工作計劃

時間：2021-06-24 18:04:52 工作計劃我要投稿

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【精選】工作計劃范文錦集10篇

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候認(rèn)真思考計劃該如何寫了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精選】工作計劃范文錦集10篇

工作計劃篇1

　　**社區(qū)成立于20xx年10月，位于街道中心地段，區(qū)域廣、人口居住密集，下轄8個居民區(qū)，50個居民小組，居民3560戶，總?cè)丝?000余人，全社區(qū)共有僑眷15戶，華僑僑眷20多家，并且還有多位海外在讀留學(xué)生。社區(qū)僑務(wù)工作自20xx年4月份開展以后，在區(qū)僑辦領(lǐng)導(dǎo)下，在街道支持和指導(dǎo)下，在全體社區(qū)工作人員和廣大居民群眾的共同努力下，確立了“夯實社區(qū)基礎(chǔ)，實現(xiàn)雙向服務(wù)，維護(hù)僑眷權(quán)益”的工作思路開展工作，以宣傳窗、墻報、活動等為主要載體，多元投入、資源共享，大力宣傳涉僑法律法規(guī)和政策，積極組織僑眷和社區(qū)居民開展活動，關(guān)懷困難僑眷，通過大力實踐并不斷探索改進(jìn)僑務(wù)工作方案，推進(jìn)社區(qū)僑務(wù)工作有序進(jìn)行，營造良好的尊僑愛僑、依法護(hù)僑氛圍。

　　一是加強(qiáng)對僑工作網(wǎng)絡(luò)的建立，健全僑眷臺帳資料

　　社區(qū)成立了僑務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由社區(qū)黨總支部書記為組長的一把手負(fù)責(zé)制，配備專職僑務(wù)工作者和僑務(wù)工作理事、聯(lián)絡(luò)員等若干名，以社區(qū)內(nèi)僑眷，僑居海外的華僑華人、港澳同胞及其眷屬為主要對象，目前對僑情資料已有完整的檔案在冊。根據(jù)檔案信息，有針對性的宣傳涉僑法律法規(guī)，開展為僑服務(wù)工作，并為有愛心和特長的僑眷提供參與社區(qū)事務(wù)的平臺。

　　二、建立僑務(wù)工作機(jī)制，扎實推進(jìn)各項僑務(wù)工作。

　　一是確立了僑務(wù)工作年度經(jīng)費(fèi)，確立工作經(jīng)費(fèi)按照社區(qū)收入的增加也逐年提高的意向。二是確定了僑務(wù)工作年度例會制度，保證每次僑務(wù)活動開展到位。三是通過制定社區(qū)為僑服務(wù)制度，受理歸僑僑眷來訪，接待僑眷提供咨詢和法律服務(wù)，并積極會同有關(guān)部門協(xié)商解決問題。四是上門走訪慰問臥床僑眷夏季為70周歲以上的僑眷送清涼活動。五是社區(qū)各項活動和社區(qū)建設(shè)中邀請僑胞僑眷積極參與。

　　三、整合社區(qū)資源，保障僑務(wù)工作的有效實施。

　　社區(qū)整合現(xiàn)有資源，在圖書電子閱覽室、文化活動中心、社區(qū)市民學(xué)校等場所設(shè)立僑法宣傳陣地，在社區(qū)的宣傳畫廊開辟僑法宣傳專櫥，同時利用社區(qū)墻報，定期更新涉僑的法律法規(guī)和政策，以及僑法宣傳的活動的開展通知。同時注重做好各項基礎(chǔ)工作，做好僑法宣傳進(jìn)樓群、進(jìn)單元、進(jìn)家庭宣傳工作，把愛僑護(hù)僑的內(nèi)容作為宣傳重點(diǎn)，加大社區(qū)僑務(wù)工作和僑法宣傳的普及面、影響力。

　　四、推進(jìn)僑眷關(guān)愛工程，認(rèn)真開展為僑服務(wù)工作。

　　社區(qū)根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合僑眷實際情況，有的放矢地開展為僑服務(wù)活動，盡最大力量把政策法律、關(guān)愛幫扶送到僑眷身邊，使僑眷能夠得到幫助，體會溫暖。

　　1．開展七十周歲以上老人“送清涼”活動。周銀花老人自兒子去意大利以來，一直獨(dú)自生活，逢年過節(jié)社區(qū)都要上門慰問，每個月社區(qū)都會有電話打過去，問問老人身體怎樣，生活上有什么不方便，到了7月份的時候，社區(qū)還會備上綠豆、電風(fēng)扇等物品給周阿姨和其他幾位七十周歲以上老人送去。

　　2．努力打開僑眷參與社區(qū)工作局面，豐富僑眷生活。社區(qū)多方組織僑眷參與社區(qū)自治，黨員僑眷積極參與支部活動。

　　3．通過廣泛宣傳，上門走訪，座談交友、外出交流等形式，增強(qiáng)社區(qū)與華僑僑眷、僑眷之間的聯(lián)系與溝通、營造良好的尊僑愛僑、依法護(hù)僑氛圍。

　　五、開展志愿活動，以關(guān)懷帶動僑務(wù)工作。

　　社區(qū)調(diào)動轄區(qū)內(nèi)各方面力量，從一點(diǎn)一滴民生實事著手，努力構(gòu)筑為僑服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實抓好暖僑、護(hù)僑活動，成為廣大僑眷真心稱贊的溫暖之家。社區(qū)根據(jù)現(xiàn)有條件，成立社區(qū)黨員、社區(qū)僑眷、五老、青年等志愿者隊伍，開展社區(qū)志愿者活動，如社區(qū)治安義務(wù)巡視、計劃生育宣傳，愛心捐款等。志愿者內(nèi)容涉及職業(yè)介紹、家政服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、家用物資共用等多個方面。同時，社區(qū)還特別重視關(guān)懷僑眷中的留守老人、留守兒童，幫助他們解決實際問題，如提供一些簡單的家政服務(wù)。對于生活困難的僑眷，逢年過節(jié)時送上糧油、洗滌用品等登門慰問。社區(qū)還為僑眷提供一年一次醫(yī)療檢查服務(wù)。各種志愿活動，不但真正起到了愛僑暖心的作用，還為有志參與社區(qū)服務(wù)的僑眷提供了平臺，擴(kuò)大了僑務(wù)工作基層影響力。

