實用的中學教師教學工作計劃三篇
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫工作計劃了。但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢？以下是小編為大家收集的中學教師教學工作計劃3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
中學教師教學工作計劃 篇1
1、指導思想：為了貫徹學�！皶阈@，品牌學科，提升內(nèi)涵，提高質(zhì)量”的十六字方針，更好地做好各項教學教研工作，努力提高自身的教育教學水平和教學成績，更好地完成學校交給的各項工作，特制訂本教學工作計劃。
2、任教班級情況分析
本學期三班40人，優(yōu)秀生有吳文祥、王志彬、吳永源、王培娜、吳黎莎、謝淑玲、陳冰冰、吳冰梅、吳志坤。四班有39人，優(yōu)秀生有吳君玲、謝小紅、謝燕云、柯美婷、張佳陽、張志東、吳婉玲、吳晶晶，王燕紅。
3、 本學期教學質(zhì)量目標：
三班及格率達到50%，平均分85分，優(yōu)秀率0.5%。四班及格率達到55%，平均分88分，優(yōu)秀率0.5%。
4、本學期教學進度
晉 江 市 磁 灶 中 學 教 學 進 度 表
學科： 語文 年段 高二年 時間： 秋 季
5、措施方法：
進行課堂教學改革，確實開展新課程自主、合作、探究的教學模式，老師講課不超過30分鐘，多組織學生的課堂活動，調(diào)動學生學習的主體性、積極性，讓學生動起來，動腦、動手、動口、動情，盡量引導學習當堂掌握所學的知識和能力，培養(yǎng)學生的自學能力，多方練習，讓學生適應高考的題型。
通過與學生談心。多方了解學生，拉近與學生的心理距離，促進學生學習語文的興趣，多使用多媒體，通過影音生動形象的藝術(shù)效果吸引學生，激發(fā)學生學習語文的興趣，努力提高語文成績，通過布置周記和讀書筆記，努力提高學生的作文水平和語文能力。
6、培優(yōu)補差、興趣小組、競賽輔導等第二課堂活動安排：
本學期，將利用課內(nèi)外時間在班級和年段中大力開展培優(yōu)補差和語文興趣小組的活動。通過培優(yōu)班、補差班和興趣小組的集體輔導和活動，以及開小灶的個別輔導，努力激發(fā)學生的學習興趣，提高各層次學生的語文素養(yǎng)和成績。
培優(yōu)學生名單：
k二3吳永源、王培娜、吳思玲、吳文祥、吳志堅、陳冰冰、柯珊娜、吳志坤、吳冰梅、吳黎莎、謝淑玲，王志彬、吳惠芳、吳燕清。
k二4謝小紅、謝燕云、吳君玲、謝婉婷、柯美婷、林桂華、王燕紅、吳晶晶、張志東、張佳陽、吳婉玲。
補差學生名單：
k二3尤文坤、陳清鋒、王頌鍇、吳甘霖、李冬陽、吳友圣、吳友森、賴文坤蘇明源、林廣鵬、吳茜燕、吳敬釗、吳彬陽、許恭賀
k二4吳阿珊、呂東曉、吳振源、林良財、吳明堯、曾偉平、陳小翠、吳嘉森、吳奇森、賴漢欽、陳怡勝、吳聰曉、陳思浩、吳斌坡、吳冰冰、林清泉、陳禮賢、陳劍雄
語文興趣小組學生名單：
k二3吳永源、王培娜、吳思玲、吳文祥、吳志堅、陳冰冰、柯珊娜、吳志坤、吳冰梅、吳黎莎、謝淑玲、吳莉莉
k二4謝小紅、謝燕云、吳君玲、謝婉婷、柯美婷、林桂華、王燕紅、吳晶晶、吳婉玲、楊慧敏
競賽方面，本學期，高二年語文備課組擬開展現(xiàn)場作文競賽，我將督促每一位學生寫好每兩個星期一次的作文，努力提高作文水平，選拔優(yōu)秀寫手參加年段競賽。此外，還將認真組織學生參加學校讀書征文比賽活動和市級的各項語文競賽。
7、學科滲透教育：
本學期，我將結(jié)合課本的教學內(nèi)容，在教學過程中滲透對學生的思想品德教育，環(huán)境保護教育，人口與國情等方面的教育。如：結(jié)合課文《陳情表》對學生進行對長輩孝順的思想教育，并結(jié)合課題研究《傳統(tǒng)文化與語文教學》寫一篇讀后感，作為課題研究的學生作品。
8、課題研究、教研專題、研究性學習和選修課：
本學期，將繼續(xù)做好《傳統(tǒng)文化與語文教學》的課題研究，語文教研組和《傳統(tǒng)文化與語文教學》課題組現(xiàn)已編出課題研究的校本課程《品讀經(jīng)典，走近圣賢》，這學期將作為選修二來教學。該課題研究將繼續(xù)深化，組織一些學生活動，組織學生寫出一些關(guān)于傳統(tǒng)文化的作文，作為課題研究的成果之一。
