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法治工作計劃

時間:2021-07-31 12:20:56 工作計劃 我要投稿

法治工作計劃四篇

  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經(jīng)驗,該為接下來的學習制定一個計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的法治工作計劃4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

法治工作計劃四篇

法治工作計劃 篇1

  二〇一五年是全面落實黨的十八屆四中全會精神,實現(xiàn)法治湖南建設(shè)總體目標的關(guān)鍵年,根據(jù)區(qū)人大《關(guān)于加強法治蘇仙的決議》的要求,全方位、角度開展法治宣傳教育,進一步提高全民法律意識和法律素質(zhì),加快全社會法治化進程,實現(xiàn)依法治國方略,F(xiàn)結(jié)合我局林業(yè)發(fā)展、改革、創(chuàng)新的實質(zhì)特制定本年度法治建設(shè)工作方案。

  一、以法治宣傳教育為抓手,全面開展普法工作

 。ㄒ唬┏浞掷闷辗ㄝd體。圍繞難點、熱點問題,扎實有效地開展貼近群眾、貼近生活、貼近實際工作的社會法制宣傳活動。充分利用普法宣傳欄、網(wǎng)站等大力宣傳建設(shè)行業(yè)法律法規(guī)知識和政策,及時更新普法信息,營造宣傳氛圍。組織“法律進機關(guān)、下鄉(xiāng)”活動,開展愛鳥周、保護野生動物及打擊非法占用林地等專項活動。利用新聞網(wǎng)絡(luò)等平臺,廣泛宣傳林業(yè)法律法規(guī),為群眾提供便利的法律咨詢服務(wù),為蘇仙林業(yè)建設(shè)營造良好的法治氛圍。

  (二)認真抓好普法對象。一要以提高依法行政能力為重點,推進干部職工的法治宣傳教育,豐富學法內(nèi)容,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部理論中心組學法,會前學法、一事學法等做法,提高依法執(zhí)政的能力。二要以提高依法辦事能力為重點,加強行政執(zhí)法人員的法治宣傳教育,組織開展專業(yè)法學習培訓,進一步落實建設(shè)行政執(zhí)法人員學法考試考核制度,規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為,以提高建設(shè)系統(tǒng)執(zhí)法依法辦事能力。三要以提高干部法律素質(zhì)為重點,加強建設(shè)系統(tǒng)干部職工的法治宣傳教育,組織建設(shè)系統(tǒng)干部學習各種公共法律和專業(yè)法律,做到知法、用法、守法,依法管理。

  (三)積極落實普法教育。科學制定年度法治教育計劃,創(chuàng)新教育形式,提高教育效果。堅持學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》、《》、《行政復(fù)議法》、《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》、《湖南省林業(yè)條例》等法律法規(guī)。通過學習依法行政方針政策和依法行政基本理論,明確各自崗位的行政執(zhí)法任務(wù)和執(zhí)法責任,增強責任感,切實做到依法行政。尤其要加強對新頒布法律法規(guī)規(guī)章的學習宣傳。營造學法、知法、懂法、自覺守法的氛圍,不斷地提高干部的法律素養(yǎng)。

 。ㄋ模┤ψズ闷辗ǹ偨Y(jié)。健全普法工作檔案,及時上報普法工作信息。認真抓好普法工作的檔案建設(shè),各項普法工作的計劃、活動、會議、檢查、考試均要保存原始資料,文件、信息、圖片等均要存入檔案。

  二、以深化審批改革為契機,全面推進依法行政工作

  (一)規(guī)范行政審批行為。認真學習貫徹《法治湖南建設(shè)綱要》,按照所有便民高效的原則,進一步優(yōu)化審批流程,規(guī)范審批內(nèi)容,縮短審批時限,強化行政責任,提高行政效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。積極推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行工作,積極探索建立審批與監(jiān)管相分離的內(nèi)部審批體系, 做到高效運轉(zhuǎn),互相監(jiān)督,方便基層辦理許可事項,提高行政審批效率和效能。及時發(fā)布廢止規(guī)范性文件目錄,公布有效規(guī)范性文件內(nèi)容。

