工作中的個人感言

　　【范例一】

　　學生年代，有曾問我們?yōu)檎l學習，而現(xiàn)在，就要思考為誰而工作。我不敢狂妄的說為了祖國，為了社會，但從一個樸素的理念來說為別人工作的同時，也為了自己，為了自己更好的生存。

　　初讀這本書是在參加工作前。書中主要闡述了我們?yōu)楹我�努力工作，以及如何去努力工作。這些觀點對于一個即將步入社會，踏上工作崗位的年輕人來說，是在為即將開始的人生樹起一座燈塔，使我調(diào)整心態(tài)，燃起工作的激情。

　　正如本書的序言所說：工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀得來的知識，我們的應變力，我們的決策力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)力都將在這樣一個舞臺上得到充分的展示。

　　在工作中能夠讓我們發(fā)現(xiàn)自我，了解自我，完善自我，從而提高個人的綜合素質(zhì)，進而提高個人生命的質(zhì)量工作中的困難能磨練我們的意志，新的任務能拓展我們的思維，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學生的交流能充實我們的生活。總之，工作中學生成長的點點滴滴，同事之間愉快相處的點點滴滴，都激勵著我努力地工作，并不斷給自己樹立新的目標，勇于挑戰(zhàn)新的任務，創(chuàng)造并實現(xiàn)人生價值，從中品味生活的苦與樂。

　　而對待工作的態(tài)度往往決定了工作的質(zhì)量。這種態(tài)度并非僅僅源于興趣，更多的是一種責任。我們時刻謹記：我們培養(yǎng)的是國家需要的人才，學生綜合素質(zhì)的高低將影響國家的發(fā)展與興存，任重道遠。我們更應該以飽滿的熱情投入到工作中去，盡心盡力的將每一項任務完成得更好!

　　當然，在競爭日益激烈的今天，工作機會來之不易，知識更新也相當頻繁。首先，我們要珍惜這個機會，自強不息，率直為人;其次，我們必須不斷的學習，更新知識結(jié)構(gòu)，緊跟時代步伐傳授新的知識，新理念，增添生命的意義。雖然我們選擇了教育這個平凡的職業(yè)，但我們知道任何人在任何崗位上，只要通過自己的努力都是可以成功的。讓我們把教育當作自己的信仰，共同奮斗，在平凡中創(chuàng)造不平凡吧!——————

　　我有一個朋友孩子剛剛1歲多一點，因為工作的需要沒有時間在家照顧孩子，老公經(jīng)常出差更是指望不住，雙方的父母年紀都有點大了，行動不是很方便。就想找個保姆，我問你要什么條件的，他說要年輕，要有文化，最好家是農(nóng)村的。我說這樣的保姆不難找呀。就托老家的同學給找了一個女孩來給她帶孩子，小姑娘剛高中畢業(yè)，各方面的條件都不錯，我朋友見了也很滿意，就留下了。

　　一段時間以后我問我朋友，看新保姆把孩子帶的怎么樣，是不是很滿意，你猜怎么著，我朋友氣嘟嘟的說讓她走人了，我問怎么回事呀，她說保姆在家?guī)Ш⒆永献尯⒆涌�，動不動就把孩子扔一邊不管孩子了。一點也不負責，還不如自己人帶那，我說你怎么帶呀，他說讓她老公妹妹來幫著帶。其實我對我同學給他介紹的小保姆很有信心，小女孩從小在農(nóng)村長大，吃得了苦，受得了委屈天真善良，剛高中畢業(yè)，帶孩子、做飯、幫孩子識字都不是問題，怎么會讓朋友這么不放心。

