優(yōu)秀部門發(fā)言稿

時間：2023-02-09 08:39:28 發(fā)言稿我要投稿

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優(yōu)秀部門發(fā)言稿（通用12篇）

　　在我們平凡的日常里，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的優(yōu)秀部門發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。

優(yōu)秀部門發(fā)言稿（通用12篇）

　　優(yōu)秀部門發(fā)言稿篇1

各位領導，各位同仁：

　　20XX年即將結束，新的一年即將來臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表湖南供銷電子商務有限公司技術部向公司全體人員在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中所表現出來的敬業(yè)精神，表示衷心的感謝，我們今天所取得的成績少不了各位的幫助。謝謝!

　　很榮幸，20XX年我們湖南供銷電子商務有限公司技術部被評為了優(yōu)秀團隊，這是領導對我們的信任，對我們工作的肯定。即將過去的一年，對我們來說是不平凡的一年，在這一年里我們面臨了四次大的平臺調整，面臨了省社信息化的全面啟動，面臨各個業(yè)務系統ERP上線的嚴峻挑戰(zhàn)，經過一年的努力，我們克服種種困難，不僅圓滿的完成了總公司的各種預計指標，也在大家的共同努力下，團隊素質，管理模式也有了相當大的提升。

　　相信在座的各位應該也明白，無論是開發(fā)還是銷售首當其沖的就是團隊精神，在這里請允許我將這幾年里關于團隊建設中的重點給大家做個匯報。

　　對于團隊這個詞相信大家并不陌生，我個人認為團隊就是有同一目標的一群人，這群人包括你，我，他。而團隊的建設就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感。而要做好這一點我歸結于以下幾個字“比，學，趕，幫，超”

　　一、比一比

　　每個月我們都會召開一次比較深刻的討論會議，會將對每個項目開發(fā)情況進行詳細的匯總分析，對各項業(yè)務的發(fā)展做出預期計劃，不僅要和上個月的成績進行比較，各個開發(fā)組之間也會進行比較，當然好的進步的會給與鼓勵，表現比較欠缺的會給予批評，正所謂知恥而后勇，這樣才會看到自己的不足和應該改進的地方。

　　二、學，不斷充實自己

　　活到老學到老，中國這句古話還是有一定科學道理的，我們技術部的開發(fā)人員資歷都是不均的，在要想讓新的業(yè)務員快速的成長起來，學是最直接的路徑，要學習一些業(yè)務知識，產品知識，還要向老同事學習，不斷充實自己，從而來得到提升。

　　三、趕，趕做優(yōu)秀的業(yè)務員

　　業(yè)務知識上的一點進步，工作中一點成績的取得;并不是一個人驕傲的資本。不斷的使自己提高，不斷的使自己進步，讓自己從初級開發(fā)人員迅速的成長為一名高級開發(fā)人員這是每個人的目標。

　　四、幫，幫助新人

　　其實在工作中指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對成員存在問題視而不見。團隊的.建設就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯誤;從而使整個團隊能力得到提升。每當有新的開發(fā)人員實施人員，我都會安排老開發(fā)實施人員對其實行幫助，幫助他快速的掌握業(yè)務知識和技巧，幫助他快速上手，從而快速提高團隊的實力。團隊的提升自身的各方面也會得到提升，從而促進自己更大的進步邁向新的臺階。

　　五、超，超越過去，未來再創(chuàng)輝煌

　　新的一年來臨了，成就只屬于過去，在過去的一年里我們也認識到自己的不足，也看到了彼此之間的差距，但是我們要有一種超越精神，一個團隊如果沒有超越的精神，那么在我認為停滯其實就是一種落后，一個團隊的停滯，對一個行業(yè)來說那是致命，;不斷超越、不斷進步、不斷提升，我想在我們大家的努力下，這個團隊會帶給大家一個新的奇跡。

　　最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康，心想事成，工作再接再勵，再創(chuàng)佳績

　　謝謝大家!

