營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售崗位職責(zé)1
總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的新簽成交客戶(hù)數(shù)以及業(yè)績(jī)指標(biāo)，指定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略并落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)端轉(zhuǎn)化出來(lái)的有效線索轉(zhuǎn)化為成交客戶(hù)，處理對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢(xún)并解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)線索公共池的歷史線索業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)跟進(jìn)工作；
4、定期梳理優(yōu)化有效線索質(zhì)量以及業(yè)務(wù)類(lèi)型結(jié)構(gòu)，與運(yùn)營(yíng)端共同配合提升成交效率；
5、定期進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)知識(shí)文本沉淀，并開(kāi)展客戶(hù)服務(wù)技能及銷(xiāo)售技能培訓(xùn)工作；
6、結(jié)合市場(chǎng)情況優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品包裝，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部?jī)?yōu)化推廣計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銷(xiāo)線索管理制度規(guī)則的建立；
8、完成公司交付的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、三年以上電話營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、能夠速度、清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢(shì)；
4、能以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向，具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧；
5、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。
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職位描述：
測(cè)繪內(nèi)業(yè)人員
任職要求：
1、專(zhuān)業(yè)：測(cè)繪、地信、遙感等測(cè)繪類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練掌握南方CAD、ARCGIS、GIS等數(shù)據(jù)平臺(tái)軟件和行業(yè)常規(guī)的數(shù)據(jù)建庫(kù)軟件進(jìn)行內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理；
3、會(huì)GIS數(shù)據(jù)處理、矢量化圖形、圖形編輯與修改、地籍圖編輯與整理修改、航測(cè)圖編輯等相關(guān)的內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理；
4、熟悉測(cè)繪內(nèi)業(yè)作業(yè)流程；
5、熟悉各類(lèi)辦公設(shè)備及電腦操作；
6、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
7、勤奮好學(xué)，服從工作安排
Ps：接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生。
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售崗位職責(zé)3
1.在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;
2.填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);
3.薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢(xún)指導(dǎo);5).其他方式。
5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。
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1、負(fù)責(zé)公司個(gè)推廣告平臺(tái)的應(yīng)用在區(qū)域范圍內(nèi)推廣、商務(wù)談判并達(dá)成銷(xiāo)售合作，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售回款進(jìn)度跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)賬款回收目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)大客戶(hù)關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合作進(jìn)程順利推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋并解決，為公司就個(gè)推平臺(tái)的應(yīng)用和推廣提供市場(chǎng)應(yīng)用數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
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1、店面日常運(yùn)營(yíng)的各種數(shù)據(jù)的錄入和記錄。
2、店面日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中賬務(wù)的處理和記錄。
3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)收銀員的工作進(jìn)行督導(dǎo)。
4、協(xié)助店長(zhǎng)做好店面日常的經(jīng)營(yíng)管理。
崗位要求：
1、具備一定的財(cái)務(wù)理論知識(shí)。
2、工作嚴(yán)謹(jǐn),熟悉辦公軟件的使用。
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1.分析市場(chǎng)、競(jìng)對(duì)情況，根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)和產(chǎn)品價(jià)值，進(jìn)行銷(xiāo)售方案的梳理和擬定
2.根據(jù)各地、各類(lèi)型市場(chǎng)不同，并通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行案例leads發(fā)現(xiàn)，封裝不同的銷(xiāo)售指導(dǎo)意見(jiàn)、銷(xiāo)售打法方案
3.對(duì)優(yōu)質(zhì)案例進(jìn)行提煉和包裝，推進(jìn)市場(chǎng)部、品牌公關(guān)完成傳播
