【精選】工作計(jì)劃范文匯總五篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，是時(shí)候靜下心來好好寫寫計(jì)劃了。好的計(jì)劃是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的工作計(jì)劃6篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計(jì)劃 篇1
11月1日起將進(jìn)入防火期，由于今年干旱少雨，防火形勢極為嚴(yán)竣。為做好20xx年的護(hù)林防火工作，建立健全職責(zé)明晰、管理科學(xué)、運(yùn)行高效的護(hù)林防火工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)防火期內(nèi)無火災(zāi)、火警的發(fā)生，特對(duì)20xx年護(hù)林防火工作提出如下安排意見：
一、20xx年防火工作的回顧
進(jìn)入20xx年度森林防火期以來，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視護(hù)林防火工作，按照區(qū)護(hù)林防火指揮部的具體要求，周密部署，突出重點(diǎn)，搶前抓早，做了大量扎實(shí)、細(xì)致的工作。通過全鄉(xiāng)上下共同努力，20xx年度重點(diǎn)防火期，全鄉(xiāng)火險(xiǎn)隱患發(fā)生幾率維持在較低水準(zhǔn)，僅在防火戒嚴(yán)期，發(fā)生3起小面積的荒火，基本實(shí)現(xiàn)了“大力壓火警，保證無火災(zāi)”的既定目標(biāo)，全鄉(xiāng)防火工作主要表現(xiàn)出以下特點(diǎn)：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，完善制度為實(shí)現(xiàn)20xx年度護(hù)林防火工作“免災(zāi)、消警、壓火情”的奮斗目標(biāo)，根據(jù)區(qū)護(hù)林防火指揮部的要求，鄉(xiāng)政府下發(fā)了[20xx]28號(hào)《關(guān)于做好20xx年度護(hù)林防火工作的安排意見》，建立了由鄉(xiāng)黨委書記任政委，政府鄉(xiāng)長任指揮，人大主席、黨委副書記任副指揮、主管副鄉(xiāng)長任常務(wù)副指揮的護(hù)林防火指揮部及由武裝部、派出所、農(nóng)業(yè)發(fā)展辦等科室人員組成的護(hù)林防火辦公室，成立了由30名機(jī)關(guān)干部組成的半專業(yè)化撲火隊(duì)、11人組成的防火巡查隊(duì)，嚴(yán)格規(guī)定了各村村主任為本單位防火工作的第一責(zé)任人，為全鄉(xiāng)護(hù)林防火工作提供了組織保證。全鄉(xiāng)各村安排專職護(hù)林員877名上崗執(zhí)勤，并以黨團(tuán)員、民兵、護(hù)林員為主組建了撲火隊(duì)，有效的保證了各項(xiàng)防火組織的落實(shí)和工作的深入開展。
二是責(zé)任明確、各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位 根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，我們把×××、×××、等七個(gè)地區(qū)確定為全鄉(xiāng)重點(diǎn)林區(qū)，鄉(xiāng)政府制定了《×××鄉(xiāng)林木養(yǎng)護(hù)百分考核辦法》、《×××鄉(xiāng)護(hù)林防火工作百分考核制度》，年底根據(jù)考核情況，對(duì)各村護(hù)林員給予補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。管護(hù)辦法的出臺(tái)，有效的促進(jìn)了全鄉(xiāng)護(hù)林防火工作的有序開展。為明確責(zé)任，共簽訂20xx年護(hù)林防火責(zé)任書2992余份，其中鄉(xiāng)與各單位簽訂78份、與撲火隊(duì)員簽訂40份，村與外地雇工簽訂99份、與護(hù)林員簽訂2631份、與村辦企業(yè)簽訂69份，與小學(xué)簽訂18份、與放牧員簽訂117份、村與精神病及呆傻人員的監(jiān)護(hù)人簽訂15份、與沿山住戶簽訂30份、與林區(qū)內(nèi)的墳主簽訂30份，為全鄉(xiāng)未發(fā)生重大火災(zāi)奠定了基礎(chǔ)。
三是提高認(rèn)識(shí)、進(jìn)一步加大宣傳力度 為取得全鄉(xiāng)人民群眾的支持，我們加大了對(duì)全鄉(xiāng)護(hù)林防火工作的宣傳力度，采取了廣播、板報(bào)、入戶宣傳、出動(dòng)宣傳車、張貼標(biāo)語、給學(xué)生講防火課等多種宣傳方式，共發(fā)放護(hù)林宣傳品3000份，書寫固定標(biāo)語130條，給中小學(xué)生講防火課20次，出動(dòng)防火宣傳車20輛次，新設(shè)固定防火牌8塊，對(duì)各撲火隊(duì)進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過各種形式的宣傳，提高了廣大村民的護(hù)林防火意識(shí)，取得了較好的宣傳效果，達(dá)到了家喻戶曉，人人皆知的目的，強(qiáng)化了社會(huì)整體的防火意識(shí)。
