人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
基本信息 |
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頭像 |
姓 名: |
中國(guó)人才網(wǎng) |
性 別: |
男 |
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民 族: |
漢族 |
出生年月: |
1974年3月18日 |
證件號(hào)碼: |
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婚姻狀況: |
已婚 |
身 高: |
165cm |
體 重: |
65kg |
戶 籍: |
廣東湛江 |
現(xiàn)所在地: |
廣東湛江 |
畢業(yè)學(xué)校: |
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 |
學(xué) 歷: |
本科 |
專業(yè)名稱: |
中英文秘書 |
畢業(yè)年份: |
1998年 |
工作年限: |
十年以上 |
職 稱: |
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求職意向 |
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職位性質(zhì): |
全 職 |
職位類別: |
人力資源-人事經(jīng)理
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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職位名稱: |
人力資源總監(jiān) ; 人力資源經(jīng)理 ; 行政經(jīng)理 |
工作地區(qū): |
湛江市 ; |
待遇要求: |
可面議 ; 需要提供住房 |
到職時(shí)間: |
一個(gè)月內(nèi) |
技能專長(zhǎng) |
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語(yǔ)言能力: |
英語(yǔ) 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
計(jì)算機(jī)能力: |
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綜合技能: |
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教育培訓(xùn) |
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教育經(jīng)歷: |
時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
20XX年3月 - 20XX年1月 |
廣東海洋大學(xué) |
本科 |
20XX年9月 - 20XX年6月 |
廣東佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 |
專科 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷: |
時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
20XX年4月 - 20XX年4月 |
深圳中商國(guó)際管理研究院 |
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格證書 |
20XX年3月 - 20XX年3月 |
成功夢(mèng)工場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
畢業(yè)證書 |
20XX年6月 - 20XX年6月 |
安子培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
畢業(yè)證書 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司: |
湛江方向機(jī)廠 |
時(shí)間范圍: |
20XX年1月 - 20XX年10月 |
公司性質(zhì): |
國(guó)有企業(yè) |
所屬行業(yè): |
生產(chǎn)、制造、加工 |
擔(dān)任職位: |
人事科長(zhǎng) |
工作描述: |
該工廠主要生產(chǎn)汽車方向機(jī),員工達(dá)500多人,本人主要負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)與半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn),制定了質(zhì)量檢驗(yàn)出入庫(kù)管理規(guī)定。半年后又調(diào)任人事科長(zhǎng)管理,負(fù)責(zé)廠家人事、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)文化建設(shè)、行政后勤、員工文娛生活等事宜。 |
離職原因: |
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所在公司: |
廣東大新公司 |
時(shí)間范圍: |
20XX年10月 - 20XX年9月 |
公司性質(zhì): |
私營(yíng)企業(yè) |
所屬行業(yè): |
生產(chǎn)、制造、加工 |
擔(dān)任職位: |
行政人事經(jīng)理 |
工作描述: |
公司屬于民營(yíng)企業(yè),員工近1000多人,任職期間全面負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)與人事管理。負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)、規(guī)劃;人員招聘、培訓(xùn)、考核,根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行薪資及福利體系設(shè)計(jì)、調(diào)整;制定各項(xiàng)規(guī)章制度及推行實(shí)施。公司的各種證件申辦及年審,社保辦理,負(fù)責(zé)公司宿舍、綠化衛(wèi)生、飯?zhí)、保安、車輛等管理。 |
離職原因: |
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所在公司: |
廣東信威綠色家居產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 |
時(shí)間范圍: |
20XX年9月 - 20XX年12月 |
公司性質(zhì): |
合資企業(yè) |
所屬行業(yè): |
生產(chǎn)、制造、加工 |
擔(dān)任職位: |
人力資源主管 |
工作描述: |
公司屬于中外合資企業(yè),下屬有家具廠、箱包廠、高爾夫職業(yè)學(xué)校、香港啟誠(chéng)等十幾分公司分廠。公司主打產(chǎn)品系木制品(木家具、木門)、箱包(珠寶箱、公文袋),員工近3000多人。本人主要負(fù)責(zé)人力資源部的培訓(xùn)、人事、招聘、考核等工作及兼管行政后勤工作 。任職期間編寫完善員工、干部培訓(xùn)教材并執(zhí)行實(shí)施、完成PPT課件制作,制定企業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)計(jì)劃;制定完善招聘工作流程、不斷開發(fā)新的招聘渠道、具有豐富招聘人脈關(guān)系網(wǎng),建立人才資源庫(kù),人力梯隊(duì)建設(shè),及時(shí)保證人力資源的需求;完善各項(xiàng)手續(xù)流程(包括入職、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職等人事手續(xù))及制定廠家技術(shù)員工考核等級(jí)制度。并協(xié)助人力資源總監(jiān)制定各項(xiàng)規(guī)章制度完善ISO體系,在任期間有效地改善了招聘、培訓(xùn)、考核工作流程,不斷開發(fā),降低公司人力資源的成本。 |
離職原因: |
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其他信息 |
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自我評(píng)價(jià): |
本人具有多年人事與行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)及用工政策。具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織及執(zhí)行能力;有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能承受較大的工作壓力;具備有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字功底。對(duì)整套科學(xué)的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等模塊非常熟悉,有多年豐富的招聘、培訓(xùn)、人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)行政后勤總務(wù)等管理非常熟悉,具有較強(qiáng)的談判和處事接待能力,具備熟練的電腦操作技能,能熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件。 |
發(fā)展方向: |
資深行政人事管理總監(jiān)、顧問、專家。 |
其他要求: |
企業(yè)須辦理社保,每月至少四天休息。 |
http://www.dgxbdz.com/
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