  (二)構(gòu)造陽光權(quán)力運行機制。在目前政務(wù)公開的基礎(chǔ)上按照規(guī)定做好政府信息公開工作,嚴格執(zhí)行《政府信息公開條例》及其相關(guān)司法解釋。建立健全公開透明的運行機制,構(gòu)筑陽光權(quán)力運行平臺,確保建設(shè)局系統(tǒng)每一項重大行政決策,合法合理,公開透明。全面實施行政執(zhí)法裁量基準制度,建立案件集體會審制度,處理好服務(wù)企業(yè)、項目推進和依法行政的關(guān)系。

  三、以執(zhí)法檢查監(jiān)督為手段,全面規(guī)范行政執(zhí)法工作

 。ㄒ唬┩七M執(zhí)法責任制。進一步修改完善行政執(zhí)法責任制,完善考評工作,細化考評辦法,增強考評工作的實效性和科學性,避免出現(xiàn)墻上掛的和實際做的“兩張皮”現(xiàn)象。加強執(zhí)法人員執(zhí)法能動性,敢抓敢管,在責任追究上真正落實,尤其是不作為和亂作為的違法行為。

 。ǘ┮(guī)范執(zhí)法行為。進一步明確建設(shè)行政處罰的崗位職責和工作規(guī)范,嚴格按照程序和時限規(guī)定開展行政處罰,切實維護行政相對人的合法權(quán)益,促進建設(shè)系統(tǒng)依法行政。對重大行政處罰案件,建立案件會審制度,集體討論決定。加快處罰案件的辦理速度,按照“誰辦案,誰負責”的原則,確保處罰督辦到位。實行重大行政處罰備案制度,嚴格執(zhí)法人員的權(quán)限,力求體現(xiàn)執(zhí)法公正、公平、公開。在執(zhí)法過程中,堅持持證上崗、亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法;實行績效考核,將工作績效與目標考核掛鉤。

 。ㄈ﹪栏駡(zhí)法監(jiān)督。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)法程序,規(guī)范執(zhí)法行為。積極開展建設(shè)系統(tǒng)案件評析交流,點評執(zhí)法卷宗,表彰優(yōu)秀案卷,推進行政處罰和行政許可示范文本。定期組織對局系統(tǒng)單位的執(zhí)法監(jiān)督檢查。加強執(zhí)法隊伍管理,嚴肅執(zhí)法紀律,做到嚴格執(zhí)法、全民守法。

  四、以素質(zhì)建設(shè)為基礎(chǔ),全面提升建設(shè)法制工作水平

  (一)切實提高隊伍素質(zhì)。一是積極參加區(qū)法制部門和上級主管部門組織的法制業(yè)務(wù)培訓班;二是林業(yè)局內(nèi)部舉辦林業(yè)行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓;三是組織普法考試和年審工作。不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)處理各種矛盾的能力。

 。ǘ┥钊腴_展法制調(diào)研。圍繞我區(qū)推進依法行政、建設(shè)法治政府的實際,認真研究全局性、普遍性、規(guī)律性的問題以及依法行政過程中存在的薄弱環(huán)節(jié),及時開展廣泛調(diào)研活動,有針對性的提出法律建議,撰寫調(diào)研報告,為局領(lǐng)導(dǎo)依法決策、依法行政提供法律參考和法律服務(wù)。

  (三)增強信息檔案意識。加強信息聯(lián)動,要通過各種宣傳載體,深入開展依法行政和法制工作的宣傳,要重視法制信息的報送,推動信息工作的常態(tài)化,要結(jié)合我局網(wǎng)站建設(shè),及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,提高法制工作的影響力。

