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有關思維決定作為發(fā)言稿
發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。本文是小編精心編輯的思維決定作為發(fā)言稿，希望能幫助到你！
思維決定作為發(fā)言稿 1
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
我是的xxx一名xxxx，今天局委開展的以新一輪思想大解放推動開封xx事業(yè)大發(fā)展的演講活動給我們提供了一個很好的機會，讓我們每一名同志有機會能在這里就思想大解放暢談自己的學習體會，我今天演講的題目是：《解放思想、更新觀念、迎接繁榮新局面》。 今天，我從兩個方面來談談自己在這次學習中的體會
一、要繼續(xù)解放思想，就必須打破思想禁銦。
解放思想，不等同于漫無邊際的胡思亂想，更不是失去原則的為所欲為。要解放思想就必須打破思想禁銦，轉變思維方式。而思維方式的轉變就是要破除教條主義，本本主義的思維方式，培養(yǎng)科學的思維理念，實現決策由經驗決策向科學決策轉變。例如，今年年初，xx召開職工大會，經xxxx研究決定采取進一步明確各級職責，建立和完善科學的考評獎懲機制，用機制拉開收入差距，充分利用分配制度的激勵作用，調動廣大干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年我們拓寬思路積極和外界聯系，和xxxx智能網絡公司，xxxx公司等有實力的單位搞合作共同開拓市場。還和開封市xxxx公司建立了合作關系，成立了xxxx工程施工隊，工程施工質量優(yōu)良，受到了好評。同時上半年經濟創(chuàng)收任務已超額完成。
二、破除一切陳舊觀念的約束，以科學的發(fā)展觀，求真務實。
解放思想是一場意識形態(tài)的革命。改革是破除，破除條條框框的束縛，破除種種不合時宜的觀念和機制障礙。我們不能簡單的.照抄照搬現成的經驗。我們如果不加思考的簡單重復別人，結果將是永遠會落在別人后面。反觀我們的工作，缺乏的卻正是這種敢于突破舊的觀念，敢為人先，大膽地闖的精神。此次開展思想大解放的討論，就是要沖破這些阻礙發(fā)展的不合時宜的、僵化的思維模式，建立科學的、求真務實的新思維、新理念。
廣播電視已邁入信息化、數字化、網絡化、市場化時代，邁入科學發(fā)展的新階段，這既有挑戰(zhàn)，又有機遇。思想決定思路，思路決定出路。我們只有繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，才能適應時代潮流，才能推動廣播電視大發(fā)展大繁榮。
思維決定作為發(fā)言稿 2
各位同學，期中考試剛過，各位同學拿到考試成績心情也不一，如果心理學是幫助人們更好的生活的學科，我也很想給各位提供那樣的幫助。
曾經有位記者采訪過一位資深的心理學家，問：什么樣的生活可以稱之為“更好的生活”?
那位心理學家如是說：他的第一個想法就是沒有更好的生活，生活本身就是一種心態(tài)，很多人都期待想要得到更好的生活，當下所做的努力，過程中經歷的很多不好，都是為了那個更好，事實上，我們會發(fā)現，那個所謂的更好的生活可能都存在過程中了，而不是我們期待左后達成的那個更好的結果，由此想到兩個故事：
故事一是有個哲學家講過年輕時的一個故事,那個故事改變了他的一生。
有一天,他路過一個烈日炎炎下巨大的工地,所有人都在汗流迦背的搬磚.他去問第一個人,你在干什么呢?那個人沒好氣的告訴他,你看不見啊,我這不是服苦役-----搬磚嗎?
他又把這個問題去問第二個人.這個人的態(tài)度比第一個人要平和很多,他先把手里的磚碼齊,看了看說,我在砌堵墻啊.后來他又去問第三個人.這個人臉上一直有種祥和的光彩.這第三個人把手里的磚放下,抬頭搽了一把汗,很驕傲地跟他說,你是在問我嗎?我在蓋一座教堂啊.
這3個人做的事情是一模一樣,但是他們給出來的解讀卻是3個層次.
第一種人的態(tài)度,我稱為悲觀主義的態(tài)度.他可以把我們所做的每一件事情都看作是生活強加的苦役,他關注的是當下的辛苦,當然這也是確實存在的.