　　優(yōu)秀部門發(fā)言稿篇2

尊敬的各位領導及同仁們：

　　下午好!今天，我能夠代表這次受表彰的先進集體在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸!在此，感謝一直以來關心和支持我工作的各級領導以及工作團隊中的所有員工。謝謝你們!

　　物業(yè)公司主要是以在服務中取得效益，全面提升員工服務意識為第一的服務團隊。

　　物業(yè)公司本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨，

　　“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條以強化企業(yè)團隊協作，提高企業(yè)管理為重點，在公司領導的正確指引下，經過全體員工一年的努力，各項工作按預定計劃順利開展，取得了一定的經濟效益和成績。

　　物業(yè)服務工作涉及千家萬戶、涉及各種不同性格的人，我們面對困難、壓力和各種挑戰(zhàn)，所經歷的風風雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦樂……今天回顧起來，歷歷在目。物業(yè)管理一線平臺的日常事務比較碎雜，如業(yè)主交付各項手續(xù)的'辦理，房屋硬件的各類報修，業(yè)主信息的整理歸類存檔，房屋裝修時的督查，收繳物管各種費用，協調業(yè)主與開發(fā)商之間的種種矛盾等等。在實際工作中要時刻牢記物業(yè)服務無小事，一切以滿足業(yè)主的合理需求為出發(fā)點。樹立：“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需�！钡姆⻊沼^念。不斷的學習和創(chuàng)新，與時俱進，增加責任感、使命感，提高服務意識，齊心協力，扎實工作。努力開創(chuàng)“管理無盲點，服務無挑剔，業(yè)主無怨言”的物業(yè)管理服務工作新局面。

　　20XX年將狠抓品牌建設，品牌建設對于物業(yè)企業(yè)是非常重要的，它不僅可以提升住戶的滿意度，而且可以為經營帶來附加值，實現超額利潤。同時，要加強業(yè)務學習，提升公司整體競爭力。一個公司員工的整體素質決定了公司整體競爭力。未來企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。要以量身訂做的管理方案、良性互動的客戶溝通、立體構建的安全管理、專業(yè)到位的設備維修、熱情快捷的入戶維修、干擾極小的清潔保潔、以人為本的環(huán)境綠化、豐富生活的會所服務和聯誼鄰里的社區(qū)文化等為物業(yè)管理標準，建立一個有競爭力、發(fā)展力的高起點、高標準的物業(yè)公司。

　　今天的榮譽給我們帶來了肯定和認可!明天的目標給我們帶來了挑戰(zhàn)和動力!在今后的工作中，我們將以飽滿的熱情、信心百倍的投入到工作中去，為實業(yè)集團的輝煌明天添磚加瓦。

　　最后預祝各位領導和所有的同仁們在新的一年里：身體健康、合家歡樂。謝謝大家!

　　優(yōu)秀部門發(fā)言稿篇3

尊敬的各位領導、同仁：

　　大家下午好!

　　今天，我能夠代表xx學院在這里發(fā)言，感到非常榮幸。 xx學院在9月份績效考核中名列第一，這些成績的取得，是董事長英明決策，院領導悉心指導，職能部門大力支持，兄弟院系鼎力協助的結果，是xx學院全體教職員工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果。成績和榮譽屬于為xx學院做出貢獻的每一個集體和個人。在此，我代表xx學院真誠感謝一直以來關心、支持xx學院工作的各級領導和在座的同志們。

　　現在我代表xx學院將9月份開展的特色工作匯報如下

　　一、強化配合，形成合力

為教育教學創(chuàng)造良好氛圍按照院領導的要求，xx學院教學、學管、就業(yè)三個部門融為一體，通力合作，強化配合，形成合力。在xx院長的直接領導下，xx學院每周周一第四節(jié)課召開全體教職工會議，部署本周工作重點;周五召開本周小結工作會議，總結經驗，彌補不足，整改推進工作。在各項工作開展過程中，xx學院全體員工團結合作，分頭推進，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的.良好局面。

