企業(yè)公司經(jīng)營銷售計劃

　　基本目標(biāo)

　　本公司*年度銷售目標(biāo)如下：

　�。ㄒ唬╀N售額目標(biāo)（1）部門全體*元以上

　�。�2）每一員工／每月*元以上

　　（3）每一營業(yè)部人員／每月*元以上

　�。ǘ�）利益目標(biāo)（含稅）*元以上

　�。ㄈ�）新產(chǎn)品的銷售目標(biāo)*元以上

　　基本方針

　　為實現(xiàn)下期目標(biāo)，本公司確立下列方針并付諸實行：

　�。ㄒ唬┍竟�司的業(yè)務(wù)機構(gòu)，必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機意識、有效地活動時，業(yè)務(wù)機構(gòu)才不再做任何變革。

　�。ǘ�）貫徹少數(shù)精銳主義，不論精神或體力都須全力投入工作，使工作朝高效率、高收益、高分配（高薪資）的方向發(fā)展。

　�。ㄈ�）為加強機能的敏捷、迅速化，本公司將大幅委讓權(quán)限，使人員得以果斷迅決，始具實現(xiàn)上述目標(biāo)的原則。

　�。ㄋ模�為達到責(zé)任的目的及確立責(zé)任體制，本公司將貫徹重賞重罰政策。

　　（五）為期規(guī)定及規(guī)則的完備，本公司將加強各種業(yè)務(wù)管理。

　�。�六）MS股份有限公司與本公司在交易上訂有書面協(xié)定，彼此遵守責(zé)任與義務(wù)�；�于此立場，本公司應(yīng)致力達成預(yù)算目標(biāo)。

　　（七）為促進零售店的銷售，應(yīng)設(shè)立銷售方式體制，將原有購買者的市場轉(zhuǎn)移為銷售者的市場，使本公司能握有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利。

　　（八）將出擊目標(biāo)放在零售店上，并致力培養(yǎng)、指導(dǎo)其促銷方式，借此進一步刺激需求的增大。

　�。ň牛┎呗缘哪繕�(biāo)包括全國有力的*家店，以“經(jīng)銷方式體制”來推動其進行。

　�。ㄊ�）設(shè)立定期聯(lián)誼會，借此更進一步加強與零售商的聯(lián)系。

　�。ㄊ�一）利用顧客調(diào)查卡的管理體制來確立①零售店實績，②銷售實績，③需求預(yù)測等等的統(tǒng)計管理工作。

　�。ㄊ�二）除沿襲以往對代理店所采取的銷售拓展對策外，再以上述的方法做為強化政策，從兩方面著手，致力推動拓銷。

　�。ㄊ�三）隨著購買者市場轉(zhuǎn)移為銷售者市場的變化，應(yīng)確立長期契約制度來統(tǒng)一管理交易的條件。

　�。ㄊ�四）檢查與代理商關(guān)系，確立具有一貫性的傳票會計制度。

　�。ㄊ�五）本方針之間的計劃應(yīng)做到具體實效，貫徹至所有相關(guān)人員。

　　業(yè)務(wù)機構(gòu)計劃

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)部機構(gòu)

　　1、德高服務(wù)中心將升格為營業(yè)處，借以促進銷售活動。

　　2、于德高營業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處（或服務(wù)中心）。

　　3、解散食品部門，其所屬人員則轉(zhuǎn)配到德高營業(yè)處，致力于推展銷售活動。

　　4、以上各新體制下的業(yè)務(wù)機構(gòu)，暫時維持現(xiàn)狀，不做變革，借此確立各自的責(zé)任體制。

　　5、在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處，再酌情進行改善。

　�。ǘ�）外部機構(gòu)

　　交易機構(gòu)及制度將維持經(jīng)由本公司→代理店→零售商的舊有銷售方式。

　　零售商的促銷計劃

　�。ㄒ唬┬庐a(chǎn)品銷售方式體制

　　1、將全國有力的*家零售商店依照區(qū)域劃分，于各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

　　2、新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負(fù)責(zé)30家左右的店，每周或隔周做一次訪問，借訪問的機會督導(dǎo)、獎勵銷售，并進行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等，借此促進銷售。

