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創(chuàng)業(yè)失敗之后如何找工作
1. 運(yùn)轉(zhuǎn)你的社交圈
對外宣布你將關(guān)閉自己的公司后，你該馬上把你的社交圈運(yùn)轉(zhuǎn)起來。盡可能多地邀人喝喝咖啡，向他們說明你的現(xiàn)狀，請教他們你接下來該做什么。打聽哪些人在招聘，需要怎樣的人才。有許多工作都不對外公開招聘的。
愿意給你提供支持，幫助你的人數(shù)會讓你感到驚訝。只是你得確保接觸了盡可能多的人--不要期望他們已經(jīng)聽說了關(guān)于你創(chuàng)業(yè)失敗的消息。越多人知道你在找工作，你盡快拿到offer的幾率就越高。
2.確認(rèn)你想要做什么——是一個(gè)開明的態(tài)度
作為創(chuàng)始人，你經(jīng)常不得不成為萬事皆通的人。在18個(gè)月中我一直在做葡萄樹貿(mào)易。這個(gè)生意在任何地方都要親自動手。我開始自學(xué)如何編程，賣一個(gè)產(chǎn)品，組件一個(gè)團(tuán)隊(duì)，管理財(cái)務(wù)，從投資者那里籌集資金，管理和顧客以及投資者的關(guān)系，還有很多其他方面的事情。
為他人工作通常是不同的，其他公司需要員工去做特定工作，并且填補(bǔ)了他們的業(yè)務(wù)，他們希望員工有專項(xiàng)技能，你必須思考什么是你最擅長的，并集中精力做好。這可能不是立即就能看到的，但是在與他人的交流中可能會變得明顯(例如，你正在和另一位創(chuàng)始人談?wù)撽P(guān)于他們正在招聘的一個(gè)職位，而且他們意識到你是比較合適的)。
3.定制你的音調(diào)和簡歷到不同的角色
當(dāng)你已經(jīng)有了各種各樣的經(jīng)歷，最好對不同的角色定制你的簡歷或音調(diào)(如果是面對面交流的話)。使和你的目標(biāo)職位有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能明顯，如果你在某一個(gè)領(lǐng)域沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，就展示你快速學(xué)習(xí)的能力。
當(dāng)你在面試時(shí)，在另一個(gè)組織里比較你每天的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且清楚認(rèn)識到這一經(jīng)驗(yàn)可能是有益的，表明你所理解的商業(yè)模式，并聰明地問一些相關(guān)問題。
4. 避開HR部門 - 直接找創(chuàng)始人
HR部門負(fù)責(zé)公司的招聘，并且在創(chuàng)始人和管理部門之前扮演著守門員的角色，并且將在稍后的面試階段與他們相會。
很不幸，HR會訂立他們需要尋找的職位的角色，并列出每個(gè)角色需要的技能。在我的經(jīng)驗(yàn)之中，如果你不能全部符合這些要求，并且他們還有候選的應(yīng)聘者，那么你就會被鄙視。根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)歷來判斷他的潛質(zhì)的方法并不一定有效，而且他們很少去關(guān)注你創(chuàng)業(yè)開始的經(jīng)歷。
相反，創(chuàng)始人的思想更加開放。他們知道創(chuàng)立一家公司是如何的困難，并且知道你獲得了什么樣的經(jīng)歷，即使最后你失敗了。他們會更肯定你的位置，看到你的潛力，并愿意再慢慢觀察你。
5. 要清楚認(rèn)識你是為其他人工作
很多朋友希望我離開公司并再創(chuàng)立另外一家公司。其他創(chuàng)始人會問我有沒有其他點(diǎn)子了，還有一小部分風(fēng)投會希望我在未來的12個(gè)月里面可以卷土再來。我清楚知道我需要找一份工作，并養(yǎng)活自己，而且需要休息一段時(shí)間，去向其他創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)，還有相關(guān)的商業(yè)知識。
一些雇員會懷疑我為其他人效力的能力，很大程度是因?yàn)槲以诤荛L時(shí)間內(nèi)都是自己做老板，并且只有很短一段為其他人打工的經(jīng)歷。對于這點(diǎn)，我需要說明，在作為籌集資金的創(chuàng)業(yè)階段，你還是需要向某些人負(fù)責(zé)(而且無法避免)- 但這些人只是換成了董事會和投資者而已。
6. 準(zhǔn)備接受一份短期的合同
不要害怕短期合同。你可以爭取一些時(shí)間來清楚自己想長期做什么——同時(shí)你在銀行也會有一些存款。
這給你機(jī)會去提高自己增加一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，新的關(guān)系和新的創(chuàng)意。記住的是學(xué)習(xí)曲線通常都是在開始任何新項(xiàng)目的時(shí)候最陡峭的——所以即使如果你不會長期停留，你也能在工作上獲得很多東西。
7.積極學(xué)習(xí)
在很長時(shí)間思考為什么你會失敗之后，如果在這個(gè)領(lǐng)域能再多一點(diǎn)知識和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果可能會有很大不同。
尋找并嘗試那那些來自卓越的創(chuàng)始人的公司，每一天你都可以看到各種行動方案和商業(yè)決定。你就可以在他們身上學(xué)到很多。如果你沒有到過一家不斷壯大的公司，嘗試去尋找這么一家吧。如果你以后還想再創(chuàng)立另外一家公司，這些經(jīng)驗(yàn)決定是很有價(jià)值的。
在我新的工作中，我進(jìn)入了一家迅速成長的公司，并獲取了很多我想對較弱的領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)(尤其是市場和PR)。
8. 提升你所缺乏的技能
很多工作需要特定的技能 - 例如某種編程語言，或者使用Excel的經(jīng)驗(yàn)。如果你對這些領(lǐng)域不太熟練，那么你需要花點(diǎn)時(shí)間去自學(xué)。
我發(fā)現(xiàn)，我需要好好提高自己的excel技能 - 所以我在網(wǎng)上，完成一些教程，請教一些朋友，并且在我的私人項(xiàng)目中好好利用一些產(chǎn)品。掌握堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識還有很長的路要走。你在一周內(nèi)可以學(xué)習(xí)到很多 - 你不需要擁有多年的經(jīng)驗(yàn)。
9.耐心點(diǎn)——給它留點(diǎn)時(shí)間
不要指望能在一夜之間得到錄取通知，或者第二天有在咖啡館面試�；蛟S你突然有許多空閑的時(shí)間，但是那些你需要會見的人卻和你創(chuàng)業(yè)公司沒倒閉之前一樣忙。
同樣，在一場面試之后給人一點(diǎn)時(shí)間去決定你能否得到錄取。公司需要遵循一些程序或者需要時(shí)間通過一項(xiàng)決議。詢問時(shí)標(biāo)——當(dāng)它丟失的時(shí)候不要害怕去追問緣由(通過電子郵件和電話)。我發(fā)現(xiàn)從我最初的墊子郵件到得到一個(gè)可靠地提議需要花費(fèi)4-5周的時(shí)間。
10. 保持開放的選擇
如果你經(jīng)歷幾次良好的面試，或者覺得將很快能得到offer，不要停止。繼續(xù)接觸更多的人，參加面試而且繼續(xù)申請新的面試。
這確保如果被拒，不會回到第一步，更重要的是意味著你不會失去更好的機(jī)會。如果你得到多個(gè)offer，你將能在與雇傭你的公司的談判中占據(jù)主動。
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