　　二、強化督查，實行嚴格的分工責任制

　　建立健全崗位責任制，強化監(jiān)督檢查，通過嚴格的績效考核，提高員工工作積極性。目前，xx學院各項工作實行分工到人，責任到人的制度，一旦出現問題，積極配合督查小組，進行整改。同時，在日常工作中，所有員工自覺進行自我檢查，自我督促，主動發(fā)現工作中的不足，共同推進各項工作的開展。

　　三、一絲不茍地落實核心任務目標

　　(一)認真貫徹執(zhí)行院長辦公會議精神，扎扎實實落實制度，從嚴管理

　　xx學院全面?zhèn)鬟_上級部門的會議精神(10余次)，傳達率為100%，制定了<xx學院學管核心任務目標實施方案>《xx學院教管核心任務目標實施方案》《xx學院員工學習計劃表》《xx學院階梯教室使用管理規(guī)定》《xx學院教學區(qū)督導檢查制度》，修訂了xx學院班級管理規(guī)定、學生會等各部門規(guī)章制度。xx學院教職員工踏踏實實地工作，嚴格遵守各項規(guī)章管理制度。xx學院學管核心任務目標實施方案>

　　(二)加強隊伍建設，成效明顯

　　一是對輔導員、教師隊伍進行認真考核。本著公開公平公正原則開展績效考核工作，調動輔導員積極性。二是組織培訓，提供業(yè)務能力。安排優(yōu)秀輔導員、教師進行經驗交流，相互學習，不斷提高。三是扎實開展了“輔導員月之星”“說課大賽”活動。xx學院開展了首屆“輔導員月之星”評比活動，評出宿舍衛(wèi)生星級輔導員2名文明教室星級輔導員1名，清收欠費先進輔導員2人開。展“說課大賽”評出一等獎1名，2等獎1名。

　　二是加大了對學生干部隊伍建設力度。(1)把好學生干部入口關。xx學院團支部、學生會組織了學生干部競選活動，定期召開了學生干部的例會，增強了院系學生干部間的溝通和交流。

　　充分發(fā)揮學生干部自我管理職能。院學生會堅持每天對晚自習出勤進行抽查，對晚就寢進行檢查，每月出一期學生工作簡報和宿舍簡報。堅持每月有主題活動，豐富學生生活。

　　(三)開展第二課堂活動，豐富多彩

　　學院以團學組織為依托，積極開展第二課堂活動，做到了有計劃、有檢查。9月份開展了以教師節(jié)“尊師重教”、“學生安全文明”為主題的教育活動，10月份開展了“第二屆紅歌會”、“學習開學典禮領導講話精神有獎征文”、“以遵紀守法和如何啟發(fā)自主學習為主題的主題班會人人講”、“重陽節(jié)敬老愛心”、等院級活動，另外，派出優(yōu)秀學生代表學院參加“濟南市營養(yǎng)健康廚藝大賽”并獲得優(yōu)異成績。目前我院又將啟動“xx技能大賽”、“學生座談會”等活動，豐富學生生活，擴展學生視野，提升學生綜合素質。

　　(四)注重教學科研，卓有成效

　　xx學院成功申報省級教改立項一個，題目為xx人才培養(yǎng)模式探索。圍繞此次立項，組織教教材的編寫，目前書稿撰寫完畢，已經移交出版社準備出版。此外，xx學院還積極申報優(yōu)秀成果5項，院級教改立項2項，教師發(fā)表論文2篇，步入教科研工作的新臺階。

　　(五)啟動愛心工程，奉獻社會

　　我院以“九九重陽節(jié)”為契機，在重陽節(jié)當天，由老師負責，帶領部分學生到敬老院為老人開展義務勞動、文藝問候等獻愛心，并擬定建立長期德育教育基地。

　　各位領導、同仁們，我們清楚：成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造。雖然我們在九月份取得了好的成效，但與院領導的要求相比，與全院師生員工的愿望和期待相比，還存在著不足。主要表現在：學生有遲到、曠課、不認真聽講等現象，名企、校友工程開展不好，教師、輔導員業(yè)務水平有待進一步提高等問題。對于這些差距和不足，我們會在今后的工作中，認真向兄弟院系學習先進經驗，進一步采取措施，加以整改，不斷提高學生服務質量。

　　展望學校的發(fā)展和未來，我們任重道遠，信心百倍。讓我們更加緊密地團結在以董事長為核心的院領導周圍，再接再厲，拼搏求進步，奮力謀發(fā)展，為把我院早日建設成為國內知名院校而努力奮斗!

