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工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-09-10 16:28:28 工作計(jì)劃 我要投稿

【推薦】工作計(jì)劃模板8篇

  時(shí)間是箭,去來(lái)迅疾,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,讓我們對(duì)今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。什么樣的工作計(jì)劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢?下面是小編精心整理的工作計(jì)劃8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】工作計(jì)劃模板8篇

工作計(jì)劃 篇1

  作為一名紀(jì)思評(píng)委員,要做到:

  1.首先要做好紀(jì)律的表率作用,從自我做起,嚴(yán)格要求自己,為班上起一個(gè)帶頭作用。

  2.協(xié)助班長(zhǎng)做好每日查勤工作,堅(jiān)持每?jī)晒?jié)課點(diǎn)一次名,以保證班上同學(xué)不無(wú)故曠課,保證班級(jí)班風(fēng)的建設(shè)。

  3.對(duì)于那些經(jīng)常曠課的同學(xué),主動(dòng)與其接觸并進(jìn)行勸誡。

  本人將這一學(xué)期的工作重點(diǎn)分為三個(gè)模塊。

  模塊一公共課紀(jì)律,公共課上紀(jì)律的好壞能體現(xiàn)一個(gè)班綜合素質(zhì)的高低,抓好公共課上地考勤與紀(jì)律不僅能使我班獲得老師的青睞,更能夠保持好課上的學(xué)習(xí)環(huán)境,便于學(xué)生更專心地投入學(xué)習(xí)。達(dá)到一個(gè)老師上課盡心,同學(xué)聽課靜心的局面。

大學(xué)生干部<spanhttp://www1.tyust.edu.cn/yuanxi/computer/uploadfiles/<p>  模塊二晚自習(xí)紀(jì)律,晚自習(xí)的考勤與紀(jì)律狀態(tài)能直接影響到班級(jí)在學(xué)校的評(píng)優(yōu)評(píng)先,要努力抓好晚自習(xí)紀(jì)律1.做到觀看新聞30分鐘內(nèi)無(wú)人玩手機(jī).接電話.講小話。2.做到接近晚自習(xí)下課的那幾分鐘內(nèi)無(wú)人早退。</p><p>  模塊三晚就寢紀(jì)律,在大學(xué)里,寢室取代班級(jí)成為學(xué)校生活中最重要的'團(tuán)體,各種各樣的活動(dòng)和評(píng)比都是以寢室為單位,寢室紀(jì)律的好壞也會(huì)影響到班級(jí)的考評(píng),所以要多與寢室長(zhǎng)溝通,共同努力,管理好寢室紀(jì)律。</p><p>  因本人經(jīng)驗(yàn)不足,這份工作計(jì)劃書或許還存在著許多的不足之處,但是,本人會(huì)在今后的工作中不斷的發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題;寫出新計(jì)劃;解決新問(wèn)題。</p><h2>工作計(jì)劃 篇2</h2>
<p>  殘疾人是社區(qū)內(nèi)的一個(gè)特殊群體,他們生活在社區(qū),需要社區(qū)的關(guān)心和愛護(hù),為進(jìn)一步提高全民助殘意識(shí),更好地為社區(qū)殘疾人服務(wù),使他們?cè)谏鐓^(qū)的幫助下有一個(gè)幸福穩(wěn)定的生活,感受社區(qū)大家庭的`溫暖;特制定20xx年度阜康社區(qū)殘疾人工作計(jì)劃如下:</p><p>  一、樹立全心全意為殘疾人服務(wù)的宗旨,認(rèn)真貫徹市殘聯(lián)和街道的有關(guān)指示精神和部署,努力為殘疾人辦好事、辦實(shí)事。</p><p>  二、密切聯(lián)系殘疾人,不定期到殘疾人家中走訪服務(wù),及時(shí)掌握社區(qū)殘疾人的基本狀況及動(dòng)態(tài),傾聽其呼聲,反映其要求,切實(shí)為殘疾人排憂解難,解決他們生活上的實(shí)際困難。</p><p>  三、做好對(duì)本社區(qū)殘疾人的扶貧、就業(yè)、生活保障等方面工作。</p><p>  四、認(rèn)真組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)廣大殘疾人開展殘疾人康復(fù)訓(xùn)練工作。</p><p>  五、貫徹落實(shí)社區(qū)殘疾人的康復(fù)、教育、就業(yè)等相關(guān)政策。</p><p>  六、倡導(dǎo)“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”精神,團(tuán)結(jié)教育和鼓勵(lì)殘疾人發(fā)揚(yáng)“四自”精神,遵紀(jì)守法,講道德,講文明,帶領(lǐng)殘疾人開展各種健康有益的活動(dòng),參與社區(qū)建設(shè)和社會(huì)生活,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。</p><p>  新的學(xué)期又開始了,新一屆的社聯(lián)工作也在全面展開,我們宣傳部帶著無(wú)限的激情,嶄新的面貌,揣著一份詳細(xì)的計(jì)劃,來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。</p><h2>工作計(jì)劃 篇3</h2>
<p>  高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源,為了保證人才的充分利用,切實(shí)發(fā)揮人才的作用,為國(guó)家西部大開發(fā)和全面建設(shè)小康社會(huì)做出貢獻(xiàn),我院根據(jù)學(xué)校安排,在招生就業(yè)處的指導(dǎo)下,主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求,解放思想、實(shí)事求是、認(rèn)真做好XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作。今年畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作總的來(lái)說(shuō)是成功的,但同時(shí)也存在一些問(wèn)題。現(xiàn)將XX屆就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)如下:</p><p>  一、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)重視</p><p>  隨著高校的不斷擴(kuò)招,畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年增大,就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,大學(xué)生的就業(yè)工作引起了國(guó)家和社會(huì)的普遍關(guān)注,同時(shí)也成為教育改革和發(fā)展的一件大事,畢業(yè)生就業(yè)率也被作為考核高校教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的重要指標(biāo)。學(xué)生教育是學(xué)校發(fā)展的命脈,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視,曾多次召開黨政聯(lián)席會(huì)議,專門研究畢業(yè)生就業(yè)工作。雖然學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)重視此項(xiàng)工作,但由于學(xué)院相關(guān)鼓勵(lì)措施尚未出臺(tái),導(dǎo)致參與學(xué)生就業(yè)的教師相對(duì)較少。</p><p>  二、多次舉辦就業(yè)講座,積極做好就業(yè)指導(dǎo)工作</p><p>  對(duì)學(xué)生的就業(yè)動(dòng)員分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段在新生入學(xué)期間,重點(diǎn)是目標(biāo)分解。通過(guò)對(duì)專業(yè)介紹、分析近兩年的就業(yè)形勢(shì),從新生入學(xué)起就增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)緊迫感,同時(shí)指明目標(biāo)和努力方向,將三年的任務(wù)分解到每一個(gè)學(xué)年,實(shí)行目標(biāo)管理,使新生入學(xué)后就有一個(gè)明確的目標(biāo)和方向。第二階段放在二年級(jí),重點(diǎn)是準(zhǔn)確定位。對(duì)于文化課成績(jī)較好的學(xué)生,鼓勵(lì)他們樹立高職升學(xué)的目標(biāo);對(duì)于文化課成績(jī)較差的學(xué)生,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)實(shí)踐能力和技能的提高,要求他們參加各種活動(dòng),爭(zhēng)取多拿一些獎(jiǎng)證,為就業(yè)作好充分的準(zhǔn)備。