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工作計劃

時間:2021-02-26 09:30:59 工作計劃 我要投稿

工作計劃集合9篇

  時間過得飛快,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,來為以后的工作做一份計劃吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?下面是小編為大家收集的工作計劃9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工作計劃集合9篇

工作計劃 篇1

  本學期,語文教研組將在新課標的指導下,深化語文教學改革,大力提高課堂教學效率,以提高語文教學質(zhì)量為目標,結(jié)合學科自身的特點,扎實有效地開展工作。

  一、學科教學進度的安排

  本學期共20周,第五周月考,第10周期中考試,第20周期末考試。

  各年級備課組長根據(jù)各自年級教材特點自主安排本年級的講授課,復習課。在不影響大組教學進度的前提下,各任課老師可以根據(jù)本班級的學習情況適當調(diào)整。

  二、課堂學法培養(yǎng)、指導方案和程序

  課堂學法培養(yǎng):讓學生在課堂上學會并且喜歡學習語文。就語文教學過程而言,教與學是同一事物的兩個方面。我國古代教育名篇《學記》中就有"教學半"的說法。呂淑湘先生則更是言簡意賅:"教學,教學,就是‘教’學生‘學’"。理想的中學語文教學過程應當是:"在教師的激勵、組織、啟發(fā)、誘導下,學生主動地獲取有關(guān)語文的真知,逐步學會語文的方法,初步地掌握聽、說、讀、寫、思的能力,并為進一步發(fā)展這種能力形成習慣提供基礎。這樣一種有領導的學習思考、研究和練習的過程使學生在這一過程中能從多方面受到嚴格、認真的語文訓練,以提高教學的有效性。這是一種以提高訓練效率為中心組織教學過程的思想。巴班斯基說:"如果學生養(yǎng)成積極的學習態(tài)度,如果他們有認識興趣,有獲得知識技能和技巧的需要,如果他們形成了義務感、責任心以及其他的學習動機,那么他們的學習活動就一定會更有效。"

  指導方案:以《課標》為基準,堅持統(tǒng)一指導與個別指導相結(jié)合的原則

  統(tǒng)一指導是學法指導的重要形式,它可以面向全體學生,使學生掌握學法的一般知識。但每個學生都有各自的性格特點、學習基礎和學習習慣,只有當學法指導和學生各自的特點、各自的知識與經(jīng)驗水平產(chǎn)生共鳴時,才更有針對性,才能發(fā)揮方法的功效。因此,教師在重視統(tǒng)一指導的同時,要針對學生的實際情況進行個別指導,指導學生選擇適合自己個性特點的行之有效的科學學習方法,使二者相輔相成。

  指導程序:

  (一)有機滲透,寓學法于教學之中

 。1)備課要明學情,備學法,即了解本班學生的學習實際情況,有針對性地設計學法訓練,提高學法指導的自覺性。

  (2)預習設計要指點方法,即要教會學生全冊預習法、單元預習法,又要根據(jù)課文特點指導相應的具體的預習方法。

 。3)教法的選擇應有利于指導學法,為學生良好學法的形成提供借鑒和規(guī)范。

 。4)教師講解過程要示范學法和點撥學法。

 。5)整個教學過程要重視指導自悟和總結(jié)學法。

 。6)練習設計要有助于學生運用學法,遷移學法,使之"受用終身"。

  (二)建章立制,確保學法指導到位

  學習常規(guī),是學法指導的合理積淀,能對學生學法實行有效調(diào)控,并處于有序運行和良性運行狀態(tài),具有較強的激勵、制約和導向作用。葉圣陶先生給《中學生》雜志寫的復刊詞中特別強調(diào),"凡是好的態(tài)度和好的方法,都要使之化為習慣。只有熟練得成了習慣好的態(tài)度才能隨時隨地運用,好像出于本能,一輩子受用不盡。"要使學生形成良好習慣,就要幫助學生擬定一些學習常規(guī),如自學(預習)常規(guī)、上課常規(guī)、閱讀常規(guī)、作業(yè)常規(guī)、復習常規(guī)、課外學習常規(guī)等等。讓學生按常規(guī)學習,以便養(yǎng)成良好的學習習慣,只有按一定規(guī)范形成的習慣,才是良好的習慣。如,指導學生自學(預習),按照"讀查思寫"程序進行,要求按"自讀"(閱讀感知課文內(nèi)容,動筆進行圈點批畫),"自查"(查閱工具書和有關(guān)資料,參閱課文下面的注釋和課文前后的"學習重點"、"學習提示"、"思考和練習"等),"自思"(思考自學目標提出的要求,思考課后習題與課文內(nèi)容的關(guān)系),"自學"(寫出自學筆記,檢索積累自學收獲)四個步驟進行自學,每一步都有具體有效的操作規(guī)范。