 。ㄋ模┓e極化解行政爭議。加強法制觀念,提高程序意識,切實加強訴訟復(fù)議工作。堅持積極應(yīng)訴答復(fù),熟練掌握行政訴訟、行政復(fù)議的理論與規(guī)則,提高應(yīng)訴答復(fù)能力和水平。加強與審判機關(guān)、有關(guān)行政部門的交流,共同探究解決行政爭議和糾紛的有效方法。

法治工作計劃 篇2

  ****新三年法制工作目標的總體要求是:圍繞***科學發(fā)展、扭虧解困的工作中心,在20xx—20xx三年期間,完善***法律風險防范體系,努力實現(xiàn)企業(yè)重要規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的法律審核率達100%;鞏固法律風險防范成果,實現(xiàn)企業(yè)自身違法違規(guī)引發(fā)的重大法律糾紛案件基本杜絕;基本形成法律風險防范機制的完整鏈條;創(chuàng)新法律管理模式,形成有效的法律風險防范機制。

  根據(jù)***法制工作的總體要求,結(jié)合***的實際,今后三年法制工作將圍繞以下五個方面重點展開:

  (一)組織體系建設(shè)

  1、建立法律顧問制度。我所作為集團三級企業(yè),目前沒有設(shè)置法務(wù)專職人員,今后根據(jù)工作需要聘請法律顧問。

  2、加強法律事務(wù)兼職隊伍建設(shè)。從提高法律事務(wù)兼職人員專業(yè)素質(zhì)出發(fā),加強法律事務(wù)相關(guān)人員的培訓工作,以內(nèi)外部培訓相結(jié)合的形式著力提高相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)。

 。ǘ┓墒聞(wù)管理

  1、提高規(guī)章制度法律審核把關(guān)率:按照要求,規(guī)章制度的法律審核率應(yīng)達到100%,我所在20xx年底前制訂《規(guī)章制度制訂程序管理辦法》,落實規(guī)章制度法律審核環(huán)節(jié),全面開展規(guī)章制度合法性審查工作,確保規(guī)章制度法律審查率達100%。

  2、提高經(jīng)濟合同法律審核把關(guān)率:貫徹落實集團和總院的法制工作目標要求,進一步細化合同簽約審核流程,將100%合同審查率作為合同審核工作強制性規(guī)定,使合同法律審查成為不可逾越的環(huán)節(jié),確保合同簽訂率、送審率和審核率達到100%。

  3、提高重要決策法律審核把關(guān)率:我所將強化重要決策事項的法律審核把關(guān),通過相應(yīng)的法律論證、盡職調(diào)查、風險分析與提示等方式,通過參加會議、發(fā)表書面意見和會簽文件等途徑,保證重要決策法律審核把關(guān)率達到100%。

 。ㄈ┓ㄖ菩麄鹘逃

  以深入開展“六五”普法活動,培育***特色法律文化為中心任務(wù),重點抓好我所特色主題教育活動。在健全職能體系方面,堅持“五個加強”,即:加強組織領(lǐng)導(dǎo),加強目標管理,加強法律咨詢論證工作,加強普法工作檢查督導(dǎo),加強普法領(lǐng)導(dǎo)小組和職能部門的自身建設(shè);在普法陣地建設(shè)方面,拓展“六個平臺”,即:拓展主題活動平臺,拓展平面媒體平臺,拓展影視媒體平臺,拓展網(wǎng)絡(luò)媒體平臺,拓展文藝活動平臺,拓展法制課堂平臺;在強化普法教育方面,抓好“六個結(jié)合”,即:將法制宣傳教育與形勢任務(wù)教育相結(jié)合,將法制宣傳教育與職業(yè)道德教育相結(jié)合,將法制宣傳教育與黨風廉政建設(shè)教育相結(jié)合,將法制宣傳教育與維護員工合法權(quán)益相結(jié)合,將法制宣傳教育與健全企業(yè)管理制度相結(jié)合,將法制宣傳教育與推進***所務(wù)公開、黨務(wù)公開相結(jié)合。通過各項具體措施,全面提升***法律風險防控能力。