工作計劃篇2

　　為了認(rèn)真做好計劃生育工作，按照有關(guān)文件精神，我局做了大量工作，并取得一定成效，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

　　一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想

　　人口問題是社會主義初級階段長期面臨的重大問題，是經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，要從戰(zhàn)略和全局的高度充分認(rèn)識人口和計劃生育工作重要性、長期性、艱巨性，始終堅持發(fā)展經(jīng)濟(jì)和控制人口兩手抓。要落實好穩(wěn)定低生育水平提高出生人口素質(zhì)的任務(wù)，首先狠抓了人口與計劃生育法的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，落實好省、州、市有關(guān)計劃生育工作方面的政策、法規(guī)、條例。其次把人口與計劃生育工作列入商務(wù)工作規(guī)劃之中，作為一項任務(wù)來實施完成。以確保實行計劃生育的家庭在社會上有地位，經(jīng)濟(jì)上有實惠，生活有保障。

　　二、明確職責(zé)，落實任務(wù)

　　我局根據(jù)自身職責(zé)積極配合計生部門，采取各種措施綜合治理人口問題。在扶貧濟(jì)困方面，重點(diǎn)對實行計劃生育的貧困戶予以優(yōu)先扶，幫助計劃生育貧困戶增加經(jīng)濟(jì)收入，妥善解決基本生活、居住、就業(yè)、就醫(yī)、維權(quán)等方面所遇到的實際困難和問題，幫助勤勞致富，提高社會經(jīng)濟(jì)地位，協(xié)調(diào)落實了各項優(yōu)待服務(wù)政策，切實解決好老年人的實際困難。認(rèn)真履行人口與計劃生育管理職責(zé)，把計劃生育工作作為一項重要內(nèi)容來抓好。同時做好計劃生育技術(shù)服務(wù)工作和優(yōu)生優(yōu)育技術(shù)咨詢服務(wù)。在基層建設(shè)中，充分體現(xiàn)了計劃生育政策法規(guī)的要求。通過努力，我局20xx年的計劃生育工作取得了成效，基本實現(xiàn)了職工及職工家屬子女在計劃生育工作中的決策知情權(quán)、民主參與權(quán)與民主監(jiān)督權(quán)。

　　在辦理婚姻登記時，能協(xié)助做好計劃生育宣傳教育工作，及時將婚姻登記情況反饋給計生部門。

　　三、措施到位，檢查督促

　　加強(qiáng)計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，局機(jī)關(guān)設(shè)立了計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長李拔權(quán)任組長，由副局長譚忠明、商如東、廖康凡、田星耀、譚勇、丁鳳橋為副組長，其余各股室負(fù)責(zé)人為成員的計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本局計劃生育工作中的有關(guān)工作。把計劃生育工作納入議事日程，納入年終目標(biāo)考核內(nèi)容。

　　四、狠抓宣傳工作，營造貫徹《決定》良好氛圍

　　通過多種形式，全方位搞好計生宣傳工作，努力營造學(xué)習(xí)貫徹《決定》的濃厚氛圍。一是利用每周集中學(xué)習(xí)時間認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《決定》內(nèi)容，深刻領(lǐng)會《決定》精神，增強(qiáng)全體干部職工的人口意識；二是大力宣傳以《決定》為主要內(nèi)容的計劃生育政策、法律法規(guī)及市委有關(guān)文件會議精神，明確學(xué)習(xí)《決定》和工作目標(biāo)任務(wù)，職工計生知識知曉面達(dá)到100%；三是顯著位置張貼永久性標(biāo)語一幅；宣傳欄二期，分四是積極參與計生部門組織的各種宣傳活動。

　　五、高質(zhì)量做好計生業(yè)務(wù)工作，圓滿完成計生目標(biāo)任務(wù)

　　一是及時準(zhǔn)確向相關(guān)部門報送計生表冊，做到不漏報、瞞報、缺報、拒報；二是配合相關(guān)部門抓好流動人口管理，按要求上報表冊；三是按《湖北省人口與計劃生育條例》落實晚婚假、晚育假、護(hù)理假，獨(dú)生子女父母獎勵金兌現(xiàn)率達(dá)100%；四是積極落實三結(jié)合工作措施，認(rèn)真完成好三結(jié)合工作目標(biāo)任務(wù)；按照全市的安排，做好計劃生育三結(jié)合工作。

　　六、落實計生協(xié)會及人口學(xué)校組織機(jī)構(gòu)

　　成立計劃生育協(xié)會及局機(jī)關(guān)人口學(xué)校，由局長XXX任會長和校長，XXX、XX為副會長、副校長，并配備王琛為專職計生干部，一年來工作運(yùn)行較好。

　　總之，由于我局計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)重視，職工相互支持，今年全局無一例違規(guī)生育，較好地完成了各項工作任務(wù)。

工作計劃篇3

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面遵照江寧區(qū)教學(xué)常規(guī)工作“精細(xì)化管理”實施意見，依據(jù)區(qū)教研室數(shù)學(xué)教學(xué)工作安排，結(jié)合我校實際，以全面推進(jìn)新課程實施為主線，以引導(dǎo)教師構(gòu)建“清晰有序有效的課堂”，進(jìn)一步提高我校數(shù)學(xué)教師的新課程實施能力與教科研水平，努力提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量，努力使我校的數(shù)學(xué)教研的各項工作再上一個新臺階，成為學(xué)校先進(jìn)教研組。

　　二、工作要點(diǎn)

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)理論學(xué)習(xí)

　　1、進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》，領(lǐng)會教材的編寫意圖和特點(diǎn)，認(rèn)真分析教學(xué)內(nèi)容、目標(biāo)、重難點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想，提出具體可行的教學(xué)方法。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)江寧區(qū)教學(xué)常規(guī)工作“精細(xì)化管理”實施意見，深刻領(lǐng)會其具體要求。