這學期，我擬定的教研專題是：如何有效開展自主、合作、探究的課堂教學
我提出的研究性學習課題是：中國古代文學作品中的女性形象研究
我的選修課課題是《品讀經(jīng)典，走近圣賢》，即《傳統(tǒng)文化與語文教學》課題研究的校本教材。
9、個人專業(yè)發(fā)展：
我將根據(jù)學校的安排到外校聽課，參加市級教研活動，參加遠程網(wǎng)絡培訓。響應學校創(chuàng)建書香型校園的號召，我將閱讀《語文月刊》《中學語文教學》《福建教育》《語文建設》《提高教育教學質(zhì)量的.策略與方法》《教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新》等書籍，并做好讀書筆記。
中學教師教學工作計劃 篇2
教師九年級思想品德教學工作計劃
班級 九（2） 班科目 思想品德 姓名 楊ＸＸ
一．指導思想
按照學校的教學工作計劃要求，認真學習新課程標準，適應教學改革形勢發(fā)展要求，努力探索新課程標準的教學模式和教學方法，從根本上轉(zhuǎn)變教學觀念，積極推進教研教改，優(yōu)化課堂教學，凸顯“以教師為主導，以學生為主體”的作用，努力培養(yǎng)學生研究性學習的精神，注重提高學生的能力，全面落實培優(yōu)扶差方案，切實提高教學質(zhì)量。
二．工作目標
以加強學生思想品德教育為主要任務，幫助學生提高道德素質(zhì)，形成健康的心理品質(zhì)，樹立法律意識，增強社會責任感和社會實踐能力，引導學生在遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上，追求更高的思想道德目標，弘揚民族精神，樹立中國特色社會主義共同理想，逐步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，為使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的好公民奠定基礎(chǔ)。
三．教學內(nèi)容分析
青少年是祖國和民族的希望，青年興則國家興、民族強。讓他們了解中華民族的優(yōu)秀文化和民族精神，了解改革開放以來我國社會主義現(xiàn)代化建設的偉大成就，正確認識我國的基本國情和基本國策，比較全面地了解中國在世界中的地位和面臨的經(jīng)濟、科技方面的巨大壓力，肩負起中華民族偉大復興的歷史重任，承擔應有的社會責任，是對學生進行思想品德教育的必然要求
四 教學措施 1、把握好新教材的編寫目的和教學要求，提高駕馭新教材的能力
2、認真組織開展社會實踐活動，幫助學生認識社會、了解社會，提高學生分辨是非的能力，提高學生的綜合素質(zhì)。
3、加強教研活動，積極參與集體備課，做到多聽課、多總結(jié)。認真學習他人他校的先進教學經(jīng)驗，做到互相學習，取長補短，努力提高教學能力。
4自覺做好教學各項常規(guī)工作，按質(zhì)按量完成備課、上課、改作業(yè)、單元測驗等常規(guī)教學任務，尤其認真實施課堂目標教學法
5、切實抓好學科培優(yōu)工作，通過會議、輔導、談心等方法努力提高優(yōu)秀率，把學科成績躍上新臺階
五、教學進度
第一周 第一課 責任與角色同在
第二周 第二課 在承擔責任中成長
第三周 第二課和第三課 認清基本國情
第四周 第三課 認清基本國情
第五周 第四課 了解基本國策與發(fā)展戰(zhàn)略
第六課 第四課 了解基本國策與發(fā)展戰(zhàn)略
第七周 第五課 中華文化與民族精神
第八周 復習
第九周 復習
第十周 期中考試
第十一周第六課 參與政治生活
第十二周第七課 關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展
第十三周第八課 投身于精神文明建設
第十四周第九課 實現(xiàn)我們共同理想
第十五周 第十課選擇希望人生
第十六周至第二十周 復習備考
中學教師教學工作計劃 篇3
為了加強教師管理、提高教師素質(zhì)，營造良好的學風、校風，進一步提高學校教育教學水平，以適應教育改革與發(fā)展需要，特遵循憲法和《教師法》制訂本規(guī)劃，作為本校教師專業(yè)發(fā)展的五年總體規(guī)劃。
一、名師工程方案
