工作計劃

時間：2021-03-02 10:59:26 工作計劃我要投稿

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工作計劃匯編十篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃匯編十篇

工作計劃篇1

　　為了加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)和法治觀念教育，使少先隊員們認(rèn)清邪教的危害，增強(qiáng)抵御邪教的免疫力和自我保護(hù)能力，提高法制意識，凈化隊員的成長環(huán)境，同時為了一步推進(jìn)我校反邪教工作的規(guī)范化，根據(jù)縣團(tuán)委下達(dá)的通知文件精神，提升反邪教工作水平，充分發(fā)揮學(xué)校在反邪教工作中的作用，建設(shè)“平安和諧校園”，特制訂本實(shí)施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以學(xué)生健康成長為根本，以建立長效機(jī)制為保障，從學(xué)生抓起，堅守學(xué)校是防邪教宣傳教育主陣地，緊密結(jié)合全市反邪教宣傳教育工作實(shí)際，通過廣泛宣傳發(fā)動，動員廣大師生和家長參與到反邪教斗爭中來。進(jìn)一步凈化校園文化，構(gòu)建健康、文明、和諧的校園環(huán)境，從而達(dá)到校園“無邪教組織、無邪教人員、無邪教活動的創(chuàng)建目標(biāo)。

　　二、工作要求

　　1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。周密部署，精心組織，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)工作開展，切實(shí)把這項(xiàng)工作的目標(biāo)、任務(wù)分解落實(shí)好。

　　為加強(qiáng)推進(jìn)“防邪知識進(jìn)校園”活動的組織，經(jīng)研究決定成立活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：歐陽春蘭（校長）

　　副組長：賴秀清、李錫彬（大隊輔導(dǎo)員）

　　成員：各中隊輔導(dǎo)員

　　2．認(rèn)真安排和開展好反邪教警示教育活動，做到有安排、有檢查、有落實(shí)。堅持警鐘長鳴，常抓不懈，力求抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成就。

　　三、基本原則

　　1.營造“校園拒絕邪教”的宣傳氛圍。在校園led宣傳屏、公共過道、宣傳欄和班級學(xué)習(xí)園地進(jìn)行邪教知識、防邪教、反邪教的宣傳，張貼警句標(biāo)語等。led宣傳標(biāo)語：尊重知識，崇尚科學(xué)，反對邪教。

　　2.抓住與德育教育與學(xué)科教學(xué)相結(jié)合的主陣地。反邪教警示教育要與思想政治教育、愛國主義教育、社會實(shí)踐活動相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)廣大學(xué)生的愛國主義觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；通過學(xué)科知識的傳授和科普活動的開展等方式，引導(dǎo)學(xué)生樹立崇尚科學(xué)、反對邪教迷信的思想。

　　3、與法制教育教育相結(jié)合。要結(jié)合普法宣傳教育，提高學(xué)生的法制意識，要求他們努力做一名遵紀(jì)守法的好學(xué)生。

　　4、與教師隊伍建設(shè)和家庭教育相結(jié)合。結(jié)合正在開展的深入開展“正風(fēng)”行動，提高廣大教師反邪教意識，通過教師的言傳身教、率先垂范，使學(xué)生進(jìn)一步了解宗教和邪教的本質(zhì)區(qū)別，增強(qiáng)廣大青少年學(xué)生防范和抵制邪教的能力；通過“小手拉大手”的活動，使得“防反邪教”進(jìn)入家庭，形成“學(xué)校-家庭-社會”三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，增進(jìn)教育效果，提高每個公民防反邪教的意識。

　　四、實(shí)施步驟

　　第一階段（20xx年10月）：準(zhǔn)備階段——宣傳動員

　　召開會議對本警示教育工作作出部署，并成立反邪教警示教育領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)，抓好中心警示教育工作。

　　第二階段（20xx年11-12月）：實(shí)施階段—集中教育，開展活動。

　　積極開展反邪教教育宣傳活動，結(jié)合未成年思想道德建設(shè)，圍繞“提高警惕、遠(yuǎn)離邪教”主題，創(chuàng)造性地開展形式多樣、富有特色的警示教育活動。一是通過廣播、板報、專欄、講座、校園網(wǎng)等形式開展宣傳教育。二是圍繞主題深入開展反邪教警示教育活動，《學(xué)生拒絕邪教承諾活動倡議書》與家長共同學(xué)習(xí)，以“小手拉大手”活動為重點(diǎn)，上好一節(jié)反邪教知識教育課或主題班會、觀看一次反邪教警示教育片、設(shè)置一處反邪教知識宣傳欄活動，引導(dǎo)小學(xué)生及其家庭初步認(rèn)識邪教的危害，樹立尊重知識、崇尚科學(xué)、遠(yuǎn)離邪教的思想認(rèn)識。三是組織一次全體教師積極參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)答題活動。（待定）

　　第三階段（20xx年1月）：總結(jié)階段——回顧總結(jié)，資料收集。

　　及時對反邪教警示教育活動進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，做好活動中典型經(jīng)驗(yàn)宣傳和總結(jié)工作，收集好資料歸檔。20xx年12月底前把總結(jié)材料（含照片）上報團(tuán)縣委和上傳到相關(guān)網(wǎng)站。

工作計劃篇2

　　幼兒園大班工作計劃 20xx年已經(jīng)過去，我們又迎來了嶄新的一年，跟往年有所不一樣的是，我班的孩子經(jīng)過這一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，很多小朋友就要背上書包進(jìn)入新的學(xué)�！W(xué)，所以這一個學(xué)期對于孩子們來說是很重要，因此，我們要積極做好班級工作以及幼小銜接的工作，下面我對本學(xué)期的工作做以下計劃：

　　一、班級情況分析

　　我們班現(xiàn)有49名，通過上學(xué)期的學(xué)習(xí)，各方面能力都有很大的提高，自理能力強(qiáng)，并且能夠?qū)W會關(guān)心，幫助別人，能夠熟練掌握所學(xué)知識，但是，班上部分孩子的自制力較差，所以需要加強(qiáng)常規(guī)方面的訓(xùn)練，努力培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和課堂注意力，為小學(xué)打好堅實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、教學(xué)方面