四是監(jiān)督到位、加大了檢查巡查力度 進(jìn)入防火期，鄉(xiāng)護(hù)林防火指揮部成員及專職人員多次到防火第一線，配合村里干部組織村民割防火道，清理林間可燃物，并到現(xiàn)場指揮布置工作，共投入資金5萬元，人工割燒防火道2萬米，燒除林間可燃物600畝。根據(jù)全鄉(xiāng)實(shí)際重新制定了20xx年撲火預(yù)案，并舉辦了一次防火演習(xí)，建立60人的護(hù)林員隊(duì)伍，其中專職護(hù)林員42人，兼職護(hù)林員18人。同時(shí)加大了對(duì)各項(xiàng)責(zé)任制和防火宣傳、護(hù)林員上崗巡視、割燒防火道、火情監(jiān)控等關(guān)鍵措施落實(shí)情況的檢查督辦力度，進(jìn)入重點(diǎn)防火期，鄉(xiāng)政府成立了由11名機(jī)關(guān)干部組成的防火巡查隊(duì)，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)森林防火巡視工作，鄉(xiāng)防火巡查隊(duì)全體成員，放棄了大量的休息時(shí)間，深入到全鄉(xiāng)30個(gè)防火責(zé)任單位，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)20余次，檢查各項(xiàng)護(hù)林防火措施的落實(shí)情況，查處各類火險(xiǎn)隱患14起，林業(yè)公安部門也及時(shí)向防火責(zé)任單位發(fā)放了火險(xiǎn)隱患通知書，并提出了具體的整改措施。
總結(jié)我鄉(xiāng)20xx年度護(hù)林防火工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在諸多不足，主要表現(xiàn)在以下三方面。
一是防火意識(shí)有待提高 部分村干部頭腦中對(duì)防火工作不同程度地存在著麻痹思想，表現(xiàn)在對(duì)護(hù)林防火工作重視程度不夠，防火人員及措施落實(shí)不到位。
二是防火認(rèn)識(shí)有待于提高 部分村干部及護(hù)林員對(duì)本單位護(hù)林防火工作的認(rèn)識(shí)不高、責(zé)任心不強(qiáng)，火源管理力度不夠，特別是上墳燒紙、熏肥和燎地邊等陋習(xí)沒有從根本上杜絕，是發(fā)生山火的主要原因。
三是責(zé)任監(jiān)督落實(shí)不到位 相關(guān)管護(hù)制度和關(guān)鍵措施沒能很好的得到落實(shí)，對(duì)“六種人”的防火教育和監(jiān)管力度不夠，各種火險(xiǎn)隱患尚未得到完全消除，個(gè)別管護(hù)員責(zé)任心不強(qiáng)，不能發(fā)揮應(yīng)有的管護(hù)作用，這些問題的存在對(duì)今后防火工作的開展產(chǎn)生不利影響。
二、20xx年防火工作安排
20xx年防火期即將來臨，由于今年降雨少、氣溫高，又面臨著換屆選舉等重要工作，無形中加大了今年防火工作的難度。按照區(qū)護(hù)林防火指揮部要求，為保護(hù)全鄉(xiāng)的森林資源和綠化成果，促進(jìn)全鄉(xiāng)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，圍繞建立生態(tài)林補(bǔ)償工作，樹立保護(hù)森林資源，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境的理念，結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，20xx年防火工作要嚴(yán)格按以下意見落實(shí)安排：
1、加強(qiáng)宣傳教育，提高護(hù)林防火意識(shí)
按照北京市委、市政府20xx年3月下的發(fā)的《關(guān)于加快北京市林業(yè)發(fā)展的決定》的要求，要按照“新北京、新奧運(yùn)”和建設(shè)生態(tài)城市的要求，確立生態(tài)建設(shè)、生態(tài)安全、生態(tài)文明總體戰(zhàn)略，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高水平經(jīng)營、高效能管理，加快構(gòu)筑高標(biāo)準(zhǔn)的林業(yè)生態(tài)體系、高效益的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、高水平的森林資源安全保障體系，大力保護(hù)、培育和合理利用森林資源，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，使林業(yè)更好地為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。市政府和區(qū)政府還出臺(tái)了山區(qū)生態(tài)林補(bǔ)償政策。這些政策措施的出臺(tái)，給我們做好20xx年度的護(hù)林防火工作，加大保護(hù)森林資源力度，實(shí)現(xiàn)林業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提出了新的、更高的要求。隨著近年來退耕還林、匹配荒山造林、生態(tài)治理等綠化造林工程的實(shí)施，我鄉(xiāng)林木覆蓋率連年遞增，防火任務(wù)日益加重，管理的難度愈來愈大，防火形勢非常嚴(yán)峻。近幾年連續(xù)干旱，林間雜草等可燃物大量增加，極易引發(fā)火災(zāi)；我鄉(xiāng)有著名的銀狐洞旅游風(fēng)景區(qū)，觀光旅游人員較多，外地務(wù)工人員也較多，形成點(diǎn)多面廣的復(fù)雜形式；同時(shí)存在著熏肥燎地邊、上墳燒紙等傳統(tǒng)習(xí)俗和傳統(tǒng)的放牧方式，無形中加大了防火的難度。因此，各村要堅(jiān)持以人為本的思想，立即行動(dòng)起來，動(dòng)用各種手段，大力宣傳護(hù)林防火的重要意義和有關(guān)法律、法規(guī)，掀起11月護(hù)林防火宣傳月的高潮，使全鄉(xiāng)護(hù)林防火宣傳工作做到家喻戶曉、人人皆知，各單位要做到：
�、拧⒏鞔�、各單位要在公路沿線、主要路口、村口等醒目地段書寫規(guī)范的固定標(biāo)語10條以上，臨時(shí)標(biāo)語30條以上，對(duì)以前書寫的標(biāo)語要及時(shí)刷新。