  三、學科三清的教學方法和安排

  1、堂堂清,主要通過課堂作業(yè)來實現(xiàn)。課堂要緊張,緊張了才高效,特別是課堂反饋要像考試一樣緊張,課堂上不能清的,師生利用其它時間一定要補上。

 。、日日清:主要是清書上及評冊上的該掌握的重點。形式上不是都采取考試,有時也可以由學生檢查學生,采用學習小組課代表負責制。

 。、月月清:備課組在月末總結(jié)該月所學重點,通過試卷檢測學生,不達標的學生由老師輔導后參加補考,確保過關(guān)。

  四、周末輔導內(nèi)容安排

  各備課組組長根據(jù)本年級的學情自主安排。建議:識記語文知識樹相關(guān)知識要點并做配套練習。

  五、優(yōu)秀生培養(yǎng)方式與安排、學困生輔導方式與安排

  對于優(yōu)秀學生采用集中輔導的形式。各備課組可以把本年級最優(yōu)秀的前50—60名學生集中起來,根據(jù)他們的水平加以拓展提高,爭取一周一次。具體內(nèi)容與形式由備課組長決定。

  對于學困生則分配到具體的老師和學生,師生一起努力幫助其在原有基礎上提高。

  六、本學科教輔資料選用

  基礎:語文活頁《語言積累與運用?

  閱讀:180篇

  作文:《作文通訊》(期刊)《海選珍藏本》

  各年級根據(jù)自己學情加以推薦選用,不強制學生一定要買。

  七、集體備課的時間安排與研討程序

  時間:每周周四(具體時間、地點由備課組長安排)

  研討程序:

  1、中心發(fā)言人圍繞下列要點發(fā)言:

  a)明確的授課目的(備教材,說明“教什么”和“為什么教”)。

  b)預計學生學習該課文是否有興趣和可能存在的困惑,尋找解決問題的突破口(備教法和學法,針對學生實際,說明“怎樣教”和“為什么這樣教”,說明引導學生“怎樣學”和“為什么要引導學生這樣學”)。

  c)教學過程的完整設計。包括導語的設計、研討問題設計、作業(yè)設計。

  d)提供資料,教案、課件及反饋練習。

  2、集體評說,補充完善

  3、交流資源

  4、教后反思

  八、學期競賽的時間和安排

  時間:月考、期中和期末考試前(三次)

  安排:

  聽:聽力競賽(考試+游戲)

  說:演講競賽(命題+即興)

  讀:配樂朗讀(課文)

  寫:硬筆書法競賽(名句默寫)、作文競賽

  析:閱讀競賽(現(xiàn)代文、文言文)、詩歌鑒賞競賽

  各年級根據(jù)自己的教學進度選擇其中的1-3項組織開展。

  九、本學期優(yōu)秀教師的培養(yǎng)時間、方法安排

  1、給與教師實踐機會

  給教師滿工作量,在教學、班級、年級等多方面給教師鍛煉與表現(xiàn)的機會。

  2、鼓勵教師進修學習,進修本科、碩士生、博士生學位。

  3、引導教師課題研究

  課題研究能使教師幾年如一日的思考一個問題,為了解決問題必然要學習很多東西,自身的素質(zhì)和科研能力必然獲得有效的提升。

  4、促進教師專業(yè)提升:初級、中級、高級、特級。

  5、讓教師多接觸先進

  教師的發(fā)展動力有很大一部分是來源于身邊和同行中的先進人物,他們的教育教學經(jīng)歷與成績有很強的示范性和引領性,能使教師獲得前進的動力,所以要創(chuàng)造機會讓教師們接觸他們的思想。學校爭取多開展這類的名師先進交流講座和公開課觀摩。

  6、激勵教師勤于創(chuàng)作

  教師在教學實踐中如課堂授課、批改作業(yè)、教案設計等環(huán)節(jié)總會有突發(fā)奇想的靈感,需要及時地記下來,提倡教師記教育日記,對某一問題的看法成熟后要及時地寫成文章,爭取獲獎或發(fā)表,長此以往會形成自己的教學風格、思想。

  以上是我個人對語文學科教學的一些思考,歡迎各位老師提出看法和我交流。希望語文組的老師共同努力,開創(chuàng)美好前景!謝謝大家。

工作計劃 篇2

  投訴

  1、內(nèi)部投訴。在工作過程中,凡因個人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的,經(jīng)查證屬實一次扣5分

  2、外部投訴。對其設計制作的網(wǎng)頁或客戶廣告等有出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象,一次扣5分。當月累計發(fā)生3次及以上,當月績效考核得分為0分。