　　優(yōu)秀部門發(fā)言稿篇4

尊敬的各位領導、各位同事

　　首先感謝各位能在百忙中抽出這個時間聽我的發(fā)言。今天我代表信息管理本部應用系統部，在這里向在座的各位領導及同事們匯報我們的工作情況。我想我在這里不僅僅是為參與評選做這個發(fā)言，而是能夠讓各位能對我們部門有個更好的認識，更加解集團信息化建設的方向，同時也非常希望能夠得到各位領導和同事的肯定。

　　作為快速消費品企業(yè)來說，在整個集團的快速變革當中，我們作為一個服務型部門，一直以來，承擔著巨大的.壓力和未知的風險。同時，集團各級領導也給予我們很大的期待和信任。我們一直圍繞以服務集團業(yè)務為中心，為提高集團的信息化管理，提高企業(yè)工作效率而努力。

　　下面我將從下面4個方面向大家匯報我們的工作：

　　1、oa協同辦公系統上線：

　　忘不辛征與小宋的辛苦，oa系統上線后，流程管理為集團的管理和工作的協同提供有效手段，文件和數據的流轉提高效率和準確性，知識管理為我們對信息的沉淀和總結提供一個基礎平臺，門戶管理使我們更方便快捷的得到我們所想要的信息，隨后的oa推廣中，必定會給企業(yè)帶來巨大的效益。

　　2、移動銷售管理系統:

　　通過移動設備采集終端營銷數據，及時、準確地掌握分銷網絡銷售情況，及時掌控市場變化，調整銷售策略；及時掌握全國分銷庫存情況，合理部署分銷資源，準確預定下月銷售計劃，使產銷售協同化，降低運營成本；保證分銷業(yè)務流程模式化，第一時間解員工崗位工作狀態(tài)，確保各項業(yè)務的有效執(zhí)行，并能夠根據企業(yè)發(fā)展的要求，隨時做出調整，并有力執(zhí)行。

　　3、erp系統的優(yōu)化和創(chuàng)新：

　　忘不戰(zhàn)峰多日的研究，兩日兩夜的奮戰(zhàn)，忘不陳嶺兩天的陪同，erp并行處理機制的終于創(chuàng)新實現。財務核算時間由原來的48小時縮短到現的15小時之內。經營數據更加及時準確，也使得集團更適應市場的變化，即時迅速的制定和調整經營戰(zhàn)略。

　　4、ocs，即時通訊系統推廣

　　ocs替代rtx，忘不丁旭與海峰忙碌的身影，ocs及時部署和推廣后，與公司郵件系統、office進行無縫集成，登錄更加方便快捷，并且為以后統一通訊平臺（電腦、固話和手機的集成）的推廣奠定重要的基礎。

　　今后，我們將以更好的工作面貌和更優(yōu)秀的工作成績回報集團對我們期望與支持。最后在春節(jié)到來之際，祝大家身體健康，工作順利，謝謝大家��！

　　優(yōu)秀部門發(fā)言稿篇5

尊敬的主席團：

　　光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間一年的學生會工作也漸漸接近了尾聲。經過一年的工作歷練，權益部這個大家庭變得更加成熟，更加穩(wěn)健。在本任期間，權益部的各項工作進一步走向完善。以下是權益部本年度的工作概要。

　　一、部門工作建設

　　權益部是一個維護學生權益的部門，為此，我們一直進行著不懈的努力，我們起著為學校與師生溝通做橋梁的作用。一直以來，我們都在收集著學生對食堂、超市、圖書館、籃球場、校醫(yī)院等學校各個地方的意見并積極上報學校，解決了不少讓學生困擾的事情。而且我們按期堅持進行經理助理，中區(qū)食堂、西二食堂、西三食堂和籃球場與校風文明服務隊的值班，另外定期進行超時檢查和三部聯檢，并及時在宣傳欄更新檢查結果，為同學們提供了一個良好的學習、生活環(huán)境。

