體育部招新工作計劃
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將迎來新的進步，來為以后的工作做一份計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編為大家整理的體育部招新工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
體育部招新工作計劃1
一. 招新的意義:
為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的平臺.
二. 活動時間:按照系里的統(tǒng)一時間
三. 活動地點:按照系里安排
四. 活動內容:招收新一屆學生會體育部成員
五. 活動對象:xx級環(huán)工系新生
六. 招新人數(shù):20個左右
七. 活動流程：宣傳—面試—試用一個月—錄用
八. 活動細則:
1. 前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2. 活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
3. 招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感
2: 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心
3: 有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系
九,招新后安排：召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
體育部招新工作計劃2
一、招新原則：
公開競爭、擇優(yōu)錄取。
二、招新目的：
開展10~11學年體育部工作，配合學生會調配，打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。
三、報名條件及時間：
1、在11級法學院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確�；旧厦堪嘤袃擅笥腋墒�。
2、對體育及體育部有極大熱情，做事認真負責，有組織、紀律、協(xié)調合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。
3、時間初定：第一輪（待定）第二輪（待定）。
四、招新準備：
1、配合團學安排進行宣傳。
2、準備簽到表、報名表及評分表等附件。
3、邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。
五、招新流程：
按往年及實際情況，擬為兩輪面試。
第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風格的新成員（問題另附）
1、填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。
2、，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。
3、自由問答，四分鐘以內，主要針對入部動機、態(tài)度以及應變能力。
第二輪：本輪擬分兩部分進行（待定）
分組策劃活動
1、題目：待定（要求另附）。
2、流程：a簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領取號碼。
b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學進入討論區(qū)討論。以此類推。（注：由二到三位同事觀看討論，把各自認為本組表現(xiàn)好的同學名字號碼記下來，作為選拔參考資料。）
c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動策劃總結。
3、評委根據(jù)表現(xiàn)（創(chuàng)意，領導能力，工作能力，團隊合作能力等方面）打分。
體育部招新工作計劃3
一、前期準備：
重點由部門人員想出怎樣進行招新，其中包括招新形式、內容、招新資料、面試問題、招新要求、招新數(shù)量、面試應準備的一切物品。
二、前期宣傳：
A.在迎接新生期間�？砂l(fā)放學生會宣傳資料，對他們介紹學生會的同時重點傾聽他們對于學生會的看法及認識，對于這些應歸納匯總，適時地調整招新內容。
B.在慰問學生軍訓期間�？砂l(fā)放一定的宣傳資料(附報名時間及地點)但應以慰問為主，宣傳為輔。若一味的強調學生會，新生本軍訓就煩就累，一味強調會適得其反。度的'把握很重要!
C.班級宣傳
D.在校主干道掛橫幅、出版子、廣播宣傳。
三、實戰(zhàn)階段
A.報名及宣傳
時間：暫放在軍訓結束后的第一天
地點：
內容：發(fā)傳單、出宣傳板、接受咨詢
B.第一輪面試
時間：9月xx號中午12：30——14;00下午16：00——17：30地點：
內容：以前期制定內容形式為主
面試結束后當晚部門討論研究。在xx+1號張榜進入第二輪面試人員名單于主干道。(并附第二輪面試時間及地點)
C.第二輪面試
時間：9月xx+2號中午12：30——14;00
地點：xxx
內容：xxx
1、填寫個人表
2、看是兩部門聯(lián)合面試還是其他
(提醒面試者做好第三輪面試準備)
面試結束后當晚部門討論研究。在(xx+2)+1號張榜進入第三輪面試人員名單于主干道。(并附第三輪面試時間及地點)
D.第三輪面試
時間：9月(xx+2)+2晚：xx——xxx
地點：xxx
內容：
以第三輪面試人員為序，依次上臺演講。之后并回答各部長及團委老師所提問題。
面試結束后當晚部門討論研究。在第二天張榜進入體育部試用干事人員名單于主干道。
并由部門人員商定何時對試用干事進行開會教育。
四、招新結束后工作
1、部門對本次招新工作認真做好總結。
2、對試用干事進行開會教育。
3、新生參與學生會近期的工作情況，按實際情況考查新生，考查期為一個月，考察期滿后公布正式人員名單。