　　3、積極開展教科研活動，各位教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實踐，善于總結(jié)，提高教科研能力，及時認(rèn)真地填好《教研活動記錄》《備課組活動記錄》，積極撰寫論文。

　　（二）強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)的落實，促進(jìn)師生共同發(fā)展。抓好“備課”、“上課”、“作業(yè)的布置、批改”“課后輔導(dǎo)”等主要環(huán)節(jié)。

　　1、備課：各備課組由備課組長負(fù)責(zé)繼續(xù)實行集體備課制，備課組長要把好本組的教學(xué)質(zhì)量關(guān)，每位教師應(yīng)明確樹立集體質(zhì)量意識，切實做好備課過程中的各個細(xì)節(jié)，充分發(fā)揮備課組的集體智慧，備出優(yōu)質(zhì)課，特色課，全力打造實用課。共同探討“新課程、新標(biāo)準(zhǔn)、新教法”的教學(xué)模式；同時注重發(fā)揮每位教師各自的教學(xué)特色和風(fēng)格。

　　2、上課：教師要做好課前準(zhǔn)備工作，在教學(xué)中要注重現(xiàn)代化手段的運(yùn)用，課中要明確目標(biāo)，講透知識點(diǎn)，訓(xùn)練要扎實有效，同時要注意師生活動時間的分配，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性，提高課堂效率。

　　3、作業(yè)的布置、批改：作業(yè)設(shè)計既要在量上有所控制，更要注意“質(zhì)”的精當(dāng)。批改要正確、及時，字跡要端正，符號要規(guī)范，點(diǎn)評要到位。切實體現(xiàn)減負(fù)增效的實施。

　　4、輔導(dǎo)：繼續(xù)做好提優(yōu)補(bǔ)差工作，各位教師要定期的、有計劃的、組織好學(xué)習(xí)上有困難的個別學(xué)生的輔導(dǎo)工作，盡力做到措施得力，效果顯著。

　　5、培養(yǎng)青年教師開展校青年教師基本功評比活動，組織學(xué)習(xí)教學(xué)理論（包括如何說課、上公開課、教材分析），要求撰寫教育教學(xué)論文、案例分析、教學(xué)反思與總結(jié)等，指導(dǎo)青年教師提升個人教科研能力。

　�。ㄈ┘訌�(qiáng)質(zhì)量監(jiān)測，及時反饋，提高教學(xué)質(zhì)量。備課組長要統(tǒng)一組內(nèi)教學(xué)進(jìn)度，組織好各項質(zhì)量檢測。

　　1、單元檢測：抓好單元知識達(dá)標(biāo)檢測，嚴(yán)格考核，及時做好檢測分析、查漏補(bǔ)缺工作；單元知識梳理、試卷命題要做好分工。

　　2、期中、期末檢測：對于學(xué)校安排的常規(guī)考試，要嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真地做好試卷分析，為下一步教學(xué)工作做好充分的準(zhǔn)備。

　�。ㄋ模┱J(rèn)真開展教研活動，不斷深化教學(xué)改革。進(jìn)一步發(fā)揮教研組功能。組內(nèi)教師每學(xué)期至少一節(jié)公開課，骨干教師提高班和青年教師發(fā)展班成員每學(xué)期至少開2節(jié)公開課，每學(xué)期至少安排1次觀看學(xué)科光盤錄像，并認(rèn)真研討交流，做好記錄。具體時間為每周三下午第一課公開課，第二節(jié)在教務(wù)處研討。協(xié)助區(qū)教研室、學(xué)校開展教研活動。積極組織教師參加區(qū)、片、學(xué)校好課評比活動。

　�。ㄎ澹┙處熼g互幫互學(xué)，共同提高每位教師的教學(xué)水平。本學(xué)期各備課組之間教師互相聽課不少于3節(jié)，每學(xué)期參加聽課總節(jié)數(shù)不少于15節(jié)，邊聽邊思，做好記錄，及時評注；通過相互借鑒，取長補(bǔ)短；形成更為濃厚的教研風(fēng)氣，來不斷地提高我們學(xué)校整體的數(shù)學(xué)教學(xué)水平。

工作計劃篇4

　　一、完善各項管理制度，形成配套的考核、監(jiān)督機(jī)制。

　　20xx年，我們將在原來的基礎(chǔ)上，修改、完善各項管理制度，建立系統(tǒng)的績效考核機(jī)制。改變以前“人管人”的被動狀態(tài)，培養(yǎng)員工的自覺、自律意識，從而走向“制度管人，制度約束人”的良性軌跡。進(jìn)一步加強(qiáng)對人的管理，并把各項工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度；另一方面，方便管理人員的考核、監(jiān)督，減少個人的主觀因素。工作中，堅持“定人、定崗、定時、定標(biāo)準(zhǔn)、定任務(wù)”的“五定”方針，對具體的工作采取有效的措施，加強(qiáng)對操作人員的管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更有利于以后拓展工作的開展。

　　二、執(zhí)行首問責(zé)任制。

　　實施首問責(zé)任制要求本部門員工需掌握的信息量加大，如酒店、辦公樓各方面信息、各重要領(lǐng)導(dǎo)日常習(xí)慣等等，還有員工處理事情的靈活應(yīng)變能力，對客服務(wù)需求的解決能力。我部門會廣泛搜集資料，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大自已的知識面，以便更好的為業(yè)主方提供服務(wù)。首問責(zé)任制會從20xx年元月份正式執(zhí)行，部門將在業(yè)主投訴的問題上下功夫，實行“誰主管誰負(fù)責(zé)”，對所出現(xiàn)的問題一查到底，決不滯留積壓問題，并做好處理問題的檔案管理工作。不斷積累工作經(jīng)驗，將我們的服務(wù)水平帶上一個新的高度。

