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如何渡過創(chuàng)業(yè)低谷期
今天和大家分享一篇壹心理創(chuàng)始人兼CEO黃偉強的演講,這篇演講是2015年的,但是他里面所說的內(nèi)容依然適用于現(xiàn)在,我們以往從很多角度解讀過創(chuàng)業(yè)這件事,這次從心理學角度來分析一下,也許能給你帶來不一樣的收獲。
今天分享的主題《創(chuàng)業(yè)心理學:如何去渡過創(chuàng)業(yè)低谷期》。我自己本人是心理學出身的,在心理學領(lǐng)域有13年了,一直從事心理學相關(guān)的事業(yè)。我同時也是一名連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,所以覺得蠻適合去分享這樣的主題。
創(chuàng)業(yè)者常見的三個心理特征
在今年初的時候,科技媒體有一篇文章,標題大概是《創(chuàng)業(yè)者都是病人》。我個人很認同這個觀點,我自己也是一個“病人”,我耳朵創(chuàng)業(yè)后一直有耳鳴,很多時候也是處于非常抓狂的狀態(tài)。
我覺得創(chuàng)業(yè)者有三個很普遍的癥狀:
第一:焦慮。大家每天都非常非常地焦慮,有時甚至手足無措、無所適從。
第二:雙向抑郁。我們理解的抑郁都只是情緒低落,但是創(chuàng)業(yè)者是不一樣的。雙向抑郁是有時候整個情緒會很LOW,但有時候情緒很亢奮。創(chuàng)業(yè)者就是在高潮、低潮迭代的過程。雙向抑郁一般是創(chuàng)業(yè)者非常常見的狀況。
第三:失眠。很多人都睡不著覺,每天轉(zhuǎn)輾反側(cè),滿腦子公司的錢、人、事。
這三個癥狀在創(chuàng)業(yè)中非常常見。《創(chuàng)業(yè)維艱》的作者有句我們大家非常熟悉的話-“擔任CEO的8年時間里,只有3天是順境,剩下的時間全部是舉步維艱”。作為一個創(chuàng)業(yè)者,對這句話一定體驗非常深刻。
《可蘭經(jīng)》有一句話是這樣說的:人生如同波濤上的月影,永遠沒有片刻安寧的時光。我覺得這是創(chuàng)業(yè)的一個狀態(tài)。應(yīng)對這樣的狀態(tài)肯定是有些方法的,我們處于低谷期的時候,不能被動地消極應(yīng)對,可以有些積極的方法來處理。所以有了我今天這樣一個分享的主題:創(chuàng)業(yè)者怎么去渡過低谷期?
創(chuàng)業(yè)原來也有心理周期
說到低谷期的話,我們要了解,一個創(chuàng)業(yè)者的心理周期是怎么樣的?在創(chuàng)業(yè)過程他的情緒、思考方式、思維是如何波動的?下面簡單分享下我自己分析總結(jié)的一個理論:創(chuàng)業(yè)心理周期。
首先,創(chuàng)業(yè)亢奮期。創(chuàng)業(yè)還沒有開始,你有一個非常好的Idea,你會覺得這個世界是你的。這個Idea簡直太棒了,一定可以做出一個偉大的公司。創(chuàng)業(yè)者在這時候出現(xiàn)“意識狹窄”現(xiàn)象,這種意識狹窄的現(xiàn)象,就像談戀愛墜入情網(wǎng)的時候,看到對方全部是好的,看不到任何的陷阱的存在,也看不到任何風險,看到的都是紅利,看到的都是機會。所以創(chuàng)業(yè)還沒有開始的時候,大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者處于創(chuàng)業(yè)的亢奮期。這個階段作為朋友,一定要潑他冷水,讓他清醒,因為他一定有太多的創(chuàng)業(yè)的陷阱和盲點是沒有發(fā)現(xiàn)的。
第二個階段:創(chuàng)業(yè)低谷期。創(chuàng)業(yè)一旦開始之后,創(chuàng)業(yè)者之前沒有預估或發(fā)現(xiàn)有問題就會涌現(xiàn)出來,讓人措手不及!怎么這個出問題了,那個也出問題了,在接連的問題和挫折打擊之下,創(chuàng)業(yè)者很快就進入了一個創(chuàng)業(yè)低谷期。創(chuàng)業(yè)低谷期會一般持續(xù)3個月,甚至更長的時間。大多數(shù)人會在這個階段放棄創(chuàng)業(yè)。作為朋友,一旦創(chuàng)業(yè)者開始創(chuàng)業(yè),不管我們之前潑過多少冷水,在這個階段就不能再潑他冷水了。因為生活給了他足夠多的教訓,他已經(jīng)在低谷,我們需要的是鼓勵他,給他支持,讓他更有能量堅持走下去。