 。ㄋ模┓娠L險管理

  1、加強法律政策研究,建立以防控為主的企業(yè)法律風險防范體系。按照“完善以防范控制為主的科研部經(jīng)營風險法律保障體系”的思路,對***各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的法律風險因素和控制點做出分析和判斷,按照風險識別、防范、處理和控制的運作流程,建立起完善的法律風險防范和控制體系,切實維護好***的利益。

  2、全面管理和有效防控分布于科研、經(jīng)營、建設(shè)、改革、發(fā)展、穩(wěn)定各項工作中的一般法律風險和重大法律風險,不斷提高***法律風險預(yù)警和應(yīng)對能力。

  (五)全面提高認識,加強組織領(lǐng)導(dǎo),保障法制工作目標全面落實

  1、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)

  ***法制工作三年目標的本質(zhì)是確立有限目標,不斷加強和改進法律事務(wù)工作,這是拓展業(yè)務(wù)、提高市場競爭力和應(yīng)對能力的必然要求。實現(xiàn)這一目標,關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)重視。我所在法制工作方面加強組織領(lǐng)導(dǎo),營造有利于法律事務(wù)工作開展的良好環(huán)境和條件。

  2、分解指標,落實計劃

  ***要結(jié)合本所實際,按照認真負責、嚴格量化的原則,進一步細化工作指標,制定切實可行的工作計劃或?qū)嵤┓桨福饕獌?nèi)容包括:本所法制工作現(xiàn)狀,與三年目標的差距和薄弱環(huán)節(jié);實現(xiàn)三年目標的具體措施和時間安排等。

  3、檢查反饋

  ***要結(jié)合內(nèi)控檢查和財務(wù)審計等工作,將規(guī)章制度法律審核把關(guān)率、經(jīng)濟合同簽訂率、送審率及法律審查把關(guān)率、重要決策法律審核把關(guān)率100%納入檢查考核內(nèi)容。

法治工作計劃 篇3

  法治中國示范城市”工作會議部署,結(jié)合羅湖區(qū)總工會工作實際,現(xiàn)就全面推進工會法制化建設(shè),進一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極作用,制定工作方案如下:

  一、建立走訪巡查制度

  建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級別的工會聯(lián)合街道勞動部門、工商聯(lián)等單位對轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進行統(tǒng)計、上報,及時有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪企業(yè),聚焦重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點群體,廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育、能力提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動,充分了解基層職工狀況和勞資隱患。

  二、優(yōu)化勞資糾紛源頭治理

  總結(jié)和推廣源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)經(jīng)驗和做法,加強試驗區(qū)體系制度建設(shè),廣泛推動轄區(qū)企業(yè)民主建設(shè)。推動轄區(qū)已建會企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會成立勞動爭議調(diào)解委員會,依法、及時、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類勞動爭議。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分有效保障,從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。

  三、深化落實集體協(xié)商制度

  以已建會企業(yè)為重點對象,依法推進工資集體協(xié)商,不斷擴大覆蓋面、增強實效性,形成反映人力資源市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定機制和正常增長機制。推動企業(yè)與職工就工作條件、勞動定額、女職工特殊保護等開展集體協(xié)商,訂立集體合同。在羅湖區(qū)開展集體協(xié)商溝通對話能力的系統(tǒng)性培訓,加強集體協(xié)商代表能力建設(shè),提高協(xié)商水平。同時,發(fā)動企業(yè)積極工會分子,監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實。

