新員工入職培訓感言

時間：2021-02-27 12:48:18 感言我要投稿

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新員工入職培訓感言

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。以下是小編收集的新員工入職感言，希望大家認真閱讀!

新員工入職培訓感言

　　新員工入職培訓感言【1】

　　時光荏苒、白駒過隙，轉眼間，為期7天的新員工入職培訓結束了。這次新員工入職培訓時間雖短，但是內容豐富實用，形式多樣新穎，充分體現(xiàn)了集團領導和人力資源部對對新入職員工的重視和付出。以下是我對這次培訓的一些體會：

　　首先，我得到了知識上的收獲。在培訓的第一天，人力資源部陳瑩經理為我們全面闡述了集團的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向，使我對集團有了更全面的認識，更堅定了我作為一名順控人的自豪感與歸屬感。在接下來進行的“心態(tài)培訓”、“有效溝通”、“時間管理”、“壓力管理”等一系列培訓課程，結合小游戲、搶答、實例講解等豐富多樣的形式，讓我們在一片歡聲笑語中，端正了心態(tài)，掌握提高工作效率的方法，增強了對同事的信任和溝通、對事業(yè)的熱愛、以及融入團隊的能力。除此之外，還有一些使用知識的講解，譬如“ppt制作技巧”、“oa系統(tǒng)簡介”、“公文寫作要點”、“excel進階技巧”等，在驚嘆平時自以為熟悉的軟件、工具，竟然還有如此強大的功能之余，增進了對這些軟件、工具、技巧運用的認識。

　　其次，這次培訓不僅僅是理論上的講解，更加到了實地去學習。我們到了羊額水廠參觀了水廠各機組設備和水加工處理的現(xiàn)場，沿途遠觀了順德新港(了哥山新港)項目，對集團發(fā)展的戰(zhàn)略構想有了進一步的了解。我們還去了均安生態(tài)谷(李小龍樂園)，在青山綠水中再次體會到集團廣闊的發(fā)展前景。

　　最后，我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同公司，但是今天我們相聚在順控，我們就有了一個共同的身份——“順控人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為集團未來的發(fā)展努力，為“順控人”增添新的榮譽。

　　總而言之，我覺得這次新員工入職培訓對我個人收獲特別大。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了未來的方向。我決心盡快融入順控這個大家庭，兢兢業(yè)業(yè)工作、認認真真做事，在為順控的發(fā)展做出努力的同時實現(xiàn)自身的價值。

　　新員工入職培訓感言【2】

　　水利工程是一項浩大的事業(yè)，惠及萬民，澤被千秋，然而也需要當代水利建設者付出巨大的努力。千年以來，中國乃至世界最偉大的水利工程首推三峽工程，從建設籌備處到九個三峽，充滿了水利人的汗水和青春，在一切奮斗當中起指導作用的是三峽精神——樂于奉獻、勤于學習、善于創(chuàng)新。三峽精神的龍頭是黨的領導，也是中國共產黨全心全意為人民服務的宗旨的具體體現(xiàn)，在實際工作中的骨干力量是作為黨團員的奮勇當先、無私奉獻的青年員工。

　　在培訓期間，團隊戶外拓展活動讓我們深切地體會到集體的力量是最強大的，只有在集體之中，我們才能充分發(fā)揮自己的力量，才能充分實現(xiàn)自己的人生價值。集體主義精神對于青年員工在職場之中尤為重要，初入職場的青年員工要成功實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的轉變，必須擺正心態(tài)，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁，務必保持艱苦奮斗。三峽集團和上海院的工作制度培訓，讓我們青年員工明確地知道，必須在集體之中加強自身的紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在重要的位置。企業(yè)在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要我們青年員工長期堅持并自覺遵循，在行動上表現(xiàn)為充分尊重老同事，虛心向前輩請教學習，工作中必須在思想上政治上行動上同決策層保持高度一致，必須維護集體的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于集體的同志，必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，絕不超越權限辦事，必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。

　　在宜昌和上海的培訓中，我們深入了解了三峽建設的歷史和上海院建設新安江電站的歷史，個人在浩大艱巨的水利工程建設當中十分渺小，而最終的成功是來自于水利人特別是黨團員的奉獻精神與嚴明的紀律，這兩樣寶貴的財富是戰(zhàn)勝惡劣的環(huán)境以及對家人長時間思念之辛酸的有力武器。有信仰的人才有信念，從三峽到溪洛渡到向家壩再到即將動工的白鶴灘和烏東德工程，無一不是工作環(huán)境惡劣、建設時間跨度長的大型水利項目，如果沒有堅定的馬克思主義信仰，沒有愿意犧牲自己去實現(xiàn)共同的理想和目標的精神，沒有嚴明的工作紀律，這些工程是不可能建設成功的。

　　從一個三峽到九個三峽，從國內建設到海外發(fā)展，從傳統(tǒng)水利到新能源，國際化和現(xiàn)代化是企業(yè)發(fā)展的趨勢，也是青年員工前進的方向。在曲折的道路中，為了探索光明的前途，我們青年員工必須繼承和發(fā)揚三峽精神，即樂于奉獻、勤于學習、善于創(chuàng)新。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，才能克服海外工程建設的艱苦環(huán)境，為造福全人類發(fā)揮不畏艱辛、不怕犧牲的優(yōu)秀精神;始終堅持在工作中學習、在學習中工作的習慣，以水利工程知識為支點向新能源、法律、財務、外語等知識全面發(fā)展，把自己打造成優(yōu)秀的復合型人才;始終堅持創(chuàng)新精神，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，將創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)造貫穿于實際工作中。

　　青年員工是企業(yè)未來發(fā)展的重要力量，為我中華，共建三峽，我們必須在將來的國際業(yè)務中大力發(fā)揚三峽精神，在經濟新常態(tài)下全面貫徹“一帶一路”國家戰(zhàn)略方針，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻!