第三個階段:創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定期。如果我們有幸經(jīng)過創(chuàng)業(yè)的低谷期還沒有放棄的話,會進入一個創(chuàng)業(yè)的穩(wěn)定期。我們的心態(tài)比較平和,會正視已有的資源、盲點。創(chuàng)業(yè)者在這個階段,也開始慢慢變得成熟,并且慢慢成為在自己創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的專家。
但是,這種穩(wěn)定的狀況絕不會一直穩(wěn)定下去。創(chuàng)業(yè)本身是一個不斷解決問題的過程,這個問題解決了又出現(xiàn)一個新的問題,這個機會過去了又會發(fā)現(xiàn)一個新的機會,創(chuàng)業(yè)者也會隨之進入一個新的亢奮期,然后又可能進入一個新的低谷期,如此循環(huán)反復。
創(chuàng)業(yè)都要去渡過這三個期間,每個期間我們每個人的狀態(tài)是不一樣的,然后我們的應(yīng)對策略也是不一樣的。
創(chuàng)業(yè)是一件明亮而憂傷的事情
那么,在創(chuàng)業(yè)低谷期的時候,應(yīng)該怎么去應(yīng)對這個過程當中的孤獨、焦慮,以及心理上的折磨。
我們?nèi)?yīng)對這些問題,首先要重新去認識創(chuàng)業(yè)這個事情。創(chuàng)業(yè)是一件明亮而憂傷的事情;蛟S大多數(shù)人可能受到創(chuàng)業(yè)媒體的影響,他們只看到創(chuàng)業(yè)明亮的一面,而憂傷的一面只有創(chuàng)業(yè)者自己深味!大多數(shù)人對創(chuàng)業(yè)這件事情的認識是不夠全面的。為什么這么說呢?
我們最熟悉的一個創(chuàng)業(yè)團隊,也許就是唐僧師徒4人了。以前在看《西游記》的時候內(nèi)心一直有一個困惑:我們知道唐僧不會任何法術(shù),所以只能騎著白馬去西天取經(jīng),但是孫悟空一個跟頭翻十萬八千里,他完全可以背著唐僧去西天取經(jīng),但為什么要經(jīng)歷這么多磨難,而不直接飛到西天去取經(jīng),要一關(guān)一關(guān)去打BOSS,用這樣的方式去取經(jīng)?
后來知道,這是創(chuàng)業(yè)導師佛祖安排的,他們必須在前往西天的路上經(jīng)歷滿九九八十一難,才能迎取真經(jīng)。其實創(chuàng)業(yè)也是一樣的。
創(chuàng)業(yè)的過程這些磨難都是我們與生俱來的,就是你選擇了創(chuàng)業(yè),這些磨難就要經(jīng)歷,不可避免。
這張圖是我非常喜歡的,說明創(chuàng)業(yè)的過程和經(jīng)歷是怎么樣的。大多數(shù)人認為:創(chuàng)業(yè)開始以后,要么是成功,要么是失敗。但是真正的過程是不斷地經(jīng)歷失敗,不斷地經(jīng)歷挫折,然后才可以到成功。這是創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)。你選擇了創(chuàng)業(yè),你就選擇了磨難本身,這些東西你不可能避免的。創(chuàng)業(yè)從來就不可能是一帆風順的事情。別人在洗手間和VC偶遇就能搞定投資的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一定是被包裝過的,或者是媒體選擇以它喜歡敘事方式去報道的。
選擇了創(chuàng)業(yè)就注定選擇了一個反復痛苦和重復打擊的環(huán)境,我們?nèi)?chuàng)業(yè),就要不斷地去在痛苦中渡過,被重復的打擊磨煉。另外,送你一個很雞湯的觀點:苦難是化妝了的祝福。你在創(chuàng)業(yè)路上遇到的一切,都是為了成就你,為了成就你的團隊和你的公司。
這是我理解的創(chuàng)業(yè),明亮又憂傷。徐志摩曾用“Kissing The Fire” 去比喻愛情,其實創(chuàng)業(yè)也是一樣,如同與火焰相吻,美好,同時又非常地痛苦。這是今天分享的第一點,要重新認識創(chuàng)業(yè)這件事情。
我們要重新認識情緒
相信很多創(chuàng)業(yè)者都有這樣的想法:如何去消除創(chuàng)業(yè)過程中的焦慮和心理上的折磨?我想這是做不到的。任何一個講座,任何一個分享都沒有辦法去消除我們在創(chuàng)業(yè)路上的焦慮和心理上的折磨,為什么?
