂就虛心問,合理的提出想法。

  以上就是我第二個季度的工作計劃,在未來的時間里,我會用我的行動證明我每天的進步。

【企業(yè)季度工作計劃3篇】相關文章:

企業(yè)保衛(wèi)工作計劃03-07

建筑企業(yè)年度工作計劃04-02

【必備】企業(yè)工作計劃三篇03-19

季度工作報告09-28

季度評優(yōu)總結范文09-11

部門季度評優(yōu)總結03-18

2017季度評優(yōu)總結03-18

季度個人評優(yōu)總結03-18

有關企業(yè)工作計劃范文六篇04-05

生產(chǎn)企業(yè)工作計劃匯編6篇04-04