　　我一定要了解清楚，不能冤枉了人家小姑娘，不然怎么向我同學交代?于是我就找到這個小姑娘來了解情況，小姑娘現(xiàn)在在另外一家做保姆，感覺還不錯，知道我的來意后，就給我說了緣故。她說我在你朋友家每天早上不到8點哄孩子起床洗臉，然后喂奶，小孩太小老哭，也不能放下面玩，只得抱著來回走動著哄她，一直到下午3點多才勉強睡下，中午孩子也不休息，再說我也是一個孩子呀，也有累的時候，手臂真的累的不行，就把孩子放沙發(fā)上歇一會。結(jié)果正好被你朋友回家發(fā)現(xiàn)了，不問緣由的就大吵我不管孩子，說給我發(fā)工資就是要我把孩子給她看好，孩子沒有看好就是不負責，就是不稱職，大哥她只看到我把孩子放沙發(fā)上休息這一會，我整個上午都抱著孩子在房間里晃，她知道嗎?也不聽我解釋，就讓我走了，工資都沒發(fā)完，想著咱也沒把孩子給看好，也沒去計較。

　　我反過來又問我朋友現(xiàn)在她妹妹把孩子看的怎么樣，我想著她妹妹看孩子應該是滿意的，親戚嘛，總是要放心一些的。誰知道，我這個朋友提起她妹妹更是大倒苦水，說讓小保姆走后悔死了，我說你后悔什么呀，她說她妹妹過來說是給她帶孩子其實是一點也不用心，天天睡懶覺不說，動輒還打孩子，我還不能說她，一說就鬧情緒，說都給你家?guī)Ш⒆恿诉�吵我，以后不帶了。更不用說耐心的教孩子認字了。言語之間流露出對以前那個保姆的留戀。我就安慰她，不要生氣，大不了再找個保姆就是了。

　　我不知道有多少人曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷，花錢找保姆，想著我既然給你發(fā)著工資，你就必須把孩子給我看好，不能讓孩子哭，不能讓孩子鬧，更不能傷害自己的孩子，同時還必須要教孩子識字，必須讓孩子快速的成長，早上媽媽出門的時候孩子會說“再見”，晚上回家的時候就巴望著能聽到孩子喊“媽媽好”。

　　當家長的心情可以理解，但我們能忽略掉現(xiàn)實存在的困難嗎?你的孩子讓自家的妹妹看，哥哥看，一不小心把孩子掉地板上，孩子痛的哇哇哭，你還得和你的哥哥、妹妹一起來哄騙孩子說“寶貝不要哭，你伯伯或你姑姑和你玩那，不痛哦”，換你家保姆你會這樣哄嗎?你肯定不會，你會勃然大怒，你會咆哮著說“干什么吃的，我花錢雇你看孩子，你就必須看好，不能傷害我的孩子不管無心還是有心”。呵呵，言外之意就算是摔孩子也只能我自己人能摔，外人不能摔，我自己人把孩子看哭了可以原諒但外人不行，這樣的一個結(jié)局就是到頭來是弄的是外人不信任，自己人靠不住，還得自己親自帶，時間久了，看見孩子哭、孩子鬧就心煩，嘆息為什么要這個孩子呀，沒有孩子多好呀但孩子來到這個世界上錯了嗎?

　　可以聯(lián)想一下現(xiàn)在很多企業(yè)的經(jīng)營和找保姆是不是很相似?很多的民營企業(yè)家赤貧開始創(chuàng)業(yè)，從零開始打拼，歷經(jīng)艱辛好似十月懷胎般的辛苦終于有了一份事業(yè)，事業(yè)是有了，可體力和精力都沒有辦法跟得上企業(yè)發(fā)展的步伐了，就要找人幫著做事，開始的時候夫妻兩個人做，現(xiàn)在事業(yè)搞大了夫妻店的經(jīng)營模式顯然是不行了。