⑵、有廣播條件的村和單位要保證每周進(jìn)行3次以上的防火宣傳。
�、恰⒁浞职l(fā)揮村民代表和黨員團(tuán)員的模范作用，入戶進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大宣傳面。
�、�、各學(xué)校要開設(shè)防火課，并組織開好學(xué)生家長會(huì)，提高小學(xué)生的防火意識(shí)。
2．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
為切實(shí)作好20xx年的護(hù)林防火工作，鄉(xiāng)政府成立佛子莊鄉(xiāng)護(hù)林防火指揮部（具體名單附后），各村也要立即成立由村主任、企事業(yè)單位行政一把手為第一責(zé)任人的護(hù)林防火組織機(jī)構(gòu)，并明確1-2名熟悉護(hù)林防火工作，事業(yè)心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)的人員具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。作到組織精干、工作效能。各村、各單位要與林地相連的耕地承包人、中小學(xué)校校長、放牧員、外來打工的雇主、林區(qū)內(nèi)墳主、呆傻精神病人監(jiān)護(hù)人等“六種人”簽定護(hù)林防火責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任，力求實(shí)現(xiàn)護(hù)林防火工作“無縫隙管理”。
3．突出重點(diǎn)，按照“四早”要求，做好各項(xiàng)防范工作
各村、各單位要妥善處理好造林綠化與林業(yè)事業(yè)發(fā)展的關(guān)系、護(hù)林防火與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，本著切合實(shí)際、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧的原則，認(rèn)真研究每個(gè)時(shí)期、每個(gè)階段的護(hù)林防火工作，力求做到工作措施細(xì)、工作力度大、各項(xiàng)措施全面落實(shí)到位。要嚴(yán)格按照鄉(xiāng)工作安排意見的要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防控措施，做到“早投入、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早撲救”。
一是要建立健全護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè) 按照市區(qū)關(guān)于山區(qū)生態(tài)林補(bǔ)償工作的政策措施，各村、各單位要成立足夠數(shù)量管護(hù)人員的專業(yè)護(hù)林隊(duì)，劃分生態(tài)林責(zé)任區(qū)，公正、公平、公開地確定生態(tài)林管護(hù)人員，實(shí)行責(zé)任到人，充分發(fā)揮和利用好這支護(hù)林隊(duì)伍，確保各個(gè)重點(diǎn)林區(qū)都有人員管護(hù)，不發(fā)生森林火災(zāi)及其他毀林行為。
二是要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查 20xx年，鄉(xiāng)護(hù)林防火指揮部將加大檢查力度，鄉(xiāng)政府建立20人的專業(yè)撲火隊(duì)，并負(fù)責(zé)對(duì)全鄉(xiāng)管護(hù)員的職責(zé)履行情況的檢查、巡邏，鄉(xiāng)包村干部要深入到各村、各單位進(jìn)行深入細(xì)致的檢查巡視，督促各單位嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防火措施，并將各村、各單位的護(hù)林防火工作納入年底政績考評(píng)范圍。各村、各單位要認(rèn)真搞好自查，查隱患、找差距，管護(hù)員要嚴(yán)格按照責(zé)任區(qū)上崗到位，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患，要立即根除，把火情消滅在萌芽狀態(tài)，并提出切實(shí)可行的整改措施。
三是做好防火隔離帶和林間可燃物的清理工作開設(shè)防火隔離帶要人工割除與營造防火林帶、化學(xué)除草、防火路、防火墻相結(jié)合，防火隔離帶寬度要達(dá)到30米以上，起到真正的阻燃作用。林間可燃物要清理干凈。在開展各項(xiàng)工作時(shí)，要保證質(zhì)量，安全作業(yè)不出問題。開設(shè)防火隔離帶和清理林間可燃物的工作要在20xx年12月底前完成，鄉(xiāng)護(hù)林防火指揮部將配合區(qū)防火辦組織檢查驗(yàn)收，對(duì)未按數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)存有火險(xiǎn)隱患的村，要填發(fā)《火險(xiǎn)隱患通知書》，責(zé)令限期整改。
四是防火期實(shí)行24小時(shí)值班 防火期內(nèi)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶班，值班人員要堅(jiān)守崗位，電話、電臺(tái)等通訊器材要進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)，確保其狀態(tài)良好。各村、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)在防火期內(nèi)，必須24小時(shí)開機(jī)，確保通訊暢通。主要領(lǐng)導(dǎo)外出，必須向鄉(xiāng)護(hù)林防火指揮部主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。
