個(gè)人簡歷常見的三種類型

時(shí)間：2022-12-06 19:40:46 樂怡個(gè)人簡歷我要投稿

相關(guān)推薦

個(gè)人簡歷常見的三種類型

　　對(duì)于每天都要面對(duì)上千份簡歷的HR來說，最常見的個(gè)人簡歷有三大類型，有機(jī)組合型、簡單羅列型和人職合一型。不同類型的簡歷對(duì)面試成功的幾率有不一樣的影響。下面小編來和大家分享下這三種類型的個(gè)人簡歷的特征，看看你的個(gè)人簡歷是哪種?

個(gè)人簡歷常見的三種類型

　　有機(jī)組合型

　　有機(jī)組合型的簡歷，有效地克服了簡單羅列型簡歷的缺點(diǎn)。通過將求職意向作為命題，對(duì)自己的工作經(jīng)歷進(jìn)行分析、整理，使得整個(gè)簡歷成為一個(gè)有效地整體，實(shí)現(xiàn)了求職意向與工作經(jīng)歷的有機(jī)整合。這樣的簡歷會(huì)讓HR有眼前一亮的感覺，思路清晰、結(jié)構(gòu)明了，沒有冗余信息，極易為HR所欣賞。然而，在實(shí)際工作中，這樣的簡歷卻并不多見。原因很簡單，清晰的思路與明了的結(jié)構(gòu)背后是大量資料的分析與整理，是求職者所做的大量的工作。在準(zhǔn)備簡歷的過程中，求職者所進(jìn)行的工作主要包括：意向崗位具體情況的了解與分析、自身工作經(jīng)歷的梳理與總結(jié)。其中，梳理自身工作經(jīng)歷這一任務(wù)并非易事，尤其是當(dāng)自己的工作經(jīng)歷與當(dāng)前的求職崗位有較大不同時(shí)，這一任務(wù)就顯得格外困難，需要在已有的工作經(jīng)歷所需要的能力中找到與求職崗位所看重的核心部分。這一工作難度較大，建議去找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師或者人力資源管理員做支持

　　簡單羅列型

　　這種類型簡歷的特點(diǎn)是，通常求職者對(duì)自己的教育背景和工作經(jīng)歷簡單地羅列在簡歷上，一般按照從最近時(shí)間到最遠(yuǎn)時(shí)間的順序進(jìn)行。簡歷詳實(shí)地記載了求職者的工作信息，包括有具體年月日、工作單位、工作崗位以及具體的工作職責(zé)。整個(gè)簡歷內(nèi)容豐富，一般占據(jù)篇幅較大。這種簡歷在HR的招聘工作中最為常見，大量的簡歷都屬于這一類型。原因是不需要太多復(fù)雜的分析與整理，只需要按照簡歷的模板，在空格上填上所需的內(nèi)容即可。殊不知，簡歷的存在目的是為了幫助求職者獲取面試機(jī)會(huì)，而不是為了制作詳實(shí)有料的員工檔案。因此，那些與求職意向崗位無關(guān)的工作經(jīng)歷，在HR看來不僅無用，而且還會(huì)起到遮蔽有效信息的作用。

　　人職合一型

　　如果說有機(jī)組合型簡歷讓HR感到此人與崗位很適合的話，那么人職合一型簡歷則會(huì)讓HR感到非此人不可!這種簡歷的特點(diǎn)是，不僅具有有機(jī)組合型簡歷的所擁有的全部特點(diǎn)，還將求職者自身的心理特征與求職崗位相匹配，甚至求職者更將自己的發(fā)展遠(yuǎn)景與公司的發(fā)展遠(yuǎn)景保持同向。這樣的簡歷，在HR的工作中極為罕見。這樣的簡歷背后所花費(fèi)的功夫也遠(yuǎn)非簡歷制作那么簡單。簡歷背后簡直就是一場(chǎng)連續(xù)數(shù)次的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。在這場(chǎng)咨詢中，求職者完成了自身特點(diǎn)、意向崗位、發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展路徑的分析與探索。并在最終，將這一場(chǎng)咨詢的結(jié)果展示給了HR。如果說簡單羅列型簡歷的制作，是為了完成一個(gè)簡歷制作的任務(wù);那么有機(jī)組合型簡歷的完成，則是為了找到一個(gè)不錯(cuò)的工作;而人職合一型簡歷則開啟了求職者職業(yè)生涯的征程。

　　個(gè)人簡歷的5種類型

　　1.時(shí)序型

　　這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

　　按時(shí)間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況：

　　·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。

　　·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。

　　·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。

　　2.功能型

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

　　你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：

　　·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。

　　·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。