　　于是就開始物色人才、需要職業(yè)經(jīng)理人，千辛萬苦的把人找來了，但還是不放心呀，就給將來走馬上任的高管提了很多附加條件，諸如既要保持公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不變化還要讓企業(yè)實現(xiàn)跳躍式發(fā)展，還要幫助企業(yè)建立新的管理機制和管理模式，最好再創(chuàng)造幾個新的盈利模式來實現(xiàn)公司利益的最大化，給你開個高工資可不是要你來休閑的，你要給我拼命，于是空降兵來了，來給你搞企業(yè)管理了，坦白的說中國人是最不愿意被管束的，特別是被陌生人管束，空降兵也是人，從職業(yè)發(fā)展角度考慮是想把事情做好的，但需要你給他時間，需要你能理解他的工作方法、更需要你的支持，空降兵參與公司管理的風格可能會和你企業(yè)原有的管理風格不一樣，你的老員工可能不會隨便的接受一個人的管理，包括依附在你公司生存的親人、朋友，雖然不是真的老板，但實際上比你這個老板還老板，還難以溝通。不服管教、不聽管理，我是親戚我怕誰，只要去管他，只要傷害了他的即得利益，那都會找你反映你所找空降兵的諸多不是，你一看我的天，天天把我“孩子們”弄的哇哇的哭，這還了得，趕緊給我走人，你根本沒有去了解這些問題產(chǎn)生的根源，說白了是你的不信任釋然。

　　你左看右看沒有一個人值得你去信任，萬般無奈你還是指望自己的親朋好友，你覺得還是這些人靠得住，其實說白了也是一個心理安慰罷了，盡管他們也會讓你哭讓你痛苦，但肥水不流外人田呀，要死也是和自己人死在一起，但很多的實際情況是，你死了，親人依然活著。

　　太多的現(xiàn)實中殘酷的教訓告訴我們，老板用人要扶上馬送一程，你要允許他犯錯誤，要給他支持!沒有最好的，只有最合適的。

　　【范例二】

　　(一)

　　商業(yè)銀行柜臺業(yè)務的入門知識及文明服務禮儀和文明服務規(guī)范用語，體驗商業(yè)銀行服務功能的重要性，介紹學科背景，理論基礎知識及所要掌握的基本核算技能;介紹如何在銀行開立賬戶，如何完成票據(jù)結(jié)算、同城票據(jù)交換、儲蓄業(yè)務、個人金融業(yè)務，如何掌握好銀行柜臺業(yè)務的基本技能;培養(yǎng)綜合實踐能力等。絕大部份的銀行工作人員都要在柜臺工作一段時間，或者說要在柜臺一線鍍下金。

　　柜臺業(yè)務是熟悉銀行業(yè)務的基礎，也是銀行工作的第一步。

　　但柜臺業(yè)務是銀行一線，也最苦最累的活，干的最多，拿的最少。

　　日常的一線處事中始終連結(jié)著豐滿的工作熱情和精采的工作立場。**銀行是一家年青的銀行，每一位客戶都是員工辛辛勞苦開拓來的。這不僅要求我們具有諳練的營業(yè)手藝，更要求我們能針對每一位客戶的分歧心理和需求，為他們供給快捷優(yōu)質(zhì)的處事。在日常工作中，我都以"點點滴滴打造品牌"的處事理念來敦促自己，從每件小事做起。

　　要堅持做好"三聲處事"、"站立處事"和"微笑處事"，耐心詳盡的解答客戶的問題，面臨個體客戶的無禮，巧妙應對，不傷和氣;而對客戶的獎飾，則謙遜謹嚴，戒驕戒躁。從不合錯誤客戶等閑言"不"，在不違反原則的情形下盡量知足他們的營業(yè)需要。我始終堅持"客戶第一"的思惟，把客戶的工作當成自己的事來辦，換位思慮問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對分歧客戶采納分歧的工作體例，全力為客戶供給最優(yōu)質(zhì)對勁的.處事。

　　經(jīng)由不竭的全力進修，在現(xiàn)實工作中的持續(xù)考驗，此刻已經(jīng)諳練把握了相關(guān)營業(yè)以及規(guī)章軌制，逐漸成長為一名營業(yè)熟手，這時我逐步年夜白無論是做儲蓄仍是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，主要的是若何將它做的好，做的更好。

　　自己的辛勞換來的巨匠的幸福值得。營業(yè)增添了，效率就必需提高，這就迫使我自已不竭的提醒自己要在工作中當真當真再當真，謹嚴謹嚴再謹嚴，嚴酷按照行里擬定的各項規(guī)章軌制操作流程來打點各項營業(yè)。將儲蓄工作做細、做好、做精。

　　(二)