五是建立健全火災(zāi)防范救治機(jī)制 各村、各單位要加強(qiáng)撲火隊(duì)伍建設(shè)，制定和充實(shí)撲火預(yù)案，抓好經(jīng)常性的撲火知識(shí)培訓(xùn)和撲火實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，加大對(duì)風(fēng)力滅火機(jī)、滅火彈、二號(hào)工具等撲火器材的投入，以確保發(fā)現(xiàn)火情時(shí)，能夠迅速集合，拉得出、行動(dòng)快、打得贏。
六是建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制 鄉(xiāng)護(hù)林防火指揮部將建立科學(xué)、嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施。繼續(xù)實(shí)行護(hù)林防火工作百分考核制度，以不斷增強(qiáng)基層作好護(hù)林防火工作的責(zé)任感和使命感。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)得力、措施落實(shí)、無森林火情、成效顯著的單位個(gè)人，成績計(jì)入年底雙文明考核成績中；對(duì)不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重失職，造成不良影響和重大損失的，將嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
各村、各單位要認(rèn)真研究，完善制定本單位20xx年護(hù)林防火工作方案，并于11月5日前將以下情況以書面形式報(bào)鄉(xiāng)護(hù)林防火辦公室：
1、護(hù)林防火組織機(jī)構(gòu)名單及聯(lián)系電話
2、防火期干部值班表
3、護(hù)林員名單及各自的責(zé)任區(qū)地點(diǎn)、面積
4、放牧員名單及放牧區(qū)地點(diǎn)
5、呆傻精神病人及其監(jiān)護(hù)人名單
6、護(hù)林防火有關(guān)制度、安排、措施
鄉(xiāng)政府要求各村、各單位要深入貫徹落實(shí)各項(xiàng)護(hù)林防火措施，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和追究制度，切實(shí)控制火源，加大火險(xiǎn)隱患查處力度，做到“見煙就查，有火就罰，成災(zāi)就抓”，實(shí)現(xiàn)20xx年防火期內(nèi)不發(fā)生重大火警、火情，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定提供保證。
工作計(jì)劃 篇2
兩年來，上級(jí)主管部門相繼為我校分配進(jìn)來一批剛踏上教學(xué)崗位的青年教師。培養(yǎng)青年教師盡快上軌工作并使他們得到師德、履職、專業(yè)成長與發(fā)展使我們本期的主要任務(wù)之一，也是當(dāng)前和今后的中長期重點(diǎn)工作。
一、培養(yǎng)目標(biāo)
�。ㄒ唬┛偰繕�(biāo)
1、造就一支“勇立潮頭、敬業(yè)愛生、拼搏奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”的青年教師隊(duì)伍，具有團(tuán)隊(duì)精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績，促進(jìn)青年教師隊(duì)伍的整體優(yōu)化。
2、創(chuàng)造條件，幫助青年教師盡快成長，通過幾年的培養(yǎng)與鍛煉，使青年教師能脫穎而出，成為學(xué)校教育、教學(xué)的中堅(jiān)力量。
�。ǘ⑦h(yuǎn)景目標(biāo):
1、積極高尚的思想品質(zhì)
2、廣博扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)
3、較強(qiáng)的教育教學(xué)能力
（三）、具體目標(biāo)：
1、良好的職業(yè)道德
熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心，樹立勤奮、拼搏、奮斗精神。
2、較強(qiáng)的理解教材和駕馭教材的能力
能夠全面深入地鉆研教材、課程標(biāo)準(zhǔn)，把握教材的重點(diǎn)難點(diǎn)。了解教材內(nèi)容的前后聯(lián)系，做到融會(huì)貫通；針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況，聯(lián)系生活巧妙設(shè)置問題，引導(dǎo)學(xué)生思維；善于抓住教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，做到講課時(shí)重點(diǎn)突出，選用方法得當(dāng)，難點(diǎn)突破。
3、較強(qiáng)的組織教學(xué)能力
以學(xué)生為本，尊重學(xué)生、激勵(lì)與鼓勵(lì)為主，能以富于情趣的語言吸引學(xué)生，用飽滿的熱情感染學(xué)生，利用多種形式調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，駕馭課堂能力強(qiáng)，具有隨機(jī)應(yīng)變的教育睿智。
4、較強(qiáng)的教學(xué)能力