我們要反過來看認識創(chuàng)業(yè)過程中的一些情緒。
在中國人看來,情緒不是一個好東西。我們都害怕情緒,也害怕自己有情緒。但我認為這不是一個正確對待情緒的方式。我想問大家一個問題:員工招聘的時候,你愿意選擇一個會為工作焦慮的員工,還是一點都不焦慮的員工?
相信大家都會選擇前者。這個問題可以提醒我們:其實有時候焦慮不是一個壞事情。
最近有一個電影是非常出名的,叫《頭腦特工隊》,這部電影充滿了心理學隱喻,它告訴我們負面情緒有時候一點都不負面,大家所謂的負面情緒都有它積極的意義,我們的人生需要不同的情緒幫助我們應(yīng)對不同的狀況。
每個人的大腦里都住樂樂和憂憂,樂樂出現(xiàn)的時候我們會快樂,憂憂出現(xiàn)我們會變得憂傷。大多數(shù)人肯定喜歡快樂出現(xiàn),而想讓憂憂一邊去。另外圖片中粉紅色的大笨象是主人公在3歲時幻想了一個形象,你想,三歲小孩創(chuàng)造出來的事物嘛,當然它代表著天真和幼稚。
電影中有一個情節(jié),樂樂、憂憂、大笨象三人想脫離一個困境,回到大腦核心區(qū)域。當時出現(xiàn)了一條捷徑,但是通過捷徑的風險巨大,它有可能將人從三維變成二維,然后消失。這個時候,大笨象站出來說我們要走捷徑,這條路是很安全的。這個時候樂樂和憂憂的決策分歧就產(chǎn)生了。樂樂非常同意大笨象這個決定,人嘛,樂觀的時候做出的選擇是非理性和客觀的。然后憂憂一直反對,這個風險太大了,而且這個風險是我們所有人都不能承擔的。最后,如憂憂所料,他們陷入了危險的困境,經(jīng)歷了九死一生才脫離危險。
這個隱喻有意思。我們在做決策的時候,樂觀的時候,快樂的時候做出來的決策不一定是好的決策。我們在悲傷時候做出的決策,往往有時候是更客觀。國外的有這樣的社會心理學的研究也印證了這一點。所以說,我們要重新去認識之前一直害怕的這些情緒。這些害怕的情緒不是像我們以前認為的一無是處的,他們有自己的價值。因此,創(chuàng)業(yè)者要重新認識我們的情緒。
首先,創(chuàng)業(yè)者是不可能消除焦慮和抑郁狀態(tài),一旦選擇了創(chuàng)業(yè)焦慮會持續(xù)而來。
其次,你是抑郁狀態(tài),還是抑郁癥?你是焦慮,還是焦慮癥?我們一定要分清楚這點。人處于抑郁狀態(tài)是正常的,每個人都會出現(xiàn)這種狀態(tài)。但是如果你抑郁的狀態(tài)一直持續(xù)了2周還是沒有任何改善,這個時候,你可能是有抑郁癥了。焦慮也是一樣。人都有廣泛的焦慮,這種廣泛性的焦慮實際上在人類自我保護的一種機制。比如過馬路的時候,適當?shù)慕箲]能讓我們減少事故的發(fā)生。如果你的焦慮讓你沒辦法去正常工作和生活了,這時候你可能患上來焦慮癥。
第三、無論是抑郁還是焦慮有它們積極的作用,學習去接納這些情緒。我們可以和自己的情緒對話,比如說現(xiàn)在我站在臺上分享,有著一份焦慮。我可以問自己:到底因為什么來焦慮?通過對話和覺察,我發(fā)現(xiàn)這份焦慮是想表現(xiàn)得更好,它在提醒我以后演講準備得更加充分。當我們學會接納情緒,學會跟情緒對話,我們就把情緒從我們的對立面拉到了我們身邊,這會讓我們長長地松一口氣。
第四、情緒有時候可以作為工具。這是中國人最不擅長的地方,為什么說中國最不擅長利用情緒的這一工具,因為中國人害怕情緒。天然地遇到情緒就想逃跑。其實很多時候情緒可以幫我們快速解決問題。