　　二、權益部組織和舉行的活動

　　權益部于第一學期舉行了大型宣傳權益意識的“權益日”活動，本學期又舉行了為期三天的大型“華中科技大學武昌分校第三屆飲食文化節(jié)”活動，這次活動舉辦的極其成功，活動期間，不管是開幕式，“金勺獎”比賽，還是“飲食健康與文化”講座都吸引了大量學生的觀看，而且影響深遠，《楚天都市報》、校網站、校報、校廣播臺均發(fā)表了有關活動的報道。

　　而且，在省團委舉辦的“青春驕傲——我與我的祖國”武漢大中專院校水果拼盤比賽中，我部派出兩組，分別榮獲“一等獎”和“三等獎”，為校會，為學校爭得了榮譽。

　　三、他部門工作協助

　　在這一任期內，秘書處積極參與，認真對待其他部門的各項工作，我們始終相信，學生會是個大集體，失去了學生會這個整體的支持，權益部就不稱其為權益部，而是虛有其名。因此，我們重視協助其他部門的活動。

　　我們積極參與學生會其他部門各項活動，女生部固定的周末舞會，紀檢部的兩次為期一周的查課工作、“ k歌之王”中總能看到權益部部員為之忙碌的身影。此外，只要有需要，我們權益部都大力支持著其他各部門的活動。

　　四、部門感情建設

　　在本任期間，我們更加注重部門的內部建設與部門之間的感情、協作。始終堅持團結進取的工作理念，將權益部打造成一個具有凝聚性的大家庭。

　　我們堅持讓部門內的每一個部員都成為朋友的觀念，從成立之初開始就一直盡力協調各部員的關系，歷時一年的工作，我們每一位部員在部內能感受到和諧的氛圍，沒有拘束感。部長帶頭做好表率作用，看到部員有不開心的總會主動和他們談心，總會首先考慮部員的利益，為鞏固部內成員的關系我們經常在一起聊天、聚會。

　　部門之間，我們也總是會協調與他們的`關系，學生會內的籃球友誼賽我們本著“友誼第一，比賽第二”的信念積極參與。通過內部感情建設和部門建設，使權益部工作更加順利、更加和諧。

　　綜上，權益部在這一年中的進步和成績都是巨大的，我們?yōu)橹院�。一年的時光是短暫的，但是在這一年中權益部卻在不斷成長著，這里的每一個成員都兢兢業(yè)業(yè)的為這個大家庭奉獻著自己的力量。我們揮灑汗水，一步一個腳印，共同努力，打造了一個激情飛揚、活力四射的權益部。

　　相信權益部會在傳承以往優(yōu)秀學生會精神繼續(xù)發(fā)展壯大。為此我部申請“優(yōu)秀部門”的光榮稱號，望領導考核！

　　此致

敬禮！

　　優(yōu)秀部門發(fā)言稿篇6

尊敬的經理、各位同事：

　　大家好!

　　今天能代表xx市場部領取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定。“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話。

　　感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮

　　感謝總經理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法

　　感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!

　　銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的`目的，相信這也是在座所有市場人的心愿!

　　20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務!20xx，我們充滿信心!!