根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況，選擇和優(yōu)化課堂教學(xué)的方法，探索出適合本學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)模式。能夠緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)和提出有價(jià)值的問題，靈活地運(yùn)用設(shè)疑方式，引發(fā)學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)求知欲。
5、較強(qiáng)的教學(xué)基本功
青年教師的基本功概括為“四個(gè)一”，即寫一筆好字，練一副好口才，記一肚子好詩文，寫一手好文章；具有較強(qiáng)的現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用能力。
6、較強(qiáng)的班級(jí)管理能力
能按教育規(guī)律組織管理學(xué)生，篩選、用好班干部，悉心管理班級(jí)日常工作，做好學(xué)生的思想教育、心理疏導(dǎo)工作，能和家長交流溝通，做好班級(jí)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)，開展各項(xiàng)文體、藝術(shù)活動(dòng)，組織配合學(xué)區(qū)、學(xué)校的大型活動(dòng)。
7、較強(qiáng)的教育科研能力
以校本教研、校本培訓(xùn)為依托，參與教學(xué)評(píng)賽、集體備課、教學(xué)反思、小課題研探、教育技術(shù)國培、基本功歷練等活動(dòng)，能夠?qū)W(xué)校、班級(jí)、學(xué)科、學(xué)生進(jìn)行個(gè)案分析，提出具有瞻前性的發(fā)展意見或論述。
二、培養(yǎng)對(duì)象
本校本校20xx年以來參加工作的青年教師。
三、培養(yǎng)措施
1、組織到位。
�。�1）學(xué)校成立青年教師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：王 祥 副組長：張 華
組員：王其海 趙吉祥 褚廷玉 張金偉
�。�2）領(lǐng)導(dǎo)小組不僅關(guān)注青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，更注重職業(yè)道德的培養(yǎng)。為每位青年教師配備一名指導(dǎo)教師全程跟蹤其思想和業(yè)務(wù)成長歷程，實(shí)行談話制
度，定期交流思想，引導(dǎo)青年教師努力提高職業(yè)理想。為部分青年教師搭建平臺(tái)，結(jié)“同伴互助”對(duì)子，相互學(xué)習(xí)提高，做到教書育人，為人師表，提升自我。
2、激發(fā)內(nèi)需。盡力挖掘青年教師自我實(shí)現(xiàn)的需求，引導(dǎo)他們通過自身努力，實(shí)現(xiàn)自己對(duì)教育教學(xué)工作的期望，真正領(lǐng)悟生活和工作的真諦，體驗(yàn)到成功的快樂。要求青年教師為自己量身定制成長藍(lán)圖，制定《教師個(gè)人成長規(guī)劃》，并扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)個(gè)人成長計(jì)劃。這份計(jì)劃由青年教師自己制定，由青年教師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組督促實(shí)施，創(chuàng)設(shè)發(fā)展平臺(tái)，每年對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行考核，對(duì)成長快，進(jìn)步大的優(yōu)秀青年教師進(jìn)行適度激勵(lì)。
3、幫扶（互助）得力。
�、俳Y(jié)對(duì)子。學(xué)校采用“自我培養(yǎng)、外力援助”的方法，為部分青年教師配備一名指導(dǎo)教師，指導(dǎo)老師在青年教師成長中遇到問題和困難時(shí)給他們出點(diǎn)子，指路子，為他們排憂解難。
a．師徒結(jié)對(duì)后，指導(dǎo)教師每學(xué)期期初與指導(dǎo)對(duì)象共同制訂好學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)平時(shí)每次的幫扶內(nèi)容，制度化，規(guī)范化，有效化，注重青年教師成長過程的點(diǎn)滴進(jìn)步，期末寫好學(xué)習(xí)小結(jié)。
b．指導(dǎo)教師耐心指導(dǎo)，盡心盡職。平時(shí)多關(guān)心青年教師的日常工作，包括備課、批改、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、班主任工作等各個(gè)方面。對(duì)青年教師的備課、上課要把好關(guān)。并及時(shí)進(jìn)行評(píng)課、指導(dǎo)、反思，在教學(xué)相長的過程中實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)工作的最優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)雙贏。
c．青年教師要好學(xué)多問，勤思多寫。要結(jié)合指導(dǎo)老師的評(píng)課及自己的思考，及時(shí)寫好教學(xué)案例或教學(xué)隨筆。
�、诖钆_(tái)子。盡可能給青年教師創(chuàng)造條件，提供機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)青年教師登臺(tái)亮相，嶄露頭角，盡顯才華，大膽使用德才兼?zhèn)�，能力較強(qiáng)的青年教師擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)重任，為他們的成長鋪平道路。