第二種人的態(tài)度,我稱為職業(yè)主義的態(tài)度.他知道自己在砌一堵墻,這堵墻是一個局部成品,他知道要對的起每天的崗位,要對的起他的薪水,職務和職稱,所以他的態(tài)度不低于職業(yè)化的底線.這就是孔子所說的器的境界,作為一個容器的存在他合格了.但是他沒有更高的追求.
而第三種人的態(tài)度,我稱為理想主義的態(tài)度.也就是說,他看到眼前的每一塊,每一滴汗,.都知道這是在通往一座圣殿和教堂,他知道,他的每步路都是有價值的,他的付出一定會得到最終的成全,此時,他所做的事情決不僅僅作為一個器皿,而是關系到我們的生命,我們的夢想,關系到我們最終能不能建起一座教堂.而同時,因為有了這個教堂夢想的籠罩,也成就了這樣一個超出平凡的個體。
還有一個寓言,說的是一位老酋長,對他部落里的年輕人說:你們去遠行吧,闖蕩你的一生.這一生我只要給你6個字就夠了.我先給你們每個人一張紙條,寫著前3個字,你們到世界上歷練,等到你們建功利業(yè)以后,回來找我取后3個字.
這些年輕人拿著一個小小的`紙條走向天地四海.他們經歷各自的榮辱磨難,在每個時刻,他們會看到紙條上的這3個字,簡簡單單地寫著:不要怕”.人只要”不要怕”.任何磨難都能闖過去.等到他們人過中年,已經穿越太多太多錯失的機遇,或者跨越太多太多坎坷的時候,他們帶著或是風霜,或是榮耀,回來找老酋長要后3個字,他們看到的是:不要悔.人的前辦生不要怕,后半生不要悔,在這個世界上,
在場的各位同學，對故事一，你們可以對號入座下，在你的學習生涯中，你究竟充當了哪種搬磚工人?
對于第二則故事，從心理學的解讀是，前半生的不要怕是做起來很困難的，人可以有害怕，但當害怕來臨時完全可以自我覺察下：我在怕什么，為什么會害怕，是很多人都在害怕呢還是只有我一個人害怕，那個不害怕的人他是怎么做到的，如果他能做到，我是不是也可以呢?我該從他身上學習什么?
以上兩個故事是我經常用來幫助自己的，如果我感到疲倦與焦慮，我會跟自己對話，會問自己，到底選擇做了哪種搬磚工人?還有究竟在怕什么?
各位同學，生命的過程其實就是不斷學習與感受的過程，一葉一菩提，一花一世界，我們都是在為明天更好的生活而努力，但其實更好的生活已經存在過程中了。所以選擇做什么樣的搬磚工人，真實的面對自己的內心非常重要，好在選擇權在我們每個人自己身上，內心的害怕也沒人能比你自己更清楚!
最后歡迎大家前來心理咨詢室探討成長與學業(yè)問題，心理的困擾每人皆有，咨詢是幫你更好地認識自己，從而更好的學習與生活。心理咨詢室是在綜合樓的405。
但愿今天的講話能給你些啟迪與幫助，謝謝!
思維決定作為發(fā)言稿 3
在xxx黨委和xxx黨支部的組織安排下，我對照“四個創(chuàng)新”的目標要求，圍繞“五個結合”，查閱了相關資料，經過認真思考，形成以下體會認識，不妥之處，請同志們批評指正。
解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。對于個人來講，解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。作為國企員工，解放思想就是要認真履行好自己的職責，敢于創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率。當前，xxx正處于全面提速期，各項工作呈現出人手緊、時間緊、任務重的特點，在新的形勢、新的任務和新的要求下，更需要我們解放思想，沒有思想上的解放，就不會發(fā)現南堡大xxx;沒有思想上的解放，xxx就不可能從容應對數十億的供應額。我認為，解放思想不光是各級領導的事，也不光是業(yè)務精英的事，上面解放了，基層解放不了;領導解放了，群眾解放不了;勢必會拖改革發(fā)展的后腿，建設千萬噸級現代化大xxx的任務將更加艱巨。因此，解放思想必須實現同頻共振。解放思想，我想眾多人存在害怕解放、拒絕解放、亂解放的問題。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，或是遭遇了一兩次打擊后，不想說，不敢說。
二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區(qū)小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。
三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，更不是一蹴而就的事，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系庫房工作實際，我認為解放思想要從以下幾方面做起：
一、勤于學習，增長才干
不學習，就不可能樹立一個正確的思想;不學習，解放思想就失去了理論基礎;不學習;解放思想就失去了先進性。首先自己要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新管理理念，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地滿足xxx發(fā)展需要，適應新時期物資管理工作的需要。
