中國有上千萬網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)者 五成以上全職

　　【創(chuàng)業(yè)資訊】“中歐經(jīng)濟(jì)調(diào)整中的勞動力市場制度國際研討會”今天在成都舉行，人力資源和社會保障部信息中心副主任翟燕立在會上做了主題演講。

　　翟燕立介紹，中國每年在人力資源方面有兩個重要的分析調(diào)查，一是每個季度針對覆蓋勞動力人口60%的全國100多個城市，進(jìn)行勞動力供給需求的分析;二是對每年春節(jié)前后勞動力輸入輸出的調(diào)查。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示出幾個明顯的特征：從2008年底到2009年初，勞動力需求大量減少，大量民工返鄉(xiāng);2011年一季度以前，勞動力市場呈供求雙向擴(kuò)張，而在一季度之后，擴(kuò)張的幅度開始減小，并變成雙向收縮;2013年，出現(xiàn)了民工荒，在此之前，則是民工潮。

　　此外，翟燕立還透露，剛剛結(jié)束的一項關(guān)于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究顯示，有1000萬人從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，其中還不包括由此而產(chǎn)生的例如快遞、包裝、電話服務(wù)等周邊就業(yè)崗位。在這1000萬人中，全職人數(shù)達(dá)600萬以上，而這些人中得大部分都沒有進(jìn)行工商注冊登記，所以沒有正式納入就業(yè)統(tǒng)計。

　　翟燕立說，當(dāng)前狀況下，中國就業(yè)的彈性限度區(qū)間約為GDP年增6.5%-10%，其中，在8%左右為適度點(diǎn)。在他看來，在勞動力供給水平上常常存在兩個矛盾：一是供給不足，如果中國GDP維持10%之上的增速，中國目前的勞動力供給水平無法提供長期支持;二是供給過剩，如果中國GDP增速低于6.5%并形成預(yù)期，目前的勞動力數(shù)量又會過剩，就業(yè)不足將給社會穩(wěn)定帶來負(fù)面影響。中國目前的經(jīng)濟(jì)增長速度大體處于兩個彈性限度內(nèi)，就業(yè)政策主要目標(biāo)宜設(shè)定為提升就業(yè)質(zhì)量，實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。而超出彈性限度后，將被迫解決嚴(yán)重勞動力短缺或過剩問題。

　　因此他認(rèn)為，目前，我國的就業(yè)情況就處于“接近最好”的時期。

　　翟燕立說，對于中國的就業(yè)市場而言，未來可承受略低的經(jīng)濟(jì)增長率。一種可能是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不變，中國未來對就業(yè)而言的GDP增速最佳值及彈性區(qū)間下移，下降速度將逐步加快。另一種可能是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相應(yīng)調(diào)整，勞動密集型的比重進(jìn)一步降低，相同數(shù)量的勞動力將能夠支撐相對高些的經(jīng)濟(jì)增長速度。