護士節(jié)優(yōu)秀護士獲獎感言

　　在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，我們常常會對人或者事物有新的思考，這時可以尋思將其寫進感言中。那么感言怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編精心整理的護士節(jié)優(yōu)秀護士獲獎感言，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護士節(jié)優(yōu)秀護士獲獎感言1

　　“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，”這是冰心老人對醫(yī)務(wù)工作者最詩意的贊美。踏上護理這個工作崗位，是我以前所憧憬和夢想的，因此我努力學(xué)習(xí)努力工作，任勞任怨，不求回報，做好了自己的本職工作，但功夫不負(fù)有心人，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們的支持下，我獲得了20xx年“十佳護士長”這個光榮的稱號。我知道我的工作得到了大家的肯定，不一定有貢獻就會有回報，有付出就會有收獲，凡事都應(yīng)做到問心無愧。獲獎時，我的心情既高興又沉重，十佳稱號，對我來說，是榮譽，更是鞭策，將對我的護理事業(yè)提出更高要求，將激勵自己努力提升業(yè)務(wù)技能和管理水平，以自己的熱情愛心更好為患者服務(wù)，為醫(yī)院貢獻。治病救人是我們醫(yī)護人員的職責(zé)，病人的健康是我們的快樂。榮譽是努力和奮斗換來的，作為十佳護士長能夠參加深圳或上海參觀學(xué)習(xí)是院領(lǐng)導(dǎo)對我們的激勵，這種激勵將使我們繼續(xù)努力奮斗，超越自我，并帶動更多同事爭當(dāng)“十佳”。能夠獲得這個榮譽，要感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的支持。今后我會更加認(rèn)真，更加努力，提高自身素質(zhì)，加強管理，逐步改進，為群眾提供更加安全、有效、便捷的醫(yī)療服務(wù)，為我院護理工作添磚加瓦，為醫(yī)院多做貢獻。

護士節(jié)優(yōu)秀護士獲獎感言2

　　當(dāng)選醫(yī)院十佳護士長，這是一種肯定、一種期望、一種動力，我非常珍惜，將更加努力地工作、學(xué)習(xí)，不辜負(fù)這一光榮稱號。它是對我工作的肯定，也是對我今后的鞭策。我將以此為新的起點，更加注重護理服務(wù)內(nèi)涵質(zhì)量。護士是病人的朋友，我愿用我真誠的心、靈巧的手、勤快的腿和關(guān)切的微笑為病人送去朋友一樣的春風(fēng)，融化心身的寒冰，讓患者得到全方位的護理服務(wù)，把我的真心關(guān)愛帶給每一位病人，尊重每一個生命，關(guān)愛每一位病人，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，做好每一天的工作，在平凡的崗位上忙碌并快樂著。

　　一個科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。堅持以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，工作中我們要經(jīng)常站在病人的角度去考慮問題，并在與病人的接觸中多作一些換位思考，多了解病人的需要和擔(dān)心，多與病人溝通，用我們真誠的心、樂觀開朗的情緒去感染病人，拉近我們與病人的距離。在本職崗位上我已踏實工作了十幾個春秋，今天獲得此光榮稱號既是對我工作的肯定，也是對我的更大鞭策。但成績屬于過去，未來的路任重道遠(yuǎn)，做為護士長，我知道我還需要做得更多，我將繼續(xù)努力，不斷進取，做一名更加優(yōu)秀的護理工作者。

護士節(jié)優(yōu)秀護士獲獎感言3

　　花開是為季節(jié)奉獻燦爛。榮獲“十佳護士長”的光榮稱號，這不僅是我個人的榮譽，更是全體護士的共同榮譽，這份榮譽將鼓勵我一如既往，不斷追求。

　　每每回首這幾年當(dāng)護士長的點點滴滴，總有一種感激情愫縈繞在我的心頭，長期以來院領(lǐng)導(dǎo)對我的工作支持及鼓勵，護士姐妹們的團結(jié)協(xié)作精神，一直是我努力及前進的方向。幾年的護理管理工作中，能認(rèn)真學(xué)習(xí)全新的管理理念，以適應(yīng)新形勢的需要，完成由過去的單純管理型向現(xiàn)代人性化管理方式的轉(zhuǎn)變。特別注重加強個人修養(yǎng)，得以提高自身知識、能力、人格、觀念等綜合素質(zhì)，運用自身人格魅力，實現(xiàn)非權(quán)力性影響力，而使全科護士都能信服，積極支持自己的工作。對護士關(guān)心體貼，以誠相待，積極鼓勵護士參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，在護士有困難時伸出援助之手，努力形成一種有利于調(diào)動護士積極性和溫暖友愛的工作氛圍。

　　參加工作以來，我一直秉持著“細(xì)節(jié)決定一切”的理念，平常工作中我總喜歡揣摩一些護理工作小細(xì)節(jié)，它們把平凡而瑣碎的護理工作，從一個一個小側(cè)面展開，使我得以感受潛藏其中的堅忍和內(nèi)涵，感受護理工作賦予的精彩人生。