  違紀

  在工作過程中,凡因為個人原因造成其他外部人員對公司不好的評價,導致不同程度有損公司形象和聲譽的行為,屬于個人違紀行為,凡本人有一般違紀行為,一次扣10分;凡本人有較嚴重違紀行為,一次扣20分;凡本人有嚴重違紀行為,當月績效得分為0,公司有權(quán)解除勞動合同。

  表揚

  部門級獎勵:月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進行了額外的工作,可由部門負責人根據(jù)實際情況酌情給予一定的加分,此項加分不高于2分。

  人資部獎勵:月度內(nèi)員工在公司組織的活動、員工大會或其他方面表現(xiàn)突出的,如樂于助人等加2分。根據(jù)員工表現(xiàn),可酌情給予一定獎勵,此項加分上限為10分。 特殊貢獻

  1、針對公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案,被公司采納并推廣實行的。2分(這里是不是少了一個分字)

  2、員工在其他方面有突出表現(xiàn),為公司贏得一定社會聲譽的行為,獲得嘉獎的。根據(jù)貢獻的大小,酌情給予一定的獎勵,此項加分上限為10分。

  最后評分:

  工作業(yè)績: 團隊合作: 工作態(tài)度:守紀性:

  等級評定:

  A: 95分(含)以上 優(yōu)秀

  B:85分(含)——95分(不含良好

  C:75分(含)——85分(不含) 中等

  D:60分(含)——75分(不含)及格

  E:60分以下 不及格

  本月考核建議:

  績效工資的核算:

  當月績效考核成績?yōu)锳的,可獲得全額績效工資;

  當月績效考核成績?yōu)锽CDE的,根據(jù)實際績效考核的得分核算績效工資,指標如下: 當月績效考核成績?yōu)锽的,可獲得全額績效工資的95%

  當月績效考核成績?yōu)镈的,可獲得全額績效工資75%;

  當月績效考核成績?yōu)镋的,當月無績效工資;

工作計劃 篇3

  一.背景

  我院傳染病工作在20xx年里,通過參加上級衛(wèi)生主管部門急性的傳染病的各種培訓、督導與管理,使我院在急性的傳染病的監(jiān)測與控制工作中取得了顯著成績,疾病監(jiān)測工作逐步走向科學化、規(guī)范化,疫情控制做到了反應迅速,及時有效,為維護社會秩序、保護群眾健康、促進經(jīng)濟建設做了應有的貢獻。通過對20xx年急性的傳染病防治工作綜合自查發(fā)現(xiàn),在法定傳染病疫情報告和急性的傳染病防制工作方面仍然存在不規(guī)范、不完整、不及時、不準確等問題,為了我院傳染病監(jiān)測與控制工作科學、規(guī)范、有序地開展,防止急性的傳染病在我轄區(qū)暴發(fā)與流行,制定20xx年傳染病管理工作計劃。

  二.目標

  1.報告與管理更加科學化、規(guī)范化,疫情漏報率控制10%以下,及時審卡率達90%,減少遲報率、誤報率。

  2.重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時報告、處理率100%,處理規(guī)范,資料完整歸檔。

  3.急性呼吸道、腸道傳染病的發(fā)病率繼續(xù)控制在低水平,防止疫情的蔓延擴散。

  4.加強重點傳染病鼠疫、霍亂、登革熱等監(jiān)測,準確掌握疫情動態(tài)。

  5.繼續(xù)開展除乙肝外的病毒性肝炎監(jiān)測,準確掌握肝炎流行現(xiàn)象。

  6.加大對狂犬病、炭疽、傷寒和副傷寒等低發(fā)傳染病的監(jiān)測。

  三.具體實施

  1.繼續(xù)加強對《傳染病防治法》宣傳與培訓工作,明確各職能人員對傳染病報告與管理的職責,規(guī)范傳染病報告與管理,提高管理水平。

  2.規(guī)范我站疫情網(wǎng)絡直報信息化管理,確保網(wǎng)絡直報率達到100%。做到不漏報、遲報等現(xiàn)象。

  3.采用多形式,多層次,多方位的健康教育防治知識宣傳活動,使轄區(qū)居民防治傳染病知識知曉率達70%以上。

  4加強對病毒性肝炎的疫情監(jiān)測工作,掌握各型肝炎的流行趨勢,防止發(fā)流行。發(fā)現(xiàn)甲肝病例出現(xiàn)聚集性時應立即報告區(qū)預防控制中心。

  5.嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》及《實施方法》責任疫情報告人在發(fā)現(xiàn)甲、乙、丙類傳染病應最快速度報告區(qū)疾病控制中心。在傳染病發(fā)生或爆發(fā)、流行時,應積極配合吸關(guān)部門采取必要的控制措施。

  6.按時上報傳染病報表。

工作計劃 篇4

  今年7月至年7月由總公司任命我擔任xxx副院長,于是有幸在這個工作崗位上在您們的領導、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應新的設計管理需要,摸索新的工作方法,考驗任職能力的兩年,F(xiàn)在把兩年來我所想的、所做的,分幾個方面報告如下:

