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創(chuàng)業(yè)指南知難而退者不可重用

時(shí)間:2022-08-22 04:39:00 創(chuàng)業(yè)指南 我要投稿
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創(chuàng)業(yè)指南知難而退者不可重用

  我在實(shí)際工作中,有時(shí)遇到一些員工在一個(gè)崗位干的時(shí)間太長(zhǎng)了,請(qǐng)求調(diào)換個(gè)位置。他這就是想逃避責(zé)任,害怕承擔(dān)責(zé)任。我在想,我們所有做企業(yè)的人,作為我們一起共事的,作為一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì),如果遇到這樣的人,我腦子里立即想到的就是:此人不可重用!

  現(xiàn)實(shí)生活,創(chuàng)業(yè)過(guò)程中有競(jìng)爭(zhēng)就有壓力,無(wú)論在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功還是遭受失敗,人人都要承受壓力。從某種意義上來(lái)說(shuō),欲成大事者,因目標(biāo)高遠(yuǎn),壓力會(huì)更大。但欲成大事,就必須能承受這種壓力,古人說(shuō)過(guò):"古今成大事者,不惟有超世之才,也必有堅(jiān)忍不拔之志"。

  我希望你能跟我風(fēng)雨同舟,共同面對(duì)困難,解決問(wèn)題。如果一個(gè)人享受了成功的歡樂(lè)和幸福,一遇挫折就落荒而逃,先把老板甩下戰(zhàn)車(chē)了。這種人哪個(gè)老板敢用你?害怕承擔(dān)失敗,害怕承擔(dān)責(zé)任,只顧打自己的小算盤(pán),這種人老板不會(huì)用的!即使他說(shuō)你不要辭職、要留在位置上繼續(xù)干,我告訴你,那也是言不由衷的話,那是他還沒(méi)有調(diào)整好,找到接替人后,老板立即就叫你下臺(tái)。你不能和老板共同承擔(dān)責(zé)任,不能一起風(fēng)雨同舟,老板會(huì)用你嗎?!這個(gè)道理太簡(jiǎn)單了!只能同甘不能共苦,這個(gè)人就不可能在團(tuán)隊(duì)中有很高的威望。

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