　　我們將繼續(xù)貫徹《綱要》，根據(jù)課改精神，完成教學(xué)目標(biāo)，并根據(jù)我班孩子的年齡特點(diǎn)，興趣愛好，以及園領(lǐng)導(dǎo)的要求來開展課程。以豐富孩子知識，拓展他們的視野，另外，根據(jù)孩子即將升入小學(xué)的需要，可適當(dāng)?shù)慕毯⒆右恍┥郑⒓訌?qiáng)1到10的加減法運(yùn)算，以及10以內(nèi)連加連減，使孩子們能夠熟練掌握。除了完成預(yù)定的教學(xué)目標(biāo)之外，還要加強(qiáng)孩子的語感啟蒙方面的訓(xùn)練，提高孩子的口語表達(dá)能力。在手工方面，本學(xué)期主要是折紙和廢舊物品利用相結(jié)合，來激發(fā)幼兒大膽想象。

　　三、教師專業(yè)成長方面

　　教師的一言一行直接影響到孩子，因此，只有提高自身素質(zhì)才能教育好孩子，所以，自己在新的一年里，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)水平，勤練基本功，多看，多學(xué)，多想，多思考，不斷的追求創(chuàng)新意識，為班級開設(shè)有特色的方式和活動，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的。

　　四、環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面

　　為孩子創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境對孩子的發(fā)展也有至關(guān)重要的作用。因此，我們既要為孩子創(chuàng)造良好的物質(zhì)環(huán)境，也要為孩子創(chuàng)造可貴的精神環(huán)境，為孩子提供與主題相關(guān)的資料，滲透到活動區(qū)活動和日常生活中，讓孩子不斷尋求探索知識。根據(jù)時事新聞等傳授孩子社會信息，使孩子了解社會，現(xiàn)在提倡的和諧社會，更應(yīng)該培養(yǎng)孩子關(guān)愛他人，幫助有困難的人，從生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，為孩子創(chuàng)造條件去幫助有困難的人。

　　五、家長工作方面

　　父母是孩子的第一任老師，好孩子離不開家長配合。要努力做好家長的工作，及時和家長溝通，以電話，上網(wǎng)，家園聯(lián)系冊和家訪的形式與家長探討教子經(jīng)驗(yàn)，及時反映在園情況，了解在家表現(xiàn)。請家長及時了解園所教的知識，配合收集相關(guān)的主題資料，豐富相關(guān)的知識，及時指導(dǎo)督促孩子完成作業(yè)，增進(jìn)親子關(guān)系。培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。

　　六、安全工作方面

　　安全工作是幼兒園工作重中之重，因此，在戶外活動時，我們要時刻關(guān)注幼兒的一舉一動，要做到不讓幼兒離開我們的視線范圍，此外，我們還要定期給幼兒開展安全教育的工作，給幼兒灌輸安全的理念，培養(yǎng)幼兒的安全意識。

　　七、保育工作方面

　　現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了春季，而春季是各種傳染病發(fā)病的高峰期，例如幼兒常見的手足口病。因此，我要時刻注意孩子身體情況，發(fā)現(xiàn)幼兒身體不舒服要馬上跟家長取得聯(lián)系，及時就醫(yī)，杜絕傳染源的擴(kuò)散。同時也要做好教室的消毒工作。

　　以上是新學(xué)期工作計劃，希望在今后工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取得更好的成績。

工作計劃篇3

　　社團(tuán)是一個學(xué)生的團(tuán)體組織，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進(jìn)的動力，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調(diào)動各個社團(tuán)的積極性，就能限度的發(fā)揮各個社團(tuán)的能量，使我們的社團(tuán)活動提高一個檔次。

　　現(xiàn)在我們的社團(tuán)之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團(tuán)之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團(tuán)合作的機(jī)會，慢慢的社團(tuán)聯(lián)的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少，所以應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)幕I備一些活動，主要是各種可以使各個社團(tuán)團(tuán)結(jié)合作起來的活動，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團(tuán)的合作點(diǎn)，就可以讓廣大社團(tuán)團(tuán)結(jié)起來，這樣不僅增加了社團(tuán)聯(lián)的凝聚力，而且還調(diào)動了廣大社團(tuán)的積極性。

　　其次，應(yīng)當(dāng)定立一系列相應(yīng)的獎懲措施，俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團(tuán)聯(lián)向著健康的方向發(fā)展，對于社團(tuán)活動豐富多彩的，在學(xué)校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認(rèn)可的，社團(tuán)聯(lián)應(yīng)當(dāng)適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)予以警告，并做好長期查看。

　　以下是本學(xué)期的社團(tuán)工作計劃：

　　社團(tuán)建設(shè)方面：由學(xué)生申請建立社團(tuán)或是學(xué)校做個抽樣調(diào)查，根據(jù)學(xué)生的興趣愛好來組建社團(tuán)，建議在本學(xué)期新開展的社團(tuán)有：籃球社，羽毛球社，學(xué)習(xí)交流社。

　　社團(tuán)活動方面：每日午休或放學(xué)后例行開展社團(tuán)活動，建立學(xué)校自己的社團(tuán)節(jié)，定期組織各類活動，供各社團(tuán)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，每學(xué)期評出一個優(yōu)秀社團(tuán)，并給予適當(dāng)獎勵。

　　會議方面：

　　1、每兩月召開一次例會。做好例會情況及記錄，對各社團(tuán)的社長進(jìn)行考核。

　　2、例會上進(jìn)行前期工作總結(jié)和下期工作安排。

　　學(xué)生會社團(tuán)部活動宣傳報道方面：

　　1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團(tuán)部的構(gòu)成及建設(shè)等情況，樹立社團(tuán)部的對外形象，增加社團(tuán)部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。