　　三、建立“免查樓層制度”，充分發(fā)揮員工骨干力量，使領(lǐng)班有更多時間與精力將重心放在管理和員工的培訓(xùn)工作上。

　　為了使員工對物業(yè)保潔工作加深認(rèn)識，加強(qiáng)員工的責(zé)任心，物業(yè)保潔部20xx年將與樓層內(nèi)的員工骨干簽定《免查樓層協(xié)議》，讓員工對自己的工作進(jìn)行自查自糾，并讓員工參與管理，負(fù)責(zé)領(lǐng)班休假期間的代班工作，充分體現(xiàn)出員工的自身價值和部門對他們的信任，使員工對工作更有熱情。此措施將減輕領(lǐng)班在查房上的工作量，有更多的時間與精力放在員工的管理和培訓(xùn)工作上，真正發(fā)揮了做為基層管理人員的工作職能。

　　四、與黨委辦公室繼續(xù)合作，為辦公樓提供更為方便、快捷的辦公樓內(nèi)部的文書傳達(dá)工作。

　　目前辦公樓內(nèi)部的所有文書、信件、報紙傳達(dá)工作都由我部門配合黨委辦公室完成，但服務(wù)內(nèi)容只限于開門服務(wù)。根據(jù)本部門的工作優(yōu)勢，為了使這項業(yè)務(wù)的'開展更方便、更快捷，滿足業(yè)主方的需求，我部會與辦公樓黨委辦公室合作，在前臺設(shè)立代辦點(diǎn)為業(yè)主方開展此項傳達(dá)工作。

　　五、建立工程維修檔案，跟蹤區(qū)域內(nèi)維修狀況。

　　從20xx年開始，部門將建立工程維修檔案，對一些專項維修項目進(jìn)行記錄，便于及時跟蹤、了解區(qū)域維修狀況，從而更有力的保障區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備完好性，同時更能了解區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備在一段時間內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。從根本上解決長期以來工程遺留問題對部門發(fā)展的阻礙，也會極大的提升業(yè)主方對我們管理上的認(rèn)可度。

　　六、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌

　　隨著酒店及集團(tuán)的發(fā)展，行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，業(yè)主方的期望值也在不斷的升高。僅僅讓業(yè)主方滿意是不夠的，還需讓業(yè)主方難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供個性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時，即以最快的速度提供服務(wù)，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個枕頭”。試想業(yè)主方對這樣的服務(wù)是不是難忘？

　　部門將重點(diǎn)培訓(xùn)員工如何根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的生活習(xí)慣，來提供個性化服務(wù)。在日常工作中通過鼓勵培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎勵等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。

　　1．鼓勵培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)

　　表揚(yáng)的服務(wù)員，部門會將他們列為骨干進(jìn)行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。

　　2．搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強(qiáng)現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。

　　3．系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實踐中不斷補(bǔ)充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個標(biāo)準(zhǔn)，使模糊管理向量化管理過渡。

　　4．培訓(xùn)獎勵：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，使老員工通過對比找差距補(bǔ)不足，以此提高員工的認(rèn)識。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進(jìn)行表彰獎勵，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。

　　以上各項計劃的實施，需要全體員工的共同努力，需要其它各兄弟部門的協(xié)助與配合，更需要酒店領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，我們的計劃才能得以落實，希望明年我們再回顧20xx年的工作時，收獲的不僅是信心滿滿，還有豐碩的成果。

工作計劃篇5

　　課堂教學(xué)是學(xué)校教育的主陣地，是實施素質(zhì)教育的主渠道�！坝行дn堂”的探索歷來是我校的教育教學(xué)重點(diǎn)。在省“五嚴(yán)”背景下，結(jié)合市局關(guān)于“有效課堂”主題研究活動的文件要求，并力求探索有盛中特色的課堂教學(xué)新路子,打造

　　出一批有效課堂，推出一批有效教師，總結(jié)出一系列有效經(jīng)驗，經(jīng)研究決定開展“有效課堂”主題研討活動，努力打造“活力課堂”、“生命課堂”、“高效課堂”。具體方案如下：

　　一、組織管理

　　1．學(xué)校成立“有效課堂”主題研討活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，嚴(yán)格管理。

　　組長：張建華副組長：宋建祥張志明

　　組員：吳糧鋼史雷春陳亮王金根吳春良陸勇陶興榮

　　2．教務(wù)處主要負(fù)責(zé)計劃方案的制定，教研組、備課組活動安排，調(diào)研課、示范課、研討課的安排，教師隊伍建設(shè)，校本課程開發(fā)，及各類競賽及考試研究。教科室主要負(fù)責(zé)課題研究，課堂觀察，講座沙龍，征文及推薦工作。

　　二、研究目標(biāo)

　　1．通過“有效課堂”的系列研究，探尋提高課堂效率的途徑和規(guī)律。

　　2．通過引導(dǎo)教師開展“有效課堂”的實踐，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。

　　3．通過“有效課堂”的探索，營造有特色的教研文化。

　　三、具體工作

　　1、強(qiáng)化備課組制度，提高教學(xué)各環(huán)節(jié)的有效性。

　　教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，備課組是實施教學(xué)工作的最基層單位，是保證并提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)，是學(xué)校實施應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變、將素質(zhì)教育的基本要求與課堂教學(xué)實際相結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。為了提高備課組活動的有效性.

　　我校規(guī)定：備課組活動必須做到“四定”:

　�。�1）定時間：每周活動一次，如有特殊情況，由備課組長臨時召集。

　　（2）定主講：每次活動，均由一名教師擔(dān)任主講，其他成員應(yīng)積極參與，暢所欲言，相互啟發(fā)，共同提高。

　�。�3）定內(nèi)容：每次活動，必須對上一周的教學(xué)情況進(jìn)行分析和總結(jié)，對下一周教學(xué)的內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度及教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)等要求做到基本統(tǒng)一；每逢測驗、考試時，還要對試卷的出題要求進(jìn)行討論，對測驗、考試的結(jié)果進(jìn)行分析。

　�。�4）定地點(diǎn)：每次活動的地點(diǎn)要基本固定。

　　備課組的教學(xué)要求要做到“五統(tǒng)一”:

　�。�1）教學(xué)進(jìn)度統(tǒng)一；（2）教學(xué)內(nèi)容統(tǒng)一；（3）教學(xué)的深度、廣度基本統(tǒng)一；（4）作業(yè)布置的內(nèi)容基本統(tǒng)一；（5）測驗、考試統(tǒng)一。

　　2、認(rèn)真組織各類課堂調(diào)研活動，提高課堂教學(xué)有效性。

　　（1）調(diào)研課：在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，有序地在各年級中開展課堂調(diào)研活動。高三年級在九月份完成，高一、高二年級爭取在十一月底前完成。

　�。�2）示范課：總結(jié)、推廣成功的課堂教學(xué)經(jīng)驗，組織各級各類學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人、aa級和a級優(yōu)質(zhì)課教師、百節(jié)好課教師、示范課教師、教研組長等開示范課，讓骨干教師有展示的機(jī)會，讓青年教師有觀摩學(xué)習(xí)的機(jī)會，示范課開設(shè)時間一般在學(xué)科教研活動時間。

　�。�3）課堂觀察研討課

　　各教研組推薦1～2名教師為代表，作為本教研組本學(xué)期的課堂觀察研討課開設(shè)者。

工作計劃篇6

　　x月的工作即將告一段落。回顧這一月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上，都取得較大的進(jìn)步。現(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié)：

　　一、材料采購工作情況

　　4份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn)，采購的工作量有所增加，加上采購xxxxx，對于有些材料的及時度上有些影響。

　　x月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了，還要自己接送，好話說了一大堆，還不能及時鍍出來。

　　對于生產(chǎn)上的采購材料，除了客觀原因(如資金延遲，采購任務(wù)下得急，供應(yīng)商來不及交貨等)之外，基本都能即使到位。

　　二、值得肯定的地方

　　(1)采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

　　(2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系，能夠進(jìn)行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件，有效減少采購成本。

　　(3)在資金緊張的狀況下，與供應(yīng)商協(xié)商，支持公司生產(chǎn)，并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

　　三、工作中出現(xiàn)的問題

　　(1)材料在采購回來后，跟財務(wù)部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳，致使財務(wù)部工作量加大，減慢其部門工作效率。

　　(2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式，導(dǎo)致了個別供應(yīng)商不滿的情緒。

　　四、解決的辦法

　　(1)對支付采購費(fèi)用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

　　(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢，可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等，更加緊密聯(lián)系兩個部門。

　　(3)對于有計劃外的交易出現(xiàn)，預(yù)算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好，盡可能完善采購計劃及采購預(yù)算。

　　五、本部門的工作思路

　　和采購員密切溝通，隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù)，改進(jìn)采購工作中的相關(guān)問題，沉著應(yīng)對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進(jìn)行管理規(guī)劃，與各個部門聯(lián)系更加緊密，更好滿足訂單的需求，努力做到采購的最優(yōu)，為公司節(jié)省采購成本。

　　六、x月份工作計劃

　　序號工作內(nèi)容目標(biāo)要求完成時間責(zé)任人經(jīng)辦人

　　1x月份物資的市場詢價、比價、定價工作按時完成x月15、30日XX

　　2日常物資的詢價及采購按時完成XX

　　3辦公設(shè)備的開標(biāo)及合同簽訂XX

　　4物資價格庫、供應(yīng)商檔案的健全按時完成x月30日XX

　　5各部門月計劃采購按時、按質(zhì)完成XX

　　6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作按時完成XX全體人員

工作計劃篇7

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持“兩個為本”，圍繞“兩個中心”，抓住“兩條主線”，強(qiáng)化“兩項管理”，突出“六項重點(diǎn)”，把各方面工作做實做細(xì)，全面提升高中教育教學(xué)質(zhì)量。

　　兩個為本：辦學(xué)以師為本、教學(xué)以生為本。

　　兩個中心：德育工作為中心、教學(xué)工作為中心。

　　兩條主線：

　　年級組——備課組——教師。

　　以抓教師的日常行為規(guī)范和教學(xué)行為規(guī)范為切入點(diǎn)，以形成良好教風(fēng)和提升教師業(yè)務(wù)水平為目的，以對教師教育教學(xué)效果的評價為手段，搞好師資隊伍建設(shè)。

　　年級組——班主任——學(xué)生

　　以班主任為主力軍，以抓班風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，形成事事有人抓，處處有人管的良好局面。

　　兩項管理：思想管理、基礎(chǔ)管理

　　六項重點(diǎn)：教師的日常行為管理、教師的專業(yè)發(fā)展、教學(xué)常規(guī)管理、班主任隊伍建設(shè)、學(xué)生的養(yǎng)成教育、畢業(yè)年級教育教學(xué)工作。

　　二、奮斗目標(biāo)

　　1、師資隊伍優(yōu)化

　　2、學(xué)習(xí)環(huán)境優(yōu)雅

　　3、育人質(zhì)量優(yōu)秀

　　4、教學(xué)成績優(yōu)異

　　三、保障措施

　　1、抓對教師的行政管理

　�。�1）實行考勤制。主要包括：簽到制、請假制、查崗制。

　　簽到制：①、周一升旗由教務(wù)處負(fù)責(zé)，其它時段由年級組負(fù)責(zé)。②、簽到時間：上午7∶20~7∶25，下午2∶00~2∶05。

　�、�、凡在簽到時段內(nèi)未簽到者，按遲到處理，并到教務(wù)處補(bǔ)簽。④、遲到界定：上午7∶25——7∶35。下午2∶05——2∶15。

　　請假制：①、零星事假。個人填寫由主管校長蓋章的請假單，備課組長簽字、年級組長簽字后生效。返校后必須在保安室銷假。零星假時間每次不得超過兩小時。不銷假者按曠工處理。②、凡請事假者，必須履行請假手續(xù)。首先，本人必須寫出書面申請，由年級組長簽署意見，經(jīng)主管校長或校長審核批準(zhǔn)后，將請假條交財務(wù)室。請假一至三天者，須經(jīng)主管校長批準(zhǔn)，超出三天必須經(jīng)校長批準(zhǔn)。事假期間的工資發(fā)放執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