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃,并協(xié)調(diào)公司各部門(mén)資源,最終落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng),對(duì)公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)總責(zé);
3、負(fù)責(zé)對(duì)接地方分公司的市場(chǎng)銷(xiāo)售工作;
4、負(fù)責(zé)具體的KA拓展的指導(dǎo)和支持工作,最終達(dá)成銷(xiāo)售。
任職要求:
1、有戰(zhàn)略策劃能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力、縝密的市場(chǎng)分析能力、良好的公關(guān)能力、文字能力強(qiáng);
2、有通訊行業(yè)、軟件行業(yè)、400經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售崗位職責(zé)8
1. 負(fù)責(zé)每月商場(chǎng)結(jié)算單核對(duì);
2. 負(fù)責(zé)每月店鋪費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單審核;
3. 負(fù)責(zé)跟蹤每月商場(chǎng)回款、費(fèi)用發(fā)票的收回;
4. 負(fù)責(zé)每月店鋪銷(xiāo)售收入、費(fèi)用憑證的填制;
5. 負(fù)責(zé)每月店鋪損益表的出具;
6. 負(fù)責(zé)每月店鋪盤(pán)點(diǎn)報(bào)告的審核;
7. 負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售小票的抽查;
8. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
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1、熟悉亞馬遜平臺(tái)的政策和規(guī)定，能獨(dú)立操作管理Amazon賬戶(hù)的銷(xiāo)售；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文案編寫(xiě)、上傳，維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面（有平面設(shè)計(jì)師配合），提高市場(chǎng)占有率，并確保賬戶(hù)安全；
3、收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，評(píng)估分析和維護(hù)產(chǎn)品關(guān)鍵詞，提高產(chǎn)品關(guān)鍵詞的排名；
4、定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全；
5、對(duì)所負(fù)責(zé)銷(xiāo)售平臺(tái)的帳號(hào)的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)負(fù)責(zé)，通過(guò)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)拿提成。
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售崗位職責(zé)10
任職要求:
1、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn):本科以上學(xué)歷，有6年以上種業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)背景:國(guó)內(nèi)一線種業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理級(jí)別或以上工作背景者優(yōu)先。
3、知識(shí)和技能:具備相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)，較好的培訓(xùn)能力、較好的文字功底和審美水準(zhǔn)、敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的`領(lǐng)導(dǎo)力。
4、素質(zhì)態(tài)度:強(qiáng)烈的進(jìn)取心、高效的執(zhí)行力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，較好的抗壓能力。
5、其他要求:擁有創(chuàng)新思維，具備豐富的農(nóng)資、糧食行業(yè)的人脈資源。崗位職責(zé):(按要求重要程度由強(qiáng)到弱填寫(xiě))
1、負(fù)責(zé)擬訂本單位營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃宣傳方案等。
2、依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，部署落實(shí)并監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，努力實(shí)現(xiàn)更高的銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)傳統(tǒng)渠道、新型種植主體渠道、訂單農(nóng)業(yè)的開(kāi)拓和維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)公司新品種擴(kuò)區(qū)與推廣示范工作。
5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)梯隊(duì)建設(shè)，打造一支追求高業(yè)績(jī)、執(zhí)行力強(qiáng)、有創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。
6、負(fù)責(zé)公共關(guān)系的培養(yǎng)、維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售獎(jiǎng)懲政策的制定和執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方面的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn):本科以上學(xué)歷，有6年以上種業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)背景:國(guó)內(nèi)一線種業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理級(jí)別或以上工作背景者優(yōu)先。
3、知識(shí)和技能:具備相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)，較好的培訓(xùn)能力、較好的文字功底和審美水準(zhǔn)、敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的領(lǐng)導(dǎo)力。
4、素質(zhì)態(tài)度:強(qiáng)烈的進(jìn)取心、高效的執(zhí)行力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，較好的抗壓能力。
5、其他要求:擁有創(chuàng)新思維，具備豐富的農(nóng)資、糧食行業(yè)的人脈資源。
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工作職責(zé):
1、芝麻街英語(yǔ)直營(yíng)業(yè)務(wù),隸屬于總部崗位;
