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個人基本簡歷
姓 名: *** 國籍: 中國
目前所在地: 荔灣區(qū) 民族: 漢族
戶口所在地: 海珠區(qū) 身材: 162 cm 43 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 24 歲
培訓認證: 誠信徽章:
求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 人事專員:人事助理、行政/后勤:行政助理、
工作年限: 3 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州 越秀區(qū) 荔灣區(qū)
個人工作經歷:
公司名稱: 起止年月:2010-09 ~ 2010-11廣州市卡弗制漆有限公司
公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程
擔任職務: 人事助理
工作描述: 為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預約、面談;
各項人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;
公司人員每月考勤工作,請假、離職、曠工,外出登記各項監(jiān)督等工作;
管理好公司員工資料檔案,勞動合同,并按所在廠部、部門分類存放;
公司辦公設備管理及維護,日用品的申報,采購,發(fā)放;
辦公環(huán)境的維護;
員工的入職,離職手續(xù)的辦理,用工人員合同簽訂;
對新雇員的上崗作引導工作和公司規(guī)章制度培訓;
花名冊,通訊錄的錄入以及更新;
預定活動場地,安排人員;
公司通訊、車輛、網絡等系統(tǒng)的維護管理;
工衣發(fā)放、臺帳的管理;
負責公司公文、表格格式標準的規(guī)范統(tǒng)一與管理;
每月的招聘情況匯總,呈報;
協(xié)助各部門經理處理事務;
離職原因:
公司名稱: 起止年月:2010-04 ~ 2010-07湯尼威爾(上海)服飾有限公司
公司性質: 中外合資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務: 人事行政
工作描述: 品牌:Camel(駱駝),Tony jeans(湯尼俊士)
實施招聘,篩選,面試;
完善各項公司規(guī)章制度,并加以執(zhí)行,調整企業(yè)文化;
員工入職、離職和轉正、晉升等手續(xù)的辦理;
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明;
進行日?记诮y(tǒng)計,員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作;
每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作;
獎懲辦法的執(zhí)行;
活動的贈品記錄核實;
花名冊,通訊錄的錄入以及更新;
日用品,辦公用品的采購,維護以及發(fā)放;
辦公環(huán)境的管理;
協(xié)助財務做好店鋪盤點;
安排會議,傳達行政人事通知、文件等;
處理員工關系和員工意見,做好人員保留工作;
新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核;
做到上傳下達的工作,完成領導和總公司交辦的其它任務;
離職原因:
公司名稱: 起止年月:2008-05 ~ 2010-02廣州鎧琪有限公司
公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務: 行政助理
工作描述: 主要負責辦理公司,工廠,店員入職,離職,調動手續(xù);
員工花名冊,通訊錄的錄入,更新;
做好前期招聘,面試,尋找適合的招聘渠道;
用工人員合同簽訂;
人事檔案和固定資產管理,車輛分配的管理;
員工生日關懷,禮物選訂,采購;
員工每年度的定期體檢,公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃;
每月的考勤統(tǒng)計;
辦公環(huán)境管理;
公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計;
日用品,辦公用品的發(fā)放,統(tǒng)計;
出差員工預訂機票;
接待展廳的來訪客人購買,訂做等服務,做好展廳銷售,盤點等工作。
另外配合市場部以及各商場進行調貨,補貨,出貨,修改衣服發(fā)放等工作安排。
并協(xié)助上級領導交代完成的各項任務。
離職原因:
公司名稱: 起止年月:2007-04 ~ 20007-09廣州浩訊廣告有限公司
公司性質: 所屬行業(yè):廣告
擔任職務: 前臺文員
工作描述: 主要負責電話接聽與轉接,來訪客戶接待,收發(fā)管理報紙,信函,傳真,復印文件等工作。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州市城市職業(yè)學院
最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: 2007-01-01
所學專業(yè)一: 行政管理 所學專業(yè)二:
受教育培訓經歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-06 廣州市司法學校 法律系 -
2005-03 2007-01 廣州城市職業(yè)學院 行政管理
語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
工作能力及其他專長
本人具有良好的團隊協(xié)助精神,性格熱情開朗隨和,品格誠實可信,擁有積極向上的學習心態(tài),曾擔任銷售和行政工作,因此擁有良好的社會溝通能力和人事經驗,與同事能和睦相處,具備較強的忍耐力,意志力和吃苦耐勞的品質,從工作中我學會了認真負責的態(tài)度,待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài),因此我更了解自己的發(fā)展方向。
從事行政人事的工作中,積累了一定的工作經驗,對勞動法有一定的了解和認識,從而更好地為企業(yè)作出貢獻,也參加過企業(yè)人力資源社會保障法制培訓課程,獲得相關證書。
做好每個環(huán)節(jié),盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節(jié),因為細節(jié)注定成敗,是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開支,節(jié)約成本是我的本分,但社會的趨勢,讓我深信,跟著勞動法正規(guī)去走程序,才會更有效地為企業(yè)減少麻煩,避免不必要的勞動糾紛和賠償,所謂不出事,才是好事。
完善公司的福利體系,控制人員流失率,做好人員保留工作,是我未來的學習目標。
詳細個人自傳
本人為人正直,誠實與理性,具有較好的親和力,聰穎的智慧,高超的管理藝術,良好的人際關系,優(yōu)秀的組織才能,豐富的想象力,同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。
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