職場新人理財?shù)囊?guī)劃

　　理財態(tài)度是基礎(chǔ)

　　初入社會的職場新人,短期內(nèi)的目標(biāo)就是要實現(xiàn)自給自足,鍛煉自己預(yù)估未來和發(fā)展前景的能力,應(yīng)確定收入和開支比,這是理財最基本的前提。相比于校園,走入社會后開支加大,存錢理財?shù)碾y度也相應(yīng)地增加,相當(dāng)一部分職場新人認(rèn)為初期不必理財,等將來自己工作穩(wěn)定、收入增加時開始理財也不晚;還有一種觀念就是自己雖然不懂理財,但每月手上都會有些剩余,不用也沒必要理財。

　　其實這些想法都是不可取的,理財不分多寡,也不分理財基礎(chǔ)。能夠支配的錢財越少時,就越需要將有限的錢財運用好�？赡芏鄶�(shù)人都有這么一種感覺,每月手里都會有一些資金結(jié)余,但到頭來還是沒有攢下錢,導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因就是沒能對自己的資金進(jìn)行合理的規(guī)劃管理。

　　規(guī)避風(fēng)險是關(guān)鍵

　　職場新人剛踏入社會,抵抗消費誘惑的能力普遍較低,而且薪水也不會太高,加上未來產(chǎn)生變化的可能性很多,因此職場新人除了要樹立正確的理財觀念、制定合理的理財規(guī)劃外,必須掌握正確有效的方法。

　　首先,要想合理支配自己的收入,必須做好預(yù)算,預(yù)留好必要的生活費用,盡可能節(jié)省自己的開支,防止沖動消費。其次,可以選擇風(fēng)險較小的理財產(chǎn)品,比如銀行理財產(chǎn)品等,沒有足夠的'把握,切忌進(jìn)行風(fēng)險較大的投資。最后,要根據(jù)自身情況適當(dāng)調(diào)整自己的理財規(guī)劃,使其日益完善,而這樣也可以規(guī)避不必要的風(fēng)險。

　　合理規(guī)劃是保證

　　職場新人入職很長一段時間內(nèi),是由學(xué)生向職場人士過渡的階段,期間需要轉(zhuǎn)變自己的理財觀念,根據(jù)自身情況,弄清楚自己追求的目標(biāo),并制定詳細(xì)可落實的理財規(guī)劃,選擇多渠道理財工具。

　　首先說說支出規(guī)劃,在初期根據(jù)自己的奮斗目標(biāo),除去基本的生活費用外,盡可能地開源節(jié)流,在收入增長的同時,控制好每月不必要的花銷,并且結(jié)合自身從事的行業(yè)特點及發(fā)展前景,配置短期的保險。此外投資方面涵蓋范圍比較廣,包括儲蓄、購買債券、基金、個人前期必要的能力培訓(xùn)以及后期與子女相關(guān)的教育問題等等。

　　保險應(yīng)該特別引起關(guān)注,職場新人的收入有限,大部分都覺得應(yīng)“把錢花在刀刃上”,從而忽略了長遠(yuǎn)的保障。保險不會產(chǎn)生很高的投資回報,但卻能夠給投保人提供必要的保障,可以讓投保人和其家庭在發(fā)生險情時,不致遭受巨大變化。應(yīng)該事先買好意外險、醫(yī)療險等基礎(chǔ)的保障,可以說缺少保險的理財規(guī)劃是不健全的。