　　2、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學(xué)加入到我們社團(tuán)來。

　　3、向準(zhǔn)備申請社團(tuán)的同學(xué)發(fā)放社團(tuán)申請表。

　　協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會的工作方面：

　　1、全力協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會各部門的各項(xiàng)工作。積極配合學(xué)校及系內(nèi)開展的各項(xiàng)活動。

　　2、定期組織社團(tuán)部的內(nèi)部調(diào)研活動，以此來了解社團(tuán)部文化建設(shè)的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進(jìn)之處。定期進(jìn)行座談等形式的互動活動，以加強(qiáng)各部門成員之間的交流，挖掘優(yōu)秀社團(tuán)部后備力量

工作計劃篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　繼續(xù)以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》的基本精神為指針，以《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》為具體指導(dǎo)，整個工作突出"搞好新課改，創(chuàng)出校特色;抓好教師發(fā)展，提高教學(xué)水平;完善教學(xué)評價，提升教學(xué)質(zhì)量"的目標(biāo)。

　　二、主要工作

　　(一)、以深化新課程實(shí)驗(yàn)為中心，組織教學(xué)研究活動。

　　1、繼續(xù)抓好培訓(xùn)工作，確保新課程實(shí)驗(yàn)的深入開展。

　　(1)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀材料。每位語文老師力求做到：對《新課標(biāo)》主要精神和所教年段目標(biāo)爛熟于心，熟知相鄰年段目標(biāo)。

　　(2)繼續(xù)抓好教材培訓(xùn)工作。在積極參加區(qū)市各種教材培訓(xùn)活動基礎(chǔ)上，各備課組要認(rèn)真組織再學(xué)習(xí)，進(jìn)行內(nèi)化、反思。

　　(3)各備課組學(xué)期初制訂相關(guān)計劃，確保備課組活動落到實(shí)處。

　　2、加強(qiáng)具體指導(dǎo)，提高新課程實(shí)驗(yàn)的實(shí)施水平。

　　(1)繼續(xù)執(zhí)行推門課、骨干教師示范課、一人一堂研究課、實(shí)驗(yàn)課制度，認(rèn)真組織聽課、評課，做好課堂即時指導(dǎo)。

　　(2)開展校內(nèi)各年級青年教師賽課活動，積極參加區(qū)會課比賽，以賽促教，促進(jìn)新課程實(shí)驗(yàn)研究，促進(jìn)教師的發(fā)展。

　　(3)加強(qiáng)案例研究培訓(xùn)工作，繼續(xù)落實(shí)每月案例交流工作。寫好有質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)論文，多寫實(shí)踐中有自己思考、做法的文章，加強(qiáng)對課堂教學(xué)行為的反思。

　　3、開展專題研究，爭創(chuàng)學(xué)校語文教學(xué)特色。

　　本學(xué)期重點(diǎn)進(jìn)行閱讀教學(xué)研究，圍繞“構(gòu)建閱讀教學(xué)朗讀感悟式課堂模式研究”開展細(xì)致的研究工作，形成本校語文教學(xué)特色。

　　(二)、以"提升教學(xué)質(zhì)量"為目標(biāo)，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控。

　　1、認(rèn)真組織好質(zhì)量調(diào)研，單項(xiàng)調(diào)研與綜合調(diào)研相結(jié)合。平時繼續(xù)加強(qiáng)單項(xiàng)調(diào)研，以促進(jìn)學(xué)生語文素養(yǎng)全面和諧地提高。

　　2、認(rèn)真及時地組織教學(xué)質(zhì)量分析會，以不斷改進(jìn)調(diào)整教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　(三)、有效利用區(qū)小學(xué)語文教學(xué)研究網(wǎng)站，及時吸收與輸出教學(xué)信息，提高教師參與研究的積極性。

　　三、具體安排

　　九月份：

　　1、制訂學(xué)科組、備課組活動計劃。

　　2、組織學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》解讀材料。

　　3、上報"人人一堂好課"安排表，并按表實(shí)施。

　　4、各備課組組織本年級青年教師組內(nèi)賽課，上報參加校賽課教師名單。 (第四周前完成)

　　5、學(xué)習(xí)使用"區(qū)小學(xué)語文教學(xué)網(wǎng)"。

　　6、參加無錫市實(shí)驗(yàn)教材第三、十一冊教材研討活動(9月25日)

　　7、二、四、六年級語文教師實(shí)驗(yàn)課。

　　8、優(yōu)秀案例交流(一、二年級各兩份)

　　9、完成區(qū)網(wǎng)站各級能手、新秀、帶頭人《風(fēng)采錄》投稿。

　　10、向"區(qū)小語網(wǎng)站"發(fā)新聞資料(四年級負(fù)責(zé))

　　11、常規(guī)月檢查。

工作計劃篇5

　　沒有計劃的生活是盲目，凡事都務(wù)必有計劃，只有那樣事情才能夠做得得心應(yīng)手，井井有條。很有必要給自我制定一個個人發(fā)展計劃，以使自我能更好適應(yīng)自身主角。作為人事專員，我主要負(fù)責(zé)薪酬核算，結(jié)合目前工作特點(diǎn)，從以下幾方面來談我個人提升計劃：

　　一、自身現(xiàn)狀分析

　　（一）優(yōu)勢分析

　　1、做事有耐心，有恒心，能夠有序處理繁瑣事情。

　　2、用心上進(jìn)、學(xué)習(xí)潛力較強(qiáng)。

　　3、遇事沉著冷靜、抗壓潛力較強(qiáng)。

　�。ǘ┎蛔闫饰�

　　1、時間管理潛力較差。

　　2、EXCEL辦公軟件熟練程度一般。

　　3、邏輯思維潛力較差。

　　4、表達(dá)潛力較差，文筆一般。

　　二、個人潛力提升具體方案實(shí)施

　�。ㄒ唬�、合理安排利用時間，提高工作效率。

　　1、學(xué)會列清單，把自我要做每一件事情都寫下來，這樣做首先能讓你隨時都明確自我手頭上任務(wù)。不要輕信自我能夠用腦子把每件事情都記住，而當(dāng)你看到自我長長清單時，也會產(chǎn)生緊迫感。

