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什么時候該離開創(chuàng)業(yè)公司了呢？
離開正在工作中的一家新創(chuàng)公司是一件很困難的事，但是有些時候，你不得不這么做，必須選擇重新開始。如果你的身上發(fā)生了下面8種情況，那么你就要考慮這個問題了。
1. 你不再相信之前的愿景了。
這就意味著你看不到黑暗隧道那頭的亮光了。也許之前你看到過，但是現(xiàn)在如果不再相信之前的愿景，那么是時候離開了。
2. 不再相信管理
這種情況可以細(xì)分為兩種情況，一是從公司管理的角度來說，你覺得高層管理者的決策是不明智的;另外就是你發(fā)現(xiàn)管理層做了一些有損職業(yè)道德的事情。
3. 每天早上上班時你不再感到興奮了
一般來說上班感覺沒意思是大公司的普遍問題，但是對于一些有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)公司來說，也會出現(xiàn)這種情況，會有讓人感到厭煩的時候。如果出現(xiàn)這種情況，你就該放手了。
4. 缺少充分支持的時候
這個原因很少被提及，但是實際上是最為普遍的。起初的時候你被某個創(chuàng)業(yè)公司的愿景所打動，并進(jìn)入了某個職位，但是你發(fā)現(xiàn)基本平臺都不完整。你可以堅持幾個月看看，如果還是不行，得不到充分的支持，那么就是離開的時候。
5. 你對另一個想法感到著迷時
在創(chuàng)業(yè)的過程中，你可能對其他的一些想法感到了興趣，而不是現(xiàn)在的這個，那么這也是一個信號，是時候離開了。
6. 如果留下就意味著少說話，而失去信任的時候
這個是對于業(yè)務(wù)人員最常出現(xiàn)的問題，當(dāng)你跟別人談生意的時候，你要真心的相信產(chǎn)品是好的。如果你自己都不相信的時候，就很難和這個公司繼續(xù)奮斗。如果你選擇留在原地，那么也會減少信任感的。
7. 隊友的壞習(xí)慣開始干擾你
當(dāng)你看到團(tuán)隊中有的人開始松懈的時候，你會擔(dān)心整個團(tuán)隊是否還能繼續(xù)保持最好的狀態(tài)。如果這些不好的現(xiàn)象干擾到你了，你就得想想周圍這群人是否是正確的合作伙伴了。
8. 任何有違法嫌疑的事情
這個很明顯但是還是要強調(diào)下。一旦有任何不法的事情出現(xiàn)，趕緊離開。
當(dāng)然還有很多其他的原因，會讓人覺得無法在呆在一個創(chuàng)業(yè)公司，但是上面這8個是我認(rèn)為最常發(fā)生的
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