  四、建立職工訴求快速反映處理通道

  建立多級聯(lián)動信息報送機制,工會工作人員以核心問題為導(dǎo)向,按照“屬地管理”原則,會同樓宇工聯(lián)會、社區(qū)工作站,不定期的走訪了解職工生活的情況,充分發(fā)揮工會的職能,排除勞資糾紛隱患,預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會與街道勞保所建立預(yù)警機制,遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生,防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會與區(qū)人力資源局勞動對接,參加較大、重大勞資糾紛事件,切實維護和保障職工合法權(quán)益。

  五、健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制

  完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制組織體系,建立健全由人力資源社會保障部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制,根據(jù)實際需要推動行業(yè)聯(lián)合會、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方機制。

  加強和創(chuàng)新三方機制組織建設(shè),建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會,由同級政府領(lǐng)導(dǎo)擔任委員會主任。完善三方機制職能,健全工作制度,充分發(fā)揮政府、工會和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系重大問題的重要作用。

  六、完善法律援助保障

  落實“律師駐點”、“律師入企”、勞動爭議律師代理服務(wù)等為廣大職工和基層工會提供“零門檻”的法律服務(wù),加大法律援助宣傳,暢通法律援助通道。

  配合市總工會深入開展一社區(qū)(工業(yè)園區(qū))工聯(lián)會一法律顧問制度,擴大律師服務(wù)團隊,將法律服務(wù)工作將進一步優(yōu)化、深化。

  七、成立勞動爭議訴調(diào)對接工作室

  工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會派駐的駐點律師團隊共同組成,法院為工會組織調(diào)處勞動爭議提供業(yè)務(wù)指導(dǎo);工會則作為職工的代表組織,有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán),為法院有效化解勞動爭議提供協(xié)助。

  工作室建立每月一次的爭議隱患信息互通工作機制,切實履行好“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人”的四個“第一人”工作制度;同時,建立健全調(diào)解組織,加大調(diào)解工作力度,提高調(diào)解效率;區(qū)人民法院和區(qū)總工會定期對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件召開專題研討會議進行深入分析研究,共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果,把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口,實現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。

  為快速化解矛盾糾紛工作,工作室創(chuàng)新方式,采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭議調(diào)解”工作模式,設(shè)立了遠程調(diào)解室,法官通過互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠程視頻進行調(diào)解,用信息化手段擴大人民調(diào)解覆蓋面,便于第一時間將矛盾糾紛快速化解在基層,實現(xiàn)“無需奔波,化解糾紛于千里之外”,為群眾節(jié)約了時間、訴訟成本,高效便民。

  八、加強基層工會隊伍建設(shè)

  選拔、培養(yǎng)一支應(yīng)急分隊,建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會工作者隊伍和一套高效、聯(lián)動迅速反應(yīng)機制,平時深入開展新時期工會工作課題調(diào)研,積極開發(fā)創(chuàng)新工會服務(wù)職工新項目,第一時間反映、報送職工思想生活及訴求狀況信息,遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急情況時,則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和安排下,參與處置勞資糾紛、應(yīng)對突發(fā)事件。

法治工作計劃 篇4

  一、指導(dǎo)思想

  緊緊圍繞“以德立校、科研興校、面向未來、育人為本”的辦學宗旨,積極推進依法治校工作,依法保障黨的教育方針的貫徹落實和素質(zhì)教育的全面實施,充分發(fā)揮法制在學校發(fā)展中的規(guī)范、引導(dǎo)和保障作用,使各項工作依法有序運行,促進學?焖侔l(fā)展和全面進步。

  二、發(fā)展目標

  學校建立依法決策、民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的工作機制;管理干部和教師明確辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準,形成依法行政的工作格局;學校普法教育全面深入,干部和教職工的法制意識和法制觀念明顯增強;教師熟悉本職工作所涉及的法律法規(guī),依法施教,為人師表;學生的法律意識增強,并能依法規(guī)范自己的行為;建立完善的權(quán)益救濟渠道,師生合法權(quán)益依法得到保障;保證國家教育方針的貫徹落實,保證學校正確的辦學方向,為學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)建良好的法制環(huán)境。力爭把學校建成“縣級依法治校先進學!保骈_展市級“依法治校示范學!眲(chuàng)建活動。在全面實施素質(zhì)教育中穩(wěn)步提升學校辦學實力和教育品質(zhì),打造金色教育品牌。