　　2、根據(jù)帕累托原則，就應(yīng)對每一天要做事情分清輕重緩急，對每一天要做事情做如下排序：

　　A、重要且緊急：務(wù)必立刻做。

　　B、緊急但不重要：只有在優(yōu)先思考重要事情后，再來思考這類事。

　　C、重要但不緊急：只要是沒有前一類事壓力，就應(yīng)當(dāng)成緊急事去做，而不是拖延。

　　D、既不緊急也不重要：有閑工夫再說。

　　3、每一天工作結(jié)束后對工作清單進(jìn)行回顧與檢查，透過回顧及檢查所有清單并進(jìn)行更新。

　�。ǘ╆P(guān)于EXCEL應(yīng)用技能提升。

　　1、每一天花1—2個小時在網(wǎng)上下載視頻學(xué)習(xí)。

　　2、學(xué)習(xí)資料有以下幾點(diǎn)：快捷操作與表單設(shè)計、常用函數(shù)、查找與比較、統(tǒng)計與匯總。

　　3、在工作中進(jìn)行實(shí)踐，不斷檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

　�。ㄈ╆P(guān)于邏輯思維潛力提升

　　1、在記憶方面提升

　�。�1）在工作學(xué)習(xí)中，將各種信息、知識分門別類、有序地加以儲存（將短時記憶轉(zhuǎn)為長時記憶），經(jīng)常性地對知識進(jìn)行系統(tǒng)化地整理，使知識記憶牢固，知識有序儲存，在具體思維過程中所需問題信息、背景知識就能被迅速檢索、有效地激活運(yùn)用。

　�。�2）在對材料分析基礎(chǔ)上，用列表、提綱樹狀圖方式把知識條理化、系統(tǒng)化，從而強(qiáng)化對知識理解與記憶。

　　2、在思維程序與策略方面提升：

　　熟練掌握思維程序化策略，在工作生活中，把自我置身于問題之中，善于發(fā)現(xiàn)問題，多思考、多總結(jié)，多運(yùn)用。

　　（四）強(qiáng)化表達(dá)潛力，提高文筆水平

　　1、在工作生活中，自信、大膽、用心、主動地多與他人溝通交流，勤學(xué)好問，謙虛求教。

　　2、業(yè)余時間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領(lǐng)域知識，豐富自身知識結(jié)構(gòu)，將工作與思考相結(jié)合，盡可能創(chuàng)造性地開展工作。

　　3、用心收集素材，將優(yōu)美文章或段落摘錄下來，不斷積累，多思考，多想象，多觀察，勤寫作，不斷提升自身文化修養(yǎng)水平。

　　總而言之，在以后工作生活中，嚴(yán)格要求自我，把計劃落到實(shí)處，不斷提升個人潛力！

工作計劃篇6

　　以國家教育部頒發(fā)的《課程標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)和準(zhǔn)繩，深入學(xué)習(xí)和貫徹《品德與生活》、《品德與社會》課程標(biāo)準(zhǔn)，以縣思品教研員新學(xué)期工作計劃為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，以教育科研為先導(dǎo)，以課堂教學(xué)為渠道，以優(yōu)化教學(xué)過程，提高教學(xué)質(zhì)量為核心，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)；扎實(shí)推進(jìn)課改進(jìn)程，全面實(shí)施思品學(xué)科素質(zhì)教育，認(rèn)真領(lǐng)會教育局的工作要點(diǎn)。

　　主要工作：

　　一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力及教學(xué)指導(dǎo)水平。

　　本學(xué)期繼續(xù)對新課程標(biāo)準(zhǔn)深入進(jìn)行解讀，加大組織學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)和研究新教材的力度,結(jié)合本校存在的問題,有重點(diǎn)的組織專題性學(xué)習(xí).深入研究中高年級的教學(xué)方法，經(jīng)常深入課堂聽課，以提升自身的教學(xué)指導(dǎo)水平，并使自己的教學(xué)思想同我區(qū)思品課堂教學(xué)實(shí)際緊密聯(lián)系起來。

　　二、加強(qiáng)對學(xué)科教師的培養(yǎng)，注重對老教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變及教學(xué)過程的指導(dǎo)。

　　1.有計劃地培養(yǎng)學(xué)科教師，抓好學(xué)科教師建設(shè)，多和學(xué)科教師在一起學(xué)習(xí)、交流，讓優(yōu)秀教師做引領(lǐng)示范觀摩課，學(xué)科教師

　　做崗位練兵演示課。在各種活動中讓其脫穎而出，不斷壓擔(dān)子，給予更多指導(dǎo)，促其往更高平臺邁進(jìn)。

　　2.當(dāng)前思品教師隊伍中，老教師的比例越來越大，加強(qiáng)對老教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變及教學(xué)過程的指導(dǎo)刻不容緩。以活動促發(fā)展，通過不同形式不同層次的教學(xué)研討活動，給不同層面的教師提供展示鍛煉的機(jī)會，讓各層面的教師參與教學(xué)研究，推進(jìn)我校思品教師隊伍的建設(shè)。

　　三、積極推進(jìn)課改實(shí)驗(yàn)研究

　　1．深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步更新教學(xué)理念鼓勵教師參加網(wǎng)絡(luò)教研，進(jìn)一步深化網(wǎng)絡(luò)互動式與現(xiàn)場參與式相結(jié)合的教研方式,提高教研的時效性和互動性.通過網(wǎng)絡(luò)教研、講座等多種形式與途徑，組織教師深入學(xué)習(xí)教學(xué)理論與課改理念，了解最新的教學(xué)信息與動態(tài)，不斷更新教學(xué)理念，將正確、先進(jìn)的理念內(nèi)化為教育思想和教學(xué)觀念。

