銷售人員應(yīng)該知道的件事
多年以來，我曾經(jīng)聽過數(shù)十位專家和教練向我解釋在銷售過程中獲得成功需要做什么。以下就是他們曾經(jīng)告訴過我的事情，我把它們的精髓提煉如下：
1. 如何調(diào)查你的潛在客戶和他們的行業(yè)。
利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)現(xiàn)你的潛在客戶如何看待他們的業(yè)務(wù)以及他們?nèi)绾畏⻊?wù)于他們自己的客戶。
2. 如何區(qū)分熱銷售線索和冷銷售線索。
基于過去誰曾在你這里購買的經(jīng)驗應(yīng)用一系列的標準看看誰可能購買。
3. 如何與潛正在客戶開始對話。
無論你是在做無準備調(diào)查還是跟進一個推薦人或者是進行網(wǎng)絡(luò)訪問，你必須能夠捕獲陌生人的興趣。
4. 如何問將銷售進程向前推進的問題。
你將需要逐漸地揭露信息，不是通過審問而是通過自然的意見交換式的對話。
5. 如何少說多聽。
即使你有很多話要說，你也必須總是要記住銷售主要是關(guān)于客戶的，而不是關(guān)于你或者你的公司的。
6. 如何培養(yǎng)處在初期的機會。
在每一個銷售情況中都存在一個季節(jié)問題：種植的時間、收割的時間、保持沉默的時間和說話的.時間。
7. 如何鑒別潛在客戶不感興趣。
不要讓你的白日夢的光環(huán)阻止你看到潛在客戶就是不打算購買的殘酷現(xiàn)實。
8. 如何闡明客戶的問題和機會。
客戶通常對于他們需要什么有一個想法;確定并且解決需要的根源就是你的工作。
9. 如何消除競爭威脅。
一開始你就必須要傳達出你的公司提供的解決方案的獨特之處，這樣你的解決方案就成了唯一真正的選擇。
10. 如何戰(zhàn)勝反對購買的意見。
想要購買的客戶會表面上反對以確定這是正確的決定。你的工作就是幫助他們看清楚。
11. 如何通過與人合作建立信任。
信任必須通過言行一致和誠實才能夠贏得，兩者都只有隨著時間的推移才能顯示出來。
12. 如何吸引受眾。
當你被要求向一群人做演示的時候，你不能快速就瀏覽要點。你想要“完全控制”他們!
13. 如何感知客戶已經(jīng)準備好要購買。
想要成為你的客戶的潛在客戶會發(fā)出他們已經(jīng)為你準備好完成交易的信號(綠燈)。
14. 如何詢問業(yè)務(wù)(即完成交易)。
即使你得到了所有的“綠燈”，但是你仍然必須要鼓起勇氣去問，即使是冒著失去交易的風險也要問。
15. 如何建立長期的客戶關(guān)系。
招攬新生意需要時間和金錢。而向已經(jīng)知道你的價值的人銷售需要花費的時間和金錢就更少也更容易。
16. 如何獲得你的公司的支持人員的支持。
沒有哪個銷售人員是一個孤島。你服務(wù)客戶的能力取決于你公司內(nèi)的其他人。
17. 如何在你完成交易后獲得推薦人。
如果你的客戶真的很高興，他們會向你推薦他們的朋友和同事。尤其是你要求的時候。
18. 當數(shù)字不樂觀時如何保持積極的態(tài)度。
即使你擁有這個列表中的每一項技能，你也總會有銷售很困難的時候。你將需要內(nèi)在的力量繼續(xù)保持前行。
19. 如何感知并表達真摯的謝意。
銷售上的成功(實際上每一項工作的成功)完全就是失敗，除非你感知到并表達出對那些曾經(jīng)幫助過你的人的感謝。
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