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財(cái)會(huì)金融個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚”。以下小編整理了一份財(cái)會(huì)金融個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎參考!
財(cái)會(huì)金融個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
基本信息
姓 名女士
性 別：女
出生年月：1987年9月
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月：XX年7月
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)學(xué)院：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)
所修專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)
居住地：山東省濟(jì)南市市
中區(qū)籍貫：山東省威海市文登市
求職概況/求職意向
職位類型：全職
期望月薪：4000-5000元
期望地點(diǎn)：江蘇省南京市，上海市，浙江省杭州市
期望職位：財(cái)會(huì)金融證券
意向概述：希望從事財(cái)會(huì)證券金融之類的工作
教育經(jīng)歷
時(shí)間院校專業(yè)學(xué)歷
XX年9月-XX年6月山東財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
時(shí)間工作單位職務(wù)
XX年7月-XX年9月紹興中翔有限公司實(shí)習(xí)出納
XX年10月-XX年10月amd公司校園芯先鋒
XX年9月-XX年9月青島肯德基有限公司星級(jí)訓(xùn)練員
XX年5月-XX年5月濟(jì)南舜耕國(guó)際會(huì)展中心汽車銷售顧問(wèn)
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)
獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校
XX年9月院優(yōu)秀團(tuán)干部會(huì)計(jì)學(xué)院
XX年3月校優(yōu)秀干部會(huì)計(jì)學(xué)院
XX年12月動(dòng)漫大賽二等獎(jiǎng)山東財(cái)政學(xué)院
XX年10月愛(ài)我中華演講大賽三等獎(jiǎng)會(huì)計(jì)學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱學(xué)校
XX年9月-XX年6月外聯(lián)部部長(zhǎng)山東財(cái)政學(xué)院
XX年9月-XX年5月組織委員會(huì)計(jì)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
為人正直，善良，品行素養(yǎng)高，心智豐盛，敢于擔(dān)當(dāng)豐富的社會(huì)實(shí)踐，有著良好的人際交往能力和親和力，樂(lè)觀進(jìn)取，堅(jiān)忍不拔，吃苦耐勞，自強(qiáng)不息，學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)本人最大的特點(diǎn)就是持久的激情和強(qiáng)烈的責(zé)任感，敬人敬業(yè)，用心完成工作任務(wù)雖為女生，但是適應(yīng)能力很強(qiáng)，喜歡有挑戰(zhàn)性有壓力的生活，能適應(yīng)經(jīng)常出差和快節(jié)奏的工作。
閱讀延伸：簡(jiǎn)歷寫(xiě)作如何搶眼
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
2、簡(jiǎn)歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們預(yù)料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁(yè)a4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺(jué)。千萬(wàn)不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫(xiě)得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
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