工作計劃

時間：2021-07-02 11:41:16 工作計劃我要投稿

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【精華】工作計劃范文集合6篇

　　時間過得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編收集整理的工作計劃6篇，希望對大家有所幫助。

【精華】工作計劃范文集合6篇

工作計劃篇1

　　一、指導思想：

　　圍繞“激活生命夢想”的指導思想，以“真”的轉化為目標，以學生評價為突破口，以班隊活動為重點，整合多方資源，規(guī)范常規(guī)，強化讀書，延續(xù)傳統(tǒng)，培養(yǎng)習慣，拓展視野，使學生健康成長。

　　二、工作目標：

　　1、繼續(xù)推進“我是快樂讀書人”活動，結合學校大隊部工作計劃，切實加強少年兒童思想道德、文明禮儀教育。

　　2、加強少先隊組織、文化建設，增強少先隊組織的影響力。

　　3、培養(yǎng)孩子的讀書興趣，每人本期至少閱讀兩三本課外書。

　　三、年級基本情況：

　　本年級學生基本能遵守校規(guī)校紀，學習較為積極主動，但自覺性還有待提高，尤其是部分男孩子行為習慣做得還不夠，經(jīng)常要老師提醒。大部分學生較聰明，思維活躍，有一定的互相競爭意識。但也有一些學生作業(yè)不能完成，書寫馬虎，錯誤較高。學生愛集體，愛勞動，愛師長，愛同學，集體榮譽感強，但缺乏自制力。由于是獨生子女的關系，會出現(xiàn)自私、虛榮心、盲目自滿的思想。

工作計劃篇2

　　在本公司工作了三天有余，不能算作是工作，迷茫了3天，這一切因為對公司不了解，不知道自己的具體職務，所以很迷茫。針對此種狀況，本人對自己以后的開展做出以下計劃。

　　一、開工前：

　　1、公司的背景，主營項目，內(nèi)部結構

　　在此迷茫的主要原因是因為自己的不夠了解自己的公司，不知道公司的盈利來源，文化背景等等。以及對公司的員工也不甚了解。要通過自己網(wǎng)絡上查找對文化產(chǎn)業(yè)公司有個基本的了解與認知，閑暇時間通過咨詢公司資歷較老員工，對公司的經(jīng)營、人事、文化等等進行了解。同時也要多多了解認識自己的同事們。

　　2、燕家梁項目

　　公司目前最大的工作項目就是燕家梁文化，而對于燕家梁的具體文化了解不夠深入。因此最近在沒有任務的前提下，最重要的就是對燕家梁項目進行深入的了解。仔細閱讀公司下發(fā)的書籍，對其建成、發(fā)展以及規(guī)劃等等都有明確的概念。同時還要咨詢公司的老員工進行了解。

　　3、了解工程部的主要員工以及主要職責

　　作為工程的文秘，對自己部門的職責的了解是必須的。利用上班早來的時間，像前輩們咨詢，虛心學習，盡可能的去做自己能做的事情來減輕他們的負擔。

　　二、開工后

　　在公司的項目開工時，工作量必定會加大，一定要盡全力做好自己分內(nèi)的事情，做好領導交代給自己的事情，不出錯！同時，要針對自己看的了解的，提出對公司的發(fā)展或者解決問題有幫助行的建議。

　　作為一個新人，剛從大學的校園里走出來，沒有更多的工作經(jīng)驗，對于自己現(xiàn)在來說最主要的就是學習！在能想的同時也要去做，因為行動比什么都重要，要做一個有思想有擔當?shù)娜�！現(xiàn)在的發(fā)展計劃是最簡單的計劃，也是對你自己最最基本的要求，要想改變自己固有的想法，就從現(xiàn)在開始做起吧！

工作計劃篇3

　　組織部是學生會中協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。一方面，組織部積極參與學生會許多重大活動的組織策劃;另一方面，密切聯(lián)系和監(jiān)督各班級和團支部并負責各類推優(yōu)評先的基層組織工作。因此，組織部在學生會中扮演一個紐帶的角色。

　　作為我系學生會重建后的第一任組織部部長，我將帶領組織部的新成員在組織部的工作中從生疏走向成熟，在一個新學年度，使我們組織部的工作和活動日趨完善。

　　因此，我將本學期的工作重點歸納為以下兩個方面：

　　一、完善組織部內(nèi)部建設

　　(一)部長的例行工作

　　1、每周一準時參加系學生會部長會議，認真記錄會議內(nèi)容;

