工作計劃

時間：2021-06-17 10:23:08 工作計劃我要投稿

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　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的工作計劃8篇，歡迎大家分享。

【推薦】工作計劃模板合集八篇

工作計劃篇1

　　一、擬招人數(shù)：

　　8人

　　二、招新對象：

　　廣東工業(yè)大學自動化學院20xx屆新生。

　　三、招新要求：

　　1、對從事秘書部工作有一定興趣

　　2、有一定的交際能力和變通能力

　　3、沒有身兼數(shù)職的情況

　　4、對工作認真負責，耐心、細心、有責任心，吃苦耐勞，態(tài)度良好

　　5、要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力

　　6、有一定的寫作功底

　　7、坦誠大方與人和善

　　四、招新流程

　�。�1）海選

　　主要考察面試人員是否符合秘書部的招新要求。采用問答的方式了解面試者基本的情況，如符合要求則進入下一輪面試。擬選12人。（要與其他部門交流，看是否有更符合秘書部要求的人才，將其招攬到秘書部。）

　�。�2）拔萃

　　主要考察新生是否能勝任秘書部的日常工作。先給通過一面的應聘者以往某活動的具體資料，讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然后將其分為三組，給他（她）們一些以往工作中存在的問題和今后可能遇到的突發(fā)情況，讓其討論具體的解決策略然后各個陳述。

　�。�3）面試問題

　�。�1）請自我介紹一下

　　（2）說說你的弱點

　�。�3）你認為這份工作最重要的是什么

　�。�4）你對秘書部的印象看法

　�。�5）你的朋友怎樣形容你

　　（6）你認為你的優(yōu)勢在哪些方面

　�。�7）你所認為的理想社團是怎樣的？

　�。�8）你的任務完成了而你的同伴未完成你要怎么辦

　�。�9）如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦

　�。�10）給我一個一定要錄用你的理由

　�。�11）如果我錄用你，你要怎樣展開工作

　�。�12）你如何看待學習和工作的沖突

　�。�13）你進入紅會的目標是什么，你想做到什么，實現(xiàn)什么

　�。�14）你不喜歡的人是什么樣子的如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人你如何處理？

　　（15）你高中階段有沒有擔任什么職務這些工作對你有何影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

　�。�16）如果這次失敗了，你會怎么做？

　�。�17）計劃不如變化，是文秘工作的一大特點。如何應付？

工作計劃篇2

　　一、營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生，達到干凈、整潔、玻璃明亮。

　　二、補充商品，將柜臺上不足的商品補齊，并檢查柜臺上所列之商品是否齊全，有無新貨需及時上橫，同時將顧客錯放在本條柜的商品集中，待理貨員送回原柜。

　　三、營業(yè)中應隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊，不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象。

　　四、檢查柜臺及庫存商品數(shù)量是否充足，不足的須及時填寫“商品進貨申報表”通知業(yè)務補貨，做到所有商品無斷貨現(xiàn)象。

　　五、柜臺到貨須認真清點驗收，及時上柜，同時配合配貨員將上柜后余下之商品在儲存板或貨架上歸類堆放整齊。

　　六、隨時作好為顧客提供服務的準備，發(fā)現(xiàn)顧客有需要導購及服務的暗示時，應立即上前友善、真誠地為其提供各種服務。

　　七、觀察銷售環(huán)境，注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發(fā)事件，沉著冷靜，迅速通知保安和區(qū)域主管到場處理。

　　八、努力提高自身業(yè)務水平，做到對所負責的每種商品的價格、產地、規(guī)格及特性都了如指掌。

　　九、隨時保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生。

　　十、交*時，應對*人員告知商品銷售已補貨和需補貨商品情況，做到交接清楚、補貨無重復。

　　十一、營業(yè)員必須堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗。如有事離崗須向柜組長及其他員工做好委托。

