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一個80后是怎樣10年賺11億美金

時間:2021-01-30 20:47:22 創(chuàng)業(yè)雜談 我要投稿

一個80后是怎樣10年賺11億美金

  在朋友圈瘋轉(zhuǎn)的“世界十大10億美金80后富豪”排行榜中,出現(xiàn)了一位來自杭州名叫王麒誠的年輕人?赡芎芏嗳瞬皇呛芰私馑,但在創(chuàng)業(yè)界,他絕對是明星級的人物。

  大學(xué)時代靠代理銷售光釬收發(fā)器起家,畢業(yè)后創(chuàng)立漢鼎股份,僅十年時間公司就成功上市。

  現(xiàn)在,他和Facebook創(chuàng)始人馬克·扎克伯格、碧桂園副董事長楊惠妍、聚美優(yōu)品CEO陳歐等一起,被稱為“世界十大10億美金80后富豪”。

  近日,記者在杭州天際大廈見到了這位創(chuàng)業(yè)大咖,分享了其精彩的創(chuàng)業(yè)歷程。

  大二賺取第一個100萬他從此“情迷”創(chuàng)業(yè)

  2001年,還在浙江大學(xué)工商管理讀大二的王麒誠,是學(xué)生會外聯(lián)實踐部的部長。一次偶然的機會,他認識了一位銷售光釬收發(fā)器終端設(shè)備的老鄉(xiāng)。聊天中,他得知這類產(chǎn)品銷路廣、利潤高,王麒誠決定和這位老鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè),成立了他人生中的第一家公司“法華網(wǎng)絡(luò)”。

  盡管老鄉(xiāng)有不少人脈積累,但很多客戶對這家新注冊公司的實力有疑慮,以至于杭州、寧波等大城市的市場一直打不開。這個時候,王麒誠果斷決定去舟山、麗水 和衢州等相對信息不發(fā)達的城市進行嘗試。經(jīng)過多次的溝通努力,他們終于和其中一個市簽訂了協(xié)議,王麒誠的戰(zhàn)略眼光初步體現(xiàn)。

  創(chuàng)業(yè)沒資金怎么辦?這是王麒誠面臨的第二個難題。“當時,我們先請來了供應(yīng)商的老總提供證明,這樣就可以先預(yù)付款項再供貨,是不是有一種空手套白狼的感覺?”王麒誠笑了笑說。當然,這其中的艱辛和付出自然不用多說。

  經(jīng)過八個月的努力,王麒誠賺取了人生中的第一桶金,100萬,這對當時的大學(xué)生來說可以說是天文數(shù)字。在那個很多同學(xué)還在依賴父母花銷的學(xué)生時代,王麒誠已經(jīng)通過自己的努力去賺錢,這種滿足感和成就感讓他深深地迷上了創(chuàng)業(yè)。

  實習(xí)挖出創(chuàng)業(yè)資源除了創(chuàng)業(yè)方向還有合作伙伴

  開始迷上創(chuàng)業(yè)的王麒誠,一直在尋找畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域。大四時,他到浙大中控的教育事業(yè)部實習(xí),當時,浙大中控在各大學(xué)校推廣教育系統(tǒng)智能化。也正是這次的實習(xí)經(jīng)歷,王麒誠第一次接觸到了智能化,并嗅出了其中的商機。

  那時候,智能化領(lǐng)域還處于起步階段,從事這一行業(yè)的企業(yè)并不多。“首先企業(yè)資質(zhì)的審核并不像現(xiàn)在這么嚴格,其次只要簽完合同便可以拿到30%的預(yù)付款,再次這個行業(yè)的毛利可以達到30%以上。”王麒誠說,這對還在尋找創(chuàng)業(yè)項目的他來說是一個赤裸裸的好機會。

  鎖定項目后,接下來就要尋找合伙人。王麒誠利用自己在浙大中控實習(xí)的機會,成功挖走了一位肯跟著他“混”的技術(shù)人才。“當然,還有一個前提是,他在那家公司的時間并不長。不然我肯定挖不出來了。”王麒誠說,因為給別人打工和給自己干活是完全不同的心境。

  標書也有情商和智商 10年創(chuàng)業(yè)企業(yè)從零到上市

  2002年11月,浙江漢鼎科技發(fā)展有限公司成立。 公司成立之初,王麒誠和他的合伙人瘋狂地跑項目,找機會進行投標,最多的時候一年投了100余項。“經(jīng)常我們白天跑建筑工地,晚上做標書,每一份標書都要 反復(fù)推敲,根據(jù)項目的實際情況來制作。”王麒誠說,而標書也有自己的情商和智商,如果說內(nèi)容是智商,那么它的包裝則是情商。“我這人好面子,所以我寧愿多 花100塊錢去包裝標書,而這恰恰也是吸引人眼球的一個做法。”王麒誠笑著說。

