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顧問(wèn)咨詢師個(gè)人簡(jiǎn)歷
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個(gè)人信息
XX
目前所在： 天河區(qū)
年 齡： 23
戶口所在： 湛江
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 170 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體 重： 59 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 咨詢/顧問(wèn)：，銷售管理：，團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員：
工作年限： 2
職 稱： 高級(jí)
求職類型： 兼職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
工作經(jīng)歷
信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)公司
起止年月：XX-09 ～ XX-02
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：
工作描述： 本人XX年7月于潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)。
XX/12--XX/11實(shí)習(xí)階段，在廣州市從聯(lián)電子股份有限公司，擔(dān)任職位工程技術(shù)。
工作職責(zé)：做好車間電子產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃，提高車間生產(chǎn)效率;給生產(chǎn)線提供生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū);與生產(chǎn)組長(zhǎng)共同嚴(yán)格監(jiān)督車間產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;與維修部門(mén)配合，及時(shí)解決產(chǎn)品在組裝和測(cè)試中軟、硬件出現(xiàn)的問(wèn)題。
XX/02—XX/02 信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)公司任資深壽險(xiǎn)顧問(wèn)。
工作職責(zé)：
1、通過(guò)緣故、轉(zhuǎn)介紹、路銷、陌生電話等方式積極開(kāi)拓新客戶，完成當(dāng)月的業(yè)績(jī)目標(biāo)。定期給新老客戶做保單分析，與客戶建立朋友關(guān)系。通過(guò)與新客戶的耐心溝通，了解客戶的家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)狀況后，幫客戶做最適合客戶實(shí)際情況的詳細(xì)家庭理財(cái)方案，通過(guò)上門(mén)送建議書(shū)，講解建議書(shū)，給客戶提供最好的保險(xiǎn)理財(cái)建議。
2、配合團(tuán)隊(duì)完成每月份業(yè)績(jī)目標(biāo)。配合主管、經(jīng)理帶領(lǐng)并幫助新同事完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、和新老客戶保持聯(lián)系，給新老客戶提供最新資訊，做好售后服務(wù)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 潮汕學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位: 大專
畢業(yè)日期： XX-10
專 業(yè)： 應(yīng)用電子
XX-09 XX-07 潮汕學(xué)院廣州分校區(qū) 應(yīng)用電子 中級(jí)電工證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人性格開(kāi)朗樂(lè)觀，勤奮好學(xué)，尊師守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。有良好的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言表達(dá)
能力，待人真誠(chéng)，為人誠(chéng)實(shí)，樂(lè)于與人溝通，虛心接納批評(píng)和建議，吃苦耐勞。有銷售經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
性格隨和，樂(lè)觀向上，對(duì)工作充滿熱情。
附：
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要做好多方面的準(zhǔn)備，比如說(shuō)對(duì)自己身的了解，對(duì)企業(yè)單位的了解，所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要合格，更要合理。對(duì)信息的掌握越多，則在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候就能偶更加的精準(zhǔn)。
其一，招聘的職位
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有目標(biāo)企業(yè)，更要有目標(biāo)職位，很多大企業(yè)的招聘都是個(gè)別部分的招聘，也是某個(gè)職位的招聘。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要針對(duì)企業(yè)來(lái)寫(xiě)，更能需要針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)。因此第一需要了解的企業(yè)信息，及時(shí)關(guān)于企業(yè)的招聘職位。
其二，招聘的方式
很多大企業(yè)在招聘的時(shí)候，有很多種方式，常見(jiàn)的就是招聘會(huì)的方式，還有就是部門(mén)的招聘方式。如果是企業(yè)的全麻招聘一般是有HR來(lái)負(fù)責(zé)，而如果是部分招聘則是由部門(mén)經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)。了解不同的招聘方式，主要就是來(lái)針對(duì)其篩選簡(jiǎn)歷的方式。一般來(lái)說(shuō)HR的篩選速度非�？欤喿x個(gè)人簡(jiǎn)歷也不是很認(rèn)真，以及關(guān)鍵詞為主，而經(jīng)理篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷相對(duì)來(lái)說(shuō)更為仔細(xì)一些。
其三，行業(yè)有關(guān)企業(yè)的評(píng)論
在對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解上，不僅僅要看起華麗的外表，也要看企業(yè)本身的品格如何。社會(huì)上有很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中對(duì)顧客很好，但是對(duì)員工就不好了。要全面了解的企業(yè)，還要看它是不是值得你去爭(zhēng)取。
其三，企業(yè)公司的發(fā)展情況
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，不管是自身職業(yè)發(fā)展來(lái)看，還是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要用到的信息來(lái)看，都要了解其發(fā)展?fàn)顩r。
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