職場升職簡短感言
下面是小編整理的有關職場升職比較簡短的感言,歡迎大家閱讀。
升職感言范文一
大家好!我是來自XXX的XXX。
此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機會,也是它給了我展示才華的舞臺。
首先,我要感謝XX領導對我的關心和認可;感謝一直鼓勵和支持我,并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候,幫助我、推動我、點撥我的XX領導。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協(xié)助,感謝各位同事對我們的鼎力相助。
其次,來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話:以積極的思維和心態(tài)去專注你想要的目標立即行動,在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事,堅信自己的夢想,你就一定能夠得到你想要的結果。
20XX年我將繼續(xù)帶領部門立足常規(guī)工作,扎扎實實做事,構建精英團隊,實現(xiàn)業(yè)績突破,為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦,請大家共同見證!
謝謝大家!
升職感言范文二
尊敬的各位領導 可敬的各位伙伴大家好!
首先感謝感謝各位領導對我的培養(yǎng)和關心;感謝各位同事這么長時間對我的幫助,謝謝大家。今天是我來到公司的第XXX天,很高興能站在這里和大家分享一下我的感受,如果有不對的地方希望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的大家庭,在這段時間的工作中,我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中,團隊合作精神顯得尤為重要,而且團隊合作的力量是無窮盡的,一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在現(xiàn)在的大環(huán)境下,單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體,并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯(lián)、共同合作,建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題,并進行必要的行動協(xié)調,開發(fā)團隊應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力,依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方,團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣,就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞,有帶頭作用,且思維靈敏,反應迅速那種,另外就是許多“小雞”,要團結和氣,凝聚在一起,有提出問題的權利,但在行動的時候,所有的思想,意志力必須和母雞聚集在一起,這樣才能斗贏“老鷹”。
最后,再次感謝公司領導對我的信任,感謝所有一起共事的同仁,正式有你們的幫助和支持,我才有今天的機會。說的在第都不如做的實際,在以后的工作中,我會不斷的提高自身的工作能力,盡一切可能把工作做到最好,用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。
升職感言范文三
首先,我很感激公司給我這次升職的機會,讓我從普通的業(yè)務員的職位升職為業(yè)務部門主管,這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定,肯定了我們的自動自發(fā),團結工作。
另外,我也總結了這次升職的`原因,主要是因為我目前具備兩個優(yōu)勢:
1、我的資源,我是很努力的搜集相關的資料,并且勤于跑市場,積累了豐富的客戶資源,這樣非常利于我的業(yè)務開展,同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。
2、心態(tài),我覺得我的心態(tài)現(xiàn)在還是保持的很好,一直以陽光的、積極的一面面對大家,我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的,但是并不是說慢性子就沒有前途,因為慢,要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情,那當然不可取,如果是慢到事事胸有成竹,那就是慢的藝術,因為那是一切盡在掌握、自信的表現(xiàn)。
其次,公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的平凡道理;對于新人,要經的起磨練,耐的住寂莫,機會隨時都會留給有準備的人;做為公司的管理層,我們要起到傳幫帶的作用,傳承企業(yè)文化,為公司創(chuàng)造更多的效益。
最后,我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動,不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng),在企業(yè)做大做強的道路上執(zhí)著前行,努力做到更好,這就是我的升職感言,謝謝大家。
升職感言范文四
首先感謝企業(yè)老總對我的信任,感謝公司給我這個平臺,正是有你們的幫助我才有今天的升職機會,今后的工作中。我將盡職盡責把工作做好,請領導放心,我會努力提高管理能力及業(yè)務水平,圓滿完成公司下達的任何指標及任務,爭取做出一流的工作業(yè)績,為碧海爭光,不辜負老總和各位領導的信任
在此我也希望兄弟姐妹們在今后的工作中多多支持和配合,我們共同努力,打造精英團隊。
有機會沒有抓住等于零;
有能力沒有發(fā)揮等于零;
有知識沒有應用等于零;
有目標沒有膽量等于零。
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