同學(xué)們基本上能找準(zhǔn)定位。第三階段的就業(yè)動(dòng)員工作放在三年級(jí)上學(xué)期,重點(diǎn)是降低學(xué)生期望值,合理定位。動(dòng)員會(huì)內(nèi)容:進(jìn)行正確自我評(píng)價(jià),確定自己在社會(huì)中的位置。介紹上一屆畢業(yè)生的就業(yè)情況,包括聯(lián)系方式。分析當(dāng)年市場(chǎng)需求,準(zhǔn)確定位就業(yè)方向,適度調(diào)整期望值。教育學(xué)生從實(shí)際出發(fā),調(diào)整好心態(tài),根據(jù)自己的成績(jī)、能力進(jìn)行正確的自我評(píng)價(jià),分析自身的優(yōu)劣勢(shì)處發(fā)展?jié)摿,合理定位,既不能缺乏自信心也不能期望值過(guò)高,以避免求職理想與現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的較大的反差,導(dǎo)致高不成低不就,最終導(dǎo)致失去所有機(jī)會(huì)。特別指出現(xiàn)在學(xué)生中存在的一次擇業(yè)定終生的誤區(qū),樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的觀念,動(dòng)員學(xué)生到基層工作。</p><p>  為了幫助畢業(yè)生更快的、更好的適應(yīng)目前的就業(yè)形勢(shì),正確認(rèn)識(shí)和處理在就業(yè)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題,我們通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)課、就業(yè)指導(dǎo)專題講座、就業(yè)指導(dǎo)咨詢、就業(yè)形勢(shì)報(bào)告會(huì)等方式,積極引導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)觀念,逐步更新學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中的觀念,避免期望值過(guò)高的現(xiàn)象。在對(duì)于用人單位的選擇上做到不再將目光僅僅放在國(guó)有企事業(yè)單位上,應(yīng)當(dāng)考慮實(shí)際情況先就業(yè)再擇業(yè)。此外有意識(shí)的增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)心理素質(zhì)。擇業(yè)是雙向選擇的過(guò)程,在此過(guò)程中難免會(huì)有遭遇挫折的時(shí)候,引導(dǎo)學(xué)生用積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)就業(yè),在遇到問(wèn)題時(shí)幫助學(xué)生及時(shí)調(diào)整心態(tài),建立信心。對(duì)學(xué)生如何抓住機(jī)會(huì)、參加面試以及如何簽約一一作了具體的指導(dǎo)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的過(guò)程就是對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信教育的過(guò)程和抓學(xué)風(fēng)建設(shè)的過(guò)程,通過(guò)對(duì)畢業(yè)生的教育,促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。</p><p>  XX年11月至12月份,學(xué)院組織畢業(yè)生參加學(xué)校組織的有關(guān)教師所做的講座,從求職技巧,求職心理等方面給予指導(dǎo);同時(shí)我院還邀請(qǐng)校外有關(guān)專家為學(xué)生進(jìn)行講座,幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀;學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合專業(yè)、企業(yè)情況跟學(xué)生談就業(yè),學(xué)院還舉辦模擬招聘會(huì),不僅提高學(xué)生的求職技巧,同時(shí)還教育學(xué)生,切實(shí)轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,端正就業(yè)心態(tài),樹立正確的就業(yè)取向。</p><p>  三、班主任積極落實(shí)各項(xiàng)推薦工作</p><p>  為更好地做好畢業(yè)生的擇優(yōu)推薦工作,班主任定期到本班調(diào)查了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)情況,清楚是否每位畢業(yè)生已落實(shí)就業(yè)單位,未落實(shí)的是否有意向單位。通過(guò)及時(shí)了解和掌握有實(shí)際困難的每一位畢業(yè)生的情況,為下一階段的工作重點(diǎn)提供準(zhǔn)確的依據(jù)。此外,學(xué)院專門為畢業(yè)生建立了資源庫(kù),將有需要學(xué)院再推薦意向的畢業(yè)生的個(gè)人資料登記造冊(cè),只要有信息,有合適的需求就通知他們,使他們能早日落實(shí)就業(yè)單位。讓畢業(yè)生自始至終感受到學(xué)校的關(guān)心和支持,愉快地走上社會(huì),正面人生。鼓勵(lì)學(xué)生參加高職升學(xué)考試不僅僅可以讓學(xué)生繼續(xù)深造,有新的發(fā)展空間,也是我們提高就業(yè)率、提高學(xué)校知名度的一種途徑。</p><p>  XX年1月份由班主任組織畢業(yè)生認(rèn)真填寫推薦表,同時(shí)組織畢業(yè)生上傳求職信息到高校就業(yè)網(wǎng),以便于利用現(xiàn)代化手段為畢業(yè)生提供方便、快捷、周到的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作; 4月8號(hào)左右組織畢業(yè)生參加我校舉辦的“雙向選擇洽談會(huì)”,與社會(huì)和用人單位廣泛聯(lián)系,推薦畢業(yè)生;3—7月份邀請(qǐng)多家單位(如云南斯泰城生態(tài)環(huán)境科技有限公司、成都九河農(nóng)資股份有限公司、云天化股份有限公司等)到學(xué)院招聘畢業(yè)生,院團(tuán)委及班主任認(rèn)真做好接待工作以及推薦工作,努力做到用人單位滿意。</p><p>  四、拓寬就業(yè)途徑,緩解就業(yè)壓力</p><p>  長(zhǎng)期以來(lái),高校畢業(yè)生把就業(yè)的目標(biāo)集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大中城市或國(guó)有大型企業(yè)、外企和政府機(jī)關(guān),致使這些地方在某些領(lǐng)域人才飽和、供需失衡,造成畢業(yè)生就業(yè)壓力加大,許多人找不到工作。而另一些不被看好的行業(yè)和領(lǐng)域卻出現(xiàn)人才匱乏。應(yīng)該說(shuō):畢業(yè)生就業(yè)難并不是人才過(guò)剩,只是人才的相對(duì)過(guò)剩。 另一方面,高校擴(kuò)招帶給就業(yè)工作的壓力,逐年加重,所以高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門在工作中所面臨的首要問(wèn)題是:如何讓當(dāng)代大學(xué)生在擇業(yè)觀念上逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變,使畢業(yè)生接受“先就業(yè)后擇業(yè)”這一理念,做好充分的心理準(zhǔn)備工作。</p><p>  拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,開闊思路,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)國(guó)家的就業(yè)政策,制定符合我院專業(yè)特色靈活多樣的就業(yè)形式。建立并健全相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)機(jī)制:</p><p> 。1)信息網(wǎng)絡(luò):充分利用現(xiàn)代化的通訊設(shè)備建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),及時(shí)向用人單位提供畢業(yè)生基本情況,向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。</p><p>  ??(2)與用人單位建立相對(duì)穩(wěn)定的需求網(wǎng)絡(luò),定期向用人單位了解需求情況,建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的雙向合作。