2、負(fù)責(zé)芝麻街英語(yǔ)直營(yíng)校區(qū)的銷(xiāo)售管理相關(guān)工作,輔助校區(qū)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)校區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)、考核及管理等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)直營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化的建立及完善。
任職要求:
1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上高端少兒教育產(chǎn)品一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),三年以上多家校區(qū)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有銷(xiāo)售體系化管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);
5、目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng),條理性強(qiáng);
6、認(rèn)同企業(yè)產(chǎn)品及企業(yè)文化。
我們擁有:
1、員工子女就讀優(yōu)惠政策,全國(guó)校區(qū)享受學(xué)費(fèi)折扣;
2、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)+人性化的管理模式;
3、入職即繳納五險(xiǎn)一金;
4、每周雙休,且享有彈性時(shí)間;
5、完善的培訓(xùn)機(jī)制:入職企業(yè)培訓(xùn)+崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+在職提升培訓(xùn);
6、多元化的晉升通道:采用管理級(jí)別和專(zhuān)業(yè)級(jí)別雙通道職業(yè)發(fā)展機(jī)制,縱向提升、橫向發(fā)展,不論你是管理型還是專(zhuān)業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺(tái)。
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1、銷(xiāo)售單據(jù)管理：審核銷(xiāo)售出庫(kù)單和退貨申請(qǐng)單等單據(jù)，是與銷(xiāo)售政策一致;
2、催收、核銷(xiāo)應(yīng)收賬款：負(fù)責(zé)客戶(hù)回款統(tǒng)計(jì)(客戶(hù)回款、物流回款)及應(yīng)收賬款催收、核銷(xiāo);
3、客戶(hù)日常維護(hù)：負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)往來(lái)賬的跟蹤和對(duì)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)死呆賬，形成《呆壞賬明細(xì)表》交營(yíng)銷(xiāo)部處理;
4、業(yè)務(wù)員報(bào)銷(xiāo)審核：根據(jù)相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員的差旅費(fèi)、沖賬費(fèi)用原始憑證是否合理，交上級(jí)審批;
5、會(huì)計(jì)核算：根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制會(huì)計(jì)憑證，結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售收入、銷(xiāo)售成本，提取銷(xiāo)售稅金及附加;
6、審核客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)：審核營(yíng)銷(xiāo)部編制的客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的執(zhí)行;
7、銷(xiāo)售報(bào)表：編制銷(xiāo)售收入報(bào)表、應(yīng)收賬款賬齡分析表和銷(xiāo)售情況統(tǒng)計(jì)表等報(bào)表;
8、費(fèi)用預(yù)算、決算管控：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算的編制及管理;負(fù)責(zé)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況分析、同期差異分析;參與銷(xiāo)售投標(biāo)資料編制;
9、其他工作：負(fù)責(zé)本部門(mén)與銷(xiāo)售部門(mén)的工作配合及其他部門(mén)工作財(cái)務(wù)支持。
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核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、處理門(mén)店收款復(fù)核
2、審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
3、編制會(huì)計(jì)憑證
4、完成會(huì)計(jì)報(bào)表
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、能處理全盤(pán)賬，對(duì)于新業(yè)務(wù)新知識(shí)能快速接手
3、接受能力強(qiáng)，能偶爾出差
4、具有初級(jí)及初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)
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崗位職責(zé)：
1、工商、稅務(wù)、銀行業(yè)務(wù)的辦理
2、賬目、報(bào)表、稅款、發(fā)票的處理
3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理、變更、年檢銀行開(kāi)戶(hù)許可證等銀行相關(guān)業(yè)務(wù)
4、完成報(bào)表的申報(bào)及稅款的繳納
5、完善會(huì)計(jì)憑證(裝訂、發(fā)票日期、印章、簽字)
任職要求：性別不限，25歲—35歲，本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售定單制訂后續(xù)一系列計(jì)劃，跟蹤計(jì)劃的到位情況，及明反映各種問(wèn)題和生產(chǎn)執(zhí)行計(jì)劃及合同的完成情況，保證生產(chǎn)任務(wù)順利及時(shí)完成；
2、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)預(yù)算費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本；生產(chǎn)完成率的統(tǒng)計(jì)、管控，及時(shí)反饋各部門(mén)
3、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況，協(xié)助開(kāi)展工作計(jì)劃考核；
5、負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù)，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進(jìn)公司各級(jí)計(jì)劃的制訂。
二、任職要求：
1、有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和一定的管理協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用辦公軟件，且具備一定水平的PPT制作功底。
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