愛生周教師工作計劃
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又邁入新的階段，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？以下是小編為大家整理的愛生周教師工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
后進生形成的原因有多種多樣，作為教師，應當全面了解、細致分析形成后進生的各種原因，并善于利用多種渠道、多種途徑、多種方法來促進后進生的轉(zhuǎn)化，包括加強與后進生的談心、與其他教師在轉(zhuǎn)變后進生工作中的協(xié)作、與后進生家長的相互聯(lián)系等等。
首先熱愛學生，融洽的師生感情是轉(zhuǎn)化后進生的思想基礎(chǔ)和前提。
老師心中有學生，學生心中才會有老師，師生感情上的一致性，會引起雙方信息的共振。這些后進生在班級中常被學生輕視，有些教師也認為他們是班級的“包袱”，視他們?yōu)椤暗稑尣蝗搿钡娜耍麄冊诩乙彩艿郊议L的訓斥，心里有一種壓抑感，有厭學情緒，自信心不強。我們應主動采取適當?shù)男问饺ピ耘嗨麄�，及時表揚成績有進步的后進生，讓他們也體會成功的歡樂及喜悅。
我們應主動接近他們，用積極的態(tài)度，真誠的微笑縮短師生之間的距離。教育心理學告訴我們，后進生同樣具有進取心、自尊心，渴望進步。但他們由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學生要作具體分析，各個突破，我們應注意了解每位后進生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放棄他們，了解他們的特長、愛好，尋找他們身上的閃光點，多表揚鼓勵，增強他們的上進心。
二、借助集體的感染力量
班級的學習氣氛濃，成績好，這對那一部分后進生也是一種很大的教育力量。在這樣的環(huán)境中，他們常常會不知不覺感受到集體的壓力。別人都能學得好，為什么我不能？在強烈的'學習氣氛感染下，他不好意思不學。良好的學風還會促進同學間的交流，同學們相互交流學習經(jīng)驗、學習心得，這對所有的同學都有好處。
三、給后進生指出切實可行的目標
一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，后進生之所以差，沒有奮斗目標是一個重要原因，我們在對每位后進生全面了解的基礎(chǔ)上，給他們制定短期學習目標、長期學習目標，而且經(jīng)常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發(fā)現(xiàn)給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發(fā)他們學習的動力。
四、加強思想教育，培養(yǎng)激發(fā)后進生的學習動力
一般說來，后進生的學習動力不足，他們往往缺乏學習的自覺性和主動性，經(jīng)常處于被動的學習狀態(tài)，也缺乏刻苦鉆研精神和克服困難的意志，更缺乏學習的信心，認為“努力也學不會”，有破罐子破摔的思想。因此，對后進生學習動力的培養(yǎng)和激發(fā)有著特別重要的意義。應向?qū)W生進行理想教育，幫助他們樹立正確的學習目的，激發(fā)他們的學習動力。
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