</p><p>  ??(3)人才網(wǎng)絡(luò):建立政府支持體系(如:學(xué)校成立的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心),積極開辟畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理,把畢業(yè)生推向社會(huì),為其創(chuàng)造更廣闊的就業(yè)天地。</p><p>  根據(jù)歷年經(jīng)驗(yàn),采取</p><p>  了實(shí)習(xí)安排與就業(yè)推薦結(jié)合的辦法。根據(jù)用人單位的要求,有目的的選送符合用人單位要求的.畢業(yè)生參加實(shí)習(xí),讓實(shí)習(xí)與就業(yè)掛鉤,以有利于就業(yè)率的提高。要求班主任能掌握每個(gè)畢業(yè)生的求職動(dòng)態(tài)、意向和簽約結(jié)果,及時(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)生的意向和簽約情況,以便向用人單位推薦時(shí)有的放矢。對(duì)于高不成低不就的學(xué)生以個(gè)別談話的方式,幫助他分析形勢(shì)、正確評(píng)價(jià)自己,力求學(xué)生保持清醒頭腦。</p><p>  在學(xué)習(xí)中我院非常重視學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí),多次組織學(xué)生座談?dòng)⒄Z(yǔ)學(xué)習(xí)心得,各班主任開班會(huì)也不厭其煩的強(qiáng)調(diào)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的重要性,突出優(yōu)勢(shì),增加學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì);在畢業(yè)生分配工作上計(jì)劃好,下手早,工作細(xì),抓落實(shí),講服務(wù)。同時(shí),我院近年重視畢業(yè)生取證教育工作,也為畢業(yè)生的就業(yè)安置奠定了良好的基礎(chǔ),畢業(yè)生開始實(shí)現(xiàn)從憑各種證書求職,向靠崗位證上崗的轉(zhuǎn)變。鼓勵(lì)畢業(yè)生報(bào)考碩士研究生;鼓勵(lì)學(xué)生參加國(guó)家、省級(jí)公務(wù)員考試,鼓勵(lì)部分學(xué)生參加國(guó)家和地方就業(yè)項(xiàng)目,如到邊遠(yuǎn)地區(qū)支邊、執(zhí)教,響應(yīng)為西部服務(wù)的號(hào)召;努力創(chuàng)造條件,使部分學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)與就業(yè)推薦相結(jié)合。經(jīng)過(guò)一年的辛勤工作,我校XX年畢業(yè)生就業(yè)安置工作已基本結(jié)束。在本年度的就業(yè)工作中,多方搜集就業(yè)信息和就業(yè)途徑,妥善安排畢業(yè)生的就業(yè)工作,取得了較好的成效,</p><p>  截至目前,我院本科生考取碩士研究生9人,考取公務(wù)員4人,簽定正式就業(yè)協(xié)議20人,參加國(guó)家、地方就業(yè)項(xiàng)目30人,就業(yè)率達(dá)到70%;碩士研究生就業(yè)率為90%。</p><p>  五、認(rèn)真做好畢業(yè)生離校后的就業(yè)跟蹤統(tǒng)計(jì)</p><p>  我院畢業(yè)生有一部分回到生源所在地,參加第二次就業(yè)分配;還有部分畢業(yè)生參加地方公務(wù)員考試,這些學(xué)生就業(yè)情況關(guān)系到我院就業(yè)率。學(xué)院通過(guò)團(tuán)委、在校研究生、班主任與畢業(yè)生網(wǎng)上或電話聯(lián)系,在畢業(yè)生中做調(diào)查,及時(shí)反饋畢業(yè)生對(duì)我院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作部門工作的看法與建議。建議以學(xué)校牽頭編寫畢業(yè)生文件匯編及就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè),將有關(guān)國(guó)家就業(yè)文件和政策編輯成冊(cè),使畢業(yè)生人手一冊(cè),做到人人知政策,用來(lái)更好地指導(dǎo)畢業(yè)生的就業(yè)。</p><p>  進(jìn)一步將畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作前移,開設(shè)必要的畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課程,并將其納入學(xué)院的教學(xué)管理中。使同學(xué)們了解基本就業(yè)政策,根據(jù)就業(yè)形勢(shì)和需求及時(shí)彌補(bǔ)自身不足。利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)其他知識(shí)和技能,考取各種必要的資質(zhì)證書,積極地接觸社會(huì),為將來(lái)的就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn),打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。</p><p>  六、畢業(yè)生就業(yè)中存在的問(wèn)題</p><p>  1.學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)普遍較低,獎(jiǎng)證偏少。</p><p>  2.我校缺乏與社會(huì)的廣泛聯(lián)系,就業(yè)渠道不夠暢通。</p><p>  3.學(xué)生潛意識(shí)存在一次就業(yè)定終生的誤區(qū),導(dǎo)致少數(shù)同學(xué)好高騖遠(yuǎn),挑肥撿瘦,不愿到基層工作,不愿到外地工作。</p><p>  4.個(gè)別同學(xué)簽約不慎重,還有悔約現(xiàn)象。</p><p>  5.缺乏自主創(chuàng)業(yè)的勇氣和條件。</p><p>  6.少數(shù)學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力、社交能力和創(chuàng)新能力需進(jìn)一步提高。</p><p>  總之,我校的畢業(yè)生就業(yè)工作要以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),圍繞著“鞏固就業(yè)率,提高簽約率”的總體思路,努力提高就業(yè)質(zhì)量。以上是我院今年的畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié),我們會(huì)不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),本著創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)思想,力爭(zhēng)做好今后的畢業(yè)生就業(yè)工作。</p><h2>工作計(jì)劃 篇4</h2>
<p>  半年來(lái),在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)各室所的支持下,在全辦人員的共同努力下,結(jié)合年初擬定的工作計(jì)劃,緊緊抓住農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這條主線,工作上環(huán)環(huán)緊扣、件件抓落實(shí),現(xiàn)將半年來(lái)的工作開展情況匯報(bào)如下:</p><p>  <strong>農(nóng)業(yè)方面</strong></p><p>  一、農(nóng)業(yè)工作</p><p>  1、大力抓好農(nóng)田春灌工作,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。我鎮(zhèn)屬農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),我辦及時(shí)安排春耕備耕工作(市上的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在清水村召開),為了保證春灌,與三區(qū)水利站、外江站多次溝通、協(xié)調(diào),對(duì)淤堵溝渠進(jìn)行了及時(shí)清理。向市水務(wù)局爭(zhēng)取機(jī)井兩座,解決羊馬口灌溉渠多處被金馬河大水沖毀問(wèn)題,制定春灌用水應(yīng)急方案,爭(zhēng)取U型槽17895米,水泥150噸,努力解決好農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題,預(yù)防災(zāi)情發(fā)生,確保糧食增產(chǎn)增收。</p><p>  2、大力抓好秸桿禁燒工作。