為加速高素質(zhì)教師隊伍的建設，以適應現(xiàn)代教育發(fā)展需要，有利于調(diào)動教師的積極性和主動性，充分發(fā)揮老年骨干教師的示范作用，促進優(yōu)秀中青年骨干教師脫穎而出，培養(yǎng)和造就一支師德高尚、師風嚴謹，教學理論修養(yǎng)豐富，教學水平高超，教學藝術(shù)精湛、教學科研能力強的新型教師隊伍。特決定開展“名師工程”活動。以激勵教師爭當名師，使我校早日實現(xiàn)教師水平一流，教學質(zhì)量一流，辦學綜合實力一流，為社會和高一級學校輸送素質(zhì)全面的優(yōu)秀人才，為教育事業(yè)作出積極的貢獻。
（一）“名師工程”培養(yǎng)目標：
我校在3~5年內(nèi)，在教師隊伍中，應培養(yǎng)有：
特級教師1名
全國先進教師1名
省、地級先進（優(yōu)秀）教師5~8名
縣級先進（優(yōu)秀）教師、優(yōu)秀班主任7~12名
校級學科帶頭人10~15名
校級優(yōu)秀青年教師8~15名
校級明星班主任10~15名
（二）實施“名師工程”的舉措
1、創(chuàng)造教師爭當名師的氛圍，提高教師爭當名師的意識，人人爭創(chuàng)“名師”，勇當“名師”。
�。�1）鼓勵教師制訂“創(chuàng)名師”計劃（目標，達標措施）。
�。�2）要求教師有良好的師德，在實踐中勇于探索，不斷積累教育教學經(jīng)驗，創(chuàng)造業(yè)績，每學期認真總結(jié)經(jīng)驗，學校考核一次。
2、學校多渠道、多形式，多途徑，多層次為教師創(chuàng)“名師”提供條件。
�、匍_展校內(nèi)培訓工作，提高教師思想、業(yè)務素質(zhì)。學校根據(jù)情況舉辦培訓班。做到計劃落實，內(nèi)容落實，人員落實，效果落實。
�、诜e極組織教師參加教育行政部門、廣西繼續(xù)教育培訓中心組織的各種培訓。
③積極組織教師參加校外業(yè)務進修，如，專升本學習、進修、函授、研討班，研究生班學習（由學校行政另行研究，再作補充說明）。
�。�2）切實通過教學實踐活動提高教師水平，為優(yōu)秀教師脫穎而出提供舞臺，創(chuàng)造條件。
①每學期每個學科要舉行3—6次公開課、示范課，并切實做好評課活動。
�、诿磕暝谛�(nèi)舉行一次青年教師優(yōu)質(zhì)課評比活動。
③每年在校內(nèi)舉行一次教師考核課，聘請學校行政領(lǐng)導、資深教師指導。
�、苊磕暝谛�(nèi)舉行一次教師教學示范周活動，老、中、青教師均可參加，充分展示教師風采。
3、在校內(nèi)實行“導師制”，加速青年優(yōu)秀教師的培養(yǎng)。對于青年教師，學校為他們聘請導師，給予專門、悉心的指導，使之盡快脫穎而出。
4、學校每年開展一次教科研論文評選活動，鼓勵教師積極參加課題研究，總結(jié)并推廣經(jīng)驗。
5、學校組織創(chuàng)“名師”活動的教師，參加區(qū)、地內(nèi)外的學習、參觀、考察活動，提高教師理論水平和教育教學和科研能力。
（三）名師應具備的條件
1、特級教師：師德的表率，育人的模范，教育的專家。
2、學科帶頭人：
�、儆休^深厚的教育教學理論，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率。
�、趯λ虒W科具有系統(tǒng)、堅實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，全面正確理解和掌握所教學科的教學大綱和考試說明，熟知各年級教材及其內(nèi)在聯(lián)系。
�、劢逃枷攵苏�，教學方法正確，教學經(jīng)驗豐富，實驗操行能力和處理教學中疑難問題較強，能結(jié)合教學開展課外活動，注重培養(yǎng)學生的思維能力和創(chuàng)造能力，在轉(zhuǎn)變差生，培養(yǎng)優(yōu)生方面有較豐富的經(jīng)驗，教學效果較顯著。
�、芫哂幸欢ǖ慕萄心芰�，積極參與教學理論研究和教改實驗。在學校本學科教師中具有權(quán)威性。
�、菥哂袃蓪靡陨袭厴I(yè)班教學經(jīng)驗，并獲得過一次以上本學科地區(qū)高考質(zhì)量優(yōu)秀獎。
�、迣W生滿意率達80%以上。
3、優(yōu)秀青年教師
①有較深厚的教育教學理論，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率。
②教育思想端正，教學方法得力，在教育教學領(lǐng)域中努力實踐，并在學校青年教師中能起示范作用。