二、善于思考，提高應變能力
“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習而不思考，人會被知識的表象所蒙蔽;思考而不學習，則會因為疑惑而更加危險。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去其糟粕，留其精華，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好各種矛盾。在工作中面對基層職工時，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，換位思考，，盡其所能去維護好他們的利益。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何提高工作效率，如何保證大家的身心健康，如何提高整體素質，如何加強基層建設，充分發(fā)揮員工們的工作積極性，團結最廣大的員工，增強凝聚力和向心力，促進處整體工作水平的持續(xù)提高。
三、勇于實踐，開拓創(chuàng)新
解放思想，重在行動，貴在落實。要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展，維護團結。當前工作任務十分繁忙，處廣大員工整日加班加點，在加班費有限，串休有時又倒不開的情況下，我認為大家有些情緒有些牢騷是正常的，關鍵是如何去正確引導大家。在這種情況下，作為一名基層管理干部，我在工作中要努力做到以下幾個方面：
一是凡事必須做到公正公平、陽光透明。公生明，廉生威。我身處的部門是xxx為數不多的基層單位之一，也是處為數不多的操作服務崗集中的地方，近些年，隨著整體供應業(yè)務迅猛發(fā)展，原本比較清閑的庫房也繁忙起來，加班加點現象時有發(fā)生。我來庫房快兩個多月了，給我的感覺是庫房大多數同志是好的，很質樸，很直接，是有責任心的，也是講工作素質的。因此凡能公開的事必須要做到公正公平，陽光透明，給職工一個知情權，主動接受大家的監(jiān)督，我認為這是比什么都要重要的，因為大家都是講道理的。
二是要以身作則，勤奮敬業(yè)。首先要注意自己的言行，言不正則行不端，令不行則禁不止。有時上級或領導安排的事，不太符合基層實際，也要克服困難去做，自己首先要學會服從，才能影響大家學會服從。其次要敢于承擔責任，不能好事都是自家的，壞事都是大家的。由于認知水平有限，在解放思想，創(chuàng)新觀念的同時，難免有失誤的`時候，這個時候需要勇于承擔責任。另外要主動接受新鮮事物，如物資管理信息系統(tǒng)的運行，雖然有些小問題，但我始終認為大的流程是對的，是符合xxx發(fā)展實際的，有問題不害怕，怕的是有問題不說，發(fā)現問題裝不知道。最后，還要發(fā)揮好帶頭作用，工作分工不同，人無地位之分，在力所能及的情況下，能減輕點大家的工作量，保證職工身心健康，我覺得是我的本職。
三是要大膽管理，嚴愛有加。作為一名管理干部，不敢管理就等于沒有解放思想。管理的前提就是加強制度建設，用制度去管人管事，大家都服氣，憑個人意志去管理，勢必帶來負面影響。我認為，在基層必須做到獎罰分明，千萬不能“和稀泥”。同時要主動關心職工，了解他們的工作、生活、學習狀況，盡己所能為他們排憂解難。
四是鼓勵創(chuàng)新，引導方向。解放思想不是哪一個人的事，是大家的事。我認為不光黨員在這大談解放思想，還要發(fā)動群眾談解放思想。要對工作中好的方式方法加以推廣，對相關人員要給予雙重獎勵。要給勇于創(chuàng)新的同志們提供一個舞臺，委以重用�，F在聽到最多的就是領導說怎么干就怎么干，但我想一個人的腦子出來的東西畢竟有限，只有在遵循客觀實際的情況下，集思廣義，群策群力，我們的解放思想大討論才能有實際效果。
四、堅持原則，敢于轉變
在xxx快速發(fā)展的新形勢下，我們會遇到許多新情況、新問題，有些問題的解決是書本里找不到的，也是前人所沒有走過的路。在這種情況下，我們必須認真學習好、掌握好、運用好國家的法律法規(guī)，以及企業(yè)的各項規(guī)章制度，這樣在接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗的情況下，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，才能在面對各種問題時，既做到靈活多變，又能把握好原則性，這樣我們才會不因解放思想而犯很多錯誤。
最后，我想引網上的一句話，“腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到�！敝灰覀兦趯W習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好本職工作，我們建設xxxx的奮斗目標就一定能實現。
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