注：以上時間安排密切關注各系招新時間。時間最低應不遲于各系招新時間。
體育部招新工作計劃4
為了歡迎xx級新生的到來，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺。宣傳—面試—試用一個月—錄用
1、前期宣傳：
在新生報名和軍訓期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳�；蛴筛靼嘀踢M行宣傳。
2、活動流程：
在系里統(tǒng)一宣傳后，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
3、招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感
2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心
3：有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協(xié)調學生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協(xié)助團委、學生會其他部門開展工作。
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學生會所給予的各項任務。
系新生籃球比賽
為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。
同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯(lián)系與合作。
本學期其它時間體育部將隨時待命，根據(jù)團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。
由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現(xiàn)實有出入，以現(xiàn)實情況另行制定相應的活動策劃書。
活動名稱
活動時間安排
羽毛球比賽
九月底
乒乓球比賽
十月國慶節(jié)后
跳繩比賽
十月底
排球比賽
十一月中旬
院籃球比賽
時間待定
系籃球比賽
體育部招新工作計劃5
一、工作職責
我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協(xié)調學生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協(xié)助團委、學生會其他部門開展工作。
二、工作分類
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學生會所給予的各項任務。
三、具體部分的計劃內容
系新生籃球比賽
為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。
同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯(lián)系與合作。
本學期其它時間 體育部將隨時待命，根據(jù)團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。
四、備注
1、由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現(xiàn)實有出入，以現(xiàn)實情況另行制定相應的活動策劃書。
九月底:羽毛球比賽
十月國慶節(jié)后:乒乓球比賽
十月底:跳繩比賽
十一月中旬:排球比賽
時間待定:院籃球比賽
你決定時間:系籃球比賽
體育部招新工作計劃6
一、招新的意義：
為了歡迎20xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的平臺.學生會體育部是一個聯(lián)系體育與廣大同學的部門，是一個為廣大體育愛好者提供舞臺的組織。我們的宗旨是在院領導的帶領下通過各種體育活動，增加全院同學的凝聚力，目標是豐富大家的課余生活，讓所有有體育特長的同學充分發(fā)揮他們的才華
二.預計招新人數(shù)：
為了防止新招人員多人離開的突發(fā)情況，在試用期前招二十至二十五人左右。最終兩邊校區(qū)加起來20人左右，常青8人，金銀湖12人。
三.招新要求：
1、有高度的責任心與集體榮譽感。
2、勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3、有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4、有吃苦耐勞的精神。體育部主管體育方面的工作，但是在學生會組織的各項活動中都有體育部的身影，種類繁多的工作，沒有吃苦的精神是不行的。
5、有責任心。相信每一項工作對于責任心的要求都是必不可少的，沒有責任心的人在工作中不會很好的完成任務，尤其是在體育部，一個環(huán)節(jié)沒做好，很可能會影響的下一個環(huán)節(jié)的進行，良好的責任心是工作的保證。
6、有良好的溝通與應變能力。體育部的工作涉及面很廣，與各個部門及各院系溝通的機會很多，這就需要有較好的溝通能力;在工作中有時會出現(xiàn)許多計劃之外的情況，妥善的處理就需要有良好的應變能力。
7、有紀律性。無規(guī)則難以成方圓，一個部門沒有好的紀律也不會有所作為。體育部之所以能夠得到廣大師生的認可跟紀律嚴謹是分不開的，良好的時間觀念及執(zhí)行能力是完成工作的保障。
四、招新程序：
1、為了維護學生會整體的招新秩序，根據(jù)學生會招新步驟，結合本部門的實際需要與要求靈活變動。
2、體育部招新重點在于面試環(huán)節(jié)和一個月試用期。
3、試用期培養(yǎng)計劃，因人而異，積極的把每個人都往成熟穩(wěn)重理性的方向帶，讓他們在離開的時候沒有遺憾。
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