　　2．不斷實(shí)踐，努力探索有效的教學(xué)方略

　　本學(xué)期，堅持理論學(xué)習(xí)與課堂實(shí)踐、課例反思相結(jié)合的原則，認(rèn)真反思當(dāng)前小學(xué)思品教學(xué)的現(xiàn)狀，尋求有利于學(xué)生思品素養(yǎng)發(fā)展的務(wù)實(shí)有效的教學(xué)策略。繼續(xù)開展課例研究，結(jié)合當(dāng)前課堂教學(xué)研究的熱點(diǎn)、難點(diǎn)開展相應(yīng)的教學(xué)研討活動，解決教學(xué)實(shí)際問題,深入鉆研教材，從內(nèi)容、情感、語言表達(dá)、謀篇布局等多方面準(zhǔn)確、深刻、獨(dú)到地把握、處理教材，結(jié)合年段訓(xùn)練重點(diǎn)，充分挖掘教材資源，為學(xué)生思品學(xué)科素養(yǎng)的發(fā)展搭設(shè)平臺。

　　四、以課堂教學(xué)為重點(diǎn)，提高教學(xué)質(zhì)量

　　1.要求全體教師深入學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，明確不同學(xué)段閱讀的任務(wù)和要求。結(jié)合具體的要求，找準(zhǔn)閱讀教學(xué)的著力點(diǎn)。講讀課、略讀課教學(xué)抓幾個典型。

　　2.繼續(xù)加強(qiáng)研究新課改下的課堂創(chuàng)新,本學(xué)期我們要走出校門,借鑒他山之石,研究小學(xué)思品精讀課,略讀課,綜合實(shí)踐活動課,專題學(xué)習(xí)課的教法,學(xué)法和評課標(biāo)準(zhǔn).

　　3.繼續(xù)抓好實(shí)踐教學(xué),繼續(xù)抓好活動課教學(xué).思品實(shí)踐教學(xué)課教學(xué)是思品教學(xué)的重要組成部分。

　　4.重視思品學(xué)習(xí)環(huán)境的建設(shè).繼續(xù)落實(shí)好讀書計劃,和區(qū)思品教研室倡導(dǎo)的各項(xiàng)活動,除積極向?qū)W生推薦適合學(xué)生的活動。

　　5.重視思品教師的建設(shè),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)思品骨干教師,發(fā)展學(xué)生的個性和特長。

　　6.繼續(xù)搞好現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)和教育觀念的轉(zhuǎn)變.每日堅持讀書學(xué)習(xí),敢于創(chuàng)新,敢于打破傳統(tǒng)教法,走創(chuàng)新之路。

工作計劃篇7

　　XX年，××民政工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣人大的監(jiān)督和上級主管部門的大力幫助支持下，堅持“以人為本、為民服務(wù)、為民解困”的理念，認(rèn)真貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞XX年民政工作目標(biāo)，堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為百姓解愁”的民政工作宗旨，充分發(fā)揮民政工作維護(hù)社會穩(wěn)定，調(diào)解社會矛盾，促進(jìn)社會和諧的職能，對促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)。

　　一、民政對象基本情況

　　全縣轄4鎮(zhèn)1鄉(xiāng)，32個村民委員會，785個村民小組，3個社區(qū)，112個居民小組（含集鎮(zhèn)5個），共38795戶159691人（農(nóng)戶31794戶139340人）。有農(nóng)村貧困戶5151戶21620人。其中特困戶3229戶12979人。有五保對象1883戶1893人，其中城鎮(zhèn)五保對象19戶19人。有優(yōu)撫對象2849戶3667人。其中現(xiàn)役軍人家屬80戶，義務(wù)兵家屬74戶381人，復(fù)退軍人2643人，“三屬”23戶31人，傷殘軍人（含傷殘民兵、警察）38人。全縣“三屬”定補(bǔ)84816元/年，傷殘定補(bǔ)136992元/年，復(fù)退軍人定補(bǔ)296444元/年，會輔定救6人5496元/年，老鄉(xiāng)干部定救42人，每年92232元，精退職工定救210人，每年定救403200元。全縣民政系統(tǒng)有在編職工33人，（局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位、掛靠單位26人），臨時聘用24人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院服務(wù)人員17人）。

　　二、救災(zāi)工作扎實(shí)有效推進(jìn)

　　XX年××先后遭受低溫冷凍、風(fēng)洪災(zāi)害的襲擊，人民群眾的生命財產(chǎn)嚴(yán)重受損，持續(xù)干旱災(zāi)害使××縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，35個村委會（社區(qū)）68085戶次274113人次受災(zāi)，農(nóng)作物受災(zāi)面積107315公頃，絕收22386公頃；損壞居民住房9451間；倒25戶46間，干旱造成人飲困難34685戶154350人，牲畜飲水困難31025頭，因?yàn)?zāi)緊急轉(zhuǎn)移人口24戶104人，因?yàn)?zāi)傷病人口5人，死亡1人造成直接經(jīng)濟(jì)損失萬元。

　　災(zāi)害發(fā)生后，縣委政府高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對抗災(zāi)救災(zāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，立即召開會議，研究部署抗災(zāi)救災(zāi)工作，并成立領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)對抗災(zāi)救災(zāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確�？篂�(zāi)救災(zāi)工作的順利進(jìn)行。

　　縣民政局把查災(zāi)、核災(zāi)、報災(zāi)、救災(zāi)工作放在首位，民政干部職工在第一時間趕赴受災(zāi)現(xiàn)場查災(zāi)、核災(zāi)、救災(zāi)，堅持24小時值班，及時向上級上報災(zāi)情數(shù)據(jù)和相關(guān)表冊，為上級實(shí)施救助提供了可靠依據(jù)。民政根據(jù)受災(zāi)情況及時組織、協(xié)調(diào)落實(shí)救災(zāi)經(jīng)費(fèi)，核實(shí)糧食、衣物等救助災(zāi)民，保障災(zāi)民有飯吃、有衣穿、有房住、有病能及時醫(yī)治。1—11月，共發(fā)放救災(zāi)款74萬元、救災(zāi)大米83噸、衣物685件、棉被267床、床單84套、寒衣587件，使1538戶6533人的基本生活得到保證，讓受災(zāi)群眾思想得到穩(wěn)定。

