簡歷個人愛好怎么寫

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪�？以下是小編幫大家整理的簡歷個人愛好怎么寫，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　假如需要填寫個人簡歷的業(yè)余愛好，千萬不要隨意填寫。因為興趣與工作崗位之間是有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的，隨意填寫，很可能會使你失去這次工作機(jī)會：因此，求職者需要分析一下崗位所需人才的特點(diǎn)，迎合崗位的性質(zhì)來填寫自己的興趣。

　　所謂業(yè)余愛好不是填寫你的專業(yè)學(xué)科，而是專業(yè)以外的，比如書法、戶外旅游、籃球等，可供用人單位錄用時參考。盡量不要寫不具體的愛好，如體育、音樂、閱讀。這些都是十分寬泛的詞語，讓人覺得不夠真切，假如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是喜歡KYV罷了。而且，對于不具體的愛好，大家通常的理解是：你根本就沒有真正的愛好。更糟糕的是，讓人誤以為你的寫作水平很一般。例如，閱讀這樣的愛好最好不寫，大多數(shù)學(xué)生都是寒窗苦讀才熬到今天的，除非你對于某方面的文學(xué)真的非常有研究，否則不寫為妙，因為你要知道，一般中資企業(yè)的人力資源經(jīng)理，多數(shù)都是文科出身，他們在業(yè)務(wù)上有可能不能把你考倒，但就文學(xué)素養(yǎng)方面，誰高誰低不得而知了。

　　興趣愛好也可以為招聘者對求職者做一個全面綜合的評估。填寫適當(dāng)，起碼能使你成為這個工作崗位的候選人。因為興趣愛好能說明你的性格，員工的性格在工作中是很重要的。某些職位與興趣愛好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系。例如，銷售類職位，招聘者肯定更看重團(tuán)隊類、競爭類活動的興趣愛好者。而財務(wù)會計、統(tǒng)計類的職位，則傾向于靜態(tài)的如讀書類的興趣愛好者。

　　填寫時可列舉幾個詞，如戶外旅行。如果你真的喜歡旅游，而且真的去過很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么，旅游的興趣愛好對你就十分有利。一些女性求職者寫上烹飪，會讓人覺得實(shí)事求是，也能給人踏實(shí)的感覺，這對應(yīng)聘文員、秘書類的職位會有好處。

　　這里列出一些簡歷中的興趣愛好讓人聯(lián)想到的特征，供求職者參考：

　　1.籃球，足球：團(tuán)隊精神。適用于大多數(shù)的求職崗位，假如你恰好有這些愛好就可寫進(jìn)簡歷。

　　2.登山，長跑：堅持與競爭，柔韌的開拓精神。市場開發(fā)、營銷策劃類的崗位比較適合。

　　3.戶外旅游：可體現(xiàn)你適應(yīng)不同環(huán)境的能力、學(xué)習(xí)迅速的能力。對于銷售業(yè)務(wù)類的職位，無疑很有優(yōu)勢。

　　4.圍棋，國際象棋：卓著的戰(zhàn)略意識。應(yīng)聘高級管理人才類或高端領(lǐng)導(dǎo)職位，比較適宜寫這類愛好。

　　5.古典藝術(shù)：高雅與品位。適合應(yīng)聘文職類的職位。

　　6.舞蹈，唱歌：外向，易溝通。適合應(yīng)聘市場公關(guān)類的職位。

　　7.演講，辯論：思辨與溝通能力強(qiáng)，適合應(yīng)聘策劃類、銷售業(yè)務(wù)類職位。

　　簡歷填寫技巧

　　1、簡歷設(shè)計巧顯個性

　　人力資源部副經(jīng)理xxx說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。

　　比如說，有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁A4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因為這些評價適用于每個求職者。

　　另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

　　2、開門見山介紹自己

　　在某報業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷；在長達(dá)十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。

　　“翻到第五頁才找到我們想看的東西�！闭衅肛�(fù)責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。

　　這位負(fù)責(zé)人還說，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡歷里，其實(shí)沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨(dú)到見解、是否為獨(dú)立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印峻要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。

　　3、不應(yīng)聘外企無需通篇英文

　　一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。HR表示，其實(shí)只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá)；應(yīng)聘國企則無需通篇英文。

　　掘歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

　　其實(shí)，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

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