比如憤怒,有時候你學會去表達自己的憤怒,會幫你憤怒的對象快速地去解決問題,而不是相互推諉不作為。比如適當?shù)嘏蹲约旱慕箲]情緒,它能獲得你團隊成員的理解和支持,讓大家一起聚焦在問題解決這個點上。但千萬要注意的是,表達情緒一定不是發(fā)泄情緒,發(fā)泄情緒只會造成情緒污染,讓你身邊的人狀態(tài)也變得一團糟糕。
我們很多時候情緒超出了我們的負載,已經(jīng)不在正常的焦慮狀態(tài),或者已經(jīng)不在正常的抑郁狀態(tài),這時候就需要我們?nèi)プ鲂┦虑椤?/p>
創(chuàng)業(yè)心理調(diào)適小錦囊
首先我想說一個概念:AQ、逆商、逆境情商,它是人在面對逆境時的反映方式和面對挫折,擺脫問題的這種能力。
其實一個人的成功因素主要取決于三個點:第一,情商。第二,智商。第三,逆商。逆商這幾年才被提及,AQ對于創(chuàng)業(yè)者非常重要。有一個人是出了名的AQ高,他就是褚時健。王石有這么一句話評價褚時。阂粋人成功的標志,不是看他登到頂峰的高度,而是看他跌到谷底的反彈能力,對于一個創(chuàng)業(yè)者而言觸底反彈的能力非常非常重要,我們創(chuàng)業(yè)每一天都不會好過,每一天都遇到很多問題,需要我們有這樣的能力。
所以第一點,我覺得創(chuàng)業(yè)需要一顆大心臟
創(chuàng)業(yè)者具備一個大心臟然后再去創(chuàng)業(yè)。這樣的話,就是我們更有能力去應(yīng)對我們創(chuàng)業(yè)中遇到的挫折。你很難想象一個玻璃心的人他能創(chuàng)業(yè)成功,你也不能樂觀的認為,創(chuàng)業(yè)能把一個玻璃心的人變成一個大心臟的人。你得承認一個事實,其實大多數(shù)人是不適合創(chuàng)業(yè)的。
第二、解決問題最好的方式,是直面問題
再多的旅行也拯救不了你。我們可能會遇到很多困難的時候,想去旅行一趟。旅行唯一的價值是調(diào)整我們應(yīng)對問題的能量,遇到這個問題的時候能量非常非常低,通過旅行可能調(diào)整我們的狀態(tài),但本質(zhì)上跟這個問題任何關(guān)系都沒有,旅行回來之前遇到的問題依然原封不動地擺在那里,所以大多數(shù)的時候旅行沒有任何的作用,唯一的作用就是可以改變你的情緒狀態(tài),改變你的能量狀態(tài)。
心理學有一句話:解決問題最好的方式,是直面問題。旅行其實這是回避問題的方式,可能也有一些作用。如果你要解決這個問題,最好的方式就不要逃,去直面這個問題,不要回避;乇軉栴},會把解決問題的時間窗口拖得非常非常長,對很多創(chuàng)業(yè)者而言,他們最缺的不是錢,而是時間。
第三、少看創(chuàng)業(yè)成功學,有些坑自己踩過才會再次避免
為什么我們聽過很多很多的分享,但依然做不好這個公司?我今天在這里分享,可能對很多人一點作用都沒有。我想說的是很多分享的是成功學,我之前成功的經(jīng)歷。我覺得聽一個人的成功經(jīng)歷沒有用的,反而聽一個人的失敗學倒是非常有用。因為失敗是他之前踩過的坑,是真實的,可以避免再重復這樣的坑。但是成功學的話,不可能去模仿別人的成功。最重要的一個點,就是在創(chuàng)業(yè)的那些路上的坑,你要一個個踩過,才會深刻,才會去避免這樣的錯誤。
第四、一定要建立你的社會支持系統(tǒng)
創(chuàng)業(yè)就是像玩憤怒的小鳥。當你失敗的時候,總有一群豬在笑。這是非常非常正常的。中國人特別喜歡幸災(zāi)樂禍。因此,一定要建立你的社會支持系統(tǒng)(social support,指的是個人在社會網(wǎng)絡(luò)中所獲得來自他人的物質(zhì)和精神上的雙重支持)。當我們在低谷的時候一定能得到家人、朋友的支持。