年初將秸稈綜合利用和禁燒工作列入目標(biāo)考核,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,早安排、早落實(shí),充分利用村通廣播、宣傳車、宣傳單等方式加大秸稈禁燒工作宣傳,20xx年全鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)一例燃燒秸稈現(xiàn)象。</p><p>  二、防汛工作</p><p>  1、為認(rèn)真做好防汛工作, 確保汛期安全渡汛,切實(shí)保障我鎮(zhèn)人民生命、財(cái)產(chǎn)安全,做到有備無(wú)患,及時(shí)制定完善了20xx年防汛工作預(yù)案,建立健全防汛值班制度。</p><p>  2、開展防汛安全大檢查。在6月6日組織人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)防汛重點(diǎn)部位進(jìn)行了摸排調(diào)查,存在安全隱患:皂角村15組河道翻水。做好防汛物資的儲(chǔ)備,籌集拖拉機(jī)25臺(tái),籠兜80根,在沿河村聘請(qǐng)4名巡堤人員監(jiān)控水情,確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。</p><p>  三、畜牧防疫工作</p><p>  加強(qiáng)動(dòng)物疫病防控工作,大力抓好畜禽防疫工作。年初成立了防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。開展了春季動(dòng)物疫病防治工作。</p><p>  1、上半年對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)的畜禽開展了一次防疫,對(duì)全鎮(zhèn)2.2萬(wàn)余頭家畜、27萬(wàn)余羽家禽的圈舍進(jìn)行了全面消毒,對(duì)規(guī)模化養(yǎng)殖場(chǎng)的消毒進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),對(duì)豬乙型腦炎、豬鏈球菌、禽流感、新城免疫等進(jìn)行全面預(yù)防注射。并建立健全動(dòng)物防疫免疫檔案。</p><p>  2、對(duì)死亡家畜、家禽進(jìn)行無(wú)害化處理,確保了半年內(nèi)未發(fā)生一例重大疫情。</p><p>  3、對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)10170只犬只進(jìn)行狂犬病疫苗注射,組織人員對(duì)流浪犬只進(jìn)行撲滅。</p><p>  四、農(nóng)技培訓(xùn)</p><p>  半年開展農(nóng)業(yè)技術(shù)(走道式秸稈還田)培訓(xùn)2次,培訓(xùn)320人.</p><p>  五、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整</p><p>  牢固樹立產(chǎn)業(yè)化是提升農(nóng)業(yè)發(fā)展的必由之路,強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)是加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要保證的'理念。進(jìn)一步加大招商引資力度,不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。</p><p>  1、積極引進(jìn)業(yè)主投資,在廣益村4組成立“兔哥肉兔養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社”發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)肉兔養(yǎng)殖,現(xiàn)養(yǎng)殖肉兔1200只。</p><p>  2、積極向市農(nóng)發(fā)局申報(bào)“金羊村循環(huán)農(nóng)業(yè)”可行性報(bào)告,力爭(zhēng)作為20xx年儲(chǔ)備項(xiàng)目,大力發(fā)展無(wú)公害蔬菜產(chǎn)業(yè)化規(guī)模經(jīng)營(yíng)。</p><p>  3、積極協(xié)助廣益村做好有機(jī)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的資料籌備和申報(bào)工作。</p><p>  六、“四大基礎(chǔ)工程”村級(jí)公共服務(wù)和社會(huì)管理工作</p><p>  1、在注重宣傳的基礎(chǔ)上,組織2次對(duì)村改20xx年實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行自查。</p><p>  2、對(duì)村文書進(jìn)行村改檔案歸檔規(guī)范培訓(xùn)會(huì),在辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下,各村規(guī)范完善了我鎮(zhèn)20xx年的村改檔案。</p><p>  3、根據(jù)20xx年的村改工作存在問(wèn)題,對(duì)今年村改項(xiàng)目的實(shí)施嚴(yán)格按照規(guī)定程序和流程進(jìn)行審批。</p><p>  七、移民工作</p><p>  1、規(guī)范移民資金使用的監(jiān)督、管理工作。</p><p>  2、利用移民后扶資金完善了風(fēng)堆村愛民1斗1160米溝渠整治。</p><p>  <strong>文化工作</strong></p><p>  一、組織舞龍隊(duì)參加20xx年市委宣傳部開展的“龍騰獅舞鬧新春”活動(dòng)。</p><p>  二、進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)文化活動(dòng)陣地建設(shè),完成了全鎮(zhèn)18個(gè)規(guī)范化農(nóng)家書屋的建立。包括圖書配送、制度建設(shè)、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌制作等。完成18個(gè)村1個(gè)社區(qū)廣播設(shè)施設(shè)備建設(shè)、播放內(nèi)容的配送工作,為各村、社區(qū)政策宣傳、群眾文化生活豐富搭建了良好的載體。</p><p>  三、積極組織舞龍隊(duì)積極參加市文廣新局組織“清明節(jié)慰問(wèn)安置點(diǎn)群眾文藝演出”活動(dòng)。</p><p>  四、協(xié)助做好文化站水、電安裝建設(shè)工作,待各類設(shè)施設(shè)備齊備后即可投入使用。</p><p>  五、加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)域范圍內(nèi)網(wǎng)吧管理,對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)網(wǎng)吧進(jìn)行了兩次安全大檢查。對(duì)檢查出存在問(wèn)題的網(wǎng)吧要求整改,規(guī)范了網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)秩序。</p><p>  六、在節(jié)日期間,組織文藝隊(duì)伍為群眾表演文藝節(jié)目,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)放映電影85場(chǎng),大大豐富了我鎮(zhèn)群眾的文化生活。</p><p>  七、結(jié)合集中安置點(diǎn)“三新活動(dòng)”,以金羊村集中安置點(diǎn)為示范點(diǎn),全力打造集中安置點(diǎn)的文化活動(dòng)陣地,組織群眾在飯后茶余開展跳舞、唱歌等文化活動(dòng),讓群眾集中居住后,既提高物質(zhì)生活水平,又能享受豐富多彩的精神文化生活。</p><p>  八、協(xié)助文廣新局做好60、70年代農(nóng)村電影放映人員及廣播員的清理、維穩(wěn)工作。</p><p>  <strong>下半年工作計(jì)劃</strong></p><p>  下半年,我們將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,按照年初制定的計(jì)劃,再鼓干勁,再添措施,全面完成全年工作目標(biāo)。</p><p>  一、農(nóng)業(yè)工作:</p><p>  1、扎實(shí)抓好水稻、玉米等秋收作物的田間管理。要充分發(fā)揮農(nóng)技片區(qū)站的作用,通過(guò)發(fā)放宣傳資料、宣傳簡(jiǎn)報(bào),深入田間地頭等形式,加強(qiáng)對(duì)病蟲害的防治,預(yù)防病蟲害的發(fā)生。</p><p>  2、加強(qiáng)防汛重點(diǎn)地段的巡查工作,組織人員對(duì)皂角村15組河堤進(jìn)行裝沙袋加固,確保安全渡汛。</p><p>  3、積極與市水務(wù)局聯(lián)系,爭(zhēng)取將前進(jìn)渠、擁軍三斗列入20xx年水利建設(shè)整治項(xiàng)目。</p><p>  4、利用枯水期,做好灌溉溝渠的清淘、維修,按照溝渠三級(jí)管理原則,協(xié)調(diào)處理好灌溉渠的整治,保證來(lái)年春灌工作。</p><p>  5、繼續(xù)做好秋防工作,避免動(dòng)物疫情發(fā)生。