現(xiàn)在都會(huì)有簡歷，而且制作非常的精美，但簡歷是否真正符合應(yīng)聘單位的胃口卻不得而知。

　　

　　個(gè)人認(rèn)為，制作簡歷要注意一些小的方面：

　　

　　1.全面的個(gè)人基本信息

　　

　　雖是簡歷要求簡潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號(hào)碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。

　　

　　2.注明求職崗位

　　

　　一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。

　　

　　3.教育背景要簡潔而詳細(xì)

　　

　　教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。

　　

　　4.主次分明，重點(diǎn)突出

　　

　　不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押啔v弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。

　　

　　5.使用描述性語言。

　　

　　切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

　　

　　6.科研成果與實(shí)踐活動(dòng)

　　

　　如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開性的描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。

　　

　　7.工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　

　　如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的`描述，要采用事件(項(xiàng))、過程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽(yù)展覽館。

　　

　　8.不要過于信賴網(wǎng)站上的簡歷模板

　　

　　網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡潔易看的就是好模板。

　　

　　9.實(shí)事求是，有所升華，不要謙虛

　　

　　簡歷要突出自己的實(shí)際，千萬別把自己美化成個(gè)萬能，那樣顯的不實(shí)誠，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬別謙虛。

　　

　　10、備好兩種簡歷

　　

　　一份簡歷(不超過2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時(shí)就用那種最簡單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒投一樣。

　　

　　11.不要寫薪資要求

　　

　　除非…除非…

　　

　　12.如何凸顯你的簡歷

　　

　　這點(diǎn)挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應(yīng)聘崗位的匹配度�？梢詫�應(yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。

　　

　　13、沒特殊需要就不用寫求職信，招聘很忙。