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企業(yè)培訓員工必備的十大工具
在我們上學期間，大家都背過各種知識點吧？知識點有時候特指教科書上或考試的知識。還在苦惱沒有知識點總結嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)培訓員工必備的十大工具，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
No.1腦圖軟件(Mindjet)
作為培訓管理者，做頭腦風暴，做項目復盤，都需要一個強有力的工具把紛亂的思路有序的整理下來。腦圖可以幫助我們做想法的梳理，有利于我們抓住工作的主線。課程開發(fā)中，腦圖也是必不可少的利器。
No.2Visio
當我們做一個跨部門的項目，涉及到比較復雜的流程時，PowerPoint的SmartArt就很難處理了。通過Visio，我們可以很容易做出一張頗具專業(yè)水準的流程圖。當然，Visio的功能遠不限于此。
No.3Photoshop
在眼球經濟的年代，做培訓的伙伴不會做宣傳無疑是死路一條。用好Photoshop可以讓我們的宣傳來的更有力量，也更容易建立和學員間的感情聯(lián)系。一幅山寨的宣傳海報，也要好過一堆堆文字哦。
No.4Ulead Video Studio
和上面的理由類似，比文字更有力量的是圖片，比圖片更有力量的就是視頻了。通過這樣一款鼻祖級的優(yōu)秀軟件，你可以輕松地將圖片、音樂、視頻、文字加工成一段精彩的視頻。用視頻做培訓項目的開營和畢營，用視頻呈現(xiàn)培訓的效果，這款軟件一定要熟練使用哦。
No.5PowerPoint
史詩級的軟件，360行，基本行行都要用。做培訓的伙伴經常要做各種各樣的項目方案，你的方案有足夠的沖擊力嗎?我們都希望像喬布斯的PPT學習，簡單而有大氣，問題是上手容易精通難。在通往專業(yè)培訓人的路上，PowerPoint是我們必須征服的一座高山。
No.6金數(shù)據(jù)
做培訓的伙伴，無論是培訓需求調研，還是課后講師評價，都離不開問卷。你還在用傳統(tǒng)的紙質的問卷嗎?還在自己苦哈哈地錄入數(shù)據(jù)嗎?這些都可以省略。用金數(shù)據(jù)這類的免費問卷網站，我們可以輕松地生成各類型的問卷，并通過后臺獲得各種分析報表。
No.7微信
如今做培訓的，還有人不用微信嗎?如果“否”，請嚴重考慮下自己能否適應移動互聯(lián)網的時代。通過微信群來組建學員間的溝通渠道，通過公眾號來推送碎片化學習內容，通過微店來把培訓產品“商品化”、“娛樂化”，這些都可以讓我們的培訓更能抓住學員的眼球。
No.8有道云筆記
做培訓課程開發(fā)的伙伴，都會有意識地收集很多素材。如果都是胡亂存放，找起來就變成一個很頭大的事兒。通過有道云筆記(當然也可以用Evernote等)，我們可以很方便的管理我們各種各樣的素材，建立自己的小知識庫。
No.9多貝
如果講師在外地無法集中試講，怎么辦?如果想開一個全國培訓系統(tǒng)的在線會議，怎么辦?如果想錄制一門課向員工推廣，怎么辦?其實用多貝，這些都不是問題。通過這個平臺，可以實現(xiàn)共享文檔、在線討論等多個功能，實現(xiàn)了免費的在線交流。當然，YY、QQ也都各有所長，靠我們來挖掘了。
No.10網盤
在課件越來越大、視頻越來越大的時代，用郵件發(fā)送資料已經越來越不現(xiàn)實。通過網盤，節(jié)省了發(fā)送郵件的功夫，也形成了學員間可以共享的資料庫，發(fā)揮了KM的作用。強調一下，網盤也需要管理，建立一套分類規(guī)則，否則就變成了資料堆積站。
我相信“培訓人必備的十大工具”一定是個見仁見智的話題。沒有最好，只要合適自己就是好的。希望大家從工作中得到樂趣。
企業(yè)培訓員工的工具
1. 在線學習平臺
在線學習平臺是企業(yè)內訓的常用工具之一，它提供了各種在線課程和教學資源。員工可以根據(jù)自己的學習需求選擇合適的課程并進行學習。在線學習平臺還可以提供學員互動、在線測評和學習進度追蹤等功能，方便企業(yè)進行培訓管理和評估。
2. 視頻教學工具
視頻教學工具可以幫助企業(yè)制作和播放教學視頻。通過錄制教學視頻，企業(yè)可以將培訓內容進行標準化和統(tǒng)一，確保每位學員都可以接收到相同的培訓內容。視頻教學工具還可以支持學員與講師的互動，提供問題解答和討論交流的功能。
3. 虛擬實境技術
虛擬實境技術可以模擬真實的工作場景，幫助員工進行實踐的培訓。通過虛擬實境技術，員工可以在虛擬環(huán)境中模擬各種工作場景，提前熟悉和掌握實際工作中的操作流程和技能。虛擬實境技術還可以幫助員工提高問題解決能力和應對復雜情況的能力。
4. 社交學習平臺
社交學習平臺是指通過建立學習社區(qū)，讓學員之間進行互動和知識分享。員工可以在社交學習平臺上發(fā)布問題、分享心得和經驗，與其他學員進行討論和交流。社交學習平臺還可以提供學習導師和專家的指導和支持，幫助員工解決學習難題。
5. 游戲化學習工具
游戲化學習工具將游戲的元素和機制應用于企業(yè)內訓中，使學習過程更具趣味和互動。通過游戲化學習工具，員工可以通過完成任務、獲得獎勵和角色扮演等方式進行學習。游戲化學習工具可以提高員工的學習積極和參與度，激發(fā)學習的主動。
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