</p><p>  6、加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度。堅(jiān)決管好農(nóng)資市場(chǎng),確保農(nóng)民利益不受侵犯,真正起到為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航的作用。</p><p>  7、加強(qiáng)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。</p><p>  二、產(chǎn)業(yè)方面:</p><p>  1、進(jìn)一步抓好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,要以金羊、豐樂(lè)蔬菜為重點(diǎn),爭(zhēng)取市上扶持,以培育和引進(jìn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為重點(diǎn),大力發(fā)展效益農(nóng)業(yè),延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值,增加農(nóng)民收入。</p><p>  2、抓好地理保護(hù)產(chǎn)品廣益村有機(jī)川芎示范片建設(shè)的申報(bào)。</p><p>  三、惠農(nóng)工程</p><p>  1、進(jìn)一步落實(shí)好黨在農(nóng)村的各項(xiàng)惠農(nóng)政策,積極爭(zhēng)取各類農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金,用于支持農(nóng)民搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn),改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活條件;做好農(nóng)民培訓(xùn),提高勞動(dòng)技能,讓農(nóng)民真正得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。</p><p>  2、加大農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)政策的宣傳力度,做好能繁母豬、育肥豬以及水稻、玉米等農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作。</p><h2>工作計(jì)劃 篇5</h2>
<p>  回顧過(guò)去的一年,我行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,做了一定的工作,但還有很多的不足。新的一年,行政部將按20xx年度行政部的整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向,以xx年工作情況為基礎(chǔ),本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,發(fā)揚(yáng)“以公司管理者的角度看待公司發(fā)展和管理”的工作作風(fēng),本著主人翁精神全面開展20xx年度的工作,F(xiàn)制定工作計(jì)劃如下:</p><p>  <strong>一、完善公司組織架構(gòu)</strong></p><p>  鑒于大量的人才引入和公司辦公區(qū)域的擴(kuò)展,公司的組織架構(gòu)也就相應(yīng)的隨之改變。在公司的組織架構(gòu)建設(shè)也決定著企業(yè)的發(fā)展方向,所以在20xx年首先應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司組織架構(gòu)的完善。確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),使每個(gè)部門責(zé)權(quán)明確,讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等,真正做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中良好、規(guī)范的發(fā)展</p><p>  <strong>二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源招聘與配置</strong></p><p>  對(duì)于公司人才的需求主要來(lái)自幾個(gè)方面,一是業(yè)務(wù)的良性增長(zhǎng),需要不斷增加員工數(shù)量;二是對(duì)稀缺專業(yè)和高端人才的需要無(wú)法得到及時(shí)滿足;三是人才吸引與挽留的問(wèn)題,能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段,提高招聘效率,為公司及時(shí)供應(yīng)人才,才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘,表面看是行政部的工作職責(zé)之一。其實(shí),它是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率,必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。</p><p>  1、按完成20個(gè)億的業(yè)務(wù)量計(jì)算,均攤到各部門的年度業(yè)績(jī)核定設(shè)計(jì)各部門人員定員數(shù),保證公司員工的穩(wěn)定性。</p><p>  2、人才儲(chǔ)備:一是優(yōu)秀實(shí)習(xí)人員儲(chǔ)備;二是管理人員儲(chǔ)備。為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。</p><p> 。1)在招聘過(guò)程中行政部門需要有明晰的用人需求</p><p>  在人事部確定招聘人員的時(shí)候,招聘部門要求具備什么樣的條件,哪些是主要條件,哪些是參考條件,什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的,該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作,可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng),在組織中處于什么樣的位置,目前完整的工作安排是什么,等等,這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么,才能說(shuō),找到的'人是不是合乎這個(gè)要求,才能保證招聘的效果。</p><p> 。2)及時(shí)地信息溝通</p><p>  行政部門將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過(guò)程,考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時(shí)與招聘部門主管決定面試的時(shí)間、地點(diǎn)并將不同部門面試者合理分批處理,提高招聘效率。</p><p> 。3)為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性,主要采取以下招聘方式:</p><p>  A、網(wǎng)絡(luò)招聘:這是網(wǎng)絡(luò)日益普及最好的招聘形式,招聘信息可以定時(shí)定向投放,發(fā)布后也方便管理和查詢,費(fèi)用相對(duì)比較低。通過(guò)在知名的人才網(wǎng)上發(fā)布招聘的信息,如公司的網(wǎng)站,可以快捷的接受到求職的信息。</p><p>  B、內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗:這種招聘的費(fèi)用極少,能提高員工士氣,申請(qǐng)者對(duì)公司相當(dāng)了解,適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理操作流程,能較快進(jìn)入工作狀態(tài);而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度。同時(shí)內(nèi)部招聘也能用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動(dòng)、輪崗。</p><p>  C、員工推薦:?jiǎn)T工推薦在公司應(yīng)用得比較廣泛,主要是招聘成本比較小,應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性,基本素質(zhì)較為可靠,只要技能及品質(zhì)相當(dāng)一般可用考慮率用的。</p><p>  <strong>三、薪酬福利的自我考核</strong></p><p>  對(duì)崗位的基礎(chǔ)工作內(nèi)容細(xì)分后,確定具體負(fù)責(zé)人。在完成崗位本身工作的基礎(chǔ)上,配合公司的紀(jì)效考評(píng)制度,每月及時(shí)的做出月考核計(jì)劃表。并積極主動(dòng)的為公司的其它需要多提合理化見意,提高行政工作的競(jìng)爭(zhēng)力度。