　　優(yōu)秀部門發(fā)言稿篇7

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家下午好！

　　我是工程部經理，今天很榮幸能站在這個舞臺上發(fā)言。我心里不但喜悅、感動，同時也感覺到無比的光榮和自豪。能融入了君悅大酒店大家庭工作、生活，首先我要說的就是感謝：感謝我的領導對我的關心、栽培和指導，感謝工程部和酒店全體同事對我工作的支持和配合，借此機會，我要衷心地謝謝大家！

　　我在君悅大酒店工作生活將近2年，酒店給我一個學習的機會，尤其20xx年里，在我們工程部全體同事的共同努力，改善一些一直遺留下來的工程疑難雜癥的整改，完善設備機房環(huán)境和設備規(guī)范化管理。時時對設備設施運行監(jiān)控，把控好設備的'安全運行，預防性的維護保養(yǎng)為主，維修為輔的開展實施。對設備運行數據合適調整，降低設備運行的成本。在此，感謝我們部門每一位同事的付出和支持，我們有共同的方向和目標，沿著我們的方向，去實現我們的目標。雖然，會遇到種種困難的出現，我們一隊團結的隊伍，一起面對和克服，更加充滿了干勁和活力。

　　獲得“20xx年度優(yōu)秀經理”這個稱號，是領導對我過去一年的工作肯定，更是對我以后的工作鞭策。成績只能代表過去,我要更加任重道遠，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡職盡責，虛心總結工作經驗，不斷地提高自己，為以后的工作奠定堅實的基礎。盡我所能貢獻。

　　最后衷心祝愿君悅大酒店明天更美好！生意蒸蒸日上！祝愿我們每一位領導和同事工作順心如意，家庭幸福！謝謝！

　　優(yōu)秀部門發(fā)言稿篇8

　　大家好，我們是技術部開發(fā)二組。

　　新成立的開發(fā)團隊，肩負著公司核心系統的開發(fā)與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了平臺化的重要任務，先后完成產品庫，產品論壇等一個又一個大型系統的升級，也為公司平臺化的發(fā)展走出了更堅實的一步。

　　這份來之不易榮譽---半年度優(yōu)秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收獲，總結會上我們喊著整齊的.口令，邁著整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑著激情與堅定…

　　成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創(chuàng)新，開拓，在項目質量，流程規(guī)范，開發(fā)效率等多方面將繼續(xù)加強，這是我們的責任，在ZOL這個平臺上一展拳腳.

　　為了讓這份榮譽永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點作為今后工作的目標。

　　一、認真學習，提高工作效率

　　我們要認真學習和貫徹公司的會議精神，牢記公司要做中國食用菌產業(yè)鏈第一品牌的愿景，積極調動員工的主觀能動性，提高工作效率。

　　二、提高工作能力，做好本部門工作

　　我們要針對生產部的各工序特點，擠出時間學習相關知識，培訓相關技能，提高專業(yè)水平，在實際工作中把理論知識與工作經驗結合起來，努力做好本部門各職工作。

　　三、積極進取，部門相通

　　我們要認真做好本部門工作，在努力完成公司下達的各項任務的同時，協助各部所需要的援助，爭取做到與各個部門上下溝通，事事相融。

　　“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，只有優(yōu)秀的集體，才會有優(yōu)秀的個人，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步�；蛟S，我們還不夠優(yōu)秀，但我們努力向著優(yōu)秀看齊，盡管我們很平庸，但我們踏實的走著每一步，用心珍惜著每一天。

　　在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營造，去付出，就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚的自我滿足。在此，我以集體為榮，集體以我為傲!就讓我們不負公司的厚望，不負領導的關心，不負全體同仁的配合與支持，共同努力、共同營造保捷更美好的明天!

　　最后，我衷心祝愿各位領導、各位同事身體健康、工作順利，合家幸福!謝謝大家!

　　優(yōu)秀部門發(fā)言稿篇9

尊敬的各位領導老師、親愛的團學干部們：

　　大家中午好！我是紀檢部部長任川，很高興能夠站在這里代表優(yōu)秀部門發(fā)言。首先，我向各位領導、老師對我們學生會工作的關心和支持表示衷心的感謝。

　　這一學期以來我們紀檢部在學校領導和老師的指導下，在紀檢部全體成員的共同努力和奮斗下取得了一定的成績。一直以來，我們本著公平、公正、公開的工作原則認真完成各項日常工作。在工作之余我們進行了部門的內部文化建設，使我們逐漸成為有較強執(zhí)行力的團隊。