工作計劃篇3

　　KTV主管的工作計劃

　　1、每天按營運經理崗位責任的內容去協(xié)助營運經理工作，執(zhí)行營運經理的指令，負責貫徹落實到位。

　　2、以身作則，嚴格執(zhí)行本公司的規(guī)章制度及員工守則。

　　3、站在一線指揮，做到嚴于律己，以身作則。

　　4、召開班前例會，檢查服務員儀容儀表，指導下屬做好準備工作，檢查衛(wèi)生及各種設施的運轉，熟悉區(qū)域的運營狀況。

　　5、巡視現(xiàn)場，督促服務人員保持高水準的服務。

　　6、注意巡視所轄區(qū)域的客人情況，解決客人投訴，對出現(xiàn)的問題進行分類處理，如遇解決不了的問題要及時向上級反映并請示解決辦法。

　　7、在處理客人投訴時，以本公司的利益為首，在客人面前保持良好的個人及公司形象。

　　8、視工作情況對員工進行適當調整，提高工作效率。

　　9、監(jiān)督服務人員是否有違紀行為（如黑單多買、索要小費、私藏酒水、偷竊財物、扎堆聊天、怠慢客人對于出現(xiàn)的問題要馬上勒令員工改正，并在員工例會上視情況輕重予以處理。

　　10、教導下屬如何幫助客人選購商品，推銷會員卡并防止客人有跑單的現(xiàn)象發(fā)生。

　　11、負責所轄區(qū)域的買單工作。

　　12、隨時了解轄區(qū)內的房態(tài)。

　　13、處理客人投訴要即時解決，并及時將情況上報上級。

　　14、如遇工程方面的問題，應及時找工程員工予以解決。

　　15、督查公共區(qū)域，各包房及洗手間的衛(wèi)生情況。

　　16、檢查收尾工作，做好安全及節(jié)電、防火、防盜工作。

　　17、控制管理好公司的財物。

　　18、做好班次交接工作，并就出現(xiàn)的問題進行解決。

　　19、做好員工業(yè)務培訓工作，提高其工作能力，并根據(jù)員工表現(xiàn)的優(yōu)劣做好評估工作，認真執(zhí)行各項指令，做好上下級的溝通工作。

　　20、按時有序的完成自己所負責的各類業(yè)務。

工作計劃篇4

　　20xx年，我們**市老年體協(xié)在市委、市政府的領導關懷下，在濰坊市老年體協(xié)的指導下，遵循“促進城市，發(fā)展農村，重在基層，面向全體”的老年體育工作方針，深入貫徹落實省、濰坊市“兩辦”文件和省委劉偉副書記講話精神，針對我們**實際，重點抓了組織網絡建設、場地設施建設和骨干隊伍培訓建設，以濰坊市第三屆老年人運動會為契機，不斷擴展老年體育工作的覆蓋面及活動空間，把全社會老年人的健身意識和積極性引導到科學健康軌道上來。隨著城區(qū)、農村體育場地、設施的改善和增加，吸引了更多的老年人參加到全民健身活動中來，使全市老年體育工作更加蓬勃、廣泛地開展。在“全運之年”和濰坊市的“比賽之年”取得了優(yōu)異成績。

　　一、認真貫徹“鞏固城市、發(fā)展農村”的方針，加強了基層組織建設

　　通過宣傳發(fā)動，典型帶動，分類指導，深入細致的工作，全市各級老年體協(xié)組織逐步建立健全�，F(xiàn)在，全市已建立老年體協(xié)組織590個，其中市直55個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道8個，社區(qū)村527個。全市老年體育活動站（點）已發(fā)展到600多處，日常參加活動的老年人44000多人，占老年人總數(shù)的52%。出現(xiàn)的可喜情況是，不僅城區(qū)市直的活動點堅持經常，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)村莊的活動站（點）也經常開展活動，圍子鎮(zhèn)宋莊社區(qū)活動站、飲馬鎮(zhèn)山陽村活動點，日常參加活動的老年人都在100人以上。

