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銷售營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

時(shí)間:2021-07-29 14:33:39 營(yíng)銷銷售 我要投稿

銷售營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編為大家整理的銷售營(yíng)銷管理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

銷售營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

銷售營(yíng)銷管理崗位職責(zé)1

  門店運(yùn)營(yíng)管理 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司,云米電器,云米科技,云米 崗位職責(zé):

  1、統(tǒng)籌全國(guó)線下門店各形式的促銷推廣活動(dòng)(如:安團(tuán)、建博會(huì)、聯(lián)盟活動(dòng)等);

  2、監(jiān)控全國(guó)線下門店促銷活動(dòng)開展情況并及時(shí)分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例;

  3、統(tǒng)籌全國(guó)線下門店開業(yè),根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

  4、全國(guó)各區(qū)域門店分級(jí)管理輸出每月營(yíng)運(yùn)目標(biāo)及跟進(jìn);

  5、全國(guó)門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上店面運(yùn)營(yíng)及終端管理經(jīng)驗(yàn);

  3、家電、電子用品,家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、精通辦公軟件使用尤其是Excel和PPT;

  5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強(qiáng),能吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)精神。

銷售營(yíng)銷管理崗位職責(zé)2

  29912—微視內(nèi)容管理后臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺(tái),騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

  負(fù)責(zé)微視CMS系統(tǒng)策劃搭建,包括產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、推動(dòng)上線,提升平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力和審核效率;同時(shí)與各業(yè)務(wù)方聯(lián)動(dòng),收集分析數(shù)據(jù)和反饋,確定解決方案,不斷提升平臺(tái)易用性。

  任職要求:

  深入理解審核流程和內(nèi)容行業(yè);能通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化系統(tǒng)提升效率;有一定技術(shù)理解力、產(chǎn)品策劃力,能協(xié)同開發(fā)、設(shè)計(jì)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)將產(chǎn)品快速落地;自驅(qū)力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力

銷售營(yíng)銷管理崗位職責(zé)3

  1、日常銷售管理:主要涉及保增長(zhǎng)、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場(chǎng)格局、市場(chǎng)目標(biāo)、專項(xiàng)行動(dòng)、盈利提升、存量經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)計(jì)劃、賦能培訓(xùn)、KPI管理等;

  2、重大項(xiàng)目管理:組織重大項(xiàng)目分析會(huì),研討項(xiàng)目核心要素并制定策略及措施,落實(shí)拓展策略、競(jìng)爭(zhēng)策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項(xiàng)目標(biāo)前引導(dǎo)、投標(biāo)、標(biāo)后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)情況和風(fēng)險(xiǎn);

  3、競(jìng)爭(zhēng)管理:競(jìng)爭(zhēng)洞察,項(xiàng)目進(jìn)展,政策優(yōu)化、獎(jiǎng)懲落實(shí)等;

  4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢(shì),支撐領(lǐng)導(dǎo)決策;

  5、市場(chǎng)洞察及預(yù)判:新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競(jìng)爭(zhēng)等方面的系統(tǒng)性、針對(duì)性專題研究及預(yù)判;

  任職資格:

  1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備大型企業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及實(shí)施,戰(zhàn)略績(jī)效管理,企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團(tuán)隊(duì)合作能力,有高度責(zé)任感和很強(qiáng)的抗壓能力; 工作內(nèi)容:

  日常銷售管理:

  1、主要涉及保增長(zhǎng)、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場(chǎng)格局、市場(chǎng)目標(biāo)、專項(xiàng)行動(dòng)、盈利提升、存量經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)計(jì)劃、賦能培訓(xùn)、KPI管理等;

  2、重大項(xiàng)目管理:組織重大項(xiàng)目分析會(huì),研討項(xiàng)目核心要素并制定策略及措施,落實(shí)拓展策略、競(jìng)爭(zhēng)策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項(xiàng)目標(biāo)前引導(dǎo)、投標(biāo)、標(biāo)后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)情況和風(fēng)險(xiǎn);

  3、競(jìng)爭(zhēng)管理:競(jìng)爭(zhēng)洞察,項(xiàng)目進(jìn)展,政策優(yōu)化、獎(jiǎng)懲落實(shí)等;

  4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢(shì),支撐領(lǐng)導(dǎo)決策;

  5、市場(chǎng)洞察及預(yù)判:新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競(jìng)爭(zhēng)等方面的系統(tǒng)性、針對(duì)性專題研究及預(yù)判;

  任職資格:

  1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備大型企業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及實(shí)施,戰(zhàn)略績(jī)效管理,企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團(tuán)隊(duì)合作能力,有高度責(zé)任感和很強(qiáng)的抗壓能力;