�、凼熘螌W校和教學大綱，教學內(nèi)容和考試說明，具有一定解決疑難問題的能力，教育教學效果較顯著。
�、苌朴诳偨Y(jié)教育教學經(jīng)驗，有一定教育教學研究能力。
⑤有一屆以上畢業(yè)班教學工作經(jīng)驗，并且成績在地區(qū)同類學校中居于前七名（含第七名）。
⑥學生滿意率達80%以上。
⑦所教學科期考、段考綜合成績居第一名者。
�、嗥胀ò喔骺迫握n教師所任科目段考、期考、高考平均分以及高考上線率低于重點班的15個百分點者。
4、明星班主任
�、儆休^深的教育教學理論，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率。
�、诮逃枷攵苏尕瀼攸h的教育方針，熱愛和關(guān)心學生，面向全體學生，注重對學生進行政治思想教育和行為規(guī)范教育，激發(fā)學生學習熱情，積極組織學生開展素質(zhì)教育活動，充分發(fā)揮班主任的核心作用，所帶班級管理嚴、班風正、學風好，在校內(nèi)外有較大影響。
③班主任常規(guī)工作落實到位好，做到“六到”：早操到，早晚讀到，第八節(jié)到，宿舍到，勞動到，集會到。
④遵循教育規(guī)律，講究工作方法，班主任工作經(jīng)驗豐富，并形成一定特色，在轉(zhuǎn)變差生和培養(yǎng)優(yōu)生方面效果顯著，在提高學生全面素質(zhì)方面成績突出。
�、菥哂幸欢ǖ慕逃蒲心芰Γe極參與教育理論的研究和教改實驗。
�、匏鶐О嗉壂@得校級以上先進班級、先進集體等榮譽的。
�、咚鶐О嗉壠谀┘o律、衛(wèi)生、好人好事綜合考評分居全校前3名的。
⑧所帶班級學生滿意率達90%以上的。
�、崴鶐О嗉壠诳�、段考綜合分成績居年級前2名；分重點班的，理科重點班的第1名，文科重點班綜合分分差高于普通班35個百分點者，以及與重點班分差不低于20個百分點的普通班。
⑩獲高考地區(qū)優(yōu)秀班主任榮譽的。
�、汐@地區(qū)級以上榮譽稱號的。
5、全國、自治區(qū)、地區(qū)、縣校先進教師、優(yōu)秀教師（參照各級評比條件）
凡具有第2項第①—④條條件，且具有⑤⑥條之一者可參加學科帶頭人的評定。
凡具有第3項第①—④條條件，且具有⑤⑥⑦⑧條之一者可參加優(yōu)秀青年教師的評定（年齡在35歲以下）。
凡具有第4項第①—④條條件，且具有⑤⑥⑦⑧⑨⑩條之一者可參加明星班主任的評定。
（四）名師評定辦法
校級學科帶頭人、明星班主任、優(yōu)秀青年教師每年評比一次。特級教師、全國、自治區(qū)、地區(qū)、縣優(yōu)秀（先進）教師按各級安排和要求程序評定。
每次評定均由本人申請，交述職報告，學�？荚u領(lǐng)導小組認真考評，擇優(yōu)評定。
（五）名師職責和待遇
1、各類名師都應承擔學校安排的教育教學工作，積極承擔教研課題，積極參加教改實驗。
2、凡被評定為校級學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、明星班主任者，學校一次性發(fā)給每人獎金300元。
3、評選特級教師。全國、自治區(qū)、地區(qū)、優(yōu)秀（先進）教師時，優(yōu)先考慮校級學科帶頭人 、明星班主任、優(yōu)秀青年教師。
4、在評聘教師職務時，優(yōu)先推薦名師晉升高一級職務。
5、學校在解決教師住房問題時，優(yōu)先考慮名師，給予其以優(yōu)惠待遇。
6、各類名師，在同一系列中不重復享受待遇。
（六）管理與考核
1、學校成立以校長為組長的考評領(lǐng)導小組，負責評定名師工作。
2、學校建立人才庫，建立名師登記卡片和考核檔案。嚴格考核，優(yōu)勝劣汰，名師實行不定額制。對評定出的名師每年考核評定一次，凡政治思想表現(xiàn)好，教育、教學、教研成績較顯著者，方能保留稱號。對不能完成教育教學和教研任務，或表現(xiàn)不好，或不再具備相應條件的教師，取消其稱號。對不繼續(xù)擔任班主任工作的明星班主任和年齡超過35歲的優(yōu)秀青年教師，不再保留稱號，且不再享受相應待遇。
4、學校要充分發(fā)揮名師的作用，支持名師的工作，弘揚名師的精神，關(guān)心名師的進步和成長，使他們向更高的目標邁進。
忻城縣高級中學
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