a．優(yōu)先考慮青年教師參加外出學(xué)習(xí)、考察活動(dòng)。請(qǐng)相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師進(jìn)行課堂分析，幫助青年教師盡快掌握課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
b．積極開展各種業(yè)務(wù)素質(zhì)練兵活動(dòng)，為青年教師提供各種教學(xué)信息。 c．通過形式多樣的活動(dòng)，如青年教師教學(xué)素養(yǎng)比賽和青年教師匯報(bào)課展示活動(dòng)等提高教師的師德、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
d．對(duì)有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，通過壓擔(dān)子，導(dǎo)師輔導(dǎo)，優(yōu)先給予外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等手段促進(jìn)其盡早成熟成為骨干教師。
�、蹓簱�(dān)子。以校本教研為抓手，加大青年教師培訓(xùn)的力度和密度，對(duì)不同層次的青年教師提出不同的教育教學(xué)要求，幫助其更快、更好地發(fā)展。
被幫扶的教師：每學(xué)期上好一節(jié)教研組的公開課，教育教學(xué)質(zhì)量能達(dá)到年級(jí)平均水平。認(rèn)真閱讀各類教育教學(xué)名著和雜志，及時(shí)了解教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)有關(guān)新課程的理論，大量搜集多方教育教學(xué)信息，認(rèn)真做好讀書摘記，每兩個(gè)月寫好一篇教育隨筆。每學(xué)期寫好一篇較有質(zhì)量的論文。每學(xué)期寫好一份個(gè)人成長階段性總結(jié)。
四、培養(yǎng)途徑和方法：
1、發(fā)展規(guī)劃：每人寫出自己具體的“發(fā)展規(guī)劃”。
2、組織培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容包括教育法律法規(guī)和政策、教育教學(xué)理論與實(shí)踐、教育科研基本知識(shí)、師德修養(yǎng)、提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法、班主任工作、現(xiàn)代教育技術(shù)等內(nèi)容。
3、理論學(xué)習(xí)：培養(yǎng)良好的'自我學(xué)習(xí)習(xí)慣，每學(xué)期至少要讀一本教育、教學(xué)理論書籍，做好讀書筆記，并寫出心得。
4、教師沙龍：學(xué)�；蚪萄薪M利用教研會(huì)組織教師相互交流，探討教學(xué)體會(huì)、暢談教學(xué)感受、傾訴教學(xué)困惑、研究解決方法、介紹成長經(jīng)歷；或就某個(gè)專題開展討論，發(fā)表自己的見解，學(xué)校給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)和展示自己才華的機(jī)會(huì)。
5、參觀學(xué)習(xí)：學(xué)校組織青年教師外出參觀學(xué)習(xí)、聽課評(píng)課等活動(dòng)。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、培養(yǎng)指導(dǎo)工作負(fù)責(zé)的指導(dǎo)教師，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，并在職稱評(píng)定和評(píng)優(yōu)評(píng)先中適當(dāng)加分。
2、對(duì)于“優(yōu)秀青年教師”，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。。
六、結(jié)對(duì)幫扶名單
工作計(jì)劃 篇3
為了充分體現(xiàn)“教中有研，研中有教”的課堂教學(xué)理念，推動(dòng)我校校本研修工作真正為課堂服務(wù)，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。結(jié)合我校實(shí)際，特制定20xx年學(xué)校校本研修工作計(jì)劃：
一、校本研修的目的
校本研修的目的在于：保證我校的教研活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化，促進(jìn)教學(xué)改革；確保學(xué)校教研工作落到實(shí)處，進(jìn)一步提高教研活動(dòng)的質(zhì)量；提升教師業(yè)務(wù)水平，解決教學(xué)工作中的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的逐步提升。
二、主要任務(wù)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的教育方針，學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)規(guī)章制度。轉(zhuǎn)變教育觀念，牢固樹立“立德為先、能力為本”的教學(xué)思想。不斷深化教育教學(xué)改革，積極探索職業(yè)教育的教學(xué)規(guī)律，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。