</p><p>  <strong>四、合理安排和完善公司各部門培訓(xùn)制度及計(jì)劃。</strong></p><p>  盡管每一位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同,但追求成功卻是每一位員工的目標(biāo)。因此,培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo),是員工福利享受,也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì),是企業(yè)挖掘員工潛力,滿足員工需求的重要表現(xiàn)。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立和協(xié)助組織各部門培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)滿足企業(yè)的需要。</p><p>  <strong>五、積極提出對(duì)建立企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)相關(guān)有推動(dòng)性的建議方案。</strong></p><p>  企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的一種企業(yè)員工共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,一個(gè)企業(yè)沒有文化,這個(gè)企業(yè)就沒有了凝聚力,從而也會(huì)喪失了持久的競(jìng)爭(zhēng)力。做為公司的一員應(yīng)該用主人翁意識(shí)用心的去推動(dòng)公司企業(yè)文化的進(jìn)程。</p><p>  <strong>六、公司項(xiàng)目資料的信息化管理</strong></p><p>  為了保證在公司運(yùn)行體系中投資部門使用的項(xiàng)目文件的方便。</p><p>  1、必須認(rèn)真協(xié)助投資部做好項(xiàng)目資料的整理、編檔、管理工作。</p><p>  2、對(duì)借閱和領(lǐng)取操作的項(xiàng)目資料按照《項(xiàng)目資料領(lǐng)用規(guī)定》做好詳細(xì)的登記并催促其及時(shí)歸還,以便查詢。</p><p>  3、對(duì)投、融資業(yè)務(wù)有一定相關(guān)的了解,對(duì)對(duì)接單位提供資料方面的科目、類別區(qū)分要有基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)。</p><p>  <strong>七、辦公資源的有效控制</strong></p><p>  更好地控制辦公用品費(fèi)用的支出,根據(jù)公司辦公用品及耗材的實(shí)際領(lǐng)用情況,對(duì)領(lǐng)用的物品進(jìn)行嚴(yán)格的控制。細(xì)心察看公司電器設(shè)備的使用狀況和用電情況,督促合理用電和用電安全。</p><h2>工作計(jì)劃 篇6</h2>
<p>  高三畢業(yè)班馬上就要面臨高考了,還有一年的時(shí)間,這一年的時(shí)間是整個(gè)人生中相當(dāng)重要的一年,因?yàn)閷W(xué)生在這一年里如果能夠做到認(rèn)真努力的學(xué)習(xí),那么考上大學(xué)并不是癡人說(shuō)夢(mèng),而是擺在我們的現(xiàn)實(shí)中來(lái)的。</p><p>  我作為高三畢業(yè)班的`班主任,也是早就認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)了。為了讓所有學(xué)生均能最大限度的發(fā)揮自己的潛力,重點(diǎn)是教學(xué)質(zhì)量的提高,要提高教學(xué)質(zhì)量,必須重視在教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)上抓先導(dǎo)型的工作,高三尤為重要,因此,我們要做好幾項(xiàng)工作。</p><p>  <strong>一、明目標(biāo)-質(zhì)量為上。</strong></p><p>  質(zhì)量是學(xué)校的生命線,質(zhì)量是教育永恒的主題。因此,我們針對(duì)本班學(xué)生實(shí)際(整體比上屆差的實(shí)際情況),制定出本屆高三學(xué)生的個(gè)人高考奮斗目標(biāo)。</p><p>  <strong>二、“以人為本,重在發(fā)展”。</strong></p><p>  1、以發(fā)展的眼光看隊(duì)伍</p><p>  我們把辦學(xué)思路,辦學(xué)理念化為課任教師的自覺行動(dòng),課任教師要“上好一門課,管好一個(gè)口”,做到“抓教學(xué)手不軟,說(shuō)教學(xué)話不短”。以全面發(fā)展的視野培養(yǎng)全面發(fā)展的人,高中教育最重要的是讓學(xué)生考上大學(xué)。</p><p>  2、以發(fā)展的眼光看備考</p><p>  整個(gè)高三工作是非常艱辛的,如果把它看成是任務(wù)來(lái)完成是很累得。如果處理不好上課、復(fù)習(xí)、模擬考試等各種關(guān)系或資料的新陳代謝就事倍功半,達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。因此,我們要合理安排時(shí)間,精心選擇資料,把高三的工作看成是一個(gè)教師自我提升,發(fā)展并實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的過(guò)程,為高三師生搭建好施展才華的舞臺(tái)。年級(jí)組給高三老師訂了相關(guān)復(fù)習(xí)資料,另訂XX年《高考說(shuō)明》,模擬試卷。老師們還要從兄弟學(xué)校、網(wǎng)上等搜集資料,歸納提煉備考經(jīng)驗(yàn),研討復(fù)習(xí)方法,把備考工作做到家。</p><h2>工作計(jì)劃 篇7</h2>
<p>  試驗(yàn)室檢測(cè)工作,決定了試驗(yàn)部門是一個(gè)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞑块T,是一切工程質(zhì)量控制的基礎(chǔ),試驗(yàn)室工作的成效直接影響到工程進(jìn)度和質(zhì)量。因此,我們?cè)谠囼?yàn)檢測(cè)工作中必須實(shí)事求是,堅(jiān)持工程質(zhì)量必須憑試驗(yàn)數(shù)據(jù)說(shuō)話,杜絕不合格的原材料進(jìn)場(chǎng),在確;A(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性的基礎(chǔ)上出具相關(guān)質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告。試驗(yàn)室檢測(cè)工作要緊緊圍繞項(xiàng)目公司的中心任務(wù)展開工作,從思想上高度重視,從行動(dòng)中檢測(cè)自己的`隊(duì)伍,加強(qiáng)工作的計(jì)劃性、預(yù)見性、超前性。并從橋涵工程、路基路面、防護(hù)工程等方面全面展開工作。在項(xiàng)目公司質(zhì)檢部和中心試驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)下,試驗(yàn)室全體員工積極工作,堅(jiān)守崗位,責(zé)任到人,積極配合上級(jí)主管部門,順利完成各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)工作。</p><p>  一、根據(jù)招標(biāo)文件和質(zhì)檢總站要求,結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況,試驗(yàn)室現(xiàn)配備兩師三員共五人,由于工期緊、任務(wù)重,試驗(yàn)室還需配備檢測(cè)員四人。建筑面積168m2,分土工室、集料室、水泥室、化學(xué)室、力學(xué)室、混凝土室、標(biāo)養(yǎng)室、樣品室、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)室、辦公室,并配備了相應(yīng)的檢測(cè)儀器,滿足了施工和規(guī)范要求。</p><p>  二、根據(jù)項(xiàng)目公司分配的節(jié)點(diǎn)任務(wù)安排和A9標(biāo)項(xiàng)目施工組織總體設(shè)計(jì)的要求,試驗(yàn)室在20xx-20xx年度計(jì)劃?rùn)z測(cè)批次:</p><p>  1)結(jié)構(gòu)物;</p><p>  ①自檢試驗(yàn)共計(jì)2662次:</p><p>  鋼筋5328t檢測(cè)126次,鋼筋焊接接頭檢測(cè)55次(雙面焊45次,單面焊10次)水泥11657t檢測(cè)30次,砂15200m3檢測(cè)80次,碎石22500m3檢測(cè)65次,混凝土27756m3檢測(cè)試壓塊1836組。