學(xué)院工作總結(jié)發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位老師、各位同學(xué)大家好!
非常感謝大家給我這個機會在這里發(fā)言,因為,這不僅是領(lǐng)導(dǎo)對我們系工作的肯定和鼓勵,也是領(lǐng)導(dǎo)對我個人前段工作的肯定,工作發(fā)言稿。
從整體來說,我系在20XX-20XX年上半學(xué)期,學(xué)生工作有了全面提升,取得了比較明顯的工作成績。在學(xué)院黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校學(xué)生工作部門的大力支持下,在兄弟系的幫助下,堅持以學(xué)生為本的工作理念,建立“教育——管理——服務(wù)——發(fā)展”的學(xué)生工作模式,樹立“嚴(yán)管厚愛筑平臺,傳道解惑助成才”的學(xué)生管理工作指導(dǎo)思想,深化素質(zhì)教育改革,注重科技創(chuàng)新,在學(xué)生管理、理論學(xué)習(xí)、工作研究等方面取得了較好成績。本著總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,繼續(xù)努力的目的,把這半年的工作情況向在座的領(lǐng)導(dǎo)和老師們匯報如下:
1、強化制度建設(shè),使我系的學(xué)生工作進一步規(guī)范化、制度化
隨著我系學(xué)生人數(shù)的逐步增多,也為我們的學(xué)生管理工作帶來一定的難度。如何深入、細(xì)致的開展好學(xué)生工作,是擺在我們面前的一個難題。為此,我以三級管理目標(biāo)為基礎(chǔ),即學(xué)工辦管理目標(biāo)、學(xué)生會管理目標(biāo)、班委會管理目標(biāo),采取了如下具體措施:
第一,建章立制,以迎接院里學(xué)生工作評估檢查為契機,重新修訂了各項規(guī)章制度,主要包括五項例會制度、升旗出勤管理辦法、課堂出勤的周考勤報送制度、晚自習(xí)紀(jì)律、學(xué)生干部量化考核制度、班級量化考核制度、黨員管理辦法(試行)、入黨積極分子培養(yǎng)考察細(xì)則、文明宿舍評比細(xì)則、推優(yōu)評優(yōu)細(xì)則等等。
第二,緊抓制度的落實工作。完善的制度,能夠讓班主任和輔導(dǎo)員在日常工作中做到有章可循,為班級評優(yōu)、個人評優(yōu)、發(fā)展入黨提供參考依據(jù),但我認(rèn)為這也只是萬里長征的第一步。
制度的落實,才是學(xué)生日常管理工作中的重點和難點。為了能使我系制定的各項制度真正的貫徹落實下去,我采取由學(xué)工辦牽頭,為每項制度的具體執(zhí)行確立了責(zé)任人的辦法,真正實現(xiàn)責(zé)任到人,任務(wù)到人。以學(xué)生干部考核制度為例,為了不使制度虛設(shè),我們實行了三級評分制,班級干部由所在班級同學(xué)評分,學(xué)生會干部由主席團評分,主席團成員由學(xué)工辦老師評分,評分的標(biāo)準(zhǔn)是從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活四個方面考慮。本制度對學(xué)生干部評出優(yōu)、良、中、差,考核結(jié)果為差的學(xué)生干部,將辭去其所任職務(wù),真正做到了考核與任用掛鉤。
此外,我們以“樹一流學(xué)風(fēng)”為工作目標(biāo)。不僅對學(xué)生的課外、課內(nèi)學(xué)習(xí)從學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)紀(jì)律提出了具體的要求,還建立了“任課教師點名、學(xué)生干部考勤、班主任抽查”和“周考勤報送”的學(xué)生考勤制度。特別針對2005級新生上晚自習(xí)情況,制定了晚自習(xí)紀(jì)律。通過努力,我系05級學(xué)生的課堂出勤率一直都穩(wěn)定在98%以上。對于有經(jīng)常缺席的同學(xué)由其輔導(dǎo)員和班主任及時進行規(guī)勸,調(diào)查原因,屢教不改者要根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。與此同時,我們還對學(xué)生出勤情況作不定期的檢查。
為了培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識,以及優(yōu)良學(xué)風(fēng)、優(yōu)良考風(fēng),我們加大了誠信教育、考試制度教育的學(xué)習(xí)力度。在期末考試前,輔導(dǎo)員對其所在班級進行了各種形式的誠信教育,期末考試后我系無一例作弊處分,發(fā)言稿《工作發(fā)言稿》。
2、抓好三支隊伍的建設(shè)。
第一支隊伍是輔導(dǎo)員隊伍。在角色定位上,輔導(dǎo)員作為學(xué)生思想上的指導(dǎo)員、學(xué)生工作的一線管理員、“以人為本”的學(xué)生服務(wù)員、心理咨詢員、專業(yè)知識的啟蒙者,一身兼“多職”,其一言一行及人生態(tài)度對學(xué)生都有著最直接的影響。因此,其素質(zhì)高低也直接決定著學(xué)生管理工作的好壞。如何建立一只強有力的學(xué)生輔導(dǎo)員隊伍,我們對系輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)確定了三步走的規(guī)劃:
第一步是近期目標(biāo),主要是規(guī)范輔導(dǎo)員工作內(nèi)容,加強輔導(dǎo)員崗位培訓(xùn)。
第二步是中期目標(biāo),主要確定輔導(dǎo)員培養(yǎng)方向,完善和落實輔導(dǎo)員培養(yǎng)計劃。