　　3、上述的*家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的二倍。

　　4、庫存量須努力維持在零售店為一個月庫存量、代理店為二個月庫存量的界限上。

　　5、銷售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

　�。ǘ�）新產(chǎn)品協(xié)作會的'設(shè)立與活動

　　1、為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動的促銷活動得以配合，另外又以全國各主力零售店為中心，依地區(qū)別設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會。

　　2、新產(chǎn)品協(xié)作會的事業(yè)內(nèi)容大致包括下列十項：

　�。�1）分發(fā)、寄送機關(guān)雜志；（2）贈送本公司產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人員領(lǐng)帶夾；（3）安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌；（4、分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店；（5）協(xié)作商店之間的銷售競爭；（6）分發(fā)廣告宣傳單；（7）積極支援經(jīng)銷商；（8）舉行講習(xí)會、研討會；（9）增設(shè)年輕人專柜；（10）介紹新產(chǎn)品。

　　3、協(xié)作會的存在方式是屬于非正式性的。

　　（三）提高零售店店員的責(zé)任意識

　　為加強零售商店店員對本公司產(chǎn)品的關(guān)心，增強其銷售意愿，應(yīng)加強下列各項實施要點：

　　1、獎金激勵對策——零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品則令其寄送銷售卡，當(dāng)銷售卡達到10張時，即贈獎金給本人以激勵其銷售意愿。

　　2、人員的輔導(dǎo)：

　　（1）負(fù)責(zé)人員可利用訪問時進行教育指導(dǎo)說明，借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強其對產(chǎn)品的知識。

　�。�2）銷售負(fù)責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客，示范銷售動作或進行技術(shù)說明，讓零售商的店員從中獲得間接的指導(dǎo)。

　　3、德高公司的教育指導(dǎo)：

　�。�1）讓參加協(xié)作會的店員也去參加店員的研討會，借此提高其銷售技巧及產(chǎn)品知識、技術(shù)。

　�。�2）通過參加研討會的店員，擴大對其他店員傳授銷售技術(shù)及產(chǎn)品知識、技術(shù)、借此提高大家對銷售的意愿。

　　擴大顧客需求計劃

　　1、確實的廣告計劃

　�。�1）在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前，暫時先以人員的訪問活動為主，把廣告宣傳活動作為未來所進行的活動。

　�。�2）針對廣告媒體，再次進行檢查，務(wù)必使廣告計劃達到以較小的費用，創(chuàng)造出較大成果的目標(biāo)。

　　（3）為達成前述兩項目標(biāo)，應(yīng)針對廣告、宣傳技術(shù)做充分的研究。

　　2、活用購買調(diào)查卡

　　（1）針對購買調(diào)查卡的回收方法、調(diào)查方法等進行檢查，借此確實掌握顧客的真正購買動機。

　�。�2）利用購買調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計、新產(chǎn)品銷售方式體制及顧客調(diào)查卡的管理體制等，確實做好需求的預(yù)測。

　　營業(yè)實績的管理及統(tǒng)計

　　1、顧客調(diào)查卡的管理體制

　�。�1）利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡，將銷售額的實績統(tǒng)計出來，或者根據(jù)這些來進行新產(chǎn)品銷售方式體制及其他的管理。

　�、僖罁�(jù)營業(yè)處、區(qū)域別，統(tǒng)計*家商店的銷售額

　�、谝罁�(jù)營業(yè)處別，統(tǒng)計*家商店以外的銷售額。

　�、哿硗鈳追N銷售額統(tǒng)計須以各營業(yè)處為單位制作。

　�。�2）根據(jù)上述統(tǒng)計，可觀察各店的銷售實績及掌握各負(fù)責(zé)人員的活動實績，各商品種類的銷售實績。

　　營業(yè)預(yù)算的確立及控制

　　（一）必須確立營業(yè)預(yù)算與經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)費預(yù)算的決定通常隨營業(yè)實績做上下調(diào)節(jié)。