  一、適應設計市場管理要求,積極配合參與做好與市政xxx

  年春,當公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質(zhì)時,xxx院長召集院領導班子慎重研究分析雖說

  二、適應工程管理需要摸索設計階段生產(chǎn)管理的方法

  這兩年工程項目(特別是公司內(nèi)部項目)實施過程中與設計有關(guān)的比較突出的是

  三、適應工程多種管理形式,摸索做好設計配合的方法

  這兩年,一些重要的工程項目,特別是公司內(nèi)部項目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項目采取了內(nèi)部招標制;內(nèi)部改造項目采用了

  四、摸索符合實際情況的設計方法

  怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當?shù)脑O計方法,實際上是優(yōu)化設計的問題,本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有許多情形,現(xiàn)在依然有這樣的情況,當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的建筑設計年終工作總結(jié)每當我聽到這樣,那樣的議論,每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈。我想到自已有責任。我的責任是應該事前估計到可能發(fā)生的后果,要求設計人員盡量優(yōu)選方案,避免人們感觀上的

  范的相關(guān)規(guī)定,在條件允許的情況下,適當?shù)、慎重?/p>

  五、還應適應什么,摸索什么?

  今后在副院長這個職位上工作,我認為還應注意以下問題:

 、边m應設計市場要求,摸索爭取設計市場

 、策m應已與市政院

  ⒊適應公司改革發(fā)展要求,配合院長工作理順職工分配關(guān)系,有步驟的測算設計(測量)產(chǎn)值,合理的編制勞動定額。

  總之,適應業(yè)務環(huán)境變化,摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責的路子,適應工藝創(chuàng)新、設計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,摸索保護和激發(fā)廣大設計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路,和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的

  任期即將到了,但責任遠未盡,這是我想說的。

工作計劃 篇5

  一、指導思想

  根據(jù)市、區(qū)教研室工作思路和學校整體工作安排,緊密聯(lián)系我校教育教學實際情況,深入分析和研究教學出現(xiàn)的新情況、新問題,加強教學指導,積極參與教育教學改革。圍繞提高課堂效率,加強教學管理,積極開展校本教研,提高課堂教學質(zhì)量等方面開展工作。

  二、工作要點和措施

 。ㄒ唬├^續(xù)加強和完善教學常規(guī)管理工作

  落實學校各項教學常規(guī)管理制度,重點加強教師備課、上課、作業(yè)批改以及考試等環(huán)節(jié)的規(guī)范管理工作。

  1、各科教師在備課和上課時要體現(xiàn)出新課程的理念,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。同時還應堅持提高課堂效率,向課堂要成績。教導處將于本學期第八周、第十五周進行備課檢查,

  2、嚴肅課堂教學工作管理,杜絕上課遲到、早退、曠課、接打手機以及把學生趕出教室等教學事故。

  3、教師布置作業(yè)要遵循精選適當?shù)脑瓌t,提倡教師編寫補充作業(yè),反對“題海戰(zhàn)術(shù)”,增加學生負擔。教師要認真及時批改作業(yè),提倡有計劃地面批,要求學生及時訂正錯誤。教導處將于第十三周召開學生會議,進行作業(yè)檢查,第十七周進行學生評教活動。

  4、認真做好質(zhì)量監(jiān)控工作。根據(jù)本學期實際,在初三年級安排二次月考工作,初步定在第八、十五周。初一、二年級在第十二周實行期中考試。通過質(zhì)量監(jiān)控,及時了解教與學的'實際情況,解決教學中出現(xiàn)的問題。

  5、做好學籍管理工作。組織班主任認真學習學籍管理方面的新政策,嚴肅學籍制度。學期初認真核實學生報到情況,對沒有按時報到的學生記錄在冊,要求班主任及時了解情況,杜絕出現(xiàn)流生情況。期末班主任要按時認真完成學籍表的填寫工作,教導處做好學籍自查工作。

 。ǘ┲匾暡⑼七M教學研究工作

  教研活動是提高學校教育教學質(zhì)量和提升教師專業(yè)水平的重要途徑和方法,必須高度重視并大力推進。

  1、務實加強教研組建設。教研組長要根據(jù)市區(qū)教研要求和學校實際及時編寫教研計劃,按時組織教研活動,及時收集并上交教研活動資料,配合教導處定期檢查教師教案,并做出評估,指導教師備好課、上好課、命好題。

  備課組以教材分析為主,做到備課、練習、測評全組統(tǒng)一。完成各備課組教案上傳工作,以此為載體,推進集體備課。

  期末教導處繼續(xù)加強教師參加教研活動的考勤工作,并根據(jù)教研組的教研活動和常規(guī)管理的情況將評選出優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長。