這你在低谷的時候是非常重要的。因為很多身邊的人,或者是路人不會給你能量、支持的?赡苓會給你取笑。但是如果我們在最難的時候,身邊的人給我們這樣的支持,所以我們會更容易去渡過難關(guān)。因此在平時,要處理好家人、朋友的關(guān)系,跟他們講為什么去創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)要得到他們的支持,這樣社會支持系統(tǒng)會讓你從低谷里走出來。
第五、建立積極的思維模式,更高效處理遇到的問題
你的思維是過去式,還是未來式的?當你的下屬本應(yīng)該完成500萬的業(yè)績指標,卻只做到來200萬,這個時候你對他說的第一句話是什么?
大多數(shù)人會問:為什么?你為什么會做到這樣?這是過去思維。我們在討論過去的時候,一定會痛苦。當我們問為什么做成這樣?為什么沒有沒實現(xiàn)?你的下屬心情怎么可能是好的。我覺得過去式思維對一個團隊來說是低效解決問題的方式。
什么是未來思維?未來思維是說:我們該怎么辦?大多數(shù)人問的是Why,為什么這樣?對一個問題來說我們應(yīng)該要問HOW,應(yīng)該怎么辦?導向積極的一面,要找方向。當你問一個人Why的時候,他會找原因、找借口。問HOW的時候會找方法,找策略,這是非常非常重要的。
第六、創(chuàng)業(yè)者必須要跟創(chuàng)業(yè)者在一起
創(chuàng)業(yè)者必須要跟創(chuàng)業(yè)者在一起,多來參加今天這樣工作坊。為什么這個不在社會支持系統(tǒng)里面呢?我覺得這個跟社會支持系統(tǒng)是不一樣的。家里人給你支持,但是不一定跟你正確的道路。當你遇到困境,家里人大多會從你個人的舒適感出發(fā),勸你別那么辛苦要不放棄把。但你創(chuàng)業(yè)的朋友不一樣,創(chuàng)業(yè)者可能會說:我以前也經(jīng)歷過這樣的階段,再堅持一下吧,再堅持一下就過去了。
強關(guān)系和弱關(guān)系是不一樣的。強關(guān)系給的是資源、支持。但是弱關(guān)系會給你一些信息、資訊。創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者在一起的話,更可以幫你看到之前看不到的點。讓你咬牙堅持下去。很多時候我們跟自己的家人們分享的時候,他肯定是從你最舒適的方式來給到建議,而不是從整個項目的點給建議。況且家里人根本不了解你項目,給不了建設(shè)性建議。
第七、在不熟悉的領(lǐng)域找到你的智囊
我們關(guān)系里要有幾個智囊,要有幾個私人顧問。很艱難的時候,甚至情緒比較低落的時候,可以給我們一些專業(yè)方面的信息。我們在很多方面是一方面的專家,但是在很多領(lǐng)域我們的信息是不對稱的,我們要找到這方面領(lǐng)域的專家,在我們遇到這類問題的時候,他們能給我們建議。
第八、運動是擺脫低谷的最有效的方法
養(yǎng)成運動的習慣,那么怎樣運動是有效的?每天大概有30分鐘流汗的運動經(jīng)歷,這樣的話可以很快地幫你擺脫就是你的焦慮狀態(tài)和抑郁狀態(tài)。你在很艱難的時候,你要保持運動的一個習慣,這樣的話,它更能幫助你就是分泌多巴胺,多巴胺是一個快樂的因子,能讓你的狀態(tài)朝著好的方向發(fā)展。
我今天分享就這么多,謝謝大家。
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