　　二、精心組織，狠抓訓練，濰坊老運會創(chuàng)佳績

　　20xx年，濰坊市舉辦第三屆老年人運動會。我們**老年體協(xié)高度重視，報名參加了全部比賽項目。在市委、市政府的領導關懷下，精心組織，狠抓訓練，對派出的12項比賽隊伍都進行比賽選拔，切實讓有實力的老年選手參加比賽.正因為如此，我們**在全濰坊18個代表團中，獲得了各單項總分第一名、團體總分第二名的好成績。其中拿了臺球、女子趣味運動、健身球規(guī)定套路三項團體第一，釣魚、男子趣味運動、女子乒乓球、健身球自編套路四項團體第二，象棋、健身秧歌規(guī)定套路、自編套路、男子乒乓球等五項團體第三。并于5月22日在我市的龍池鎮(zhèn)瓦北釣魚場成功舉辦了承辦的濰坊市第三屆老年人運動會釣魚比賽，贏得了組委會和所有參賽隊的贊譽好評。另外，臺球選手劉繼漢同志與濰柴的兩名選手代表濰坊市參加省臺球比賽，獲得了個人和團體第一的好成績，為我們**市爭得了榮譽。

　　三、迎全運，慶華誕，老年文體活動豐富多彩

　　今年，全國第十一屆運動會在山東舉行，又是新中國60周年大慶，為迎全運，慶華誕，我們老年體協(xié)在正月十五元宵節(jié)、8月8日全民健身日、國慶節(jié)、九九老人節(jié)等節(jié)日，舉行了豐富多彩的大型文體節(jié)目展演，并制作成“百姓舞臺”等專題節(jié)目，在市廣播電視臺連續(xù)播出，營造出了良好的輿論氛圍，吸引了更多的老年人參加到全民健身活動中來。

　　四、表彰先進，樹立典型，帶動老年體育工作蓬勃發(fā)展

　　我們深知榜樣的力量是無窮的，因此，我們老年體協(xié)一直把表彰先進、樹立典型作為一項重要工作內容來抓，今年4月16日，在召開的全市老年體育工作會議上，對教育局、龍池鎮(zhèn)等13個先進集體、邱述端、劉繼漢等25名先進個人進行大張旗鼓的表彰獎勵。其中教育局等8個先進單位、邱述端等10名先進個人受到濰坊市級以上老年體協(xié)的表彰獎勵�？劢值劳诵莞刹壳袷龆送荆_辦的西苑健步走活動點每晚有幾百人參加活動。被評為健步走向奧運全國先進個人。

　　五、加強了基礎設施建設，為更好的發(fā)展老年體育工作創(chuàng)造了條件

　　為適應老年體育工作的需要，今年，老年體協(xié)投資1萬多元，新上了電腦、打印機、復印機，配齊了傳真、音響等設備。積極向市政府提出建議，借北海公園改造之機，投資20多萬元，將兩個沙地門球場改造為人造草坪門球場�，F(xiàn)正在施工之中，明年春即可投入使用。

　　總結成績是為了正視過去，認清不足才能謀劃長遠。20xx年我們創(chuàng)造了輝煌的成績，激發(fā)了老年朋友參加文體健身活動的熱情，對推動全民健身起到了良好的作用。

　　但我們還有許多需要改進的問題和不足。

　　一是有的單位組織建設工作尚未完全到位，少數(shù)單位領導重視程度和支持力度有待加強；

　　二是場地、設施不足；

　　三是發(fā)展不夠平衡，農村仍是我們工作的一個薄弱環(huán)節(jié)等等。這都需要我們在今后的工作中加以克服。

工作計劃篇5

　　一、上年工作總結

　　在縣委的正確領導和親切關懷下，在上半年里，我辦堅持以“三服務”為中央，充披發(fā)揮參謀助手、組織協(xié)調、政務服務、督促檢查和后勤保障等職能，強化干部隊伍素質建設，翻新機制，狠抓落實，保障和促進了縣委各項工作高效運行，獲得了較好的工作成果。具體做了以下四個方面的工作：