  2、加強高效課堂研究,提高課堂教學效率,貫徹區(qū)教育局《關(guān)于開展20xx年xx區(qū)中小學中青年教師賽課及第三屆高效課堂驗收活動的通知》(教研函【20xx】39號)要求,認真組織好學校中青年教師全員賽課,完成區(qū)教育局高效課堂達標任務。擬在第十四周開展教學周活動。本次教學周活動主題為“先學后教,以生為本”,實現(xiàn)“輕負高質(zhì),好做易學”的目標。

  3、積極開展課題研究工作。各組在十月底前向?qū)W校報送一個校級課題方案,在此基礎上,確保有一項市級課題立項。

  4、重視畢業(yè)班教學研究工作。認真研究中考試卷,把握中考方向。學校分別于第八周、第十五周組織兩次月考。教師要認真評卷,及時調(diào)整教學策略,確保中考成績年年有升。

  5、鼓勵教師利用現(xiàn)有的電教設備,采取多種教學手段,提高課堂教學的效率,同時利用好學校的圖書資源,拓寬學生的知識面。

  6、鼓勵教師積極申請參加區(qū)級名師工作室,組建校級名師工作室并開始工作。

 。ㄈ┺k好學校少年宮,促進學生全面發(fā)展

  在按照國家規(guī)定的課時計劃,開足開齊各類課程的同時,辦好學校少年宮,用豐富多彩的課程,促進學生全面發(fā)展。

  1、立足學校資源,針對學生發(fā)展需要,開設藝術(shù)、體育、科技等類型課程,供學生選修。教導處將匯總開課老師開課計劃、教案、學生考核記錄。對上課情況實行按月考核。

  2、在初一年級開設書法、跆拳道等兩門校本課程。

  3、組織好大課間、運動會和學生體質(zhì)健康測試與上報工作。認真總結(jié)學校大課間工作,強化學生出操意識,完善考核方案。組織并辦好學校第七屆春季田徑運動會。認真組織國家學生體質(zhì)健康測試與上報工作。

 。ㄋ模┩瓿烧Z言文字示范學校等創(chuàng)建活動

  堅持素質(zhì)教育,積極開展或協(xié)助其他部門開展各類創(chuàng)建活動,全面提升學校教育質(zhì)量。

  1、正式申報市語言文字規(guī)范學校,全力以赴,確保驗收通過。全體教師要自覺規(guī)范用語和用字,按照學校申報方案,完成各自任務。

  2、發(fā)揮課堂教學主渠道作用,積極協(xié)助有關(guān)部門開展綠色學校、消防安全示范學校、交通安全示范學校等學校的創(chuàng)建或驗收工作,將德育、美育、安全教育、環(huán)保教育等有機滲透于課堂教學之中。

  xx市xx初級中學教導處

  xx年xx月

工作計劃 篇6

  一、指導思想:

  認真貫徹系列重要講話精神,根據(jù)區(qū)語委會工作精神,以及學校的工作計劃,努力創(chuàng)建磁性規(guī)范的學校語言環(huán)境,做好本學期推廣普通話、推行規(guī)范漢字的工作。

  二、主要工作:

  1、創(chuàng)建磁性、規(guī)范的校園語言文字應用環(huán)境。

  2、根據(jù)區(qū)語委的要求,認真開展推普周活動。

  3、繼續(xù)培養(yǎng)一支工作能力強,有責任心的學生推普員隊伍。

  4、配合督導,做好相關(guān)的語言文字工作。

  三、具體安排:

  1、開展推普周活動

  (1)時間:9月8日-9月14日。

 。2)主題:“大力推行和規(guī)范使用國家通用語言文字助力全面建成小康社會”

 。3)主要活動安排:略。

  在上學期優(yōu)秀推普員推選活動的激勵下,繼續(xù)開展推普員的培養(yǎng)工作,培養(yǎng)一支工作能力強,有責任心的學生推普員隊伍。定期開展推普員工作會議,布置工作,交流經(jīng)驗。特別是加強對低年級學生推普員的培養(yǎng),要求每班設有推普員,宣傳推廣普通話和規(guī)范用語,做好每日一拼的宣傳工作。

  2、培養(yǎng)推普員隊伍。

  3、創(chuàng)建磁性規(guī)范的學校語言環(huán)境。

 。1)結(jié)合《小精靈廣播》專設《語言文字專欄》,宣傳普通話和規(guī)范用語。

 。2)配合學校大隊部,組織推普員,對各班板報、溫馨教室等宣傳欄目進行長期的語言文字的監(jiān)督。

 。3)在各班級建立“拼音角”,每周更換一次主題內(nèi)容,利用預備鈴時間,由推普員帶領全班進行誦讀。

 。4)對校園環(huán)境內(nèi)的各種標簽、提示語、版報、宣傳欄進行長期監(jiān)督,有錯及時糾正。

 。5)協(xié)助教導處做好備課檢查、作業(yè)檢查、隨堂聽課中教師、學生的口頭書面糾正工作,提高師生雙方規(guī)范運用語言文字的自覺性

  4、開展豐富多彩的活動

 。1)教師語言文字活動:讀書筆記交流。

 。2)學生語言文字活動:

