企劃總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本

　　企劃總監(jiān)應(yīng)聘的時(shí)候如何寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的企劃總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本，歡迎瀏覽。

　　基本信息

　　姓 名：吳xx 性 別：男

　　婚姻狀況：已婚 民 族：漢

　　戶 籍：北京 年 齡：30

　　現(xiàn)所在地：廣州 身 高：177

　　聯(lián)系電話：135****7758

　　電子郵箱：XX@qq.com

　　求職意向

　　希望崗位：企劃總監(jiān)

　　工作年限：8年 職稱：無職稱

　　求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任企劃總監(jiān)。主要工作是：

　　參與主持多媒體產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的行銷推廣計(jì)劃并主持實(shí)施;主管媒體聯(lián)絡(luò)及市場(chǎng)運(yùn)作工作，與傳媒進(jìn)行談判，并草擬所有有關(guān)法律文件;主管市場(chǎng)調(diào)查工作，進(jìn)行代理產(chǎn)品的選型和評(píng)估，為公司總經(jīng)理的決策制定提供重要依據(jù);參與組織mga產(chǎn)品發(fā)布會(huì)和展覽會(huì)的實(shí)施，并擔(dān)任技術(shù)發(fā)言人，應(yīng)邀做為北京電視臺(tái)電腦演播室節(jié)目嘉賓，參與制作、主持其多期節(jié)目;主管mga產(chǎn)品的oem工作，與雙語公司、新天地公司、第三波公司等業(yè)界先進(jìn)保持密切關(guān)系，且主持完成了多項(xiàng)合作項(xiàng)目。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任中國(guó)市場(chǎng)推廣專員。主要工作是：

　　負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)各大it專業(yè)媒體進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，并與其編輯、記者及技術(shù)工程師保持著極為良好的業(yè)務(wù)關(guān)系及人際關(guān)系;負(fù)責(zé)公司的中國(guó)市場(chǎng)推廣方案的制訂;向各媒體提供產(chǎn)品以供測(cè)評(píng)，并在測(cè)評(píng)全過程中予以技術(shù)支持，協(xié)助其完成測(cè)評(píng);負(fù)責(zé)與香港分公司保持日常聯(lián)絡(luò)，溝通其與媒體的關(guān)系，并為其安排與媒體會(huì)見的日程并陪同訪問;負(fù)責(zé)組織新聞及技術(shù)類、市場(chǎng)類宣傳文章的撰寫，并具體實(shí)施發(fā)布工作。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任兼職。主要工作是：為產(chǎn)品進(jìn)行大量市場(chǎng)咨詢工作;參與制定部分市場(chǎng)推廣計(jì)劃;撰寫推廣技術(shù)文章。

　　教育背景

　　北京商學(xué)院 XX-09至XX-07 商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) 學(xué)士

　　中國(guó)人民大學(xué) XX-09—至今 工商管理 碩士 在讀

　　獲得證書

　　英語通過國(guó)家cet六級(jí)考試，英漢互譯表達(dá)流暢;

　　擅長(zhǎng)利用internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);

　　熟練操作windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件(如word97、excel97、powerpoint internet explorer、netscape communicator等)。

　　自我評(píng)價(jià)

　　對(duì)新技術(shù)有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn)，并對(duì)未來技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有敏感的洞察力;富有創(chuàng)造性思維，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng);性格開朗，善于與人交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng);精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。

　　附：

　　注意簡(jiǎn)歷的格式

　　對(duì)于簡(jiǎn)歷的格式在中國(guó)沒有特殊的要求，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)征者基本上都是通過網(wǎng)上下載一些比較常用的版本，加以修改制作自己的簡(jiǎn)歷，殊不知用人單位每天都要瀏覽幾百份類似的簡(jiǎn)歷，那么這樣毫無特色的簡(jiǎn)歷怎能夠引起用人單位的關(guān)注呢?在簡(jiǎn)歷的格式上要注意不能太亂，會(huì)導(dǎo)致用人單位不知道從何看起，然后還要注意簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，求職者要了解工作經(jīng)歷方面的寫作要點(diǎn)，不能有不相關(guān)的出現(xiàn)，引起用人單位的反感，最后還要注意簡(jiǎn)歷的整潔，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是提現(xiàn)自我價(jià)值的快捷方式，千萬不能臟亂。