講解員工作計(jì)劃范文
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫工作計(jì)劃吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得工作計(jì)劃很難寫吧，以下是小編幫大家整理的講解員工作計(jì)劃范文，歡迎閱讀與收藏。
某某址博物館是全國(guó)第一個(gè)鈞瓷專題博物館。目前，陳列布展等各項(xiàng)工作正加緊推進(jìn)，為保證博物館新館工作順利開展，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘講解員到我館工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、招聘原則
本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的選人原則；按照“統(tǒng)一組織、分類考試、突出能力、強(qiáng)化監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，采取考試與考察相結(jié)合的`辦法，公開選拔人才。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘講解員10名（中文8名，雙語(yǔ)2名；男性2名，女性8名）。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為；
2、普通高校全日制大專及以上畢業(yè)生；
3、年齡在28歲以下（1983年3月31日后出生），男女青年；
4、容貌端正，氣質(zhì)較好，身體健康。身高：男1.74米以上，女1.62米以上；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音宏亮、吐字清晰、語(yǔ)言流暢；
6、報(bào)考雙語(yǔ)講解員者應(yīng)為英語(yǔ)專業(yè)或具有英語(yǔ)四級(jí)（含）以上等級(jí)證書。
有普通話二級(jí)甲等（含）以上證書或有講解工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先聘用。
四、崗位職責(zé)
博物館講解員主要負(fù)責(zé)博物館基本陳列及臨時(shí)展覽的講解工作，承擔(dān)講解詞編寫和資料收集任務(wù)，負(fù)責(zé)博物館志愿者培訓(xùn)、管理工作。
五、招聘程序
報(bào)名、考試（面試、筆試）、體檢、考察、聘用
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
20XX年4月6日至4月12日，節(jié)假日照常工作，每天上午8∶30—12：00；下午14：30—18∶00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
×××人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳二樓
咨詢電話：0374—××××××××
3、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者本人持身份證、畢業(yè)證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。上述證件均須提供復(fù)印件一式二份。
報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合所報(bào)職位規(guī)定的資格條件；是否符合報(bào)考的其他要求。
凡通過(guò)資格審查的人員，根據(jù)自身情況及崗位需求，認(rèn)真填寫《禹州鈞官窯址博物館講解員報(bào)名資格審查表》一式3份，并交近期正面免冠同底版1寸彩色照片6張。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息資料的，取消其考試、聘用資格。
本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。
4、符合條件的報(bào)名者于20xx年4月14日持本人有效身份證到×××市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
1、面試
面試時(shí)間：20xx年4月15日上午。主要是對(duì)身高、普通話、吐字、音質(zhì)和閱讀能力進(jìn)行簡(jiǎn)單的考察。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和普通話等。完成復(fù)試規(guī)定題目后，考生可以根據(jù)自身特點(diǎn)自制節(jié)目，進(jìn)行自我才藝展示，才藝展示不單獨(dú)打分，但會(huì)影響考生的整體印象分。面試滿分100分。面試考生考試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2、筆試
根據(jù)面試成績(jī)，按擬聘用職位1：3的比例從高分到低分確定參加筆試的人員。
筆試時(shí)間：20xx年4月16日。博物館講解員筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識(shí)（歷史知識(shí)、作文），滿分100分。報(bào)考雙語(yǔ)講解員者加試英語(yǔ)，加試分滿分100分。
筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%
3、考試總成績(jī)
中文講解員考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。
雙語(yǔ)講解員考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+（筆試成績(jī)+加試成績(jī)）×50%。
考試總成績(jī)于20xx年4月18日在中國(guó)禹州網(wǎng)和禹州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1∶1.2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，4月19日發(fā)放體檢通知，4月20日進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（四）考察
考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。
（五）聘用
根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國(guó)禹州網(wǎng)、禹州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，方可辦理聘用手續(xù)（擬聘用人員如有問(wèn)題，按考試成績(jī)和考察結(jié)果依次遞補(bǔ)）。
六、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
（一）人員管理
此次招聘的講解員實(shí)行聘用合同制的用人方式。禹州鈞官窯址博物館與招聘人員簽訂聘用合同，對(duì)招聘人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。招聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿不合格的，不再聘用。正式錄用人員，簽定聘用合同。合同期限為3年，期滿后根據(jù)表現(xiàn)可以續(xù)聘，優(yōu)秀人員經(jīng)博物館考核報(bào)批后可以辦理錄用入編手續(xù)。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。
（二）薪酬標(biāo)準(zhǔn)
招聘人員月工資：試用期800元。正式聘用后1200元（另繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）。招聘講解員考核獎(jiǎng)勵(lì)和節(jié)假日補(bǔ)助由禹州鈞官窯址博物館根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況和考核情況另定。
七、信息發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌市人事人才網(wǎng)、中國(guó)禹州網(wǎng)、禹州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)公開招聘工作
在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立禹州市博物館講解員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人社局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、文廣局、博物館等相關(guān)局委負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)日常工作。
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