　　2、在組織部例會時，將系學生會的'精神準確地傳達到各部員，做好學生會與學生之間在組織工作上的橋梁作用;

　　3、在例會時對上一周工作做出總結，提取可取之處和不足，做好記錄，以便于在以后的工作中進行改進;

　　4、適時收取部員對組織活動的意見，以及對今后活動的設想和策劃，并在工作中適當采納部員的想法和建議;

　　5、與本部部員保持密切聯(lián)系，做好與大一新生的交流共同工作。

　　(二)部員的例行工作

　　1、每周一中午十一點，準時參加組織部例會;

　　2、做好會議記錄，總結并提出自己的看法;

　　3、對本班團支書的工作做好記錄，并與部長保持溝通，即使像部長反饋;

　　4、對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結工作;

　　5、走進同學，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性意見;

　　6、與部長保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質(zhì)量。

　　二、依照學生會的安排，配合各部完滿完成各類活動的策劃和舉行

　　在這項工作中，組織部一定會本著立足本職，潤物無聲的工作理念，在西領導老師和學生會主席的組織發(fā)起的各項活動中，聽從整體安排，積極派和各部門工作。在各類活動的策劃、舉行的過程中，依據(jù)實際情況，有目的、有條理的進行人員的調(diào)動和具體工作的安排，保證活動的效率和質(zhì)量是活動圓滿成功。

　　以上是我的組織部工作計劃。

　　櫛風沐雨，我們學生會組織部會穩(wěn)扎穩(wěn)打的走過平凡而又堅定的第一卷，在領導老師帶領和同學們的監(jiān)督下，不斷的成長，壯大，成熟。圍于學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾!望醍醐灌頂。

工作計劃篇4

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，大力推進素質(zhì)教育，堅持以課改為中心，促進學生的全面發(fā)展，以求真務實的工作作風，加強教學研究，力求以科研促質(zhì)量，以創(chuàng)新求發(fā)展，努力提高我校教育教學質(zhì)量。

　　二、具體工作

　�。ㄒ唬┙虒W常規(guī)常抓不懈

　　1、嚴格執(zhí)行教育部頒布的課程計劃，強化教學法規(guī)意識，開足開齊規(guī)定課程，合理調(diào)配教師，最大限度地挖掘潛力，保證所開課程的質(zhì)量，采用“平時檢查與隨堂聽課相結合”的辦法，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，嚴禁教師隨意增減課時量和課時節(jié)數(shù)。

　　2、嚴格執(zhí)行《伊寧市中小學教學常規(guī)管理辦法》。要求教師認真上好每一節(jié)課，杜絕知識性錯誤的發(fā)生，做到合格課達100%。

　　3、認真抓好“教學六認真”

　　（1）合理制定教學計劃。教師要認真研讀教材，分析學生學情，合理、規(guī)范、科學地制定教學工作計劃。

　�。�2）嚴格備課要求。堅持手寫備課，強化集體備課，每位教師備課時做到“六備”，即備教材、備學生、備教學過程、備練習設計與輔導、備板書設計、備教學反思。年級組長對教師備課進行周查，教務處月查。同時要做到有檢查、有記錄、有反饋、有整改。

　　（3）提高課堂教學效率。上課前，教師準備到位。課堂教學目標明確，重點突出，難點突破，內(nèi)容正確，訓練到位，板書工整，語言規(guī)范。課堂教學要體現(xiàn)學生的主體性，重視對學生學習興趣、學習方法、學習習慣和創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。教務處要加強課堂檢查力度，加強對教師課堂駕馭能力的指導，不斷提高教師教育教學水平，促進課堂教學改革。

　�。�4）精布置好作業(yè)并認真批改。教師要創(chuàng)造性地布置作業(yè)，加強針對性，做到分層布置作業(yè)，作業(yè)批改要求準確及時。對作業(yè)中存在的問題有反饋、有指導。對學生的作業(yè)訂正必須有二次批改，對作業(yè)批改情況的檢查做到年級組長周查，教務處月查，并就檢查情況及時進行小結反饋。

　�。�5）認真做好提優(yōu)補差工作。每位教師要制定科學、合理的課外輔導計劃，根據(jù)學情，有針對性的進行幫困提優(yōu)工作，使學困生在教師耐心的幫助下激發(fā)學生的學習興趣，使他們盡快步入到愛學樂學的道路上來，使特長生的個性得到了張揚。