銷售營(yíng)銷管理崗位職責(zé)4

  高薪誠(chéng)聘?jìng)}儲(chǔ)操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 倉儲(chǔ)操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

  職位描述:

  根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求,進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化;

  負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);

  管理各項(xiàng)目運(yùn)輸工作以及對(duì)承運(yùn)商的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核;

  對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控,負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和項(xiàng)目推廣落地,進(jìn)行時(shí)效和品質(zhì)提升的研究改善工作;

  協(xié)同總部完成運(yùn)營(yíng)整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作;

  處理項(xiàng)目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況,及時(shí)解決客戶投訴與建議,確?蛻魸M意度;

  負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評(píng)估。

  崗位要求:

  本科及以上學(xué)歷,物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè);

  熟悉物流各環(huán)節(jié)實(shí)操節(jié)點(diǎn)工作,從事運(yùn)營(yíng)操作管理工作3年以上;

  優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的'責(zé)任心,職業(yè)進(jìn)取心。

  倉儲(chǔ)操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

  職位描述:

  根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求,進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化;

  負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);

  管理各項(xiàng)目運(yùn)輸工作以及對(duì)承運(yùn)商的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核;

  對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控,負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和項(xiàng)目推廣落地,進(jìn)行時(shí)效和品質(zhì)提升的研究改善工作;

  協(xié)同總部完成運(yùn)營(yíng)整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作;

  處理項(xiàng)目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況,及時(shí)解決客戶投訴與建議,確?蛻魸M意度;

  負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評(píng)估。

  崗位要求:

  本科及以上學(xué)歷,物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè);

  熟悉物流各環(huán)節(jié)實(shí)操節(jié)點(diǎn)工作,從事運(yùn)營(yíng)操作管理工作3年以上;

  優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,職業(yè)進(jìn)取心。

銷售營(yíng)銷管理崗位職責(zé)5

  一、銷售指標(biāo)與營(yíng)銷策劃

  1、根據(jù)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)開發(fā)計(jì)劃要求,編制項(xiàng)目營(yíng)銷全面預(yù)算、年度、季度銷售計(jì)劃,并執(zhí)行批準(zhǔn)后的計(jì)劃,對(duì)計(jì)劃的偏離提出預(yù)警或調(diào)整建議。

  2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷數(shù)據(jù)體系的建設(shè)。

  3、參與開盤方案及價(jià)格方案、價(jià)格表的制定及上報(bào)工作。

  二、銷售管理

  1、編制項(xiàng)目整體銷售執(zhí)行方案,包括階段性深化推廣策略、銷售策略、定價(jià)策略和營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算。

  2、編制項(xiàng)目公司的銷售計(jì)劃,監(jiān)控各項(xiàng)目的銷售按計(jì)劃執(zhí)行。

  3、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助辦理預(yù)售許可證。

  4、監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作,組織專業(yè)培訓(xùn),提高銷售人員業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。

  5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控和管理,審核上報(bào)的銷售數(shù)據(jù),以及月度銷售報(bào)告,對(duì)銷售情況進(jìn)行匯總、分析、總結(jié)。

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司責(zé)權(quán)內(nèi)銷售代理合作方的選定工作以及銷售團(tuán)隊(duì)的組建相關(guān)工作。

  7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的周、月、季度、年度等銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、審核、分析及上報(bào)工作。

  三、客服管理

  1、協(xié)助開展客戶滿意度調(diào)查,分析調(diào)查結(jié)果,提出相應(yīng)的滿意度提升方案;

  2、定期匯總分析項(xiàng)目投訴信息,以及提出優(yōu)化措施反饋至設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、工程等前端環(huán)節(jié);

  3、負(fù)責(zé)處理責(zé)權(quán)內(nèi)銷售方面客戶投訴并進(jìn)行處理,以及上報(bào)總部的相關(guān)工作。

銷售營(yíng)銷管理崗位職責(zé)6

  職責(zé)描述

  1、擬定銷售目標(biāo)及工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施;

  2、參與制定銷售政策;

  3、制訂樓盤市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并參與實(shí)施;

  4、對(duì)銷售人員日常管理及績(jī)效評(píng)估,擬定管理制度并實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)銷售人員的銷售技能培訓(xùn);

  任職要求

  1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)尤佳);

  2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)(大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳);并請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中請(qǐng)?jiān)斄性?jīng)服務(wù)過或正在服務(wù)的項(xiàng)目名稱、地址及其它情況;

  3、精通樓盤售流程、銷售技巧;熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)情況;

  4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的能力。

  5、性格開朗外向。

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