　　回眸這一學期，從開學初的納新到各方面的干部培訓，為新一屆的團學干部提供了學習的機會和進步的空間。為紀檢部注入了一批有責任心、踏實、肯干的新成員，為我們的團隊建設打下了基礎。我們都堅持有工作一起完成，有困難一起解決，有活動一起參與，有責任一起承擔，堅決不落下任何一個成員，這就是我們的團隊精神。作為學長的我們更應該帶著他們一起完成每一項工作，而不是抱著手指揮，因為只有這樣我們才能真正凝聚在一起，提高我們的工作效率和團隊合作能力。

　　一個學期的時間一晃而過，今天我站在這里代表的是所有優(yōu)秀部門，而不是我一個人。優(yōu)秀部門，對于身為部長的我來說是一種肯定，我感到無比地欣慰。為我是一名團學干部而感到光榮，為我擁有這個團隊而感到驕傲、自豪。團學組織在為我們提供舞臺的同時也為我們準備了無數的危機和困難，我們只有不斷的學習、改正、鍛煉自己，才能在信息學院的團學組織中留下我們的足跡，為自己的大學生活寫下光輝的'一筆。“優(yōu)秀部門”既是我們的榮譽，也是對我們的激勵，我們將再接再勵，帶領我們的部門繼續(xù)努力，爭取在下學期的工作中再創(chuàng)佳績。我也希望我們每一位學生干部能夠更加成熟，利用好這個平臺，盡自己最大的能力，發(fā)揮更大的作用，讓我們的團學組織變的更好更強。

　　最后，預祝各位領導、老師、同學們，新年快樂！我的發(fā)言完畢謝謝！

　　優(yōu)秀部門發(fā)言稿篇10

尊敬的各位領導、各位同事

　　首先，我代表所有先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示感謝！回顧20xx，在公司領導大力支持下，在項目經理的堅強領導下,在部門經理嚴格要求下，我們認真做好本職工作，同時協助其他各部門完成相應的工作。大家無論遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以“XXXX職工”特有的堅韌意志去克服困難、戰(zhàn)勝困難。當然，我們今天所取得的'成績離不開項目各部門、各級領導的培養(yǎng)和幫助，離不開各位同事的大力支持和配合。良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情，使我們能夠圓滿完成各項工作任務。是大家認可了我們的成績，為我們的工作創(chuàng)造了和諧的氛圍和環(huán)境。我們的每一點滴進步，領導和同志們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定和榮譽！

　　我們一致認為榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我們將一無所成。今天我們能夠被評為2012年度的先進個人，感謝各級領導的幫助和關愛，使我們能夠在綜合素質和工作能力等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進，我認為，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽中，我們將繼續(xù)努力奮斗，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報各級領導和同志們的鼓勵和期盼。

　　在此，也借這個機會，祝愿各位領導和同事們在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福。

　　謝謝大家！

　　優(yōu)秀部門發(fā)言稿篇11

尊敬的領導及同事們：

　　當獲知我們防損部被評為店首批'最佳服務團隊'的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，'優(yōu)秀團隊'一直是我們防損部為之奮斗的目標，它意味著公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領導及各位同事對防損部工作的高度肯定。

　　當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們防損部成長的人，包括店領導、各部門同事等等；此時此刻我想說些發(fā)生在我部門那些感人的一幕幕，每天閉店員工走后都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線路、設備出現故障的時候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來排除一個個的故障，來保障賣場的設備正常運行。

　　在活動期間客流較多時，縫紉大姐們?yōu)榱朔⻊蘸妹總€顧客而主動放棄用餐，還有當

　　員工當得知夜班防損葛師傅被車碰傷時，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車禍時，正值活動高峰縫紉葛大姐三天連續(xù)上全天，員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多；正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協作精神，在工作時間內我們是同事、是患難與共的`戰(zhàn)友、上下級關系，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射；也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，獲得我店首次'最佳服務團隊',對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在保障門店正常營運秩序的同時繼續(xù)協助做好營運、收貨等各項工作。

　　我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng)下一個'優(yōu)秀團隊'我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領導的正確領導及指引下會把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。