2017個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
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張X
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1987年10月15日)
居住地：揚(yáng)州
電 話：130********(手機(jī))
E-mail：zhangX@XXX.com
最近工作 [1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
職 位：房地產(chǎn)項(xiàng)目/開(kāi)發(fā)/策劃經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：商務(wù)策劃管理
學(xué) 校：揚(yáng)州大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)積極向上、樂(lè)觀開(kāi)朗的女生，平時(shí)的我，體貼細(xì)心、關(guān)心他人，在工作中，我專心學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通，協(xié)調(diào)，合作，能堅(jiān)定不移地承擔(dān)責(zé)任，做事貫徹始終。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：廣告
目標(biāo)地點(diǎn)：揚(yáng)州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：房地產(chǎn)項(xiàng)目/開(kāi)發(fā)/策劃經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/8 — 20XX/8：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
土地投資發(fā)展部 房地產(chǎn)項(xiàng)目/開(kāi)發(fā)/策劃經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)分公司前期項(xiàng)目考察、測(cè)算，土地資源信息收集，項(xiàng)目報(bào)建
2. 負(fù)責(zé)土地整理流轉(zhuǎn)、儲(chǔ)備、掛鉤，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目用地申請(qǐng)、報(bào)批、驗(yàn)收
3. 在分公司整體項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中負(fù)責(zé)與省，市各級(jí)政府及主管部門(mén)的溝通、匯報(bào)
4. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司對(duì)外關(guān)系維護(hù)
20XX/7 — 20XX/7：XX有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
銷(xiāo)售部 大客戶銷(xiāo)售
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
2. 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)
3. 開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 揚(yáng)州大學(xué) 商務(wù)策劃管理 本科
證 書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
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求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位看的，能不能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對(duì)方所認(rèn)可。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在職人員就可以針對(duì)其篩選標(biāo)準(zhǔn)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。如此一來(lái)，就可以寫(xiě)出企業(yè)認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么從個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以看出哪些信息呢?其標(biāo)準(zhǔn)又有哪些呢?
1，求職者的硬性指標(biāo)
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，多數(shù)用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標(biāo)。負(fù)責(zé)招聘的HR一般是根據(jù)上級(jí)要求的招聘標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格審查硬性指標(biāo)，例如，計(jì)算機(jī)水平、英語(yǔ)等級(jí)、專業(yè)背景、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等等。
2，求職者的個(gè)人品質(zhì)
求職者的個(gè)人品質(zhì)在求職中是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)，所有用人單位在招聘人才的時(shí)候都會(huì)重視其品質(zhì)，包括個(gè)人的職業(yè)也操守、求職者的個(gè)性、責(zé)任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有關(guān)自己的良好個(gè)人品質(zhì)也可以有意識(shí)的補(bǔ)充到位。
3，簡(jiǎn)歷重質(zhì)不重量
用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)基本上都是看重其簡(jiǎn)歷的分量，看其內(nèi)涵夠不夠職位需求。而在簡(jiǎn)歷的量方面，要求做到最簡(jiǎn)潔化，簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷便于閱讀，也便于篩選。
4，符合企業(yè)的要求
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。
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