2、依據(jù)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，深入研究教學(xué)內(nèi)容，使教師在掌握課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)目標(biāo)要求、教材體系、重點(diǎn)難點(diǎn)的基礎(chǔ)上，研究處理和使用教材的方法，研究采用的具體教學(xué)方法。注重理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)。把培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力放在首位。把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和綜合實(shí)踐能力，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作為中心目標(biāo)。采取適宜的教學(xué)方法，滿足絕大多數(shù)學(xué)生的需要。啟發(fā)、引導(dǎo)、愛護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3、結(jié)合教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，把組織教師間的相互聽課作為一種常態(tài)。保證人人上匯報(bào)課，每學(xué)期組織校級(jí)的公開示范課至少2人次。通過互相聽課，評(píng)課，組織經(jīng)驗(yàn)交流，取長補(bǔ)短，提高教師的教學(xué)水平和學(xué)校的整體教學(xué)質(zhì)量。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論。學(xué)習(xí)教育學(xué)、教育心理學(xué)和教學(xué)相關(guān)的專著以及相聯(lián)系的基本知識(shí)，掌握教學(xué)規(guī)律和教學(xué)技巧，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
5、研究教科研立項(xiàng)工作，倡導(dǎo)良好的學(xué)術(shù)氛圍。
三、具體措施
1、成立以校長為主、科研主任負(fù)責(zé)、教研組長為成員的校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)校本教研與培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理。校領(lǐng)導(dǎo)要下教研組或備課組參加教研、指導(dǎo)教研。
2、明確校本研修的任務(wù)。積極開展以教研組為單位的校本研修活動(dòng)。各教研組每學(xué)期至少要組織好兩次以上上檔次、有質(zhì)量的公開課。公開課要以解決問題做載體。所選問題必須要有目的，有課堂針對(duì)性。公開課前要集體備課，課后要認(rèn)真評(píng)議、總結(jié)、反思，以此來促進(jìn)教師課堂教學(xué)水平的提高，推進(jìn)教師駕馭課堂的能力，使公開課真正起到教學(xué)研究的作用。
3、制定學(xué)科組的教研工作計(jì)劃
學(xué)年初學(xué)校教科研室要督促各學(xué)科組制定好教研組的工作計(jì)劃。計(jì)劃中的任務(wù)必須具有可操作性，且必須為課堂教學(xué)服務(wù)。
4.立足課堂，以研促教
任務(wù)與措施
（1）、任務(wù)：課堂是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道。教學(xué)活動(dòng)只有遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律、心理特點(diǎn)、課程設(shè)置的目的，才能有效提高教學(xué)質(zhì)量。因此，優(yōu)化教學(xué)過程仍是我們學(xué)校課堂教學(xué)改革的一個(gè)重要內(nèi)容。積極開展新標(biāo)準(zhǔn)理念下的教學(xué)方式的研究，能用《課程標(biāo)準(zhǔn)》指導(dǎo)自己的教學(xué)工作實(shí)踐，重點(diǎn)進(jìn)行“自主性”、“合作性”學(xué)習(xí)方式的探索與實(shí)踐。在探索與實(shí)踐的過程中，力求正確處理好四個(gè)關(guān)系：
①課程與教學(xué)的關(guān)系
�、诮膛c學(xué)的關(guān)系
�、劢Y(jié)論與過程的關(guān)系
�、苷J(rèn)知與技能的關(guān)系
（2）、具體措施
①.確保教研組集體研討的時(shí)間。每周要保證一次教研活動(dòng)，時(shí)間不少于兩課時(shí)(包括集體備課)。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)本學(xué)科課改精神，學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)理論，同時(shí)進(jìn)行集體備課，共同研討上課技能，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。
�、冢�(guī)范教研活動(dòng)的內(nèi)容。人人在組內(nèi)活動(dòng)時(shí)必須要做到四個(gè)一：做好一次集體備課的中心發(fā)言，上好一堂教學(xué)研討課，寫好一篇教學(xué)反思，聽課后要認(rèn)真填寫聽課記錄，并做較切合實(shí)際的評(píng)價(jià)。
�、�.認(rèn)真組織開展好教研活動(dòng)。努力使教研活動(dòng)體現(xiàn)三化：活動(dòng)時(shí)間經(jīng)�；�，活動(dòng)內(nèi)容專題化，學(xué)習(xí)主題的系列化。集體備課注重三個(gè)結(jié)合：與學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念相結(jié)合，與實(shí)施課堂教學(xué)改革相結(jié)合，與學(xué)科探索的課題研究相結(jié)合。