　　選擇當(dāng)護士，我無怨無悔。生命的多少，用時間計算;生命的價值，用奉獻計算。

護士節(jié)優(yōu)秀護士獲獎感言4

　　20xx年是高興的一年，我院順利通過“二甲”醫(yī)院的評審，同時本人也被評為優(yōu)秀護士長，這是無比高尚的榮譽，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)賦予如此殊榮。

　　本人從事護理工作10余年，先后在供應(yīng)室、急診科、小兒科、腦外科、骨科工作，任護士長2年。作為護士長我深深懂得，我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平會直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟效益。因此在工作中總是以身作則，克盡職守，帶領(lǐng)全科護士不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強安全生產(chǎn)意識教育，努力完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項護理任務(wù)。

　　作為一名護士長必須具備示范帶動的能力，不但提高自身素質(zhì)，還要提高全科護士的整體素質(zhì)。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。護士長不但要有強烈的責(zé)任感，更要有嫻熟的技術(shù)和豐富的理論知識。在實際工作中，從一點一滴做起，從小事做起。對待工作一絲不茍，認(rèn)真勤奮，承擔(dān)工作任務(wù)從不計較個人得失，重視領(lǐng)導(dǎo)和同志之間的溝通與配合，積極提出工作建議，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)作用。能夠堅持原則，顧全大局，作風(fēng)踏實，清正廉潔，在護理工作平凡的崗位上作出自己應(yīng)有的貢獻。

　　“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，”這是冰心老人對醫(yī)務(wù)工作者最詩意的贊美。生活，工作，不會永遠(yuǎn)都是那么順利的，在磕磕絆絆中才會讓我們更堅實的成長;我愛我的職業(yè)，因為它與人類最寶貴的生命相連，平凡孕育偉大，崇高源于細(xì)小。

護士節(jié)優(yōu)秀護士獲獎感言5

　　20xx年底我榮幸地入選“十佳”優(yōu)秀護士長，這個榮譽稱號對一個從事護理管理工作者的我來說是極大的鼓舞和鞭策。從20xx年當(dāng)選護士長至今，每日在臨床一線上像一個交通警察在十字路口指揮、協(xié)調(diào)著護理工作，保證病區(qū)護理工作有序、安全地進行。

　　首先，作為護理管理者應(yīng)該反思怎樣去幫助那些需要我們關(guān)心和愛護的護士。一個好的組織是培養(yǎng)優(yōu)秀護士的基地，這個基地會吸引著一個又一個的質(zhì)量差異的個體，不久這些有著差異個性的個體自然會接受這個團隊的精神影響。相反，一個好的護士去到一個氛圍較差的團隊，慢慢的也會被不好的習(xí)俗所影響，久而久之，還會發(fā)生質(zhì)的變化。

　　其次，護理領(lǐng)導(dǎo)自身的品質(zhì)，對待下屬的公平、誠信度、業(yè)務(wù)能力、表率作用等都是極其關(guān)鍵性的作用。現(xiàn)實中，護士長能以身作則，關(guān)心大家的疾苦，與這個群體同甘共苦，護士長的口碑和科室的氛圍要好的多。

　　第三，全方位培養(yǎng)年輕護士。我們各級護理管理者,應(yīng)當(dāng)努力的從各個角度,培養(yǎng)青年護士的職業(yè)熱情及責(zé)任感,培養(yǎng)他們的職業(yè)能力,將各種培養(yǎng)的機會給予他們,使他們在學(xué)校教育的基礎(chǔ)上,接受社會的職業(yè)教育,全方位的培養(yǎng)青年護士,讓他們從學(xué)校到醫(yī)院繼續(xù)接受教育,而不是停止教育,使他們按照職業(yè)發(fā)展的需要,盡快的得到全方位的職業(yè)訓(xùn)練。

護士節(jié)優(yōu)秀護士獲獎感言6

　　醫(yī)院為德才兼?zhèn)涞淖o理人員設(shè)立的評選制度，對于我們廣大的護理人員來說，這是對我們在工作上的一種肯定，更是對我們精神上的一種激勵和鼓舞，使我們在工作上不敢有絲毫懈怠。另外，我還要感謝培育我們的老護士長們，因為有了你們的辛勤付出，才有了我們今天的收獲。

　　自參加工作以來，我一直以白求恩精神要求自己，愛崗敬業(yè)，在實際工作中不斷地充實和完善自己。在業(yè)務(wù)上為了精益求精，我一直堅持學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的專業(yè)水平。

　　在平時的`工作中，我一直視病人為親人，視服務(wù)為己任，視言行為形象。我只是做了一些我該做的事情，組織上卻給了我很多榮譽。20xx年被評為醫(yī)院十佳員工，20xx年被評為醫(yī)院十佳護士，20xx年又被評為醫(yī)院十佳護士長。想想自己，覺得還是有很多不足之處，有待今后在工作中不斷地完善和充實。

　　在今后的職業(yè)生涯中我會繼續(xù)對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點鼓勵，多一點幫助，學(xué)會換位思考，學(xué)會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題”。真正無愧于“白天天使”的光榮稱號。

