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創(chuàng)業(yè)公司為什么要請律師?

時間:2022-07-18 17:45:36 創(chuàng)業(yè)雜談 我要投稿
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創(chuàng)業(yè)公司為什么要請律師?

  知乎上有朋友問:創(chuàng)業(yè)公司不可能設(shè)立自己的法務(wù)部門,但用戶協(xié)議、投資部分、合同部分如何搞定?是請律所代理,還是請專業(yè)的律師按時計費(fèi)。這些市場的價格如何?質(zhì)量高低?怎樣又省錢又高效?作為律師,我的團(tuán)隊大概有40%的服務(wù)時間用于為創(chuàng)業(yè)公司服務(wù),下面分兩部分回答題主的問題:律師能為創(chuàng)業(yè)公司做什么?如何找律師和使用律師的問題?

創(chuàng)業(yè)公司為什么要請律師?

  雖然創(chuàng)辦公司并不需要考慮太多法律上的事情,但是許多創(chuàng)業(yè)者確實(shí)大大低估了他們對律師的需求。從公司創(chuàng)辦開始就隱藏著很多法律問題,在公司開始成長、發(fā)展或退出的時候才會浮現(xiàn)出來。

  只要你有創(chuàng)意,你就有需要保護(hù)的知識產(chǎn)權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)包括專利、商標(biāo)和版權(quán),需要在企業(yè)開始出名之前或者作為股權(quán)利益與他人分享之前,就找律師事先做好保護(hù)措施。在對創(chuàng)意進(jìn)行了保護(hù)之后,你需要確定公司形式。如果選錯了,就可能對財務(wù)帶來很大的沖擊。一開始的選擇將決定未來的風(fēng)險,但是很少有人愿意認(rèn)真對待。

  如果你的公司有兩個以上的創(chuàng)始人,那么你就會需要律師來制定一份創(chuàng)始人約定,避免創(chuàng)始人之間內(nèi)斗。

  如果你準(zhǔn)備招聘員工,就需要勞動合同等文件,在雇用別人的時候,也要考慮到知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密的問題。如果公司的高級工程師想出了一個新的設(shè)計怎么辦?這個設(shè)計是屬于他的還是屬于公司的?如果你在招聘的時候就讓他簽署了對公司有利的知識產(chǎn)權(quán)分配協(xié)議,那么這個設(shè)計就不是他的了。

  當(dāng)你的創(chuàng)業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)或者個人合作時,需要簽署完善的保密協(xié)議,保密協(xié)議是保護(hù)利益的重要方式。每個企業(yè)都希望合作條款上能對自己公司有利,當(dāng)客戶、顧問和合作方越來越多,就需要更多律師為企業(yè)量身打造的協(xié)議范本。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后,企業(yè)就會面臨出售或收購等事項,可能是你收購別的公司,也可能是別的公司把你的公司買走。如果有一個專業(yè)的律師,他們就可以幫助你順利地完成交易。你需要的不是一名多有名氣的律師,而是一名合適的律師,一名能夠理解和維護(hù)你公司利益的律師。

  一、律師能為創(chuàng)業(yè)公司做什么?

  創(chuàng)業(yè)公司找律師其實(shí)是找一個咨詢顧問,咨詢顧問能幫助解決如下問題:

  1、理順股權(quán)結(jié)構(gòu)。

  創(chuàng)業(yè)公司要理順的股權(quán)結(jié)構(gòu)有兩部分:對外的和對內(nèi)的。對外指和投資人的關(guān)系怎么處理。比如:拿那種貨幣的投資。人民幣還是美元?這決定了公司的架構(gòu)是內(nèi)資公司模式還是VIE模式。拿多少投資,出讓多少股份?這決定了公司的股權(quán)比例和出讓股份的價格。審查投資合同也很重要,幾十頁上百頁的投資合同,沒有律師幫你提示風(fēng)險總是不放心的。

  對內(nèi)指創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊內(nèi)部的股權(quán)劃分和員工期權(quán)制度的建立。比如:是不是所有創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊成員都要到到工商局登記股份?我們的建議是最好不要超過5個人。這決定了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中有沒有隱名的持股人。隱名的持股人要和顯名的持股人簽訂《代持協(xié)議》。創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊成員是不是要簽《一致行動人決議》?這決定了股權(quán)的投票方式。期權(quán)制度如何設(shè)立,怎樣考核方式?要給將來可能加入團(tuán)隊的合伙人預(yù)留多少股權(quán)?

  2、理順勞動和知識產(chǎn)權(quán)歸屬制度。

  勞動和知識產(chǎn)權(quán)歸屬制度其實(shí)是在同一套文本下。規(guī)范的勞動制度是公司管理和永續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ),包括勞動合同、符合勞動法律程序要求的內(nèi)部規(guī)章制度、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。

  中國的勞動法律對雇主其實(shí)相當(dāng)不利,除了好的HR,公司也需要經(jīng)驗(yàn)豐富的外部律師幫公司建立勞動管理體系。團(tuán)隊發(fā)展,肯定要讓不適合的員工走人,如果沒有規(guī)范的勞動合同和符合勞動法律程序要求的員工手冊,要解除勞動合同很難,試想下,如果被解雇的員工提起要求恢復(fù)勞動關(guān)系的仲裁并得到仲裁委或法院支持的話,創(chuàng)業(yè)者一定會頭大如斗。