④．教研與科研相結(jié)合。鼓勵(lì)有能力和有熱情的教師可確立一個(gè)課題，自己確定研究方案，每一次教研活動(dòng)將圍繞課題進(jìn)行探討和研究，交流和總結(jié)，真正把教研和科研結(jié)合起來，把教研和提高課堂教學(xué)效率結(jié)合起來。
5、認(rèn)真做好校本教研反思
(1)教師要及時(shí)認(rèn)真地撰寫課堂教學(xué)反思和教育教學(xué)反思，每位教師每周至少要有一次教學(xué)反思，階段性反思(理論反思)，提倡寫有典型意義的案例、教學(xué)行為的敘事案例。每學(xué)年撰寫一篇以上有較高水平的教育教學(xué)論文、小專題報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。
(2)教師要針對(duì)自己的教學(xué)實(shí)際，靈活選擇教學(xué)反思的類型。如“課后反思”、“周后反思”、“月后反思”、“期中反思”等。
(3)把教會(huì)學(xué)生“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”與培養(yǎng)教師“學(xué)會(huì)教學(xué)”統(tǒng)一起來。
6.學(xué)期結(jié)束時(shí)，學(xué)校主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)學(xué)期或?qū)W年學(xué)校校本教研工作開展的情況進(jìn)行反思總結(jié)。
工作計(jì)劃 篇4
一、本周工作總結(jié)：
1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂.
2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì)，2月份工齡工資通知發(fā)放
3、3月新增人員社保繳納確認(rèn)，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.
4、1月份各部門員工請(qǐng)假匯總，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題跟進(jìn)
5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對(duì).
6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn).
7、20xx部分崗位工資調(diào)整，周報(bào)表.
二、下周工作計(jì)劃：
1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂. 2、3月份社保申報(bào)，醫(yī)療卡辦理.
3、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對(duì).
4、工齡工資資料催交，
5、月末各項(xiàng)資料匯總.
6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接.
工作計(jì)劃 篇5
一、社聯(lián)財(cái)務(wù)部管理的指導(dǎo)思想
貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)制度，執(zhí)行社聯(lián)有關(guān)的財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，正確處理社聯(lián)與各社團(tuán)的關(guān)系，為社聯(lián)和各社團(tuán)活動(dòng)提供有力保障，財(cái)務(wù)一周工作計(jì)劃。
二、工作宗旨
“服務(wù)社團(tuán)，量入為出，合理使用，廉潔奉公”
三、財(cái)務(wù)部基本任務(wù)
1、做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，核算，預(yù)支，分析和審核及報(bào)賬工作，建立基本的財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算，及時(shí)，準(zhǔn)確，全面，真實(shí)地反映社聯(lián)內(nèi)部及屬下各社團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況和活動(dòng)財(cái)務(wù)狀況。
2、合理地使用資金，促進(jìn)增收節(jié)支，監(jiān)督執(zhí)行社聯(lián)章程、財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)社聯(lián)及屬下所有社團(tuán)各項(xiàng)資產(chǎn)的有效利用，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)社團(tuán)經(jīng)濟(jì)的合法性，合理性進(jìn)行監(jiān)督。
四、財(cái)務(wù)職責(zé)
制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算交主席團(tuán)審議,負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)日常財(cái)務(wù)的收支，檢查社團(tuán)日常收支狀況;籌集、創(chuàng)設(shè)、管理社團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)基金;對(duì)外辦理社會(huì)贊助手續(xù)。
五、主要工作內(nèi)容：
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