　　(一)強化自身建設，隊伍面貌有了新變革

　　我們保持以打造一支政治素質高、業(yè)務能力強、工作風格實、社會形象好的工作人員步隊為出發(fā)點和落腳點，踴躍開展多種形式的學習教導活動，有力地提高了工作人員的整體素質。一是強化學習，提高了思想政治素質。我們結合共產黨員進步性教誨采用集中輔導和分散自學等情勢，按計劃懇求，按步就班地學習了黨內引導人的著述和提高人物事跡，撰寫了心得領會跟讀書筆記，并聯(lián)合自己的實際剖析存在的問題，制訂整改見解。使工作人員進一步搖動了政治立場，加強了宗旨意識、服務意識和大局意識，建立了準確的世界觀、人生觀和價值觀。二是發(fā)展活動，提高了工作才能和業(yè)務水平。咱們經常開展調研文章評比、業(yè)務常識考核、寫作能力測試等活動，激發(fā)工作人員自發(fā)學習業(yè)務，進步工作程度的熱情，有效地推進了各項工作的開展。三是加強管理，樹破了良好的部分形象。建破健全工作軌制，尺度工作程序，進一步清楚辦公室工作職員的分工和工作職責，一直摸索辦文辦會辦事新的工作機制。加強財務治理，壓縮彈性支出，對招待、會務、車輛管理等作了詳細規(guī)定，經費包干，專款專用，本著“少花錢、多辦事”的準則，既體現(xiàn)高標準、嚴請求，又存在操作性、針對性，確保了縣委機關工作的畸形運行。增強保險保衛(wèi)工作，對值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年不案件和事變的發(fā)生。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲、走有送聲”，樹立熱忱、周到、大方的良好形象，特別是在縣委、縣政府倡導捐援助學、扶貧幫困、義務獻血等運動中率先垂范，較好地施展了示范帶動作用回憶一年來的工作，只管按年初的要求，我們實現(xiàn)了預約的工作任務，然而也存在著必定的差距和不足。重要是考察研討的品德和水平還有差距，學習先進地區(qū)教訓的機遇還不是很多，顧問不到位。管理水平較低，迷信、標準、高效的工作機制還不真正建立起來，辦公室整體素質還需進一步提高。這些問題有待于在今后的工作中加以改進。

　　(二)堅持求真務實，政務工作盡心盡力

　　咱們緊緊圍繞縣委中央工作,求真求實,開拓進取，切實推進各項政務工作扎實有效發(fā)展。

　　1、督辦工作措施得力。一是吃透上情，增強與市委辦公廳的聯(lián)系，及時匯報工作，反映情形，爭取上級領導的幫助與支持。同時緊貼縣委中心工作，扣準領導思路，堅持一致，加強政務服務的超前性、針對性、高效性。二是把持下情，踴躍發(fā)現(xiàn)條件，深入基層調查研究，理解干部所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通信息、摸清工作動態(tài)，有的放矢的做好服務工作。三是強化督查，制定下發(fā)了縣委上年年重點工作推動打算，修改完美了縣委督促檢查工作制度。重點圍繞中心工作、階段性工作、領導和大眾關注的熱點難點問題，采取全程督辦，跟蹤督辦、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實，維護縣委決定的權威性。今年，共收到市委督辦件342 件，辦結率達到100%。

　　2、行文辦會水平不斷提高。年初以來，共起草會議講話、工作報告和其它綜合資料110余篇，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實。全年共計制發(fā)文件63件，收發(fā)上有文件802件，召開大型會議9次，對每次會議從議題、議程、報告起草、文件材料的制發(fā)，到會議告知、會場安排、報到、記錄、會議服務、宣傳報導都進行了精心安排，保證了縣委機關的高效運轉。

工作計劃篇6

　　二0xx年，我村計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導和業(yè)務部門的幫助指導下，結合轄區(qū)實際，堅持以人為本，認真對照與鎮(zhèn)政府簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》的內容，緊扣各項指標和任務，強化工作措施和辦法，以真抓實干、務求實效的精神有計劃的完成了年的計劃生育宣傳工作任務。現(xiàn)總結如下：