  三、任務(wù)和措施

 。ㄒ唬┥罨ㄖ菩麄鹘逃岣吒刹亢蛶熒鷨T工的法律素質(zhì)

  根據(jù)“五五”普法規(guī)劃的要求,緊緊圍繞學校各項中心工作,切實抓緊抓好師生員工的法制宣傳教育,不斷提高廣大師生員工的法制觀念,形成學法、懂法、用法、守法的良好風氣,為深入開展依法治校工作打下堅實的基礎(chǔ)。

  1、加強學生的法制宣傳教育,引導(dǎo)、保障和促進學生的健康成長,提高學生的實踐能力和自我保護能力,預(yù)防和減少犯罪,維護社會穩(wěn)定。重點做好四項工作:一是將法制教育滲透到學校課堂教學之中,利用思品課等學科對學生進行有效的'法制教育;二是充分利用主題班隊會、法律知識競賽、模擬法庭等,廣泛開展第二課堂學法用法的社會實踐活動,進行生動、直觀、形象的法制宣傳教育;三是聘請派出所指導(dǎo)員為學校法制副校長,協(xié)助學校開展法制宣傳教育,使學校的法制宣傳教育搞得生動活潑。

  2、認真抓好學校管理干部的學法用法工作。管理干部是學校各項工作的組織者、管理者、實施者,必須帶頭學法用法,并以管理干部的學法用法,帶動全校師生員工的學法用法。一是建立健全干部法制講座制度;二是結(jié)合學校建設(shè)發(fā)展實際,著重學習十七大報告中關(guān)于政治文明建設(shè)論述、依法治國的理論及《憲法》、《教師法》、《勞動法》等法律法規(guī),不斷提高干部法學理論水平,增強法制觀念和依法辦事能力;三是把黨員干部的學法與政治學習有機結(jié)合起來。

  3、認真抓好教職工的法制宣傳教育工作。建立教師法制教育制度,把教師的法制教育納入師資培訓工作,并根據(jù)教職工工作性質(zhì)和特點,有針對性組織學習《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成人犯罪法》及與工作相關(guān)的法律法規(guī),使他們掌握基本的法律原則和必要的法律規(guī)范,提高其指導(dǎo)學生學習法律知識、培養(yǎng)學生法制觀念的意識和水平,做到依法辦事,依法執(zhí)教,為學生的學法、知法、守法起到表率作用。

 。ǘ┙⒔∪黜椫贫龋婪▽嵤┮(guī)范管理

  建立健全學校各項規(guī)章制度,使全校各項工作、各項活動有法可依、有章可循,依法對全校實施“全時、全員、全方位”的綜合性的規(guī)范管理,保障全校各項工作健康有序運行。

  學校依據(jù)法律法規(guī),制定和完善學校章程,作為學校辦學活動的重要依據(jù)。健全和完善學校內(nèi)部管理體制,依法實行校長負責制,做到相互配合,權(quán)責統(tǒng)一,依法辦事。完善重大決策的規(guī)則和程序,健全民意反映制度、重大事項公示制度,全面實行校務(wù)公開制度。堅持和完善教職工代表大會制度,切實保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。完善學校內(nèi)部財務(wù)、會計和資產(chǎn)管理制度,嚴格執(zhí)行國家有關(guān)收費的規(guī)定,依法管理好學校財產(chǎn)。建立學校規(guī)章制度出臺前法律審核制度,并對與法律、法規(guī)相抵觸的學校管理制度和規(guī)定,及時修改或者廢止。