　　三、拓寬思路抓住重點(diǎn)，全面做好城鄉(xiāng)社會救助工作

　　（一）城市低保工作在規(guī)范中拓展，局面得到更新。XX年，進(jìn)一步規(guī)范完善了城市低保制度，并建立了物價上漲應(yīng)對機(jī)制，根據(jù)物價的上漲提高低保標(biāo)準(zhǔn)，由原來的195元提高到250元。至XX年11月全縣共有城市低保對象3141戶5377人，累計發(fā)放城市居民最低生活保障金萬元。人均補(bǔ)差元。同時加大動態(tài)管理力度，我縣于5月開始對全縣的低保對象進(jìn)行一次全面的清查，取消45人，7戶20人降低補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)，將符合條件的9戶39人納入保障范圍。

　�。ǘ┺r(nóng)村低保工作在完善中獲得了新進(jìn)展。XX年，在全面建立農(nóng)村低保制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行了提標(biāo)工作，保障人口為9913人，占全縣絕對貧困人口19756人的％，補(bǔ)差水平由原來的月人均50元提高到月人均60元，累計發(fā)放農(nóng)村低保金萬元。

　�。ㄈ┪灞９B(yǎng)工作進(jìn)一步落實(shí)。我縣共有五保對象1825戶1825人（城鎮(zhèn)19戶19人），納入五保供養(yǎng)的1825人，全縣共有敬老院5所，集中供養(yǎng)107人，集中供養(yǎng)率為6％，全縣共發(fā)放供養(yǎng)金萬元。納入重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目占地畝，預(yù)算投資600萬元，300個床位，建筑面積㎡的縣中心敬老院已完成主體工程建設(shè)，附屬工程正在建設(shè)中。

　�。ㄋ模┺r(nóng)村醫(yī)療救助工作在探索中取得了新成效。在全面建立農(nóng)村醫(yī)療救助制度基礎(chǔ)上，以加強(qiáng)指導(dǎo)，規(guī)范操作，方便城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對象辦事為基本原則。對全縣農(nóng)村低保對象、五保對象、困難優(yōu)撫對象等11738人資助參加新農(nóng)合。1—11月共對96人進(jìn)行了大病二次救助，累計支出救助金xxx萬元。

　　（五）城市醫(yī)療救助工作正常運(yùn)作。為進(jìn)一步健全和完善我縣社會救助體系，切實(shí)緩解貧困居民普遍存在的因患大病導(dǎo)致生活困難的問題，縣委、縣政府把城市醫(yī)療救助工作作為為民辦實(shí)事的一項(xiàng)民心工程列入重要議事日程。民政、財政、衛(wèi)生等相互配合，及時制定管理辦法，明確目標(biāo)，采取措施切實(shí)做好城市醫(yī)療救助工作，資助城市參合4244人。1—11月共對4387人進(jìn)行城市醫(yī)療救助，共發(fā)放救助資金萬元。

　　三、各項(xiàng)優(yōu)撫政策落實(shí)到位，優(yōu)撫安置工作穩(wěn)步推進(jìn)。

　�。ㄒ唬┙�(yōu)待撫恤長效機(jī)制，按時足額兌現(xiàn)義務(wù)兵家屬優(yōu)待金。為進(jìn)一步落實(shí)好《軍人撫恤優(yōu)待條例》，鞏固雙擁成果，認(rèn)真做好以“春節(jié)”、“八·一”為重點(diǎn)與經(jīng)常性工作相結(jié)合的雙擁工作。今年我縣的義務(wù)兵家屬共75戶，優(yōu)待金45000元在八一節(jié)期間，已全部兌現(xiàn)。支出“雙擁”工作經(jīng)費(fèi)26萬元。

　�。ǘ�、認(rèn)真落實(shí)撫恤政策，及時兌現(xiàn)撫恤補(bǔ)助資金。為了使廣大優(yōu)撫對象盡享國家優(yōu)撫政策，民政局精心組織，認(rèn)真普查，反復(fù)審核，反復(fù)公示，做到不重、不漏、不錯，使優(yōu)撫對象滿意，讓群眾公認(rèn)。重點(diǎn)優(yōu)撫對象及“兩參”人員的撫恤補(bǔ)助，以銀行代發(fā)方式，按標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放。全年共發(fā)放各類撫恤定補(bǔ)萬元。其中“兩參”人員631人，補(bǔ)助萬元。

　　（三）、積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)，鞏固城鎮(zhèn)退役士兵安置改革成果。

　　××縣至XX年以來，積極探索新形勢下的城鎮(zhèn)退役士兵安置改革路子，實(shí)行一次性安置補(bǔ)償，已得到上級肯定，安置對象接受。XX年我縣城鎮(zhèn)退役士兵（官）安置繼續(xù)執(zhí)行貨幣補(bǔ)償自謀職業(yè)安置方式，自謀職業(yè)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)金3萬元，超期服役一年，每年增發(fā)萬元。XX年我縣符合安置政策的城鎮(zhèn)義務(wù)兵9名，轉(zhuǎn)業(yè)士官1名，共計10名，通過政策宣傳，安置對象培訓(xùn)等一系列工作，已發(fā)放自謀職業(yè)補(bǔ)償金萬元，生活補(bǔ)助金萬元，安置工作于5月下旬圓滿結(jié)束。

　　四、依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法，積極做好社會事務(wù)各項(xiàng)工作

　�。ㄒ唬�、積極推行殯葬改革，大力倡導(dǎo)文明喪葬

　　1、加大政策宣傳力度，著力根除喪葬陋習(xí)。針對黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和改制企業(yè)職工、下崗職工、城鎮(zhèn)居民、郊區(qū)農(nóng)民等不同群體和不同對象，有的放矢地開展殯葬改革政策法規(guī)宣傳，在全社會營造文明、節(jié)儉、科學(xué)、規(guī)范的現(xiàn)代喪葬文化氛圍，爭取廣大人民群眾理解、接受、配合和支持殯葬改革工作。

