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某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位管理自查自糾個人工作報告

時間:2021-04-21 19:00:14 工作報告 我要投稿

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位管理自查自糾個人工作報告

  為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的管理工作,使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助,根據(jù)x號文件精神,我鄉(xiāng)于2012年3月21日至2013年3月25日對全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用情況進(jìn)行了一次全面的檢查,F(xiàn)將檢查結(jié)果報告如下:

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位管理自查自糾個人工作報告

  一、鄉(xiāng)公益性崗位基本情況:

  鄉(xiāng)公益性崗位人員共計6名,其中民政政公益性崗位1名;計劃生育公益性崗位1名;社會保障服務(wù)公益性崗位1名;保潔員2名。我鄉(xiāng)對公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度;所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

  二、堅(jiān)持“誰用人、誰管理”原則:

  由鄉(xiāng)勞動保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核,確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績、有社會效益。通過自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象,能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任,并無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。

  三、加強(qiáng)用人檔案管理,合理分配人力:

  我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案,對公益性崗位人員做到底子清,心中有數(shù),在此基礎(chǔ)上深入各村對公益性崗位的.工作性質(zhì)、崗位類型等進(jìn)行調(diào)查,對公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。

  四、無因退休、死亡等原因產(chǎn)生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現(xiàn)象。

  五、對公益性崗位人員堅(jiān)持鄉(xiāng)與各村雙重管理制度;

  各村對鄉(xiāng)公益性崗位人員的日常工作進(jìn)行管理,最全面的范文參考寫作網(wǎng)站鄉(xiāng)勞動保障所進(jìn)行監(jiān)督檢查,切實(shí)做到鄉(xiāng)公益性崗位人員的依法使用和有效使用。

  從此次自查情況來看,我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責(zé)明確,能夠按時上崗,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。

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