人事專員個人簡歷模板范本

　　xxx

　　目前所在：珠海年 齡：30

　　戶口所在：江門國 籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民 族：漢族

　　誠信徽章： 未申請身 高：164 cm

　　人才測評： 未測評體 重：52 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源，行政專員/助理

　　工作年限：8 職 稱：無職稱

　　求職類型：全職 可到職日期：一個月

　　月薪要求：3500～4499元 希望工作地區(qū)：珠海，佛山，

　　工作經(jīng)歷

　　珠海市***電器有限公司 起止年月：2012-05 ～ 至今

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)員工報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；全體員工人事檔案管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；

　　3、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應(yīng)的報表和資料；

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)的指示，制定、調(diào)整、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)公司人事文件的擬定、呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；

　　5、負(fù)責(zé)辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)，負(fù)責(zé)員工勞動安全與工傷事故處理，工傷認(rèn)定申請，工傷鑒定申請、辦理；

　　6、依據(jù)公司需要，開發(fā)中、長期人力資源，儲備短期初級人才庫；人力資源招聘工作的開展；

　　7、甄選、評估、調(diào)配各部門員工，協(xié)調(diào)平衡公司整體人力資源配置；

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌部門全面日常工作，處理各種突發(fā)事件；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系，相關(guān)的勞資關(guān)系仲裁事務(wù)；

　　10、制定年度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施；

　　11、復(fù)核各部門主管提交的員工《獎懲建議申請表》和檢查《獎懲條例》的執(zhí)行情況；http://www.geren-xxxx/

　　12、負(fù)責(zé)本部門的日常工作安排，試用期及年度續(xù)約的評估及各崗位薪資調(diào)配；

　　離職原因：想換環(huán)境

　　珠海***億慧服裝廠 起止年月：2010-08 ～ 2012-04

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述：1、明確各崗位工作職責(zé)，制定各項人事管理流程，組織并督促部門人員完成人事各職能模塊（招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、人才規(guī)劃、員工關(guān)系）的各項工作任務(wù)。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)需要制訂和實施招聘計劃，與人才市場，職介所等合作，及時滿足公司所需人員。規(guī)范招聘流程，并負(fù)責(zé)部份重要崗位人員的招聘及篩選工作；

　　3、審核薪酬,社保購買,考勤,獎罰通知,人事通知/通告的發(fā)布等事務(wù);

　　4、員工勞資關(guān)系/糾紛的協(xié)調(diào)、處理，避免和排除可能存在的公司勞資風(fēng)險;

　　5、監(jiān)管員工合同的簽訂、解除;

　　6、關(guān)注國家地方勞動安全消防法律法規(guī)的更新動向，及時更新員工守則及公司相關(guān)制度福利政策等。

　　7、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)�、宿舍等行政后勤管�?

　　8、審核定期更新的員工薪資表、人員增補(bǔ)申請、晉升或加薪申請、警告信匯總記錄、人員變動匯總表、合同到期續(xù)簽評核表等資料。

　　離職原因：個人原因

　　佛山市***集團(tuán)股份有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-07

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：門店店長

　　工作描述：1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)管理店面的日常工作，對員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時向部門主管反映員工動態(tài)并對員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作；

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