護士節(jié)優(yōu)秀護士獲獎感言7

　　今年我又獲得了優(yōu)秀護士的光榮稱號，再一次站在了領(lǐng)獎臺接過了沉甸甸的獎杯。從事護理工作近十年，我所獲得的榮譽無數(shù)，對于這些榮譽，我一直心懷感激，因為這里邊包含了太多的汗水與付出。

　　領(lǐng)獎之前，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)找我談話，要我總結(jié)“先進”事跡時，我真不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進可言，只不過我做了應(yīng)該做的事情，有人提醒我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復(fù)的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫(yī)護人員共同努力的結(jié)果。前幾天，一位康復(fù)的病人臨出院時，帶著一束鮮花送進了我們護士站，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終于找到了，那就是病人的尊重和理解！有人說，如果世上設(shè)有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對于這種說法，我無法統(tǒng)計，但也不無道理！病人對醫(yī)學(xué)的過高期望，總是會與現(xiàn)實出現(xiàn)偏差，自然不滿以及憤恨的情緒就會發(fā)泄到護士身上，挨打也是常事，因為與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕是一小束!

　　我來xx醫(yī)院已近三年，三年中雖然我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、效率一直是我工作的信條，這三年里我想無論是從醫(yī)院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷發(fā)展的過程，從一個辦公桌椅都無從談起的空房子到現(xiàn)在連臺手術(shù)應(yīng)接不暇，個個成為文明窗口、人人代表醫(yī)院形象。我想這無不傾盡了濟南肛腸醫(yī)院每個人的一份心力。曾在一本書中看到這樣一段話，很有感觸。書中說道：人才、技術(shù)、資金是可以引進的，管理和服務(wù)是引進不來的，必須靠自己去創(chuàng)造；沒有管理，人才、技術(shù)、資金形不成力量；沒有服務(wù)，管理就沒有方向。本著以人為本，優(yōu)良的醫(yī)療質(zhì)量，優(yōu)雅的就醫(yī)環(huán)境，人性化服務(wù)，完善的醫(yī)療制度，我們贏得了社會患者的信任和認(rèn)同。膽大心細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微的工作作風(fēng)使我們收獲了一封封來自于患者，家屬的感謝信！人非草木，孰能無情，為地震災(zāi)區(qū)捐款，養(yǎng)老院做義工，去農(nóng)村義診健康普查，讓利于民微利的經(jīng)營方式再次為醫(yī)院贏得了很好的口碑。由此，我由衷的想說，今日的聲譽、地位與成績，是我們集團高層領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策指導(dǎo)有方，更與咱醫(yī)院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關(guān)，也是社會給我們的回報!

　　優(yōu)秀的榮譽不是我個人的，是公司所有員工的。連續(xù)三年獲得優(yōu)秀員工的榮譽，這對我來說，既是醫(yī)院對我個人工作能力的肯定，也是我今后工作的一種鼓勵，即是一種榮譽、也是一種壓力、更是一種動力。做為肛腸醫(yī)院的一員，我感謝醫(yī)院給我這個展現(xiàn)自我的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫助，以后我將更加努力、與時俱進，展示新的風(fēng)貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，以實際行動來報答一切關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)、親人和朋友們，謝謝！

護士節(jié)優(yōu)秀護士獲獎感言8

　　獲得“十佳護士長”的榮譽稱號，并不意味著就達(dá)到了我們的目標(biāo)而可以停滯不前。在人生旅途中，獲獎只是一種助推器，而不是我們最終的目標(biāo)。護理工作是辛苦的，但我是快樂的。當(dāng)面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是那么重要，患者及家屬的感激與稱贊，都能讓我非常滿足，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復(fù)健康，還為創(chuàng)建醫(yī)患和諧出了一份力。

　　我從事外科護理工作10余年，任重癥監(jiān)護室副護士長3年。作為護士長我深深懂得，我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平會直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟效益。因此在工作中總是以身作則，恪盡職守，帶領(lǐng)全科護士不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強安全生產(chǎn)意識教育，努力完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項護理任務(wù)。

　　護士長要有團隊指揮能力，經(jīng)常激勵護士團隊，以積累向上精神共同完成護理工作目標(biāo)。我在工作中最大限度地調(diào)動護士的積極性，充分挖掘其內(nèi)在潛力，營造護士職業(yè)心態(tài)的良好氛圍，學(xué)會應(yīng)用激勵藝術(shù)。每年冬季病人多的時候，護士又非常短缺，大家都團結(jié)一心，堅持不請假。有一次，一位年輕護士說：護士長，我有點支撐不下去了。我說：我們都一樣，我永遠(yuǎn)會和你們一起并肩戰(zhàn)斗的，我是你們堅強的后盾。這位護士說："護士長有你這句話我們就知足了，什么都用說了，我們一定支持你的工作。"我想我們不能只顧向領(lǐng)導(dǎo)要人，自己也要想辦法，我每天早上7點多鐘就來醫(yī)院，晚上7點以后才能回家，就是這愛崗精神激勵著我，一年又一年地帶領(lǐng)全科護士完成科室最艱苦的護理任務(wù)。

　　在今后的職業(yè)生涯中我會繼續(xù)對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點幫助，學(xué)會換位思考，學(xué)會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題。

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