M7.5砂漿570m3檢測(cè)試塊30組,M10砂漿595m3檢測(cè)試塊40組,</p><p> 、谕馕瘷z測(cè)試驗(yàn)共計(jì)29次:</p><p>  砂和碎石堅(jiān)固性、堿集反應(yīng)外委試驗(yàn)各2次,粉煤灰1000t檢測(cè)5次,外加劑85t檢測(cè)4次,鋼絞線212t外委檢測(cè)4次,錨具五種規(guī)格共計(jì)2278套外委檢測(cè)6次,波紋管四種規(guī)格共計(jì)25346m外委檢測(cè)4次,支座兩種規(guī)格共計(jì)208塊外委檢測(cè)2次,。</p><p>  2)路基工程</p><p>  ①自檢試驗(yàn)共計(jì)4160次:</p><p>  路基填方80萬(wàn)m3標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)160次,壓實(shí)度:4000次, ②外委檢測(cè)試驗(yàn)共計(jì)6次:</p><p>  土工布20448m2外委檢測(cè)2次,土工格柵144072m2外委檢測(cè)4次。</p><p>  3)路面工程共檢測(cè)2208次:</p><p> 、偎喾(wěn)定碎石87600m3,水泥12000t檢測(cè)40次,碎石檢測(cè)45次,水泥劑量檢測(cè)550次,無(wú)側(cè)限抗壓強(qiáng)度檢測(cè)120次,壓實(shí)度檢測(cè)600次。</p><p>  ②路面混凝土52320m3,水泥20500t檢測(cè)70次,外加劑75t外委檢測(cè)2次,砂26160m3檢測(cè)131次,碎石41856m3檢測(cè)150次,檢測(cè)混凝土試塊抗折強(qiáng)度200組,抗壓強(qiáng)度300組。</p><p>  4)防護(hù)工程共檢測(cè)491次:</p><p>  M7.5漿砌片石3.15萬(wàn)m3,砂18145m3檢測(cè)91次,水泥2646t,檢測(cè)14次,M7.5砂漿試塊檢測(cè)250組,M10砂漿(抹面)試塊檢測(cè)100組。</p><p>  C25路緣石混凝土5593m3,水泥1900t檢測(cè)10次,砂2800m3檢測(cè)14次,碎石4480m3檢測(cè)12次。</p><p>  三、碎石:選用K72+100泰安碎石場(chǎng)生產(chǎn)的碎石。母體石質(zhì)為花崗巖,灰白色,飽水強(qiáng)度為116Mpa,吸水率為0.31,石質(zhì)致密,碎石級(jí)配良好可用于砼、基層、片石防護(hù)工程等,各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)如下:</p><p>  三、砂:選用新店子三友砂場(chǎng),可用于砼、基層、防護(hù)工程等。各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)如下:</p><p>  五、水泥:選用冀東P.O42.5、P.O52.5;蒙原P.O42.5、P.O32.5;</p><p>  天皓P.O42.5;蒙西P.O52.5。</p><p>  六、水:選用新店子飲用水,符合《混凝土用水標(biāo)準(zhǔn)》JGJ63-20xx及《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》JTG/F50-20xx的要求。</p><h2>工作計(jì)劃 篇8</h2>
<p>  時(shí)間一晃而過(guò),彈指之間,20××年已經(jīng)過(guò)去,回顧過(guò)去的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,再加上我自己的努力和認(rèn)真學(xué)習(xí),在工作中取得了一定的成績(jī),但同時(shí)也存在了諸多不足之處,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:</p><p>  <strong>一、工作完成情況</strong></p><p>  1、公司內(nèi)部審核情況</p><p>  為了確保質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系的符合性和有效性,根據(jù)20××年度體系審核計(jì)劃,在管理者代表的支持下,組織各部門內(nèi)審員在分別在20××年3月和8月對(duì)公司內(nèi)部及分廠管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行了內(nèi)部審核。內(nèi)部審核通過(guò)抽樣的方法,對(duì)5個(gè)顧客導(dǎo)向過(guò)程、5個(gè)管理導(dǎo)向過(guò)程、12個(gè)支持導(dǎo)向過(guò)程進(jìn)行了審核,8月份公司內(nèi)部審核,共發(fā)現(xiàn)了43項(xiàng)一般不符合,45項(xiàng)建議改進(jìn)項(xiàng);9月份分廠內(nèi)部審核,共發(fā)現(xiàn)了34個(gè)一般不符合項(xiàng),8個(gè)建議改進(jìn)項(xiàng)。其中不符合項(xiàng)較多的過(guò)程為設(shè)備/工裝管理、人力資源、采購(gòu)過(guò)程、分析改善,主要體現(xiàn)在:設(shè)備維修處理的及時(shí)性和有效性體現(xiàn)的不夠完整;人員的培訓(xùn)教育,崗位說(shuō)明書不完善;采購(gòu)材料符合性驗(yàn)證管理過(guò)程中沒有體現(xiàn)出對(duì)供方進(jìn)行有效的管理;原材料、制程、成品檢驗(yàn)、客戶反饋等對(duì)原因分析不夠徹底,改善不夠及時(shí)和到位。通過(guò)公司內(nèi)部審核確定質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系已按照各體系的標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施,同時(shí)可滿足客戶的要求。</p><p>  11月份對(duì)汽車產(chǎn)品進(jìn)行了過(guò)程審核和產(chǎn)品審核,達(dá)到目標(biāo)要求;</p><p>  內(nèi)審總結(jié):三大體系的運(yùn)行是適宜的、充分的和有效的。但是必須加強(qiáng)設(shè)備/工裝管理、人力資源管理及分析改善的完整,整體來(lái)講還是有很多不足,必須繼續(xù)努力改善。</p><p>  附件1:公司內(nèi)部審核問(wèn)題點(diǎn)分布及改善情況</p><p>  附件2:分廠內(nèi)部審核問(wèn)題點(diǎn)分布及改善情況</p><p>  2、公司第二方客戶審核情況</p><p>  對(duì)客戶要求積極響應(yīng),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成客戶資料的提交,客戶現(xiàn)場(chǎng)審核做好陪同和問(wèn)題點(diǎn)記錄以及后續(xù)整改情況的跟進(jìn),本年度接收客戶質(zhì)量、環(huán)境或者其他要求的自主/現(xiàn)場(chǎng)審核如附件,對(duì)應(yīng)的要求及問(wèn)題點(diǎn)均在客戶要求范圍內(nèi)完成。畢竟二方審核工作時(shí)間相對(duì)緊張,且抽樣具有一定的局限性,所以所發(fā)現(xiàn)的還只是局部的問(wèn)題,各部門在以后的體系運(yùn)行過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督和自我檢查,更好的滿足公司及相關(guān)方的要求。</p><p>  附件:20××年二方客戶審核管理臺(tái)賬</p><p>  3、公司第三方客戶審核情況</p><p>  20××.5.30—5.31,XX認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)公司ISO9001/ISO14001體系運(yùn)行情況進(jìn)行為期2天的正式審核,在各部門的配合下,審核工作順利完成,最終審核機(jī)構(gòu)開出4個(gè)一般不符合項(xiàng)及5個(gè)建議改進(jìn)項(xiàng),問(wèn)題點(diǎn)在審核后一個(gè)月內(nèi)得到改善,20××。06月順利獲取ISO9001/ISO14001第一次監(jiān)督審核認(rèn)證證書。</p><p>  附件:ISO9001&ISO14001外審問(wèn)題點(diǎn)改善情況</p><p>  20××.9.9XX認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)公司TS16949體系運(yùn)行情況進(jìn)行了正式審核前的初審工作,提出6項(xiàng)需改善的問(wèn)題,問(wèn)題點(diǎn)在正式審核前得到有效改善,20××.9.27—9.29,認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期3天的正式審核,在各部門的配合下,審核工作順利完成,最終審核機(jī)構(gòu)開出4個(gè)一般不符合項(xiàng)報(bào)告(分別分布在控制計(jì)劃管理過(guò)程、設(shè)備管理過(guò)程、原材料檢驗(yàn)過(guò)程、工藝控制如充磁過(guò)程等)和22個(gè)一般建議改進(jìn)項(xiàng),相關(guān)不符合項(xiàng)報(bào)告于1個(gè)月內(nèi)改善并收集證據(jù)回復(fù)認(rèn)證機(jī)構(gòu),于20××。