　　新員工入職培訓感言【3】

　　首先，感謝集團公司領導及各部門負責人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職培訓內容，使我在最短的時間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關專業(yè)知識、安全生產、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學習。

　　在宜昌為期十天的.集團培訓讓我受益匪淺，走進團隊、走進三峽和走進職場這三塊內容分別從不同的角度讓我做好了職場生活的準備。

　　走進團隊由一系列團隊素質拓展活動諸如信任背仰、七巧板、穿越電網等組成。在走進團隊中，我們小組19人克服了種種困難，盡全力完成了各項任務。通過這些素質拓展活動，我感受到了團隊的力量，明白了要真正完成好一項任務，需要團結各個成員的力量。另外，我們小組在七巧板任務中由于溝通不暢經歷了失敗，通過教訓吸取，我也明白了溝通的重要性，對于多人分工的團隊任務，需要事先溝通好各自的情況，才能更好地協(xié)調好團隊任務的分工，確保團隊任務的順利完成。對于進入職場生活的我，團隊協(xié)作、多溝通等好習慣的培養(yǎng)是非常重要的。

　　走進三峽由三峽集團業(yè)務介紹和三峽大壩參觀組成。通過走進三峽，我對三峽集團的業(yè)務和發(fā)展戰(zhàn)略等有了更加深入的認識。三峽集團通過開發(fā)水電、風電、光伏等途徑來大力發(fā)展清潔能源，并抱著積極走出去的心態(tài)，在非洲、巴西、東南亞等許多地區(qū)開發(fā)水電。三峽集團取得了輝煌的業(yè)績，舉世矚目。這讓我深深地感受到這個行業(yè)燦爛的發(fā)展前景，堅定了我在這個行業(yè)扎根發(fā)展的決心。

　　走進職場由職場人士習慣修煉、職業(yè)禮儀和情緒管理這三部分組成。通過走進職場，我端正了自己剛跨進職場的心態(tài)，踏實地堅守工作崗位，虛心地向導師請教，扎實地學習技能，認真地完成工作任務，同時，也要學會多思考。另外，走進職場也教會了我如何盡量避免一些錯誤的職場習慣，使我更充分地準備好迎接即將到來的職業(yè)生活。

　　在集團的培訓之后回到了上海，我們又進行院內的培訓，主要培訓內容有：院內黨團事務關系、人力資源、工會、信息中心、項目管理和相關專業(yè)應用軟件的安裝使用及各部門的專業(yè)學習。

　　通過院內一節(jié)節(jié)生動具體的培訓課讓我更加了解上海院的相關政策規(guī)定，認識到上海院作為我以后的工作單位是有無限的發(fā)展空間和廣闊的提升平臺的。而工會給我們組織的各項豐富多彩的活動，更是讓我們在這個競爭壓力巨大的魔都感受到上海院這個大家庭的溫情與關愛，讓我們放松身心，緩解壓力，從而更投入的加入工作中。

　　而后進行的專業(yè)軟件及各部門的學習則讓我知道上海院的專業(yè)性和嚴謹性，讓我更堅定的認識到：只有踏實認真工作，嚴格按規(guī)章制度設計施工才能做好一個個艱巨的項目任務，才能萬無一失的建設好三峽大壩這樣舉世矚目的世界奇跡，而這也是中國長江三峽集團以及上海勘測設計研究院有限公司發(fā)展壯大的法寶!

　　通過為期半個多月的培訓，我對長江三峽集團公司及上海勘測設計研究院有限公司的了解更加深入，每一堂課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了CTG人的勤勞和智慧，這里凝結著CTG人極強的榮譽感、責任感和歸屬感。我感到成為中國長江三峽集團公司一名員工的幸運和驕傲，同時也伴隨著使命感與責任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質的基礎上，發(fā)揮自己的個性，為中國長江三峽集團公司做出自己應有的貢獻。

　　所以我決心在今后的工作中做到以下三點：一、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。從小事做起，從細節(jié)做起。通過在培訓中與公司領導和員工的交流，我覺得他們有著很強的工作能力和工作經驗，而這些才能都是一個大學應屆畢業(yè)生所缺乏的，我應該以他們?yōu)閹�，虛心學習，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內熟悉工作業(yè)務。同時對上級領導的決策要進行認真思考，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率;

　　二、制訂學習計劃。在工作中有敏銳的洞察力以及較強的自我解決問題的能力，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的知識，精通本專業(yè)及其他相關方面的知識，還要了解相關的項目規(guī)章和法律政策。在這種要求下，學習對于我來說至關重要，因為它直接關系到我在工作中與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量;

　　三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

　　最后，通過這次培訓，讓我對集團公司的業(yè)務和發(fā)展戰(zhàn)略也有了更加深入的認識，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴!加油!

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