 。ㄈ┙⒏咚刭|(zhì)普法宣教骨干隊伍

  建立以黨支部、少先隊輔導(dǎo)員為主體的普法教育管理骨干隊伍,結(jié)合學校中心工作,有計劃、有針對性地開展法制宣傳周(日)、法律知識競賽、法制演講比賽、法制征文評獎等法制宣傳活動,努力創(chuàng)造法制宣傳教育的整體氛圍。

  (四)強化監(jiān)督檢查,保障各項工作有效運行

  加強監(jiān)督檢查,是依法治校工作有效運行的保障。根據(jù)依法治?傮w規(guī)劃的要求,制定出具體工作目標和考核細則,將具體工作任務(wù)分解到各個處室,落實到分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人,把各個處室的完成工作目標任務(wù)和全校的工作目標融為一體,納入年終考核,成為考核處室和管理干部及教職工的重要內(nèi)容。

  實行依法治校領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工聯(lián)系制度。小組成員要定期向依法治校領(lǐng)導(dǎo)小組匯報學法用法和依法治校工作情況。建立干部、管理人員、教職工學法、守法、執(zhí)法考核制度,把是否具備必要的法律知識,能否依法治校作為干部教師考核和聘用的一項重要內(nèi)容。

  四、實施步驟

 。ㄒ唬20xx年為全面實施的準備階段。

  主要是成立依法治校領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),制定依法治校的工作規(guī)劃和工作目標,準備宣傳教育教材。制定考核細則,提出爭創(chuàng)“市依法治校示范學!钡哪繕恕

 。ǘ20xx年1月至5月為宣傳發(fā)動階段。

  主要是實施依法治校規(guī)劃和工作目標及考核細則。召開創(chuàng)建依法治校示范學校工作會議;舉辦二至三次法律知識講座;組織開展全校性的普法宣傳教育活動;配置法律法規(guī)學習材料。

 。ㄈ20xx年6月至20xx年10月為依法治校的全面實施階段。

  根據(jù)規(guī)劃的總體要求,結(jié)合每年學校工作總體部署和安排,制定年度工作安排。定期組織法學專家給管理干部、教師和學生講法制理論課。創(chuàng)建市“依法治校示范學!。

 。ㄋ模20xx年12月為考核驗收階段。

  依據(jù)本規(guī)劃的總體要求,對全校依法治校工作進行總結(jié)檢查,考核驗收。在此基礎(chǔ)上,起草依法治校下一步工作規(guī)劃。

 。ㄎ澹20xx年1月至12月全面開展市級“依法治校示范學!眲(chuàng)建活動。

  五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

  依法治校是一項綜合性、長期性和系統(tǒng)工程,必須在學校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作,充分發(fā)揮帶頭和引導(dǎo)作用,黨團齊抓共管,保證各項工作落到實處。廣大師生員工要充分認識依法治校的重要性和必要性,切實提高依法治校工作責任意識,在本職工作中抓實抓好。

  1、切實加強對法制宣傳教育和依法治校工作的領(lǐng)導(dǎo),健全和加強學校依法治校領(lǐng)導(dǎo)小組,負責制定規(guī)劃并做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督等工作,并把這項工作作為提高學校精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)的重要組成部分,真正擺到重要議事日程。

  2、全校要按照學校統(tǒng)一部署和要求,并結(jié)合自身的實際,做好工作安排,制定相應(yīng)措施,做到分工明確,責任到人,真正達到宏觀有人管,微觀有人抓,使依法治校工作在各層面、各環(huán)節(jié)落實,不斷提高依法治校的總體水平。

  3、依法治校領(lǐng)導(dǎo)小組要從學校發(fā)展的特點和實際需要出發(fā),負責制定和實施法制宣傳年度工作計劃,并具體組織落實。

  4、各相關(guān)職能部門要加強對法制宣傳教育工作的調(diào)查研究,使這項工作逐步走向規(guī)范化、法制化,保證本規(guī)劃確定的目標和任務(wù)順利完成。

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