  開展“魯迅青少年文學獎”征文比賽;“小青蛙”講故事比賽;“感師恩,頌師情”詩歌創(chuàng)作比賽;“中文自修杯”第三屆上海市小學生“美麗漢字”小達人活動等各項競賽活動。

  5、積極參與集團語言文字活動

 。1)配合督導,做好相關(guān)語言文字工作。

  (2)啟動“小思閱讀平臺”,開展各項活動:

  平臺啟動儀式、相關(guān)講座、學生上網(wǎng)注冊平臺、家長告知等。

工作計劃 篇7

  一、 指導思想:

  為了實施素質(zhì)教育、面向全體學生,就必須做好學困生生的轉(zhuǎn)化工作。在學困生的轉(zhuǎn)化工作中,班主任除了傾注愛心,發(fā)現(xiàn)閃光點,因材施教,抓好反復教育外,還要注重學困生非智力因素與智力因素的的培養(yǎng)。本學期,根據(jù)本班學生剛?cè)雽W的特點制定本計劃。

  二、學困生名單

  黃大偉 何菲

  三、學困生形成原因情況分析

  尋找根源,發(fā)現(xiàn)造成學習困難的原因有生理因素,也有心理因素,但更多的是學生自身原因。

  1、學習無目的性、無積極性和主動性。對自己的日常學習抱自暴自棄的態(tài)度,把接受在校教育的活動看作是套在自己身上的精神枷鎖。

  2、缺乏積極的學習動機。成天無精打采,做一天和尚撞一天鐘。隨著時間的推移,知識欠帳日益增加,成績每況愈下。上課有自卑心理,不敢舉手發(fā)言,課上不敢正視教師的目光,班集體生活中存有恐慌感。久而久之成為學習困難學生。

  3、不良的學習習慣。學習困難學生通常沒有良好的學習習慣,對學習缺乏興趣,把學習當作完成父母教師交給的差事。

  他們一般貪玩,上課注意力不集中,自控能力差,較隨便,上課不聽講,練習不完成,課前不預習,課后不復習,作業(yè)不能獨立完成,甚至抄襲作業(yè),拖拉作業(yè)常有發(fā)生,即使有不懂的問題也很少請教他人。不能用正常的邏輯思維和合理的推理分析來對待學習。他們對自己要求不高,甚至單純?yōu)閼独蠋熂议L,學

  習并沒有變成他們內(nèi)在的需要。

  四、轉(zhuǎn)化措施:

  (一)做好學生的思想工作,經(jīng)常和學生談心,關(guān)心他們,關(guān)愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、學習方法等。從而根據(jù)學生的思想心態(tài)進行相應的輔導。

 。ǘ┒ㄆ谂c學生家長、班主任聯(lián)系,進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

 。ㄈ├谜n余時間,“因材施教、對癥下藥”,根據(jù)學生的素質(zhì)采取相應的方法輔導。具體方法如下:

  由于各種不同的原因造成了學生的學習困難,從而使這些學生自卑,自暴自棄。但是,他們真的是不想上進嗎?不是。有句格言說得好:沒有不想成為好孩子的兒童。我們要讓他們都抬起頭來走路。因此,我們針對造成學習困難的原因著重從以下幾個方面入手 :

 。、引導學習困難學生正確認識自我。學習困難學生不善于自我評價、自我判斷和自我反應,因而容易降低學習目標,放棄堅持不懈的學習努力。教師有責任幫助他們正確認識自我,形成恰當?shù)淖晕乙庾R。幫助他們尋找學習困難的真正原因,以利于取長補短,擺脫學習困難的困境。

  2、 培養(yǎng)良好的學習態(tài)度。正確的學習態(tài)度是提高學習成績的重要因素。學習態(tài)度端正的學生一般學習較為持久、認真,即使是自己不感興趣的科目和內(nèi)容,他也可以對它持比較積極的態(tài)度,克服困難,堅持學習。所以在激發(fā)學生興趣的同時,要注重學生學習態(tài)度的培養(yǎng)。

  3、優(yōu)化課堂教學的手段。學習困難學生的形成有一個過程。因此他們的轉(zhuǎn)變也只能是逐步進行的,這是一個漸變的過程。教學由易到難,使學生層層有進展,處于積極學習狀態(tài)。師生活動交替進行,多為學生提供自我表現(xiàn)的機會,對學生進步及時鼓勵,發(fā)現(xiàn)問題即刻糾正。對待不同的學生采用不同的教學方法。