  天道酬勤,第一年公司投中了兩個項目,總計800萬。而王麒誠賺錢也是很有一套,“這個行業(yè)利潤本身就比較高,為了增加中標率,我們相對別人會讓利10%。但由于預(yù)購和提供產(chǎn)品中間相隔將近1年,而電子產(chǎn)品降價又快,其實我們損失也不是很多。”王麒誠說。

  正是這樣一點一滴的努力,2012年,王麒誠一手創(chuàng)建的漢鼎信息科技股份有限公司正式登陸深交所,他的身價超過20億人民幣。而在今年,這個數(shù)字變成了11億美金。

  智慧城市牽手移動互聯(lián)網(wǎng)希望漢鼎股份宇佑傳媒會師A股

  正當漢鼎股份處在輝煌的發(fā)展時刻,王麒誠選擇急流勇退。2014年1月,他正式辭去了漢鼎股份董事以及總經(jīng)理的職務(wù)。辭職后的王麒誠,選擇了“第二次”的創(chuàng)業(yè),這一次,他將目光轉(zhuǎn)向了移動互聯(lián)網(wǎng)。

  很多人認為智慧城市跟移動互聯(lián)網(wǎng)是兩碼事,但王麒誠覺得這兩者息息相關(guān)。“智慧城市中很重要的一塊是無線覆蓋,我們已經(jīng)在沈陽新民嘗試著鋪設(shè)了一個囊括 整個城市的無線網(wǎng)絡(luò)。只要用戶進入沈陽新民,便進入了我們的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測范圍,因此我們可以根據(jù)用戶瀏覽的信息內(nèi)容,為用戶推介資訊。”王麒誠還舉例說,智慧 城市應(yīng)用在醫(yī)療方面,我們的一卡通系統(tǒng)最終目標要替代現(xiàn)行的市民卡,可以成為市民的電子健康檔案,人一生所經(jīng)歷的病痛、吃過的藥以及醫(yī)生給過的'診斷都詳細 地記錄在一個系統(tǒng)中,人們以后就醫(yī),就會有詳細的參考信息,對診斷治療的幫助可想而知。“其實,玩的就是大數(shù)據(jù),如何將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到智慧城市就是我們接下 來的一大重要內(nèi)容。”王麒誠說。

  當然,王麒誠想做的遠不止這些,他希望把漢鼎做成更大的一個集團帝國。“現(xiàn)在集團下屬企業(yè)宇佑傳媒發(fā)展得很好,希望能把其打造成漢鼎宇佑集團的第二家上市公司,會師A股。”

  創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會對自己狠好老板還要讓員工崇拜自己

  每一段成功的創(chuàng)業(yè),背后的辛苦都是常人難以想象的。王麒誠坦言,很多次他都快接近崩潰的邊緣,但他都撐住了。“在漫長而艱辛的創(chuàng)業(yè)過程中,我并沒有因為 想要放棄而哭過,這和我的性格有很大的關(guān)系。”王麒誠說,他崇尚強勢,他覺得這是一個創(chuàng)業(yè)者或是一個老板最基本的品質(zhì)。當然他所說的強勢并不是指態(tài)度上的 強硬,而是來自內(nèi)心的堅韌。

  “許多創(chuàng)業(yè)者的失敗往往是被自己打倒的,在創(chuàng)業(yè)的過程中會遇到很多困難,首先就要學(xué) 會對自己狠,這也是強勢的一部分。”王麒誠說,創(chuàng)業(yè)并不是裝飾品,它不是你向外界賣弄的噱頭,它是一股不成功便成仁的信念。“在創(chuàng)業(yè)過程中,我可以疲憊、 痛苦、掙扎,但第二天我一定會滿血復(fù)活。”

  合伙人方面,王麒誠同樣表現(xiàn)出了話語權(quán)的主導(dǎo)地位。“合伙人要懂得分 享,但最忌諱股份五五分,無論誰占大頭,一定要有一個是控股者,掌握話語權(quán)。”王麒誠建議說,在他看來,經(jīng)營一家公司就是三步走,老板的戰(zhàn)略方向,團隊的 執(zhí)行落地,最終塑造企業(yè)文化。而員工或多或少要對老板帶有一定的崇拜,當一個企業(yè)的員工覺得自己比老板牛的時候,這個企業(yè)已經(jīng)基本留不住人了。

  而王麒誠讓員工崇拜自己還有一招,那就是老板要在事業(yè)上做出成績。每次的年會上,王麒誠都會制定一個目標,而在年終的時候,他肯定能完成這個目標。“這 樣不僅可以給員工帶來信心,還會讓他們因完成目標而產(chǎn)生自豪感,同時,對我和公司也更加認同。而這也是企業(yè)文化中很重要的一部分。”王麒誠說。

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