　�。�2）實行責(zé)任追究制。

　　（3）繼續(xù)推行課堂巡視制。

　�。�4）實行獎懲制。

　�。�5）大力整頓教師辦公環(huán)境。每天要安排值日人員

　　2、抓教師的專業(yè)發(fā)展

　　圍繞落實《大同機(jī)車中學(xué)教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，重點(diǎn)做好以下工作。

　�。�1）非畢業(yè)年級各備課組運(yùn)空間規(guī)則理論，繼續(xù)進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)效績測評的研究工作，并完成兩個單元的文本。

　�。�2）繼續(xù)開展學(xué)科專題論壇活動。重點(diǎn)放在課堂教學(xué)改革上。

　�。�3）繼續(xù)開展教育教學(xué)反思活動。主要包括班主任的班級管理反思、教師的教學(xué)反思。要求：班主任每學(xué)期寫出兩篇反思，任課教師每寫出一篇教學(xué)反思。

　　（4）開展優(yōu)秀教師示范課活動。

　�。�5）開展青年教師崗位練兵活動。

　�。�6）抓好青年教師、“問題教師”的課堂教學(xué)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　�。�7）啟動“名師”工程。

　　（8）繼續(xù)開展學(xué)科組內(nèi)的聽課評課活動。

　�。�9）邀請示范高中評估副組長許海瀛來校講學(xué)。內(nèi)容：校本教材的開發(fā)及校本教研。在此基礎(chǔ)上依據(jù)學(xué)校課程開發(fā)規(guī)劃，大力開發(fā)校本教材。

　�。�10）邀請校外課程專家，針對課堂教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)指導(dǎo)。

　�。�11）圍繞課堂教學(xué)和學(xué)生管理，大力開展研究活動。

　�。�12）繼續(xù)強(qiáng)化教師職業(yè)道德培訓(xùn)和專業(yè)水平提升的培訓(xùn)。

　　3、抓教學(xué)常規(guī)管理

　　（1）制定各年級各學(xué)科教學(xué)計劃。

　　要有明確的教學(xué)目標(biāo)，要有實現(xiàn)目標(biāo)的基本思路和具體辦法，要把單元測驗、月考列入計劃，要把周六補(bǔ)課、晚自習(xí)的使用列入計劃。

　　（2）制定各學(xué)科、各班級的奮斗目標(biāo)。

　　（3）搞好高一年級教學(xué)的銜接工作。

　�。�4）加大教學(xué)過程各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查的力度。

　�。�5）每月進(jìn)行一次學(xué)生評教活動。主要采取形式：問卷式調(diào)查、座談會。

　�。�6）加大課堂教學(xué)的改革力度。

　�。�7）以備課組為單位，做好單元驗收工作。

　�。�8）繼續(xù)堅持“講、練、考、評”相結(jié)合的課堂教學(xué)策略。

　�。�9）組織好期中、期末考試，嚴(yán)把命題關(guān)、監(jiān)考關(guān)、批卷關(guān)、成績統(tǒng)計關(guān)。

　　（10）強(qiáng)化集體備課，提高集體備課的效果。一是做好評課工作，二是做好下一周教學(xué)工作的安排。

　　4、抓班主任隊伍建設(shè)

　　重點(diǎn)放在以下三點(diǎn)上：

　　（1）班主任責(zé)任意識的樹立。

　�。�2）班主任管理水平的提升。

　�。�3）班主任具體工作的到位。（要與班主任費(fèi)掛鉤）

　　5、抓學(xué)生的養(yǎng)成教育

　　重點(diǎn)放在日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)上。

　�。�1）搞好高中學(xué)生的生涯設(shè)計教育和學(xué)習(xí)教育。

　�。�2）加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范的管理。

　�。�3）加強(qiáng)課堂學(xué)習(xí)行為的管理。重點(diǎn)抓好普通班學(xué)生的到課率、聽課率和吸收率。

　　擬采取以下措施：

　�。�1）各層次學(xué)生每學(xué)期按5%的比例進(jìn)行滾動。

　�。�2）各年級分班級建立學(xué)生學(xué)習(xí)檔案。

　�。�3）推行課堂情況登記制。

　�。�4）建立家校聯(lián)系制。

　　6、抓畢業(yè)年級工作

　　（1）組織教師研究高考考試大綱及其說明，了解考試方向和要求。研究近三年高考試題，探尋高考試題規(guī)律。

　　（2）完成高三復(fù)習(xí)計劃的制定工作，并組織有關(guān)人員檢查計劃的落實和執(zhí)行情況。

　　本屆高三各學(xué)科的總復(fù)習(xí)，要體現(xiàn)實效性、針對性和可操作性，注重各輪復(fù)習(xí)的定位（從學(xué)生的實際情況定位、從復(fù)習(xí)的階段性定位）和落實（課堂落實和課后落實）。

　　（3）完成高三復(fù)習(xí)資料的準(zhǔn)備工作。

　　（4）制定“種子選手”和“邊緣生”的培養(yǎng)計劃，建立優(yōu)生成績跟蹤檔案。

　�。�5）依據(jù)各學(xué)科復(fù)習(xí)計劃，落實學(xué)科課堂教學(xué)和基本要求。

　�。�6）以備課組為單位，搞好學(xué)科單元驗收工作。

　�。�7）組織好月考工作。重點(diǎn)把好命題關(guān)、質(zhì)量分析關(guān)和試卷講評關(guān)。

　�。�8）每位高三教師要建立學(xué)生學(xué)習(xí)問題檔案，為第三輪沖刺階段的復(fù)習(xí)提供有針對性的依據(jù)。

　　7、其他工作

　�。�1）做好山西省示范高中復(fù)評工作的準(zhǔn)備。

　　重點(diǎn)放在檔案整理、課堂教學(xué)的準(zhǔn)備上。有兩個問題必須予以高度重視，一是插班復(fù)讀問題，一是部分班級超班容量問題。

　�。�3）搞好各年級教室的調(diào)整。

　�。�4）完成上學(xué)年教師綜合考評及工資測算。

　�。�5）完成高一新生的建檔工作。

　�。�6）完成20xx年高考獎勵的測算工作。

　�。�7）成立高中家長委員會。

　　三、幾點(diǎn)思考

　　1、關(guān)于提升管理人員素質(zhì)的問題

　　2、關(guān)于樹立為教師服務(wù)的意識問題

　　3、關(guān)于確立以教學(xué)為中心的思想問題

　　4、關(guān)于減少干擾教職工情緒的問題

　　5、關(guān)于規(guī)范休、轉(zhuǎn)學(xué)行為的問題。制訂具體操作程序，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。一般地，轉(zhuǎn)入程序為“自上而下”，轉(zhuǎn)出程序為“自下而上”。