  4、激發(fā)好奇心,引發(fā)求知欲。在講授教學內(nèi)容之前,先提出一些與教學內(nèi)容相關(guān)的實際生活問題,引起他們的好奇心。為學習困難學生創(chuàng)設問題情境,問題要小而具體,新穎有趣,有啟發(fā)性,并有適當?shù)碾y度,使他們“跳一跳摘到桃子”。引發(fā)學習困難學生的求知欲,也要注意知識的積累。他們的基礎知識較差,只有當某一知識領域內(nèi)的知識累積到一定程度時,才有可能使他們對這一領域的知識產(chǎn)生求知欲望。

  5、加強個別輔導, 提高個別輔導的質(zhì)量。在課堂教學中要能照顧到這些學生,針對他們的實際情況提出不同的要求,采取不同的教育措施。對在課堂上沒有解決的問題,老師幫助補缺。為了補缺補差,我們要利用空堂課、自習課對學習困難學生進行補課。作業(yè)要做到區(qū)別對待。還應積極開展同桌教學,

  伙伴教學,合作教學,以優(yōu)帶差,幫助他們一起進步。

  6、 提倡積極鼓勵評價。學習困難學生的問題通常不是一天兩天就形成的,而是在多年批評聲中、訓斥聲的逆境中成長起來的,他們很少被人表揚和贊許,逐漸產(chǎn)生悲觀、失望、缺乏自信等消極情緒!鞍笥谛乃馈,這就要求我們對他們特別厚愛,要化腐朽為神奇,要把這些生銹的鎖一把一把地打開,用真誠喚醒他們的自信,用摯愛催生他們的自尊,鼓勵他們抬起頭來走路。因此,要尊重學生的人格,重視學生的存在,平等對待每位學生,經(jīng)常與學生溝通。對他們的點滴進步,哪怕是微小的進步也及時肯定和表揚,進步大的還要獎勵。

  總之,對待學困生教師一定要從心理上正視他們,理解他們,尊重他們,采取行之有效的方法充分調(diào)動學困生的學習興趣,嚴格要求,通過幫助其培養(yǎng)良好的學習習慣和有效的學習技能、方法,不斷鼓勵,增強學困生的學習自信,并時刻做好學困生問題的教育預防工作,從而使學困生教學取得理想的效果。

工作計劃 篇8

  時間過得好快,我加入電話營銷行業(yè)已有近兩個月的時間,總的來說,在領導的關(guān)心和同事的幫助下,工作有了顯著的進步。雖然跟自己的目標和領導的要求還有一定差距,但前景是好的,心態(tài)是正的,信心是飽滿的!當然問題也是突出的:

  1.技能不過硬,話術(shù)還有問題。發(fā)現(xiàn)在跟顧客交流的時候,方法不夠靈活,心急的時候會有點口吃。

  2.工作狀態(tài)不穩(wěn)定,比如前兩天狀態(tài)不錯的時候跟顧客聊得非常好,包括打新單時接通率都會高些。但禮拜三時狀態(tài)就很差,拿起電話不知道說些什么。腦子一片漿糊。

  3.銷售意識不強,往往是聊了很長時間的顧客都不清楚我到底是要跟他推銷什么。只是從我這里聽消息。

  4.過分在乎成敗,急躁,把握不好分寸,常常在不恰當?shù)臅r候推銷產(chǎn)品或者啰嗦過多,讓顧客有所反感。

  5.自我要求不強,平時業(yè)余時間沒有充分利用來學習提升自己,總體能力素質(zhì)不夠強。

  對于這些問題,以下是我做出的下個月電話銷售工作計劃:

  在年度銷售工作計劃里我主要將顧客信息劃分為四大類:

  1.對于老顧客,和固定顧客,要經(jīng)常保持聯(lián)系,穩(wěn)定與顧客關(guān)系。

  2.現(xiàn)在正在嘗試各種工作方法,試圖找出一種適合自己,使用起來得心應手的方式。

  3.控制自己的情緒與狀態(tài),盡量保持狀態(tài)穩(wěn)定,保持良好的狀態(tài)。

  4加強銷售意識,加強目的性,有計劃,有步驟的去和顧客交流,戒急戒躁,從容面對挑戰(zhàn)。

  5.要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合。

  6.和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務技能。

  7.自己多總結(jié)工作,看看有哪些工作上的失誤,及時改正。

  以上就是我的工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻!

