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打工還是創(chuàng)業(yè)
每個人在走向社會時都會面臨一個問題：打工還是創(chuàng)業(yè)。接下來我們就來討論一下這個問題。
其實這個問題討論的前提總是錯的，里面總蘊含了一個中國傳統(tǒng)的價值判斷，就是創(chuàng)業(yè)是給自己干的，打工是給別人干的，所以給自己干的哪怕賺的少也很光榮，而打工的賺的多也不那么磊落，似乎是公司的緣故，而不是你真的有本事。說實話，這個價值判斷根本不考慮價值體現和成本收益，完全通過一個行為來判斷是否高尚，十分非理性。
所以我們要重新樹立一下這個價值觀。我們判斷一個事情是否靠譜，一定要從這個東西創(chuàng)造的價值上來講，比如說一根火柴用來點煙，和用來點火箭，就是兩個層面的價值。打工是為企業(yè)創(chuàng)造價值，創(chuàng)業(yè)則是為社會創(chuàng)造價值，你在什么樣的選擇上創(chuàng)造的價值更多，你就選什么。完全不要考慮我一畢業(yè)就當個CEO什么的很威風之類的無聊想法，因為這種事情我干過，說實話，真不好干。
打工是一個自己做零件的過程，你要學會適應各種環(huán)境，了解各種企業(yè)的運作，因為你是在一個成熟而且成功的體系內工作，所以，你會收獲很多的經驗。創(chuàng)業(yè)則是從0開始，靠想象和經驗來構建一個體系，如果你剛畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)的話，顯然就只有想象沒有經驗，所以成功的幾率就非常的低。當然，這個世界永遠有天才可以靠想象建立事業(yè)，只是一般說來那個人肯定不是你。
技術的人，會有一種很強的技術誤區(qū)，他總會認為事情做的不好是因為技術原因造成的，總會懊惱假如這個技術問題解決了，就會成功了。類似的事情會發(fā)生在很多專業(yè)人士身上，比如有人覺得是產品不好，所以沒成功，有人說是包裝不好，所以沒成功，有人說是理念不好，所以沒成功，有人說是價格不好，所以沒成功。其實，最終，只是你的人不好而已。大部分成功是一個很綜合的狀態(tài)，你在各個部分都達到了一個比較平衡的狀態(tài)，才可以很好的運轉，而這個時候突然出現一個機遇（注意是機遇不是努力），你就會一下子飛起來。小財靠勤，大財靠命就是這個道理。而如果沒有這個機遇，你也能活的還不錯，那就是能力了。
所以，創(chuàng)業(yè)成功的人，比較共通的特點是決策能力強，承壓能力強，畫餅能力強，邏輯能力強，這里面最難得是承壓能力，換句話說，就是欠一屁股債，明天要發(fā)工資，還能談笑風生睡的踏實睡覺�？傮w說人最基礎的兩個能力是說和寫，最重要的兩個能力是獲得別人信任的能力和平等溝通的能力，具備這些能力之外，想要創(chuàng)業(yè)，往往還要有承擔壓力的能力。
而且另一個需要說明的是，不用避諱什么打工，創(chuàng)業(yè)可以成功的人，打工一定也是一把好手，不存在什么人天生就不會打工，只會創(chuàng)業(yè)當老板的。其實很多人創(chuàng)業(yè)無非就是為了逃避就業(yè)壓力罷了，和考研差不多一個道理，并不是真的想讀書什么的，就是對工作比較恐懼。
所以，選擇創(chuàng)業(yè)還是打工，核心的判斷標準是怎么樣能讓你創(chuàng)造最大的價值，就好像很多科學家不愿意回國并不是不愛國一樣，在國外的平臺確實好很多，可以突破比如說從100進步到110推動人類進步。而如果回來，可能是重復從50-80的建設，只有一個愛國情懷。所以什么事情，無非都是一個判讀標準的問題，嚴苛的對錯價值判斷，并不合適。
http://www.dgxbdz.com/其實這個問題討論的前提總是錯的，里面總蘊含了一個中國傳統(tǒng)的價值判斷，就是創(chuàng)業(yè)是給自己干的，打工是給別人干的，所以給自己干的哪怕賺的少也很光榮，而打工的賺的多也不那么磊落，似乎是公司的緣故，而不是你真的有本事。說實話，這個價值判斷根本不考慮價值體現和成本收益，完全通過一個行為來判斷是否高尚，十分非理性。
所以我們要重新樹立一下這個價值觀。我們判斷一個事情是否靠譜，一定要從這個東西創(chuàng)造的價值上來講，比如說一根火柴用來點煙，和用來點火箭，就是兩個層面的價值。打工是為企業(yè)創(chuàng)造價值，創(chuàng)業(yè)則是為社會創(chuàng)造價值，你在什么樣的選擇上創(chuàng)造的價值更多，你就選什么。完全不要考慮我一畢業(yè)就當個CEO什么的很威風之類的無聊想法，因為這種事情我干過，說實話，真不好干。
打工是一個自己做零件的過程，你要學會適應各種環(huán)境，了解各種企業(yè)的運作，因為你是在一個成熟而且成功的體系內工作，所以，你會收獲很多的經驗。創(chuàng)業(yè)則是從0開始，靠想象和經驗來構建一個體系，如果你剛畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)的話，顯然就只有想象沒有經驗，所以成功的幾率就非常的低。當然，這個世界永遠有天才可以靠想象建立事業(yè)，只是一般說來那個人肯定不是你。
技術的人，會有一種很強的技術誤區(qū)，他總會認為事情做的不好是因為技術原因造成的，總會懊惱假如這個技術問題解決了，就會成功了。類似的事情會發(fā)生在很多專業(yè)人士身上，比如有人覺得是產品不好，所以沒成功，有人說是包裝不好，所以沒成功，有人說是理念不好，所以沒成功，有人說是價格不好，所以沒成功。其實，最終，只是你的人不好而已。大部分成功是一個很綜合的狀態(tài)，你在各個部分都達到了一個比較平衡的狀態(tài)，才可以很好的運轉，而這個時候突然出現一個機遇（注意是機遇不是努力），你就會一下子飛起來。小財靠勤，大財靠命就是這個道理。而如果沒有這個機遇，你也能活的還不錯，那就是能力了。
所以，創(chuàng)業(yè)成功的人，比較共通的特點是決策能力強，承壓能力強，畫餅能力強，邏輯能力強，這里面最難得是承壓能力，換句話說，就是欠一屁股債，明天要發(fā)工資，還能談笑風生睡的踏實睡覺�？傮w說人最基礎的兩個能力是說和寫，最重要的兩個能力是獲得別人信任的能力和平等溝通的能力，具備這些能力之外，想要創(chuàng)業(yè)，往往還要有承擔壓力的能力。
而且另一個需要說明的是，不用避諱什么打工，創(chuàng)業(yè)可以成功的人，打工一定也是一把好手，不存在什么人天生就不會打工，只會創(chuàng)業(yè)當老板的。其實很多人創(chuàng)業(yè)無非就是為了逃避就業(yè)壓力罷了，和考研差不多一個道理，并不是真的想讀書什么的，就是對工作比較恐懼。
所以，選擇創(chuàng)業(yè)還是打工，核心的判斷標準是怎么樣能讓你創(chuàng)造最大的價值，就好像很多科學家不愿意回國并不是不愛國一樣，在國外的平臺確實好很多，可以突破比如說從100進步到110推動人類進步。而如果回來，可能是重復從50-80的建設，只有一個愛國情懷。所以什么事情，無非都是一個判讀標準的問題，嚴苛的對錯價值判斷，并不合適。
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