第三步是長期目標(biāo),引導(dǎo)輔導(dǎo)員加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和專業(yè)知識的培訓(xùn),提高輔導(dǎo)員自身知識的儲備。真正建立一支政治素質(zhì)過硬、工作熱情高昂、業(yè)務(wù)能力強的學(xué)生輔導(dǎo)員工作隊伍。
3、深入開展學(xué)生思想政治工作,堅持思想政治的先導(dǎo)性和針對性。
加強和改進大學(xué)生思想政治教育,提高他們的思想政治素質(zhì),把他們培養(yǎng)成為中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,對于加快推進社會主義現(xiàn)代化,確保中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人,具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。
為了適應(yīng)新形勢、新情況,我們從新生入學(xué)到畢業(yè)生離校都能夠根據(jù)學(xué)生特點,堅持以理想信念教育為核心,以愛國主義教育為重點,以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ),以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),解放思想、實事求是、與時俱進,堅持以人為本,貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生,開展時效性強、針對性強和具有吸引力、感染力的思想政治教育活動。
1)新生入學(xué)教育
為了讓新生能夠盡快適應(yīng)大學(xué)生活,從生活上、學(xué)習(xí)上、思維方式上盡快地完成從高中生到大學(xué)生的轉(zhuǎn)變,樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃,充分利用大學(xué)時光,我們進行了新生的入學(xué)教育,其中包括專業(yè)教育、安全教育、校規(guī)校紀(jì)教育、職業(yè)生涯規(guī)劃等等
專業(yè)導(dǎo)學(xué):為了使學(xué)生可以對本專業(yè)有足夠的認(rèn)識,了解專業(yè)的研究方向,就業(yè)形勢和就業(yè)方向,開學(xué)初,在系里領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,我系組織了教研室的專業(yè)老師,為學(xué)生進行了專業(yè)導(dǎo)學(xué),每個老師都從專業(yè)的角度,對學(xué)生進行了詳盡的講解。
安全教育:每年的新生入學(xué)都會有上當(dāng)受騙的情況出現(xiàn),為此我們對相關(guān)案例進行了收集,由輔導(dǎo)員、班主任老師召開安全教育主題班會,具有針對性地給予學(xué)生進行謹(jǐn)防上當(dāng)受騙的`教育;同時,也給予學(xué)生安全教育,包含交通安全、宿舍內(nèi)物品保管、安全用電等等,這些教育給予了學(xué)生生活中的安全指導(dǎo),也加強了學(xué)生的安全意識。
校規(guī)校紀(jì)教育:對新生的校規(guī)校紀(jì)教育是學(xué)生入校教育的一個重點,今年在軍訓(xùn)后,我們組織了輔導(dǎo)員對各個班級進行學(xué)生手冊的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的重點是我院的學(xué)生管理規(guī)定、學(xué)業(yè)考核管理辦法、學(xué)生紀(jì)律處分規(guī)定、學(xué)生注冊管理辦法等,通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),使新生對我校的校規(guī)校紀(jì)有了深刻的理解,收到了非常明顯的效果。
職業(yè)生涯規(guī)劃:大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育迫在眉睫,這已經(jīng)不僅僅是大三學(xué)生面臨的問題,許多大一新生也存在著這樣的問題,為此我們邀請了校外的人力資源專家,給予學(xué)生科學(xué)的指導(dǎo),并由專家與到會的學(xué)生進行了面對面、一對一的交流,這對學(xué)生的成長、成才起到了重要的輔導(dǎo)作用。
2)加強黨建工作
黨團組織在做好大學(xué)生的思想政治教育中具有重要地位,依托黨團組織,利用主題黨日、團日活動的組織形式開展大學(xué)生的思想政治教育,是實現(xiàn)大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主要途徑。
今年的黨建工作,我們以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,加大教師黨員下班級的力度,尤其重視入黨積極分子的隊伍建設(shè)。做到早啟發(fā)、早選苗、早培養(yǎng)、早考察,以多種方式在實踐中加大考察力度,并建成良好的入黨積極分子梯隊,在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下,積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。每月定期召開兩次黨員、入黨積極分子會議。采用理論教育和與積極分子集體談心相結(jié)合的方式,重視他們理論上的提高和思想上的進步。
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