企業(yè)經(jīng)營管理中主要存在九大法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)經(jīng)營管理中主要存在九大法律風(fēng)險(xiǎn)：

　　1、企業(yè)設(shè)立及解散的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)在設(shè)立過程中的不規(guī)范行為，往往會為企業(yè)健康運(yùn)行埋下隱患，并導(dǎo)致公司成立后內(nèi)部糾紛頻頻，而有的在公司成立過程中就產(chǎn)生了糾紛乃至公司無法成立。如發(fā)起人出資不足，發(fā)起人違反出資義務(wù)，出資權(quán)利瑕疵等引發(fā)的糾紛以及設(shè)置虛擬股東引發(fā)糾紛、隱名出資人引發(fā)的糾紛。在公司解散過程中，涉及公司清算、債務(wù)承擔(dān)等也會引發(fā)大量糾紛。

　　2、公司內(nèi)部權(quán)益糾紛

　　公司成立后各類內(nèi)部糾紛一直是公司治理要面對的核心問題，而新公司法頒布后又出現(xiàn)了大量的新類型糾紛，使公司內(nèi)部糾紛成為近兩年法律的一大熱點(diǎn)。如股東與股東，股東與董事會等發(fā)生的股權(quán)確認(rèn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股東權(quán)益訴訟，以及股東請求確認(rèn)公司設(shè)立無效或撤消的訴訟，公司對股東或公司經(jīng)營管理人員提起的訴訟等等。

　　3、企業(yè)改制、兼并及投融資法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)改制案件最多的一類是指具體企業(yè)改制過程中參與改制雙方當(dāng)事人就改制行為本身發(fā)生的糾紛，如企業(yè)公司制改造中發(fā)生的糾紛、企業(yè)股份合作制改造中發(fā)生的糾紛、企業(yè)分立中發(fā)生的糾紛、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)糾紛、國有小型企業(yè)出售合同糾紛、企業(yè)兼并合同糾紛、其它改制方式中發(fā)生的糾紛。還有一類就是與企業(yè)改制相關(guān)的民事糾紛，即糾紛的發(fā)生與改制的結(jié)果密切相關(guān)，通俗講就是一般民商事案件中的一方當(dāng)事人發(fā)生了改制行為，涉及到改制企業(yè)改制前的債權(quán)或者債務(wù)究竟由誰來主張或者由誰來承擔(dān)的問題。

　　此外，企業(yè)在對外投資、融資過程中也會產(chǎn)生大量的糾紛，從而成為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要組成部分。

　　4、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

　　在人類步入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，知識已成為最重要的生產(chǎn)要素，企業(yè)擁有知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量已成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要標(biāo)志。國外企業(yè)注重知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，不但注重在本土維權(quán)，還在全球范圍內(nèi)重拳出擊維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，如DVD專利權(quán)、馳名商標(biāo)打假等等。這些保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的舉措在給我國不少企業(yè)帶來沖擊的同時(shí)，也給我國企業(yè)上了法律風(fēng)險(xiǎn)防范的第一課。我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識淡薄，企業(yè)自主創(chuàng)新能力差，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施不健全，普遍存在重發(fā)明輕專利、重運(yùn)用輕保護(hù)的情況，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)主要包括企業(yè)自有知識產(chǎn)權(quán)的申請、保護(hù)機(jī)制不健全帶來的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)侵犯別人知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生糾紛，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，企業(yè)雇員不當(dāng)行為導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等等。

　　5、合同風(fēng)險(xiǎn)

　　合同是企業(yè)經(jīng)營行為中最基本的法律文本，因合同引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)最為常見的合同糾紛，合同風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要內(nèi)容。合同風(fēng)險(xiǎn)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，從企業(yè)的成立到企業(yè)的解散，從企業(yè)的對外經(jīng)營到內(nèi)部公司經(jīng)營管理，可以說合同風(fēng)險(xiǎn)是滲透到企業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)，與企業(yè)的其它法律風(fēng)險(xiǎn)相互交叉。綜合而言，企業(yè)最主要的'合同風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)然是在對外經(jīng)營過程中與其它市場主體簽訂的合同產(chǎn)生的糾紛，包括因合同主體存在問題而產(chǎn)生的糾紛，合同條款不完善而導(dǎo)致的糾紛，合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛等等。

　　6、企業(yè)侵權(quán)糾紛風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)在對外經(jīng)營過程中，可能會導(dǎo)致侵權(quán)行為的發(fā)生，比較普遍的如企業(yè)的產(chǎn)品致人損傷而產(chǎn)生的侵權(quán)，企業(yè)提供的服務(wù)對他人或者其它主體造成的侵權(quán)。對于有些企業(yè)，更會產(chǎn)生特定的具有行業(yè)特點(diǎn)的侵權(quán)行為，如化工、電網(wǎng)等高度危險(xiǎn)行業(yè)、高速運(yùn)輸行業(yè)、商業(yè)服務(wù)行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等容易發(fā)生環(huán)境污染、人身損害糾紛。

　　7、涉外案件法律風(fēng)險(xiǎn)

　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化，國外公司紛紛涌進(jìn)中國市場，與中國企業(yè)在經(jīng)營戰(zhàn)略、市場占領(lǐng)以及技術(shù)革新方面既有合作，也有摩擦乃至沖突。很多跨國企業(yè)法律機(jī)制相對完善，解決糾紛的策略更趨成熟，所以一旦發(fā)生糾紛，我國企業(yè)往往應(yīng)對無措。近些年中外企業(yè)間諸如投資糾紛以及專利、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓等糾紛呈白熱化趨勢，有些糾紛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了經(jīng)濟(jì)和法律范圍，甚至引起了國家高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。另外，國內(nèi)企業(yè)在走出國門開拓海外市場，參與國際競爭與合作的過程中，對國外法律及政策的不熟悉，對市場化訴訟策略的不了解，往往輕者造成水土不服，企業(yè)無法站穩(wěn)腳跟，重者使企業(yè)的合法經(jīng)濟(jì)利益受到嚴(yán)重?fù)p害，甚至危及整個(gè)企業(yè)的生存。

　　8、人力資源糾紛風(fēng)險(xiǎn)

　　在企業(yè)人力資源管理過程中，從招聘開始，面試、錄用、使用、簽訂勞動合同、員工的待遇直至員工離職，都有相關(guān)的勞動法律法規(guī)的約束，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來勞動糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。人力資源糾紛已經(jīng)成為制約企業(yè)有效公司經(jīng)營管理的瓶頸，是和諧企業(yè)建設(shè)的難點(diǎn)，在企業(yè)改制中最為突出。比較常見的有變更、終止勞動合同，開除、辭退職工，單方解除勞動合同，工傷、保險(xiǎn)、工資和勞務(wù)派遣等勞動爭議。

　　9、公司經(jīng)營管理人員違法犯罪風(fēng)險(xiǎn)

　　近年來公司經(jīng)營管理人員，尤其是高級公司經(jīng)營管理人員違法犯罪成為企業(yè)健康發(fā)展中的一顆毒瘤。僅近兩年就有商業(yè)賄賂、證券高管犯罪、銀行高管犯罪成為國家重點(diǎn)治理的內(nèi)容，更成為了公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。而諸如侵吞國有資產(chǎn)、財(cái)務(wù)違法犯罪、稅收違法犯罪等“常規(guī)”違法犯罪行為更是屢見不鮮。此類犯罪又容易形成窩案、串案，“拔出蘿卜帶出泥”，使企業(yè)肌體腐爛，嚴(yán)重的會使企業(yè)一蹶不振，危害極大。

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