　　一、加強組織領導，強化工作措施

　　為進一步加強對計劃生育的組織領導，把計劃生育工作列入重要議事日程，規(guī)范完善人口計生工作中的優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵、扶助救助制度，全面實行"少生快富"資金戶獎勵、計生特困戶救助、計劃生育家庭特別扶助等工作，為順利推進我村人口計生工作健康順利發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　二、認真扎實地開展計劃生育宣傳教育活動

　　為了使計劃生育政策法規(guī)、生育節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷、生殖保健等基本常識深入人心，進一步提高居民群眾的政策知曉率，一是通過開展婚育培訓、政策法規(guī)咨詢，提高了計劃生育知識的教育普及率。二是在全村開展了2次計生知識競賽活動。三是制作以生育節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷、生殖保健為主要內容的宣傳黑板報四次。四是發(fā)放宣傳技術服務、生殖保健等計生知識宣傳品120多份。五是加大工作作力度，積極組織動員育齡婦女參加環(huán)孕情、生殖保健、婦女病初診等服務，進一步體現(xiàn)了計劃生育工作的服務理念，提高了廣大育齡婦女的健康保健水平。

工作計劃篇7

　　XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮(zhèn)堅持以“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞年初制定的“抓項目促發(fā)展，抓基礎筑和諧，抓服務優(yōu)環(huán)境，抓作風強素質”工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作都取得了較好的成績。全年實現(xiàn)國內生產總值56597萬元，比去年增長20.7%，其中一、二、三產業(yè)產值分別為1580萬元、24384萬元、30633萬元，產業(yè)比重為3：40：50；新增固定資產投資14186萬元，比去年增長444%；實現(xiàn)財政收入2100萬元，比去年增長22.9%；農民人均純收入達9311元，比去年增長12%�，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

　　一、把為全縣重點項目建設協(xié)調服務作為鎮(zhèn)村社區(qū)的第一件大事

　　全縣實行“百億投資計劃”的重點建設項目共有126個，其中落戶在城關鎮(zhèn)的項目有29個，城關鎮(zhèn)作為縣城重點項目建設主戰(zhàn)場，鎮(zhèn)村社區(qū)積極主動地為縣重點工程建設項目協(xié)調服務，認真負責地處理了諸多矛盾糾紛，特別是為環(huán)城西路、龍山北路、污水處理廠、城區(qū)引水廠、垃圾處理廠、循環(huán)經濟工業(yè)園110kv輸變電工程、冰糖橙苗木繁育中心等重點項目建設的征地拆遷、青苗補償、優(yōu)化環(huán)境等做了大量的工作，為縣重點項目建設的順利推進作出了艱辛努力。共完成拆遷48戶，搬遷電線桿369根，遷墳26冢，征地1010.26畝，青苗補償739萬元，協(xié)調處理大小矛盾糾紛500余起，為項目挽回直接經濟損失逾1000萬元。一是加強工作力量。對班子成員、干部職工進行分工時突出項目建設重點，部分經常性工作由少數(shù)領導集中分管，讓多數(shù)領導把精力集中到項目建設上；實行黨政領導、駐村（社區(qū)）干部和專門班子負責項目建設制度，明確任務，兌現(xiàn)獎懲。如永康路、城關市場擴建，都抽調精兵強將組成專門工作班子。二是推行激勵機制。對項目建設有功的鎮(zhèn)干部給予每月300-400元，一事一獎，推薦評先評優(yōu)、提拔重用等獎勵。三是提高村、社區(qū)服務項目建設的積極性。專門召開了優(yōu)化項目建設環(huán)境座談會，引導大家轉變觀念，堅決克服和消除“吃”項目、“挖”項目的利己思想，樹立寧可舍棄當前的小利益，也要謀求長遠大發(fā)展的思想,主動為項目建設搞好服務；對項目安排的工作經費實行鎮(zhèn)村分成，對項目一些附屬工程協(xié)調給當?shù)卮褰M承包。四是把服務項目建設當作政治任務來完成。為了完成全市主要建設項目調度會之前拉通永康路的任務，書記、鎮(zhèn)長向縣委、縣政府立下軍令狀，如不能按期完成任務，自動辭職，并將這一決定在黨政聯(lián)席會上和康緒村駐村鎮(zhèn)干部、村組干部會議上宣布，促使專門工作班子馬不停蹄，加班加點，做艱苦細致的工作，在較短的時間內做好了8戶村民住宅的拆遷工作以及幾十戶的青苗補償工作。