　　6、關(guān)于提高備課組長津貼問題。

　　7、關(guān)于外聘教師的管理問題。

　　8、關(guān)于在編人員外流的控制問題。

工作計劃篇8

　　在xx不知覺中工作了將近一年的時間。在這一年時間里，我從一個剛剛畢業(yè)毫無社會經(jīng)驗的大學(xué)生到一個在社會中逐漸成長的工作者，感謝陳總、感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一次次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，感謝集團(tuán)服務(wù)中心的同事對我所有的幫助和支持！

　　關(guān)于xxxx年的工作計劃與目標(biāo)，現(xiàn)將匯報如下：

　　1、參加公司xxxx年度舉辦的課程會務(wù)工作（xxxx年）；

　　2、參加公司xxxx年舉辦的三個以上的品牌課程學(xué)習(xí)（1—5月）；

　　3、提升計算機(jī)應(yīng)運(yùn)系統(tǒng)操作能力、目標(biāo)執(zhí)行力（1—2）；

　　4、詳細(xì)了解公司的入庫、出庫工作事項，協(xié)助鄭樵管理公司主倉庫的物料（1—2月）；

　　5、整理出一套服務(wù)中心會務(wù)崗位系統(tǒng)工作路線圖（2—3月）；

　　6、清理客戶資料、統(tǒng)一編排、歸檔保存（1—3月）；

　　7、加強(qiáng)個人執(zhí)行力、目標(biāo)規(guī)劃及時間管理能力（4—8月）；

　　8、配合公司同事完成xxxx年工作中各類需要協(xié)助的工作（1—12月）；

　　9、完成各月份公司下達(dá)的臨時性工作任務(wù)（1—12月）；

　　10、業(yè)績目標(biāo)：成交兩個以上品牌課程，月薪20xx—2500元；

　　11、個人目標(biāo): xxxx年買一臺藍(lán)色超薄筆記本電腦，去旅游兩次（1—12月）；

　　個人定位：

　　1、提升辦公室工作操作應(yīng)運(yùn)能力；

　　2、加強(qiáng)理財能力和目標(biāo)管理執(zhí)行力；

　　3、提高說話水平和技巧，突破口才；

　　4、定位個人形象，靜修心性、言行、舉止；

　　5、提高組織和協(xié)調(diào)能力，學(xué)策劃和晨會主持；

　　6、盡可能多地參加社會各類公益活動；

　　對公司的建議：

　　感謝陳總及公司領(lǐng)導(dǎo)把我從市場部轉(zhuǎn)調(diào)到集團(tuán)服務(wù)中心會務(wù)崗位工作，祥云也一直想用行動回報公司給予我重新開始的機(jī)會。

　　在進(jìn)入集團(tuán)服務(wù)中心工作的五個月時間里，祥云感謝集團(tuán)服務(wù)中心的伙伴對我的幫助和理解!在這個工作室里，每個人都讓我覺得溫暖，謝謝你們陪著我一路成長。

　　同時在會務(wù)崗位工作的幾個月里也發(fā)現(xiàn)了公司部分不足之處，綜合以下幾點(diǎn)：

　　1、公司的課程服務(wù)系統(tǒng)不夠完善，有諸多紕漏之處。比如：青少年教育服務(wù)系統(tǒng)，資料不齊全，更新不及時，落地服務(wù)未落實。部分客戶資料比較混亂，公司應(yīng)有專人對所有客戶資料進(jìn)行整理、歸檔、保存，供公司需要時做資料參考。

　　2、為落實公司的課程服務(wù)系統(tǒng)，課程服務(wù)中心可適當(dāng)增員。成人客戶、青少年資料和服務(wù)分開來，終生弟子資料由專人跟進(jìn)和服務(wù)。多次回訪時有許多家長都提議需要更詳細(xì)更到位地輔導(dǎo)孩子的成長。如果系統(tǒng)不夠完善，服務(wù)做得不到位，那即使有再好的市場，盈利也不一定是公司的。

　　3、公司的部分制度沒有統(tǒng)一成文，有時具有隨意性。首先，過多的隨意變動會導(dǎo)致下層員工工作溝通失效，工作無果。其次，相關(guān)政策高層管理搖擺不定。

工作計劃篇9

　　為了進(jìn)一步完善我市社會保障體系建設(shè)，促進(jìn)全市改革、發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，特對20xx年社會保障工作提出如下工作要點(diǎn)：

　　一、指導(dǎo)思想

　　20xx年我市社會保障工作要繼續(xù)堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以管理服務(wù)為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，通過艱苦努力，務(wù)實創(chuàng)新，推進(jìn)各項工作再上新臺階。

　　二、工作思路

　　20xx年社會保障工作整體工作思路是：猛攻“三增”（增加繳費(fèi)人數(shù)、增大繳費(fèi)基數(shù)、增強(qiáng)繳費(fèi)積極性）、嚴(yán)把“三關(guān)”（把好資格認(rèn)定關(guān)、把好待遇核定關(guān)、把好虛假冒領(lǐng)關(guān)）、狠抓“三�！保ù_保職工參保權(quán)益、確保待遇及時發(fā)放、確保社會大局穩(wěn)定）,從而全面提高養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種保險抗風(fēng)險能力。

　　三、工作目標(biāo)

　　（一）社會保險費(fèi)征收目標(biāo)