10月順利獲取ISO/TS16949:20××認(rèn)證證書。但是認(rèn)證審核由于時(shí)間相對(duì)集中,采取抽樣的方法,故所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)也并非全部的問(wèn)題,且有部分問(wèn)題(如供方品質(zhì)管控能力提升;公司檢驗(yàn)和試驗(yàn)人員對(duì)產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、五大工具的應(yīng)用了解不夠,需加強(qiáng)培訓(xùn)管理;汽車產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估認(rèn)定)的改善對(duì)策未有落地實(shí)施,所以大家仍需自我檢查并不斷的改進(jìn)。</p><p>  附件:TS16949外審問(wèn)題點(diǎn)改善情況</p><p>  4、供方環(huán)境報(bào)告更新情況</p><p>  因各供方提供的環(huán)境報(bào)告有效時(shí)間節(jié)拍不一致,所以需定期檢索供方環(huán)境報(bào)告,并對(duì)即將過(guò)期的報(bào)告通知供方提交,20××年要求供方提交更新報(bào)告68份,并能符合客戶要求。</p><p>  5、公司日常體系維護(hù)及6S檢查情況</p><p>  為了更好的推進(jìn)公司體系的運(yùn)行,不定期的對(duì)各部門關(guān)鍵職能過(guò)程進(jìn)行抽樣檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的'還是改善方案的落地執(zhí)行情況,比如變更管理、客訴的改善管理、材料不良8D、(制程/成品)品質(zhì)異常改善報(bào)告單等改善情況;另外設(shè)備/工裝管理、汽車產(chǎn)品相關(guān)工藝文件的制定和工藝記錄的執(zhí)行情況。以上是體系運(yùn)行相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié),問(wèn)題點(diǎn)相對(duì)集中。根據(jù)公司文件規(guī)定,定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S維護(hù)情況進(jìn)行檢查,效果雖不是很明顯,但是持續(xù)的貫徹和檢查,自然而然對(duì)員工產(chǎn)生一種制度的約束,目前的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境(硬性環(huán)境改善的情況下)較以往還是有很大的提升,人員素質(zhì)也相對(duì)提升了。但是些許問(wèn)題點(diǎn)在生產(chǎn)節(jié)拍和工作疲勞等因素下,會(huì)周而復(fù)始的發(fā)生,需巡回檢查。</p><p>  6、其他事項(xiàng)及體系項(xiàng)目開發(fā)情況</p><p>  知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系開發(fā):已建立《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè)》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度》及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)所必須要求建立的程序文件13份及相關(guān)表單37份,目前已郵件發(fā)送各部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審,待審批。</p><p>  職業(yè)健康安全管理體系開發(fā):與質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系融合,初步建立職業(yè)健康安全管理體系要求的程序文件及表單,待審批。</p><p>  ISO9001:20xx及IATF/TS16949:20××標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)版工作:目前已培訓(xùn)學(xué)習(xí)了</p><p>  ISO9001:20xx標(biāo)準(zhǔn),IATF/TS16949:20××標(biāo)準(zhǔn)還在籌備中,已整體質(zhì)量/環(huán)境/HSF/職業(yè)健康安全管理文件6份,待審批;</p><p>  品質(zhì)部文件簽收685份;品質(zhì)周報(bào)完成19份;品質(zhì)部周工作總結(jié)匯總19份,品質(zhì)部考勤登記及工資計(jì)算; 新供方開發(fā)體系評(píng)審:1家。</p><p>  供方《技術(shù)質(zhì)量協(xié)議》臺(tái)賬整理,并補(bǔ)充簽訂9份,后續(xù)工作已轉(zhuǎn)交品質(zhì)小易處理。</p><p>  <strong>二、對(duì)目前工作的理解和認(rèn)識(shí)</strong></p><p>  1、要認(rèn)清自己,處事有原則</p><p>  作為公司的內(nèi)審專員,找不準(zhǔn)位置,也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn),工作起來(lái)也就找不到感覺。公司體系的貫標(biāo),上要符合各項(xiàng)管理體系要求,下與各部門之間做好溝通,要切實(shí)把握好所扮演的角色,把握好工作分寸,管理不分巨細(xì),工作到位。</p><p>  2、要善于溝通,做好協(xié)調(diào)工作</p><p>  對(duì)于公司內(nèi)部、二方及三方審核異常,不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,還要認(rèn)真分析問(wèn)題,提供解決問(wèn)題的對(duì)策,可以提供多項(xiàng)備選方案,一旦方案確定后,責(zé)任部門要采取得力措施抓緊落實(shí),做好督促檢查并結(jié)果反饋,充分做好協(xié)調(diào)的工作。把握分寸,堅(jiān)持原則,按章辦事,對(duì)事不對(duì)人。待同事:以禮、以誠(chéng),以情。</p><p>  3、要高效快捷,提高工作效率</p><p>  體系工作必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念,求真務(wù)實(shí),在有限的整改時(shí)間里要求責(zé)任部門對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行改善。明確該干什么,先干什么。</p><p>  4、要注意自身形象,起好表率作用</p><p>  體系工作作為公司整體的核心要素之一,務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng),生活中,注重自我形象塑造,同時(shí)在日常體系維護(hù)推進(jìn)中,要引導(dǎo)員工提高產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí),進(jìn)而降低產(chǎn)品不良率。</p><p>  <strong>三、個(gè)人工作不足及改進(jìn)</strong></p><p>  1、提高專業(yè)能力</p><p>  針對(duì)各大體系標(biāo)準(zhǔn)的換版,首先要學(xué)會(huì)專業(yè)知識(shí),并靈活運(yùn)用于公司的體系貫標(biāo)工作中。</p><p>  2、促進(jìn)溝通和交流</p><p>  改進(jìn)獨(dú)來(lái)獨(dú)往的個(gè)人作風(fēng),促進(jìn)和同事的溝通與交流。</p><p>  3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作</p><p>  公司內(nèi)部審核過(guò)程中,要改進(jìn)以往單兵作戰(zhàn)的工作方式,加強(qiáng)內(nèi)審組團(tuán)隊(duì)協(xié)作與互助,發(fā)揮1+1+1=111的效果。</p><p>  4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新思路</p><p>  創(chuàng)新在公司的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,是一個(gè)公司不斷進(jìn)步的靈魂。只有我們公司的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,才能使我們的揚(yáng)聲器&音響事業(yè)生生不息,未來(lái)的工作任重而道遠(yuǎn),必須不斷加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì),團(tuán)結(jié)同事,為公司的發(fā)展做出自己的一份力量!</p><h2>  <strong></strong></h2><script>s(

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