　　二、把抓好自身重點項目建設作為加快我鎮(zhèn)發(fā)展的第一舉措

　　我鎮(zhèn)把抓好自身重點項目建設作為增強實力、推動發(fā)展的重中之重來抓。永康路及兩廂開發(fā)項目是永興縣委、縣政府實施縣城“南延西擴”戰(zhàn)略和“百億投資計劃”的一項重點工程，道路全長1100米，規(guī)劃車行道15米，人行道兩邊各7.5米，與建設中的環(huán)城西路相接，是環(huán)城西路直通永興縣城的主要道路。項目規(guī)劃用地15.98公頃,其中道路用地2.22公頃,兩廂土地開發(fā)用地13.76公頃，項目概算總投資2.59億元。目前，一期工程已完成前期投入1800萬元，完成土方工程30萬余方、石方爆破5萬余方，青苗補償?shù)綉?00萬元，毛路已全面拉通整平，近期已接近辦理好了部分土地的掛牌拍賣手續(xù)，在年底前將拍賣出讓土地30余畝，為整個項目建設的'正常開展奠定堅實的基礎。城關農貿市場擴建項目現(xiàn)已完成了項目立項、審批等手續(xù)，并與投資開發(fā)商簽好了投資協(xié)議開發(fā)書，拆遷安置協(xié)調工作全面開展，共需拆遷15戶居民住宅，安置農機廠、建筑公司職工近200人，目前，已明確了安置方案，并與職工簽訂了拆遷安置協(xié)議，年底前將與拆遷戶談妥安置補償方案，并辦理好4800平方米土地的掛牌手續(xù)。鎮(zhèn)政府機關院內綠化改造項目已臨近尾聲，籃球場、健身場、乒乓球臺、休閑廣場、卵石游道等已相繼建成，綠化地帶的土方工程已整平鋪好，馬上準備栽植花卉苗木，預計春節(jié)前可全面完工。

　　三、把抓好財政、計生、綜治、安全生產、民政、勞動保障等工作作為鎮(zhèn)村社區(qū)的第一責任

　　財稅工作組織財政所、駐社區(qū)干部成立促收班子，協(xié)助國稅、地稅部門上門逐戶征收，強化了個體工商戶的納稅意識，取得了財稅宣傳和財稅征收雙重效果。計劃生育工作不斷強化優(yōu)質服務，提升管理水平，扎實開展了計劃生育集中服務活動。今年，全鎮(zhèn)共出生人口382人，其中一孩347人，二孩35人；落實節(jié)育措施292例，其中上環(huán)243例、取環(huán)6例，引流產28例，結扎15例；圓滿完成了縣里下達的各項指標任務，同時加強流動人口管理，確保了省、市、縣計劃生育檢查順利過關。綜治、信訪維穩(wěn)工作開展了鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部和民警大走訪活動，集中開展法制宣傳教育，排查化解矛盾糾紛，排查整治治安隱患。組織參與了春節(jié)、國慶期間的警民大巡邏活動，加強了節(jié)假日和特防期的值班工作，加大了涉訪信訪對象的監(jiān)管力度。安全生產工作切實抓好煤礦、學校、市場、渡口碼頭、地質災害點、煙花爆竹銷售點等安全隱患排查摸底，并登記造冊，準確掌握情況，及時消除安全隱患。加大了對已關閉的石屏煤礦和資產整合礦富家垅煤礦的監(jiān)管力度。防汛和山洪地質災害防御工作進一步明確了山塘水庫和地質災害點的行政責任人、技術責任人、監(jiān)管責任人，制定了《防汛抗災應急預案》和《地質災害應急預案》，成立了防汛抗災應急分隊，添置了一批防汛抗洪、救災搶險備用工具和應急物資，編制了防汛輪流值班表，遇有大到暴雨天氣，便實行24小時領導帶班制值班，進一步強化措施，落實責任，做到了未雨綢繆。民生保障工作重點抓好返鄉(xiāng)農民工就業(yè)工作、城鎮(zhèn)低保和農村低保的審核工作。全鎮(zhèn)勞動力轉移就業(yè)培訓32人，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)928人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)754人，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)162人。另外，農村新型合作醫(yī)療穩(wěn)步推進，今年已參合人數(shù)4472人，參合率達到了98%。