　　學生家長對我都很滿意，這一個月來學生也確實在很多方面都有了進步。在這一個月里，我?guī)缀踝x完家長特意買的三本書，光工作日記就快一本了。

　　我還苦思冥想做了"時間跟蹤表"、"表現(xiàn)記錄表"等。我還會帶學生去游泳，打羽毛球，有時還玩圍棋�？梢哉f是德、智、體全面幫助他進步。

　　當然，在這當中我也學到很多，增長了許多以前沒有的知識。

　　教授爸爸待人很好，那天去圖書大廈還讓我自己挑本書送給了我。還請我喝咖啡，吃加拿大帶回來的巧克力，還有蘇州的豆腐干，杭州的桂花糕，這下可滿足了我肚里的饞蟲們。多才多藝的媽媽也真誠的說"我人挺好，就是教育背景會讓我吃虧。"

　　當然，我也有有點煩的時候，但每次都會想起之前的決定，才堅持了下來。

　　還有十天，我會繼續(xù)做好這最后的工作。

　　還有，我要擯棄消極思維，多多使用積極思維!這樣就離目標越來越近!好運!

　　(三)

　　2013年已經(jīng)過了一半，工作中有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，工作中的酸甜苦辣讓我的生活豐富多彩，也讓我漸漸地走向成熟。感謝公司給予我這樣的工作平臺，感謝公司領導的教導和培育，也感謝同事們的關(guān)心、幫助和支持。

　　回顧半年工作，總結(jié)如下：

　　一、工作感言：

　　人生如牛，年輕時吃草，年老后回嚼�；蛟S工作內(nèi)容有點零碎、要接觸的人有點多、要做的事情有點雜，有時會覺得疲憊，但是讓我的生活過得充實、有意義;或許現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀與理想有點偏離，工作效果與領導的要求有很大的差距，工作中犯過錯、遇到過挫折和惆悵，我希望自己做好當下，變壓力為動力，努力去改變現(xiàn)狀，努力縮小現(xiàn)實與理想的距離，盡力完成領導布置的任務，做最好的自己。

　　二、思想素質(zhì)提升：

　　一年來，我積極參加集團公司組織的各項黨性教育活動，認真學習黨的十八大精神，努力提升自己的政治思想素質(zhì)。在"提高自身素質(zhì)保持黨員的純潔性"的講座中有這樣一段話："提升理論素養(yǎng)，保持思想純潔;提升心理素養(yǎng)，保持身心純潔;提升職業(yè)素養(yǎng)，保持作風純潔;提升道德素養(yǎng)，保持品格純潔"，這段話對我影響深刻，對我的工作、生活和學習具有重要指導意義，引導著我從各方面不斷提升自己。公司的企業(yè)文化理念更是深深的感染著我，讓我在充滿文化底蘊的環(huán)境中快樂的工作。

　　三、經(jīng)驗教訓：

　　1、良好的自我意識。認清自己的崗位職責，明白自己要做什么，并盡自己最大的努力去完成，要么不做，要做就要做到最好。

　　2、積極的情緒控制。俗話說的好：今天的你由昨天的心態(tài)決定，明天的你由今天的心態(tài)造就。成功的唯一阻礙就是自己，明確的目標加上積極地心態(tài)是一切成功的起點。

　　3、和諧的人際關(guān)系。發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的團隊精神，搞好各科室之間的協(xié)作關(guān)系。學會欣賞別人的優(yōu)點，學習別人的長處，取長補短。

　　4、良好的環(huán)境適應。環(huán)境對我們的最大影響，不是發(fā)生了什么，而是我們怎樣看待。周圍的人和事都在時時變化著，只有讓自己去適應環(huán)境才能更好的發(fā)展下去。

【工作中的個人感言】相關(guān)文章：

工作中一段個人感言02-17

工作中個人自我評價07-15

工作個人感言01-26

小年個人感言02-07

支教期間個人感言01-30

優(yōu)秀護士個人感言05-06

個人參賽感言01-31

師德標兵個人感言11-21

優(yōu)秀個人獲獎感言05-15