　　1、企業(yè)養(yǎng)老金征繳完成3200萬元；

　　2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳完成5400萬元；

　　3、失業(yè)保險金征繳完成400萬元；

　　4、醫(yī)療保險金征繳完成1650萬元；

　　5、大病救助金征繳完成120萬元；

　　6、工傷保險金征繳完成90萬元；

　　7、生育保險金征繳完成60萬元。

　�。ǘ┥鐣ｋU待遇支付目標(biāo)

　　1、養(yǎng)老金資格認(rèn)定及待遇核定準(zhǔn)確率和及時支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。

　　2、失業(yè)保險資格認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定和及時支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。

　　3、醫(yī)療保險資格認(rèn)定、待遇核定準(zhǔn)確率和及時支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%；并保證基本醫(yī)療保險、大病救助保險的當(dāng)年基金收支結(jié)余分別達(dá)到20%、30%以上。

　　4、工傷案件認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定準(zhǔn)確率和及時支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。

　　5、生育保險待遇認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%，及時支付率要達(dá)到90%以上。

　�。ㄈ⿺U(kuò)大社會保險覆蓋面目標(biāo)

　　1、企業(yè)養(yǎng)老保險正常繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到16000人以上；

　　2、醫(yī)療保險繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到27000人（不包括退休人員）；

　　3、失業(yè)保險繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到23500人（其中企業(yè)16000人、事業(yè)7500人）；

　　4、工傷保險繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到16000人；

　　5、生育保險繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到15000人；

　　6、私營企業(yè)及個體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險人數(shù)凈增1000人，當(dāng)年新增保險費(fèi)100萬元以上；

　　7、自收自支事業(yè)單位參保人數(shù)穩(wěn)定在7500人。

　　四、工作重點(diǎn)

　　1、開源增收，增強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險支撐能力

　　企業(yè)養(yǎng)老保險要緊緊扣住“三抓三增”的工作重點(diǎn)，一是抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。對已參保單位，要繼續(xù)深入挖潛，動員其全員參保；對未參保單位，要強(qiáng)化措施，督促其盡快參保；對離崗?fù)１Ｂ毠�，要做好思想動員和引導(dǎo)，做到關(guān)系不能斷、繳費(fèi)不能欠。二是抓申報和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。要抓好月申報與年申報，促繳費(fèi)基數(shù)增長；要強(qiáng)化申報工資稽核，堵塞少報、漏報漏洞，確保每個用人單位申報工資真實準(zhǔn)確。三是抓宣傳和輿論，增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。首先要通過加強(qiáng)工作溝通和信息反饋，取得各級領(lǐng)導(dǎo)對社保工作的重視和支持；其次要通過張貼告知告慰書和媒體公示，增強(qiáng)企業(yè)法人的繳費(fèi)意識；同時，要繼續(xù)開展發(fā)送個人賬戶活動，增強(qiáng)廣大職工參保繳費(fèi)積極性。另外，要主動協(xié)調(diào)財政、審計、國土、國資等部門，對長期欠費(fèi)的停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，及時通過資產(chǎn)變現(xiàn)、實物抵押、債權(quán)轉(zhuǎn)移等辦法，督促其清欠，確保應(yīng)收盡收。

　　2、突出重點(diǎn)，確保機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險健康發(fā)展

　　規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和自收自支事業(yè)單位的工資申報，提高繳費(fèi)工資是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險全年的工作重點(diǎn)。要繼續(xù)堅定不移地利用待遇與繳費(fèi)掛鉤的政策杠桿，強(qiáng)化政策宣傳，激發(fā)用人單位及其職工的繳費(fèi)積極性。通過夯實基礎(chǔ)管理，保證單位編制與繳費(fèi)人數(shù)、參保登記與檔案資料、繳費(fèi)工資與檔案工資“三個一致”，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險工作的規(guī)范化、制度化。

　　3、嚴(yán)格管理，保證醫(yī)療保險工作平穩(wěn)運(yùn)行

　　醫(yī)療保險工作要以擴(kuò)源節(jié)流為中心，要通過落實三項制度、強(qiáng)化三種意識、實現(xiàn)三個確保，保證醫(yī)保工作平穩(wěn)運(yùn)行。一是要落實對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的優(yōu)勝劣汰監(jiān)管制度，強(qiáng)化對參保病人的服務(wù)意識，確保用人單位和參保職工滿意。以良好的信譽(yù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面；二是要真正把管理關(guān)口前移到病房落實“三見面制度”，強(qiáng)化醫(yī)療和診治行為的規(guī)范意識，確保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保工作的平穩(wěn)運(yùn)行；三是要落實對重點(diǎn)患者核查制度。通過強(qiáng)化對冒名住院、掛牌住院、市外住院、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院行為的管理意識，遏制違規(guī)費(fèi)用，實現(xiàn)統(tǒng)籌基金結(jié)余目標(biāo)。

　　4、增收節(jié)支，提高失業(yè)保險抗風(fēng)險能力

　　失業(yè)保險工作要面對當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，緊緊扣住縮小收支缺口這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握三個重點(diǎn)。首先要嚴(yán)把入口關(guān)。凡是不符合領(lǐng)取失業(yè)待遇的人員堅決不能進(jìn)失業(yè)。其次要大力增加繳費(fèi)人數(shù)、嚴(yán)格核定待遇、加快就業(yè)步伐。要通過督促參加養(yǎng)老保險企業(yè)全部參加失業(yè)保險，力爭參加養(yǎng)老保險的企業(yè)參保率達(dá)到100%；要通過嚴(yán)把政策、規(guī)范管理、細(xì)化分工、明確責(zé)任，實現(xiàn)待遇核定準(zhǔn)確率和發(fā)放準(zhǔn)確率分別達(dá)到100%；要通過技能培訓(xùn)、加強(qiáng)與就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的合作、廣開就業(yè)渠道。要建立失業(yè)人員就業(yè)獎勵舉報制度，真正實現(xiàn)大進(jìn)快出，全力打造失業(yè)保險良性發(fā)展機(jī)制。

　　二0XX年元月一日