　　四、把干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)作為檢驗干部職工能力水平的第一標準

　　城關鎮(zhèn)始終把加強干部管理、轉變干部作風作為推進各項工作的助推器。在完善機關效能建設十多項干部職工管理制度的基礎上，規(guī)律性地開展了星期一下午全體鎮(zhèn)干部職工大掃除和星期五下午集中學習的集體活動；創(chuàng)造性地推行了每周“不定時不定點考勤查崗”、每月評選干部職工“干事創(chuàng)業(yè)獎”等干部管理新機制，有效地改變了干部職工中存在的“懶、散、慢”的現(xiàn)象，實行節(jié)假日、雙休日、防汛期、特防期值班制度，要求干部職工休息時間保持通信暢通，一旦發(fā)生突發(fā)、緊急情況，隨叫隨到，聯(lián)系不上的，一律以曠工論處。在對干部職工嚴格要求的同時，加強了對干部職工的關心愛護，盡力為干部職工解決了一些工作、生活上的實際困難和問題；通過開展多種活動，例如建黨88周年慶祝大會暨文藝聯(lián)歡會，慶祝建國六十周年系列活動：戶外拉練活動、鎮(zhèn)村社區(qū)干部拔河比賽、愛國征文比賽、電腦打字比賽、書法比賽、干部職工家屬座談會等，“九九”重陽節(jié)組織召開老干部召開座談會暨參觀項目建設活動等等，團結凝聚干部職工，正確引導大家心往一處想，勁往一處使，團結協(xié)作，科學發(fā)展，和諧進取。

　　XX年，我鎮(zhèn)圍繞年初確定的預期目標，做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績，但我們也清醒地看到還存在不少問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是綜合經濟實力和競爭力仍不強，鎮(zhèn)里的可用財力非常有限；二是城區(qū)社會治安壓力大，經濟發(fā)展環(huán)境有待進一步優(yōu)化；三是大部分村、社區(qū)集體經濟薄弱，部分城鄉(xiāng)居民生活比較困難；四是干部隊伍缺乏戰(zhàn)斗力，事業(yè)心、責任感還不夠強。所有這些問題，我們都將高度重視，并在今后工作中采取切實有力的措施加以解決。

　　五、XX年下半年工作計劃

　　（一）以項目建設為中心，加快推進科學發(fā)展

　　繼續(xù)抓好縣重點項目建設的協(xié)調服務工作，全力配合做好龍山北路、縣城引水廠、垃圾處理廠、污水處理廠等重點項目建設，確�？h重點項目建設順利推進。堅決克服和消除吃項目、“挖”項目的利己思想，樹立寧可舍棄當前的小利益，也要謀求長遠大發(fā)展的思想；堅決克服和消除項目建設與己無關，高高掛起的不管思想，樹立服務項目建設人人有責、人人參與的思想。堅持大局觀念、協(xié)作理念、配合意識，把心思和精力多用在為項目建設服務上來，確保把縣委、縣政府抓項目建設這一大局落到實處。大力加快永康路及兩廂土地開發(fā)和城關市場改擴建項目等自身項目建設，充分利用城關鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢，廣辟渠道，爭資引項，不求大上項目，力求上大項目。確保上了大項目不丟小項目，上了新項目不棄老項目，并通過筑巢引鳳，服務好老項目、小項目來引進新項目、大項目。