　�。�6）積極開展豐富多彩的課外活動。藝術組、體育組按照開學初制定的課外活動計劃開展各類活動。活動開展做到“有時間、有地點、有內(nèi)容、有組織、有參與”。每次活動過程要詳細記錄。教務處進行周查，確保此項工作落到實處。

　　4、做好教學常規(guī)自查工作。嚴格執(zhí)行教學常規(guī)自查制度，做到年級組長每周，教務處每月對教師教案、作業(yè)批改、聽課情況、讀書筆記、課外活動及課外輔導、業(yè)務學習記錄進行檢查，每次檢查做到有檢查、有記錄、有反饋及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　5、加強畢業(yè)班的教學管理，不斷提高教育教學質(zhì)量。要求六年級組要認真制定教學計劃，向課堂40分鐘要質(zhì)量。每月對對該年級教育教學情況進行檢查，反饋，確保優(yōu)質(zhì)的教育教學質(zhì)量。

　　6、教務處根據(jù)上學期教學質(zhì)量分析，確定學校與各年級組，各學科教師層層簽定教育教學質(zhì)量目標責任書，做到從心中有目標，層層有責任。

　　（二）、加強各項制度的執(zhí)行力度

　　1、嚴格執(zhí)行學校制度的教師量化管理辦法。本學期針對全體教師從德、能、勤、紀等方面進行中期和末期量化，切實做到公平、公正地評價每一位教師的工作業(yè)績。

　　2、嚴格執(zhí)行市委、教育局對校長、中層領導的上課標準。同時，對校領導聽課節(jié)數(shù)作出具體規(guī)定，使校領導切實深入教學一線。

　　3、嚴格執(zhí)行我校聽課制度，做到青年教師每月聽9節(jié)，其他教師每月聽5節(jié)，中層每學期聽課30節(jié)。通過聽課，評課活動，不斷提高教師駕馭課堂的能力。

　　4、嚴格執(zhí)行學籍管理辦法。確保每一位適齡兒童入校學習，嚴禁輟學生的流失。把好轉出轉入關，確保九年義務教育順利實施。

　�。ㄈ�、加強教師隊伍建設，促教師專業(yè)成長

　　1、繼續(xù)開展“讀書工程”。讀書是一個潛移默化的過程，讀書是一個厚積薄發(fā)的過程。為不斷豐厚教師的文化底蘊，要求每位教師每學期讀一本好書，每周寫一篇讀書筆記，學期末寫一篇讀書心得，讓讀書成為一種習慣，成為一種時尚。

　　2、加強教育教學理論的學習，不斷提高教師的教育理論水平。堅持每周二教研活動和每周（雙周）業(yè)務學習，引領教師學習先進的教育教學理論，使教師的教師觀念得到更新提高。

　　3、加強崗位練兵，積極開展“研討課”、“示范課”、“優(yōu)質(zhì)課”等形式多樣的賽課活動和考查教師業(yè)務素質(zhì)的“現(xiàn)場教案設計”、“現(xiàn)場教學反思”等活動，為教師搭建展示風采的平臺，促進教師間相互學習，共同提高。

　　4、繼續(xù)實施“青藍工程”。充分利用本校優(yōu)秀教師的教育經(jīng)驗，發(fā)揮傳、幫、帶作用，培養(yǎng)年輕教師，使青年教師迅速成長。

　　5、充分發(fā)揮教學能手，教學新秀在教育教學中的示范作用，激勵他們參與教研，彰顯他們的才華，帶動全體教師共同進步。

　�。ㄋ模�、扎實做好其他工作

　　1、認真做好與新疆教育學院實驗小學、江蘇常州奔牛實驗小學、奎屯市一小做好結對工作，加強教學教研的經(jīng)驗交流，發(fā)揮各校自身優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享。

　　2、加強對學前班的管理力度。學前班在開學初要向教務處上報工作計劃，教務處要不定期抽查教師備課和教學情況。定期檢查安全情況，及時排除安全隱患。

　　3、積極組織學生參加各類競賽，為教師創(chuàng)設條件，使他們?nèi)硇淖龊脜①悓W生的輔導工作，確保競賽取得優(yōu)異成績。

　　在新的學期里，我們將以嶄新的精神面貌，昂揚的斗志，再創(chuàng)我校輝煌的明天。

　　伊寧市十一中小學部

　　20xx年12月29日

工作計劃篇5

　　一、全員培訓

　　1、培訓對象：全體中小學教師

　　2、培訓內(nèi)容與學分

　　略

　　3、培訓形式

　　以上全員培訓以學校自培為主，完成以上各科目的學習,學校可根據(jù)本校情況從以上所列課程中自定學習內(nèi)容，利用業(yè)務學習、政治學習時間組織教師學習，要求學校要有學習計劃、學習情況記錄、教師要有學習筆記、每學年末每人要有一篇學習體會文章。