  而保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議則是為公司保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的。現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司,很輕,沒有實(shí)物資產(chǎn),本質(zhì)上積累的就是數(shù)據(jù)和知識產(chǎn)權(quán),數(shù)據(jù)受商業(yè)秘密保護(hù),因此要簽保密協(xié)議。知識產(chǎn)權(quán)則需要靠登記來保護(hù),登記之前,讓創(chuàng)造這些知識產(chǎn)權(quán)的員工和公司簽歸屬協(xié)議當(dāng)然是應(yīng)有之義。順便說下,知識產(chǎn)權(quán)律師還可以給創(chuàng)業(yè)公司提供商標(biāo)、版權(quán)、專利申請建議,這個可以讓創(chuàng)業(yè)公司在成本有限的情況下獲得最大限度的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),價值很高。

  競業(yè)限制協(xié)議則是防止大公司挖人的,小公司來挖創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的人,即便要求員工履行競業(yè)限制義務(wù)也沒多大用,因?yàn)樾」窘?jīng)營機(jī)制靈活且野蠻生長可能不顧規(guī)則。但大公司如果來挖人,創(chuàng)業(yè)公司支出一筆成本要求員工履行競業(yè)限制義務(wù)還是可行的,因?yàn)榇蠊荆绕渖仙鲜泄窘?jīng)營的合規(guī)性要求高,不會為了一個人壞了規(guī)矩,如果收到律師函,他們一般就會不用被挖的人了。

  上面這些合同和制度的文本,網(wǎng)上都有。如果資金比較緊張的團(tuán)隊,可以直接下載了用,但文本是死的,顧問是活的,讓文本發(fā)揮最大作用其實(shí)還是要找顧問指點(diǎn),同時網(wǎng)上的文本良莠不齊,創(chuàng)業(yè)者其實(shí)不是法律專家,因此也很難甄別,如果要到出問題才發(fā)現(xiàn)自己的合同不好,這個代價就有點(diǎn)高。

  3、規(guī)范商業(yè)模式。

  規(guī)范商業(yè)模式分設(shè)計階段和執(zhí)行階段。創(chuàng)業(yè)公司很多是顛覆原有行業(yè)商業(yè)模式的,既然要顛覆,就可能壞了原來行業(yè)的規(guī)矩,在商業(yè)模式設(shè)計階段,律師就可以幫助判斷風(fēng)險點(diǎn)在哪里,風(fēng)險有多大。這個很多時候是告訴創(chuàng)業(yè)公司這條路走下去,因?yàn)槿绻行淌嘛L(fēng)險,創(chuàng)業(yè)公司是不應(yīng)該再推進(jìn)這個模式的。

  在執(zhí)行階段,律師可以幫助創(chuàng)業(yè)公司草擬和用戶的協(xié)議、和重要商業(yè)伙伴的協(xié)議,除了草擬,審核也很重要,創(chuàng)業(yè)公司和大公司合作,一般會用對方的文本,且修改空間有限,很多合同十分苛刻,律師可以幫助創(chuàng)業(yè)公司找出合同的主要風(fēng)險點(diǎn),創(chuàng)業(yè)者也就可以自行做出是不是要和大公司合作的決策。

  二、如何找到和使用律師的問題?

  1、是律所代理還是律師計時的問題?

  題主可能對律師行業(yè)還很不了解,律師提供法律服務(wù)的時候,除了近親屬,其他都要以某個律師事務(wù)所律師的身份才可以,不然就是違規(guī)的。所以,律師合同應(yīng)當(dāng)和律所簽,至于收費(fèi)模式,可以談,有包年制、按項目算,也可以是計時的。我個人的收費(fèi)基本是計時的,即便是按項目計費(fèi),也是按照可能發(fā)生的工作時間估算收費(fèi)的。至于服務(wù)的費(fèi)率,視不同的地區(qū)的價格水平而異。

  2、怎樣減少律師的工作小時?

  省錢而高效其實(shí)挺難,因?yàn)檫@不符合經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理:)不過還是可以介紹我的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)你選擇了一個計時的律師的時候,可以盡量多打電話溝通,因?yàn)殡娫掃@種溝通手段最直接,效率是最高的,比電子郵件、即時通訊軟件都省時間。同時,電話還可以避免一些無效的溝通,比如律師郵件的答復(fù)往往為了全面 (全面是為了規(guī)避律師自己的風(fēng)險,比如給客戶風(fēng)險提示不足),而有很多對于客戶而言是無效的內(nèi)容。如果通過電話溝通你就可以拿到答案的,就沒有必要再發(fā)郵件。

  3、怎樣找到又省錢又高效的律師?

  首先是口碑,口口相傳的介紹一般都還可以,熟人找來的律師一般也不太敢不負(fù)責(zé)任。其次是背景,律所都有網(wǎng)站,創(chuàng)業(yè)者可以從網(wǎng)站上律師的介紹看律師的背景情況,創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該找的是熟悉行業(yè)有相應(yīng)背景的律師。大律師名律師并不都是高不可攀的,可以電話聊,律師對找律師的客戶一般都比較耐心(這句是我自己廣告,大家可以無視)。如果真想找收費(fèi)低又靠譜的,可以試試看有過正規(guī)大公司工作經(jīng)驗(yàn)的剛執(zhí)業(yè)的律師,一般他們的水平都還可以,早期收費(fèi)也不會太高,俺早期就是這樣的律師。

  最后,根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),凡是創(chuàng)業(yè),總會遇到無數(shù)艱難險阻,對創(chuàng)業(yè)者而言,就是無數(shù)的挑戰(zhàn),而創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊找律師最有價值的部分還是:你簽了顧問合同后,就隨時有一個經(jīng)驗(yàn)豐富的人在你身后出主意,幫你解決問題。

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