　　（二）預(yù)算方面的各種基準(zhǔn)、要領(lǐng)等須加以完善成為示范本，本部與各事業(yè)部門則需交換合同。

　　（三）針對各事業(yè)部門所做的預(yù)算、實際額的統(tǒng)計、比較及分析等確立對策。

　�。ㄋ模┦聵I(yè)部門的經(jīng)理應(yīng)分年、期、月別，分別制定部門的營業(yè)方針及計劃，并提出給本部修正后定案。

　　提高經(jīng)理干部的能力水準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┍静颗c事業(yè)所之間的關(guān)系

　　1、各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)將事業(yè)所視為一企業(yè)，以經(jīng)營者的精神來推動其運作和管理（另外，本身也須經(jīng)常參與研修）。

　　2、事業(yè)經(jīng)理需就營業(yè)、總務(wù)、經(jīng)營管理、勞務(wù)、采購、設(shè)備等各方面，分年、期、月份制作提出事業(yè)部門的方針及計劃。

　　3、事業(yè)經(jīng)理針對年、期及每月的活動內(nèi)容、實績等規(guī)定事項，提出報告。內(nèi)容除了預(yù)算、實績、差異、分析及反省之外，還須提出下一個年度、期、月份的對策。

　　4、本部與營業(yè)所之間的業(yè)務(wù)管理制度應(yīng)明確并加以修繕成為可依循的典范。

　�。ǘ�）事業(yè)所內(nèi)部

　　1、事業(yè)經(jīng)理應(yīng)根據(jù)下列九點，確立事業(yè)所內(nèi)部日常業(yè)務(wù)運作的管理方式：（1）各項帳簿、證據(jù)資料等完備。

　�。�2）各種規(guī)則、規(guī)定、通告文件資料完備。

　　（3）確立業(yè)務(wù)計劃及規(guī)定。

　　（4）確立指示、命令制度。

　�。�5）事務(wù)報告制度。

　�。�6）書面請示制度。

　�。�7）實施指導(dǎo)教育。

　�。�8）實施巡視、巡回。

　�。�9）確立會議制度。

　　2、必須貫徹實施此管理制度，使其對銷售和完成預(yù)算有直接貢獻。

　　提高負(fù)責(zé)人員的能力水準(zhǔn)

　　（一）經(jīng)理人員的指導(dǎo)教育

　　平常身為上司的經(jīng)理及科（股）長應(yīng)對負(fù)責(zé)人員進行有關(guān)情報收集、討論對策處理等等的教育指導(dǎo)。

　�。ǘ�）銷售應(yīng)對基準(zhǔn)的制作

　　負(fù)責(zé)人員應(yīng)依據(jù)下列要點制作銷售的應(yīng)對基準(zhǔn)，并利用此基準(zhǔn)對負(fù)責(zé)人員進行教育訓(xùn)練。

　　1、銷售應(yīng)對基準(zhǔn)A

　　這是負(fù)責(zé)人員對零售店主及店員的應(yīng)對基準(zhǔn)。

　　2、銷售應(yīng)對基準(zhǔn)B

　　負(fù)責(zé)人員或零售商店店員接待顧客時的基準(zhǔn)。所謂基準(zhǔn)是將各負(fù)責(zé)人員的成功例子篩選后發(fā)表出來。

　　3、顧客調(diào)查卡的實績統(tǒng)計

　　根據(jù)各地區(qū)別（負(fù)責(zé)人別）所收集到的顧客調(diào)查卡，做銷售實績的統(tǒng)計、管理及追蹤

【企業(yè)公司經(jīng)營銷售計劃】相關(guān)文章：

企業(yè)渠道經(jīng)營銷售工作總結(jié)08-28

企業(yè)渠道經(jīng)營銷售工作總結(jié)范文01-03

鋼鐵貿(mào)易企業(yè)經(jīng)營銷售論文07-20

企業(yè)渠道經(jīng)營銷售工作總結(jié)模板06-15

公司個人銷售工作計劃09-27

企業(yè)銷售工作計劃15篇04-22

實體經(jīng)營銷售技巧05-26

公司銷售經(jīng)理營銷工作計劃12-31

經(jīng)營/銷售個人簡歷模板03-08