　　2、落實(shí)殯葬改革管理責(zé)任，做好規(guī)范土葬管理工作。嚴(yán)格推行屬地管理。建立以社區(qū)（村組）為主、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)、職能部門配合的屬地管理機(jī)制，強(qiáng)化源頭管理責(zé)任，推動喪事吊唁和集中安葬向陵園集中。通過民政、廣電、宣傳等部門的大力宣傳、倡導(dǎo)，社會各界已逐步接受文明喪葬，入葬公墓，年內(nèi)已按上級有關(guān)要求設(shè)定了火葬區(qū)，待條件成熟后規(guī)范火葬。按照上級安排積極做好殯葬管理制度建設(shè)，規(guī)范我縣的殯葬管理制度。

工作計劃篇8

　　在很多人的心目中，前臺工作就是單純的接下電話，制定一些表格等簡單的工作而已，從我一年多的前臺文員工作中得知，前臺工作也是一項(xiàng)極為鍛煉人，使人快速成長的工作，20xx上半年已經(jīng)過去了，就下半年做如下工作計劃：

　　一、在日常事物工作中

　　(1)協(xié)助各部門做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

　　(2)做好各類信件的收發(fā)工作。

　　(3)做好低值易耗品的.分類整理工作。

　　(4) 配合上級領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作。

　　(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時清點(diǎn)，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。

　　(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

　　(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

　　(8)認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

　　二、在行政工作中

　　(1)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

　　(2)做好員工服務(wù)：及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

　　(3)協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面

　　(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。

　　(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。

　　(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

　　我深知，一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機(jī)會是無限的�，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就會被這個社會淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認(rèn)為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機(jī)會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的最高價值。

　　四、其他工作

　　(1)協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作

　　(2)及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時性工作。

　　公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);同時增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

工作計劃篇9

　　學(xué)院：xx工程所屬教研室：課題名稱：

　　專業(yè)(方向)：班

　　學(xué)級：生：學(xué)號：

　　指導(dǎo)教師：

　　日期：職稱：高級工程師

　　畢業(yè)設(shè)計工作計劃

　　1.外文翻譯時間20xx年2月28日3月20日

　　在老師下發(fā)了翻譯文獻(xiàn)，我開始了文獻(xiàn)的翻譯工作。定題的時候下了非常大的功夫，因?yàn)轭}目確立了文章的翻譯大體走向。經(jīng)過不懈努力的翻譯，文獻(xiàn)的大致內(nèi)容基本翻譯完成。最后經(jīng)過不斷的檢查和特殊詞匯的修改，翻譯工作圓滿完成。

　　2.論文選題時間20xx年4月1日4月7日

　　老師給了論文任務(wù)書與論文資料，確定了畢業(yè)論文的題目與寫作方向，明確了畢業(yè)任務(wù)。

　　3.讀書報告時間20xx年4月8日4月9日

　　在老師幫忙確定了論文題目之后，我開始到網(wǎng)上和圖書館查找關(guān)于課題有關(guān)的文獻(xiàn)和資料。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)論文的制作規(guī)范和相關(guān)知識，將一些在課設(shè)用的到的知識和內(nèi)容進(jìn)行了一定的摘抄。最終完成讀書報告工作。

　　4.開題報告時間20xx年4月10日4月18日

　　我先根據(jù)畢業(yè)任務(wù)書的要求和研究的方向，搜集相關(guān)文獻(xiàn)，經(jīng)認(rèn)真思考和研究，初步確定研究的主要內(nèi)容、研究的方案、以及研究的主要的方法。把所選方法與資料進(jìn)行編寫，并預(yù)計所得結(jié)果，完成開題報告。

　　5.資料補(bǔ)充時間20xx年4月20日4月25日

　　隨之工作的繼續(xù)開展，自己發(fā)現(xiàn)所掌握的知識越來越不夠用，論文的素材還非常的欠缺。所以我根據(jù)論文的需要，運(yùn)用各種資源，搜集更多與研究區(qū)域相關(guān)的文獻(xiàn)、資料，并對其整理和分析。

　　6.中期報告時間20xx年4月26日5月2日

　　由于之前光顧著資料的收集，沒有系統(tǒng)的分類和整理導(dǎo)致學(xué)的內(nèi)容有點(diǎn)雜亂。所以根據(jù)讀書報告的內(nèi)容和讀書的筆記，對知識做了系統(tǒng)分類。進(jìn)而發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確下一步努力的方向。之后整理之前工作和研究的資料，做進(jìn)一步、檢查、完善和總結(jié)，向老師提交工作計劃、讀書報告、開題報告、外文翻譯和工作日志本。

　　7.撰寫初稿時間20xx年5月3日5月15日

　　通過之前工作所積累的知識開始初稿的的撰寫。按照任務(wù)書的步驟和自己開題報告的內(nèi)容，有條不紊的分版塊的攻克。通過這樣的獨(dú)立工作，發(fā)現(xiàn)只要自己用心努力，做報告也不是很困難。

　　8.修訂初稿時間20xx年5月16日6月1日

　　自己做的報告畢竟會用許多的不做，勇于接受老師的批評。牢記老師的意見，通過與指導(dǎo)老師的討論，不斷修改和完善初稿。

　　9.論文答辯時間20xx年6月2日6月9日

　　制作畢業(yè)論文答辯PPT文稿，做好論文答辯前的一切準(zhǔn)備工作，完成畢業(yè)答辯。

工作計劃篇10

　　為加強(qiáng)公司人事行政部工作的計劃性及量化時效性，人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司20xx年相關(guān)能收集到的資料為基礎(chǔ)，制訂出人事行政部20xx年工作目標(biāo)及計劃。

　　人事部20xx年度主要工作計劃和目標(biāo)：

　　一、建立健全人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊等

　　二、人力資源招聘與配置

　　三、員工培訓(xùn)與開發(fā)