　　二、教育信息技術能力培訓

　　1、截止到20xx年12月31日，中小學男不滿45周歲、女不滿40周歲的教師均應接受省統(tǒng)一組織的國家中小學教師教育技術能力初級培訓考核。

　　2、四、五月份繼續(xù)舉辦教育信息技術培訓班。六月份參加省統(tǒng)一組織的考試。

　　3、針對骨干教師舉辦一期教育信息技術應用培訓。

　　三、新教師培訓

　　本年度將新教師培訓列為師訓部重點工作，培訓對象為近三年參加工作的教師（XX.3.1-20xx.3.1），主要工作如下：

　　1、三、四月份對新教師進行一次全面考核及問卷調(diào)查，主要目的是對新教師的知識水平及教育教學能力有一個全面的了解，以便有針對性地制定培訓計劃。

　　2、新教師培訓以區(qū)師訓部為主，全年培訓不少于40學時，培訓內(nèi)容包括師德、課堂教學、軟硬筆書法、計算機、班主任工作、演講與口才訓練等為主要培訓內(nèi)容。培訓結束后要進行相應的考試考核。

　　3、各校要為新教師的培訓學習創(chuàng)造條件，為每一名新教師配備一名骨干教師結成互助對子，定期對新教師的培訓學習情況進行監(jiān)督檢查，為新教師提供學習、實踐的機會，以促進新教師盡快適應崗位工作，盡早成才。

　　四、學歷培訓

　　繼續(xù)鼓勵教師參加高學歷的培訓，組織教師報考教育碩士班的學習。

　　五、專題培訓

　　根據(jù)教師工作實際，開展有針對性的培訓，本年度計劃圍繞班主任工作，小學教師軟硬筆書法、教育技術在教學中的應用等開展專題培訓。

　　六、拔尖教師培訓:

　　繼續(xù)開展評選學科帶頭人活動,發(fā)揮學科帶頭人輔射作用,開展送教下鄉(xiāng)培訓活動.

　　七、八月二十五日、二十六日繼續(xù)組織全體教師參加市統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育考試。

　　八、加強中小學繼續(xù)教育管理，不定期對各校進行檢查指導。

工作計劃篇6

　　本學期，在學校整體工作思路和重點工作目標的指導下，教務處將圍繞學年教學目標，繼續(xù)轉變教育觀念，實踐、創(chuàng)新教學方法和教學手段，深化改革教學模式，切實提高課堂教學的有效性，精細、科學、扎實地做好學校教學活動的組織管理，依靠全體教師的智慧和勞動，力爭優(yōu)異成績。

　　一、目標任務

　　1、堅持理論指導，大力推進新課程改革，深化素質(zhì)教育，按規(guī)定開足開齊課程，抓嚴抓實常規(guī)管理和課堂教學安全管理。

　　2、全面提高教育教學質(zhì)量，確保初中、小學教育質(zhì)量位居全縣前5名，綜合目標考核位居全縣前10名。

　　3、抓好學校“三風”(校風、班風、學風)建設，加強學生行為習慣養(yǎng)成教育。

　　4、深入貫徹落實教學質(zhì)量獎懲制度。

　　二、主要工作及措施

　　(一)、嚴格教學管理，規(guī)范教學行為。

　　1、落實新課程標準，按照國家規(guī)定的教育教學內(nèi)容和課程設置開展教學活動。上好具有地方特色的技術、藝術、體育與健康、綜合實踐課。因地制宜開發(fā)學校課程，形成學校特色。

　　2、加強常規(guī)制度化管理，建立以校長、教務主任、教研組長為主體的學校教學檢查組，經(jīng)常深入教學一線進行隨堂聽課檢查指導。本學期我校將落實教學工作的“十字”要求，即：備課要“細”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，實踐要“多”，輔導要“勤”，考評要“真”，負擔要 “輕”，質(zhì)量要“高”。

