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想創(chuàng)業(yè),有機會嗎
我從童話的二十七年中猛醒了一下,我拋棄了那幅眼鏡,過得更真實。無論下一步如何選 擇,這段 經(jīng)歷 都很有營養(yǎng)。在此也特別想鼓勵那些骨子里埋藏著創(chuàng)業(yè)沖動的同學,去試試吧,打一輩子工可能會讓你在兩鬢斑白的一天抑制不住的后悔。
如果 我們 再理智地算一筆帳,會發(fā)現(xiàn)打工風險也很高。 我們 以十年為期。假如 我們 確定十年后,只有10%的小 企業(yè) 會生存并壯大下來,作為股東的你自然會擁有較一般人高得多的收益;如果你選擇了在一家大 企業(yè) 集團打工,十年后你有多大可能達到top management并獲取相當?shù)氖找妫磕苌先サ娜吮壤卜浅5。自己?chuàng)業(yè)每天身先士卒 ,廢寢忘食,但打工也一樣勞心勞力,壓力叢生,除非你很知足一個較低的title和
offer。小 企業(yè) 會倒閉,大 企業(yè) 會裁員,裁員可能還在其次(相信同學們都有抗裁員的硬功夫),關(guān)鍵是當你四十多歲以后,如果你未能升到理想的高管位置,結(jié)果會怎樣?中國改革開放時間還短,在外企和民企中尚未有應付員工老齡化的經(jīng)驗。不過不可想象這些 公司 會養(yǎng)著一大批四五十歲的高工資的員工甚至中層。中國最大的一個競 爭優(yōu)勢便是人力資本便宜,二十歲的年輕畢業(yè)生大批供應前赴后繼,這一點與國外不
同。我相信再過十年,新聞媒體最熱衷的話題之一便是外企民企中高資歷大齡員工的“下崗分流” 問題 。
打工是 職業(yè) 生涯中最容易選擇的一種。但一般來說最容易的往往也最危險。多數(shù)人( 包括我)喜歡知難而退,避重就輕,最后一步步把自己送入危險的絕境。
以,還是那句話,如果你骨子里有創(chuàng)業(yè)的沖動,趁年輕,試一下吧! http://www.dgxbdz.com/
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