　　四、建立真正以人為本的企業(yè)文化

　　五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理

　　六、完善員工福利與激勵機(jī)制

　　七、績效評價體系的完善與運(yùn)行

　　八、人員流動與勞資關(guān)系

　　九、公司日常工作及后勤的管理

　　一、建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊完成時限：20xx年12月至20xx年2月份起草各類管理制度，20xx年2月抽出一星期時間每天下午14：00召集各部門主管研究討論，初稿訂下來后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。春節(jié)放假開工時正式頒布。

　　二、人力資源招聘與配置

　　1、按人員配置及20xx年流動情況。分析評估各部門工作量，判斷其人員缺失數(shù)量。

　　2、人才儲備：為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。

　　1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：

　　通過評估確定招聘人員數(shù)量時，人事部需跟各部門進(jìn)行深層次的溝通，確定應(yīng)聘人員要求具備的素質(zhì)、條件和潛質(zhì)。

　　完成時限：20xx年12月至20xx年1月份，這段時間內(nèi)可以單獨(dú)抽出一天，召集各部門主管討論確定。

　　2）招聘渠道與方式：網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部招聘：

　　員工推薦：

　　。

　　具體實(shí)施時間：

　　根據(jù)各部門提交的人力需求匯總按公司實(shí)際人力需求情況決定。

　　三、員工的培訓(xùn)與開發(fā)并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立培訓(xùn)計劃，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、團(tuán)隊合作培訓(xùn)、個人意識培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)。

　　具體實(shí)施時間：

　　1、人事部與各部門溝通協(xié)助各部門編寫20xx年度員工培訓(xùn)計劃，計劃20xx年三月份完成；

　　2、采用培訓(xùn)的形式：內(nèi)部培訓(xùn)教材；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；外聘講師到企業(yè)授課；

　　3、計劃培訓(xùn)內(nèi)容：主要應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)文化與制度和崗位技能。

　　4、培訓(xùn)時間安排：內(nèi)部培訓(xùn)時間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓(xùn)。

　　四、建立真正以人為本的企業(yè)文化

　　1、建立內(nèi)部溝通機(jī)制。

　　建立溝通機(jī)制成敗的關(guān)鍵是由三方構(gòu)成的一個三角洲，這個三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門經(jīng)理。只有保證這個三角洲的穩(wěn)定，才會有基本的保障。

　　2、通過每月舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力具體實(shí)施時間：

　　此項(xiàng)工作納入月度計劃來做，但是是一個漫長持續(xù)的過程，需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來，共同創(chuàng)造，讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來！

　　五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)

　　1、薪酬制度的透明化

　　2、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經(jīng)營的合作者，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度，然后加大員工福利和獎勵的比例，使其有強(qiáng)烈的歸屬感！

　　3、建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。

　　。

　　具體實(shí)施時間：

　　在企業(yè)的發(fā)展過程中進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，使員工認(rèn)同并執(zhí)行公司的薪酬制度，發(fā)現(xiàn)問題不斷完善

　　六、員工福利與激勵

　　1、員工福利為在公司工作滿一年的員工購買社保，保障員工最基本的醫(yī)療及工傷待遇，制訂年終獎制度等，讓員工得到家人對公司的認(rèn)同使員工有歸屬感。

　　2、計劃制訂激勵政策：

　　季度優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立、員工合理化建議（提案）獎、對部門設(shè)立年度團(tuán)隊精神獎、最佳創(chuàng)意獎，建立內(nèi)部競爭機(jī)制（如末位淘汰機(jī)制）等。

　　1）給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。

　　建立完善的競爭機(jī)制，鼓勵員工競爭上崗。

　　對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情，同時，也讓員工學(xué)到更多的知識和技能，有效提升員工的綜合素質(zhì)，為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎(chǔ)。

　　2）提供有競爭力的薪酬水平。

　　首先，調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競爭力的薪酬制度；使公司在行業(yè)中有一定的競爭力。

　　具體實(shí)施時間自總經(jīng)理認(rèn)同核準(zhǔn)后，人事部將制定各項(xiàng)福利激勵制度，報審批通過后嚴(yán)格按照既定的目標(biāo)、政策、制度進(jìn)行落實(shí)。此項(xiàng)工作為持續(xù)性工作。并在運(yùn)行后每個月度和季度內(nèi)進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)對公司福利政策、激勵制度再行調(diào)整和完善。

　　七、績效評價體系的完善與運(yùn)行績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成業(yè)務(wù)量和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機(jī)制，提高工作效率，培養(yǎng)員工工作的個人意識和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　20xx年，人事部將通過與各部門深層次溝通，協(xié)助各部門著手進(jìn)行績效評價體系的制定與完善，并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運(yùn)行。

　　具體實(shí)施時間

　　1、20xx年1月~4月這段時間內(nèi)力爭與各部門深層次的詳細(xì)溝通，協(xié)助各部門制定績效考核方案，最后歸總形成維隆公司整體績效考核評估系統(tǒng)。

　　2、主要工作內(nèi)容：

　　根據(jù)制訂的績效考核大框架結(jié)合往年度績效考核工作中存在不足，對現(xiàn)行制度、相關(guān)使用表單進(jìn)行修改，考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤、考核結(jié)果與薪酬體系的鏈接等多方面進(jìn)行修改，保證績效考核工作的良性運(yùn)行。

　　3、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作。人事部完成此項(xiàng)工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是保證建立科學(xué)、合理、公平、有效的績效評價體系。

　　八、人員流動與勞資關(guān)系

　　1、對正常人員流動的采取適度原則適度的員工流動，是保持我司人員系統(tǒng)更替重要方式。流動率過小，會使公司得不到新鮮的血液，影響公司的活力。但是過度的流動，尤其是向外流動，對企業(yè)來說是很大損失。

　　2、具體實(shí)施內(nèi)容為有效控制人員流動。

　　對人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。

　　嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，人事部還要及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動。并做好離職調(diào)查。

　　九、加強(qiáng)公司日常工作及后勤管理