　　3、抓好教學常規(guī)檢查工作，對教師備課、上課、教學反思、聽、評課、學生作業(yè)、自習輔導、考試工作、等進行集中檢查和隨機抽查。

　　4、講普通話，寫規(guī)范字。教師上課講普通話，板書、作業(yè)批改要寫規(guī)范端正的字，學生的任何一項作業(yè)，書寫都要規(guī)范、工整。教師要以身示范，提高要求，常抓不懈。

　　5、抓好各類考試工作。進一步嚴肅考紀，端正考風。對階段學情及時分析。

　　(二)、抓好學籍管理，落實專人負責。

　　1、建立健全學籍管理制度，落實各管理員職責。做到科學、規(guī)范。確保學籍管理安全。

　　2、學籍管理員要密切關注、處理上級各部門下達的學籍信息及要求。按時完成各項任務。

　　3、各班班主任要密切配合學籍管理員做好相關學籍管理工作。及時登錄學籍網(wǎng)站，更新、核對、完善本班學生信息。學籍管理員要做好班主任學籍工作安排和技術指導。

　　(三)、加強教科研工作，提高教學質(zhì)量

　　1、通過“行政推動、教研指導、班級示范”的模式，積極推動課堂教學模式改革，積極開展課堂教學觀摩和教學競賽活動，打造高效優(yōu)質(zhì)課堂。一是以教研組為單位學習本學科的課程標準。二是深入研究“先學后教，當堂訓練”，“交流互動式”小組教學模式、以及分層教學等其他學校先進的課堂教學模式，借鑒先進的教學方法，實現(xiàn)教學過程最優(yōu)化。

　　2、加強教研組建設和教科研隊伍建設，積極組織參與聯(lián)片教研和校本研修活動并將成果落到實處。一是搭建交流平臺，積極學習名校先進教學模式，加以實踐和總結。堅持“請進來，走出去”的方法，帶著問題和困惑外出參觀學習，帶著感悟和體會在教學活動中大膽實踐，并能在全校作出總結交流，提高教師培訓效率。二是加強本校教師間的交流學習，實現(xiàn)“示范引領、同伴互助、共同發(fā)展”的目標。本學期至少要進行一期集中聽、評課活動，并進行一次學校優(yōu)質(zhì)課評選。做到有聽必評、有評必饋、有饋必思，有思必改，把聽、評課工作落到實處。同時鼓勵各代課教師跨組聽課，隨機聽課。學校行政繼續(xù)深入課堂，推門聽課。

　　3、提高備課質(zhì)量。提倡個人備課和集體備課相結合，群策群力，找出最適宜的教學方法。

　　4、加強教育教學論文(或著作)撰寫。要求每學期每人撰寫至少一篇論文，對自己的教育教學工作及時反思，總結得失，形成材料。

　　5、加強教研組活動的開展。各教研組要早計劃，早準備。要讓活動真正為提高學生學習興趣，開拓學生視野，增強學生動手動腦能力發(fā)揮作用。

　　(四)、抓教師隊伍建設，提高教師教育教學的能力和水平。

　　1、加強骨干教師隊伍建設，通過開展豐富多彩的交流活動，積極探索以校為本，研訓一體的教師培訓模式，壯大我校骨干教師隊伍。

　　2、加強師德師風建設，培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍。通過多種形式開展講學習、樹正氣、促提高的活動，學習教師職業(yè)道德規(guī)范和相應法律法規(guī)，努力提高教師愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的意識、師德水平，培育新時代合格教師。

　　3、積極組織教師參加省、市、縣組織的各類培訓，并為教師積極創(chuàng)造參加各類培訓和研討會的條件。

　　(五)、抓學生自主管理，全面提高學生綜合素質(zhì)。

　　1、培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為習慣，做到學習認真，正直做人。

　　2、注重學生的心理健康教育，把心理健康教育與理想教育、社會主義榮辱觀教育以及感恩教育結合起來，通過此類教育以提高學生學習的動力和信心。

　　3、積極開展各種活動，建立各類活動興趣小組，推行“優(yōu)中差”搭配的幫扶式學習小組模式，發(fā)揮學生互幫互學、共同提高優(yōu)勢，提高學生優(yōu)秀率。堅持國旗下講話，通過廣播站、黑板報、宣傳欄等各種形式活動，對學生進行思想教育，提高學生的綜合素質(zhì)。

　　(六)、抓好今年中考和各年級質(zhì)量檢測的備考工作，提高學生的復習效果。