　�。ǘ┮愿纳泼裆鸀橹攸c，加快構建和諧城關

　　一是全力做好安全生產和信訪維穩(wěn)工作，確保人們工作生活秩序安定和社會政治穩(wěn)定，努力提高社會治安公眾滿意度，進一步提升市里對公眾滿意度測評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名。二是搞好優(yōu)質服務，加強流動人口管理，確保計生工作迎接省、市抽查順利過關，繼續(xù)力保市計劃生育模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。三是狠抓增收節(jié)支，努力實現(xiàn)經濟實力和可用財力明顯增強。開展招商引資，盤活閑置資產，快速推進老項目，深思謀劃新項目，努力增加鎮(zhèn)財政的可用財力，增強政府在公共事業(yè)上的投入能力。四是未雨綢繆，充分準備，全力做好抗大汛、防大災的準備工作，確保人民群眾生命財產安全。加大森林防火力度，切實做好林權制度改革。五是繼續(xù)開展關愛弱勢群體活動，加大救助力度；抓好農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，確保應保盡保；認真做好城鎮(zhèn)低保和農村低保的審核工作；全面發(fā)展科教文衛(wèi)體等社會事業(yè)，幫助學校和醫(yī)院解決一些實際問題和困難。

　　（三）以隊伍建設為抓手，加快轉變干部作風

　　一是加強鎮(zhèn)干部隊伍建設，促進干部職工的工作作風進一步轉變到求真務實、狠抓落實上來。進一步建立健全各項規(guī)章制度，狠抓制度的落實，加強對干部考勤、學習、工作落實等方面的管理，增強團隊意識、紀律意識，提高工作效率；制定干部職工目標管理制度，對每一個干部職工實行定崗定責，讓每一個干部職工都有事做、有活干，并嚴格獎罰兌現(xiàn)，增強干部職工的積極性和主動性；狠抓中心工作的落實和執(zhí)行，實行按進度通報制度，及時兌現(xiàn)獎罰。二是加強村、社區(qū)干部隊伍建設，促進村、社區(qū)干部作風進一步轉變到謀事、想事、干事上來。制定村、社區(qū)目標管理考核方案，對村、社區(qū)的各項工作落實情況實行全面考核。加大對村、社區(qū)干部的培訓力度，認真做好社區(qū)的換屆選舉工作，提高村、社區(qū)干部隊伍的整體素質；開展“優(yōu)秀村、社區(qū)支書、村主任、計生專干、綜治專干、會計、村民（居民）小組長”評選活動，樹立先進典型，給予獎勵。開展優(yōu)質服務進社區(qū)活動，增強社區(qū)干部的服務意識。三是加強基層黨員隊伍建設，促進基層黨員的作風轉變到支持服務全鎮(zhèn)各項工作上來。一方面，做好黨員發(fā)展工作，實行黨政領導聯(lián)系村、社區(qū)黨員發(fā)展工作，在堅持高標準、嚴要求的基礎上，每年要新培養(yǎng)2-3名新黨員；另一方面，要加強對黨員的培訓、管理和監(jiān)督，開展“十佳優(yōu)秀黨員”評選活動。對支持服務鎮(zhèn)村、社區(qū)工作的黨員要進行表彰獎勵，在全鎮(zhèn)形成強大的工作合力。四是對干部職工既要生活上熱情關心，又要工作上嚴格要求；既要嚴格查崗考勤，確保到崗到位，又要獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，促進干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)；既要調動一般干部職工的積極性、主動性，又要充分發(fā)揮班子成員的帶頭表率作用。通過強化對干部的教育管理，切實轉變干部作風。在對干部職工嚴格要求的同時，加強對干部職工的關心愛護，盡力為干部職工解決一些工作、生活上的實際困難和問題，并繼續(xù)通過開展多種活動等方式，團結凝聚干部職工，充分調動干部職工的工作積極性、主動性，不斷增強責任意識、主人翁意識，團結協(xié)作，科學發(fā)展，努力打造一個富強、平安、和諧的城關。