工作計劃 篇9

  一、依法組織非稅收入

  嚴格按照國家和省有關(guān)非稅收入政策規(guī)定,規(guī)范非稅收入管理,堅持依法征收,努力提高非稅收入質(zhì)量。

  深入挖掘增收潛力。加強非稅收入征管,著重加強國有資源(資產(chǎn))有償使用收入、國有資本經(jīng)營收入等重點項目的征管;爭取將非稅征管的范圍延伸到每一個單位、每一個項目,努力做到應收盡收,確保完成非稅收入預算任務。

  加強非稅收入收繳管理。根據(jù)政府收支分類的改革精神,按照單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管的非稅征管新模式,繼續(xù)全面落實并完善非稅收入收繳分離制度,不斷提高非稅收繳管理水平;加強非稅收繳賬戶管理,繼續(xù)優(yōu)化收繳流程,加強銀行代收工作管理,提高代理業(yè)務水平。

  加強非稅收入資金管理。加強非稅收入會計核算工作,確保非稅收入資金安全;加強非稅收入入庫管理,嚴格按規(guī)定及時劃解,妥善處理好非稅收入及時足額入庫(戶)與均衡入庫的關(guān)系,繼續(xù)完善非稅收入退還操作規(guī)程,嚴格退還程序,確保規(guī)范退還。

  加強非稅收入票據(jù)管理。按照票款同行,以票控收的總體要求,不斷完善非稅票據(jù)購領、保管、發(fā)放、使用和繳銷等制度辦法,嚴把非稅票據(jù)的發(fā)放和核銷兩個關(guān)口,充分發(fā)揮非稅票據(jù)源頭控管的基礎性作用;

  不斷完善信息系統(tǒng)功能。在確保非稅信息系統(tǒng)安全運行的基礎上,根據(jù)非稅征管工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,持續(xù)進行非稅信息系統(tǒng)的升級改造工作,不斷完善非稅信息系統(tǒng)單位管理、資金管理、票據(jù)管理、代收管理、報表分析等模塊功能,規(guī)范非稅收入項目庫管理,不斷鞏固非稅征管信息化建設成果。與軟件服務商聯(lián)系,幫助解決目前系統(tǒng)功能方面存在的問題。必要時請他們來一趟。

  二、加強非稅征管監(jiān)督檢查

  開展年度政府非稅收入大檢查。落實《安徽省政府非稅收入監(jiān)督檢查暫行辦法》及《安徽省政府非稅收入票據(jù)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,,結(jié)合非稅征管稽查工作,選擇用票大戶和重點專用票據(jù)開展專項檢查,不斷強化非稅票據(jù)的源頭控管功能。以理順各單位票據(jù)使用及管理中存在的問題,規(guī)范其票據(jù)使用、收繳管理及項目管理

  開展非稅代收業(yè)務檢查。按照財政資金管理和非稅代收協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,督促代理銀行認真執(zhí)行代理協(xié)議,以解決執(zhí)收單位在下午4點以后就無法繳款的問題。同時解決銀行數(shù)據(jù)審核較慢,不能與上傳數(shù)據(jù)同步的問題。不斷規(guī)范非稅代收行為。

  三、加強非稅收繳情況分析

  完善非稅收入收繳情況分析報告制度。按照財政廳的統(tǒng)一要求,每季度定期分析非稅收入收繳情況,完善非稅收繳情況報表體系,多維整理數(shù)據(jù),全面反映情況,準確剖析原因;加強溝通,及時監(jiān)測非稅收入收繳進度及其變化趨勢;努力提高數(shù)據(jù)加工和文字分析的能力,不斷拓展分析深度,提高非稅收繳情況分析的整體水平,為領導決策提供參考。

  開展非稅征管專題調(diào)研(走訪)活動。通過開展走訪活動,加強與執(zhí)收單位、代理銀行交流,了解非稅征管中存在的問題,重點開展公共資源(資產(chǎn))有償使用收益管理、非稅收入征管激勵約束機制、非稅信息化建設等專題調(diào)研。積極研究解決問題的措施,不斷深化非稅征管改革。

  四、加強自身建設

  全面提高干部隊伍素質(zhì)。深入開展學習提升年活動,堅持以深入學習為基礎,以解決問題為途經(jīng),以提升干部能力為目的,強調(diào)理論與實踐相結(jié)合,業(yè)務與思想相結(jié)合,自學與培訓相結(jié)合,精心組織實施學習提升年活動。切實增強全局干部隊伍的政治素質(zhì)、法制觀念、大局意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、服務意識、奉獻意識、廉政意識和節(jié)約意識。

  加強內(nèi)部管理制度建設。以規(guī)范管理為主線,全面落實、梳理和完善首問負責制、一次性告知制度現(xiàn)行的內(nèi)部管理制度,不斷探索建立溝通協(xié)調(diào)、激勵約束、工作評價等內(nèi)部管理機制,努力形成以制度管人、按制度辦事的工作局面。

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